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die kommunikatöre

Name: die kommunikatöre
Address: Barfüßertor 25, Marburg, 35037, DE
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die kommunikatöre

die kommunikatöre: Seit 20 Jahren sorgen wir dafür, dass Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen bekannt werden.

Dass die Menschen, mit denen wir tagtäglich zusammenarbeiten, erfolgreicher werden und gesund bleiben. die kommunikatöre-Gruppe

• die kommunikatöre – Healthcare vermarkten
• die kommunikatöre – gesund arbeiten
• Fraueninformationsdienst Deutschland – Medien begeistern

24/11/2025

Ein tiefer Seufzer, ein Augenrollen oder das Starren auf den Bildschirm – wie wir innerlich auf unser Gegenüber reagieren, es bewerten, wird für den anderen sichtbar und spürbar. Das gehört genauso zu wertschätzender und positiver Kommunikation wie die richtige Wortwahl.

Egal wie: Wertschätzung ist hierbei der Schlüssel, das A und O der Kommunikation - in jedem Unternehmen!

Wir kommunikatöre finden:
Schlechte Kommunikation ist wie Sand im Getriebe, gute Kommunikation ist dagegen wie Öl. Die Arbeit geht einfacher von statten und macht mitunter sogar Spaß. Denn wer sich in einem funktionierenden Team wohlfühlt, arbeitet effektiver und gerne auch mal mehr.
Ist das Klima hingegen im Team schlecht, kann sogar eine 12-Stunden-Woche zu viel sein.

Die wertschätzende in Eurem Unternehmen ist ausbaufähig? Dann kann unser Seminarangebot sicher helfen!

Wir finden gerne den passenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden (und auch Patienten).

18/11/2025

Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz ist längst Realität – meist unbemerkt von oben. Während der eine Betrieb Millionen Datenpunkte in Sekunden analysiert, ist der andere noch mit dem Formulieren von Sorgen beschäftigt. (Auch dabei könnte KI schnell helfen. 🤐)

Willkommen im Spannungsfeld zwischen Innovationsdruck und German Angst.

𝐆𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭?
Veränderung ist verdächtig,
Entmündigung scheint sicher
und der Worst Case hat immer Vorfahrt.
Trotz offensichtlichem Potenzial bleibt KI für viele Unternehmen ein theoretisches Konzept. Sicher ist sicher.

𝐆𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 ist das kollektive Talent, im Zweifel lieber zu zögern, Risiken zu fürchten und selbst bei Chancen zuerst das Worst-Case-Szenario zu durchdenken.

Während mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland KI bereits im nutzen – oft ohne offizielle Erlaubnis(*) – halten viele Unternehmen weiter an der Devise fest: Erst mal abwarten. Oder besser: gar nichts machen.

Die Gründe?
❌ Angst vor Kontrollverlust
❌ Sorge um Arbeitsplätze
❌ Misstrauen gegenüber Algorithmen
❌ Hoffnung, dass der Hype einfach vorbeigeht

Dabei kann KI gerade in der enorm unterstützen: präventiv und datenbasiert, schnell und zielgruppengerecht. Vorausgesetzt, man lässt sie auch.
Nicht blauäugig, aber neugierig.
Nicht bedenkenlos, aber offen.

Wir kommunikatöre kombinieren mit natürlicher Intelligenz – nicht aus Prinzip, sondern aus Erfahrung. Weil gesunde Arbeit auch bedeutet, neue Wege zu denken.

Wir nutzen KI, weil sie funktioniert – nicht, weil sie hip ist. Wir kombinieren sie mit menschlichem Mitdenken, Kreativität und gesundem Menschenverstand. Mal präventiv, mal nachforschend, mal einfach, weil es schneller geht.

Mit Kopf. Und manchmal auch mit Code.

(*Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales)

31/10/2025

Schultern und Kopf kreisen, Beine lockern, Rücken strecken – um dem Körper eine Auszeit zu gönnen. Weiß eigentlich jeder.
Aber: Den ganzen Tag am Rechner sitzen und dann in der Pause aufs Handy schauen?
Nicht nur für unser Gehirn ist das kontraproduktiv.
Besser ist ein Blick aus dem Fenster und einfach mal nichts tun. Naja, fast.

𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤𝐢𝐞 1: 𝐀𝐮𝐠𝐞𝐧-𝐘𝐨𝐠𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐬𝐜𝐡𝐢𝐫𝐦𝐬𝐭𝐚𝐫𝐫𝐞
Drei Sekunden auf den Monitor, drei Sekunden aus dem Fenster – und das Ganze achtmal. Wer dabei nur Autos zählt, trainiert nebenbei die Konzentration.

𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤𝐢𝐞 2: 𝐃𝐞𝐫 𝐊𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐤𝐞𝐫: 𝐃𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐒𝐭𝐮𝐡𝐥
Wand finden. Rücken anlehnen. In die Hocke gehen. 30 Sekunden halten.
Kolleg*innen werden es für eine stille Rebellion halten. Richtig so.

𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤𝐢𝐞 3: 𝐏𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧.
3 Minuten ohne Bildschirm. Ohne Meetings. Ohne Schuldgefühle. Wer langfristig denkt, gönnt sich kurz Ruhe.

Geht auch gut am Wochenende.

für die

20/10/2025

Hätte? Sollte? Würde? Könnte? Machen!
Es sind kleine Veränderungen, die Großes bewirken. Deshalb gilt: Einfach mal machen! Könnte ja gut werden.

Wer Veränderung will, braucht keinen perfekten Plan. Sondern den Mut, loszulegen.
Mut heißt: Die Realität sehen – und trotzdem handeln. Mit gesundem Optimismus.
Denn: Wer optimistisch ist, bleibt gelassener unter Stress. Der Blutdruck sinkt, das Immunsystem arbeitet besser.

Optimismus ist keine Flucht. Es ist ein Werkzeug, das uns hilft, das Beste, also das Optimum, aus einer Situation zu machen. Es gilt, im Handeln zu bleiben, auch wenn die Situation gerade nicht so ist, wie wir sie uns wünschen.

Sabine Frieg ist Kommunikationstrainerin und Business Coach aus Leidenschaft. Als Mitinhaberin der Marburger Agentur verknüpft sie fundiertes Wissen mit praktischer Erfahrung.

Ihr Fokus: Der gute Umgang mit sich selbst und anderen. Denn langfristiger Erfolg entsteht nicht durch äußeren Druck, sondern durch innere Klarheit. Ob im persönlichen Wachstum oder in der Entwicklung eines Unternehmens – oft sind es kleine Impulse, die große Veränderungen auslösen.

10/10/2025

20 Jahre die kommunikatöre. Alt genug für Erfahrung. Jung genug für Neues.

26/09/2025

Burnout ist kein Zeichen von Schwäche, sondern das Ergebnis von Dauerbelastung – im Radsattel wie im Chefsessel.

Was Profis im Radsport längst verinnerlicht haben, gilt auch für Führungskräfte:
+ Wer ständig die maximale Wattzahl tritt, landet nicht im Ziel, sondern im Graben.
+ Gute Performance braucht Regeneration – und ein Team, das trägt.
+ Der oder die Beste gewinnt nur den Sprint. Auf Langstrecke gewinnt nur das Team, das am wenigsten Fehler macht.

Die WHO sagt: Burnout ist die Folge von chronischem Stress bei der Arbeit. Keine individuelle Fehlleistung, sondern ein strukturelles Problem.

Darum braucht Prävention mehr als Yogakurse und Morgenroutinen:
Sie braucht Selbstfürsorge, echte Pausen – und eine Führung, die versteht:
𝐁𝐞𝐥𝐚𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐰ä𝐜𝐡𝐞, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞.

Burnout? Ist nichts Ehrenhaftes. Und schon gar kein Karriere-Indiz.
Wer das verstanden hat, fährt am Ende an der Spitze.

21/09/2025

Weltalzheimertag. Höchste Zeit, klare Worte zu finden.

Denn …
… was, wenn Alzheimer nicht erst im Kopf beginnt – sondern viel früher sichtbar wäre?
… was, wenn Diagnostik nicht invasiv, sondern nasal sein könnte?
… was, wenn Kommunikation über Demenz nicht lähmt, sondern bewegt?

Alzheimer ist kein Thema für später. Es beginnt im Stillen – oft Jahre bevor es in der Klinik einen Namen bekommt.

Und genau hier setzt NOSELAB an: mit einer diagnostischen Plattform, die dahin schaut, wo bisher kaum jemand gesucht hat – in die Nase. Kein Witz. Nasensekret als Fenster zu neurodegenerativen Prozessen. Früh, nicht-invasiv, molekular präzise.

die kommunikatöre finden:
Wer Alzheimer früher erkennen will, muss neue Wege gehen. Und wer Kommunikation für Gesundheit macht, auch. Gesundheit braucht auch mal Mut und klare Worte.
Denn über Alzheimer zu sprechen, heißt nicht nur erinnern, was war.

Wir sprechen über das, was kommt – medizinisch, gesellschaftlich, menschlich.

12/09/2025

Meet Nils.

Wenn es komplex wird, kommt Nils N. Fröhlich so richtig in Fahrt.
Seit 2019 bereits bringt er Form in Projekte – und Projekte in Form. Mit einem Blick für Details, der ebenso klar wie überraschend ist.

Grafik, Konzeption, Projektsteuerung? Gehört alles zu seinem Repertoire. Qualität mit Substanz. Lösungen mit Klarheit. Und Arbeit auf Augenhöhe – im Team wie mit Kund*innen.

Nils ist kein Typ für halbe Sachen. Er ist strukturverliebt, beratungssicher, kreativ und bekannt als jemand, der nicht fragt, was gerade möglich ist – sondern weiß, was richtig gut wird.

