06/06/2026
𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗔𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗿𝗸𝗹ä𝗿𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝗵𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁, 𝗲𝗿𝗸𝗹ä𝗿𝘁 𝘀𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗷𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗵𝗶𝗻𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲.
Viele Stellenanzeigen sind fachlich korrekt, aber im Feed reicht reine Korrektheit oft nicht aus.
Kandidat*innen sehen dort keine Vakanz. Sie sehen einen weiteren Beitrag zwischen allem, was gerade um ihre Aufmerksamkeit konkurriert.
Wer mit Anforderungen, Aufgaben und Standardformulierungen startet, kann genau den Moment verlieren, in dem Interesse geweckt werden könnte.
Relevanz entsteht, wenn Menschen sich in der Situation wiedererkennen: im Arbeitsalltag, in den Herausforderungen oder in den Fragen, die sie vor einem Wechsel wirklich beschäftigen.
Wer gesucht wird, ist wichtig. Aber eine gute Stellenanzeige beantwortet auch, warum sich genau diese Person angesprochen fühlen sollte.
Was macht eine Stellenanzeige für euch relevant genug, dass ihr eben nicht weiterscrollt? 🧐
