08/05/2024
Im Arbeitgebermarkt punkten: Das sind attraktive Employee Benefits! Wir von TERRITORY MEDIA unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer individuellen Employer Brand.
Die Bedürfnisse und Anforderungen von Mitarbeitenden sind gestiegen. Innovative und attraktive Zusatzleistungen können ein Win-Win für Arbeitgeber und Mitarbeitende darstellen. Sie steigern nicht nur die Arbeitgeber-Attraktivität, sondern fördern gleichzeitig auch die Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Loyalität von Mitarbeitenden. Dabei wichtig: Es gibt kein „one size fits all“ – nicht jeder Benefit passt zu jeder Person.
Mit diesen Benefits können Unternehmen punkten:
👍 Flexible Arbeitsmodelle: Diese bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten und -orte an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
👍 Weiterbildungsoptionen: Durch diese werden Mitarbeitende kontinuierlich dazu ermutigt, an ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten und wichtige gewinnbringende Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
👍 Gesundheit & betriebliche Altersvorsorge: Die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden sollte ebenfalls gefördert werden – ob z.B. durch Zuschüsse zu Sport-Mitgliedschaften, Gesundheitschecks oder durch Health-Beratungsangebote. Durch die betriebliche Altersvorsorge kann der Sorge vor der Altersarmut entgegengewirkt werden.
👍 Mobilitätszuschüsse: Beliebte Benefits sind u.a. Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, ÖPNV-Ticket-Zuschüsse oder das Fahrrad-Leasing. Durch diese kann der Arbeitsweg nicht nur kostengünstiger, sondern oft auch umweltfreundlicher gestaltet werden.
Benötigen Sie Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer individuellen Arbeitgebermarke? Kontaktieren Sie gerne unsere Expert:innen: https://www.territorymedia.de/employer-media/