Nils = Struktur „out of the box“. Für mehr Ordnung im Kreativen. Und umgekehrt.

Gut, dass du da bist, Nils.
(Und über deinen zweiten Vornamen reden wir ein andernmal. Denn das ist eine ganz andere Geschichte.)

Mehr über Nils in unserem ö-Tüpfelchen (Link in der Bio).

03/09/2025

Am 10. September 2025 ist es so weit:

Das neue Forum „𝐖𝐞𝐫𝐭(𝐞)𝐛𝐚𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 – 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭ä𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧“ feiert Premiere!

📍 Forum Volksbank Mittelhessen, Gießen

Thema: 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐡𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞 & Ü𝐛𝐞𝐫𝐠𝐚𝐛𝐞

Veranstalter: FMW der &

Wir freuen uns, als Unterstützer dieses neue Veranstaltungsformat mitzugestalten.

Heute noch anmelden und dabei sein!

15/08/2025

Bin nicht da. Hab Urlaub. Krank. Weg. Bald zurück. Tschöö mit ö.
Aha. Ansprechpartner xy ist abwesend. Och nö. Was jetzt?

Auch im Offline-Modus darf der Stil nicht auf Standby sein! Doch wie schreibt sich eine Abwesenheitsnotiz eigentlich richtig? Damit man nicht klingt wie ein schlechter Anrufbeantworter von 1996: Ein Ausflug in unsere Textwerkstatt.

Abwesenheitsnotizen müssen keine Buzzword-Wüste sein und eine solche Meldung ist mehr als ein kurzer Hinweis – sie ist Teil der Unternehmenskommunikation.

Wer nicht erreichbar ist, sollte mit wenigen, klaren Sätzen Orientierung bieten:

• Wann wieder da?
• Wer springt ein?
• Wie ist die Vertretung erreichbar?

Aber bitte keinen Roman über die Pooltemperatur auf Mallorca, kein animiertes Palmen-GIF und auch keine halbgaren Andeutungen à la „dringende private Gründe“.

Auch Abwesenheit ist Kommunikation – im besten Fall auf Augenhöhe und mit Respekt.

Deswegen:
Tschöö mit ö, die Social-Media-kommunikatöre machen jetzt eine kleine Sommerpause. Und sind bald zurück. 😉

🌴🏝🥥😎

07/08/2025

„Ich sehe die wertebasierte Unternehmenskultur als eine zentrale Stärke und Zukunftskompetenz von Familienunternehmen.“

Aber wie gelingt die wertebasierte Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen? Prof. Dr. Stephan, Mitinitiator des neuen Forums „Wert(e)basierte Unternehmensführung im Mittelstand“, gibt im Interview wertvolle Einblicke in die Balance zwischen Bewahrung von Tradition und notwendiger Transformation.

Das Forum, das am 10. September 2025 in Gießen startet, fokussiert dieses Jahr die Herausforderungen der Nachfolge und zeigt praxisnahe Wege auf, unterstützt durch wissenschaftliche Expertise der Philipps-Universität Marburg

Das vollständige Interview bietet spannende Perspektiven zu Werten, Führung und Innovation in Familienunternehmen.

▶️ Im Blogbeitrag jetzt das vollständige Interview lesen und mehr erfahren! Klick: https://diekommunikatoere.de/oe-tuepfelchen.html

14/07/2025

Guten Morgen! Ausgeschlafen? Startklar für die Woche?

„Eat that frog“, die SMART-Methode und die Eisenhower-Matrix bereits erfolgreich ausprobiert? Dann wird es Zeit für unsere Top 3-Strategien für mehr Produktivität.

Der Meisterkurs:

🥄 𝑬𝒂𝒕 𝒕𝒉𝒆 𝑬𝒍𝒆𝒑𝒉𝒂𝒏𝒕
Nein, bitte nicht buchstäblich. Auch wenn der Kantinenplan manchmal Fragen aufwirft. Gemeint ist: Große Aufgaben in kleine, verdauliche Happen aufteilen. Und dann... einfach kauen.

🧀 𝑺𝒄𝒉𝒘𝒆𝒊𝒛𝒆𝒓-𝑲ä𝒔𝒆-𝑴𝒆𝒕𝒉𝒐𝒅𝒆
Löcher in die To-Do-Liste reißen – mit kleinen Teilaufgaben, die schnell erledigt sind. Sieht chaotisch aus, fühlt sich aber verdammt produktiv an.

☝️ 𝑻𝒉𝒆 𝑷𝒐𝒘𝒆𝒓 𝒐𝒇 𝑶𝒏𝒆
Multitasking ist ein Mythos. Fokus auf eine Sache. Ein Task. Ein Ziel. Ein "Wow, ich hab’s echt geschafft"-Moment.

In einer Welt, in der Zeit Geld ist, sind diese Methoden die Zinsen.
Noch mehr clevere Strategien gibt's im neuen -Magazin.

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