Frese & Wolff

02/06/2026

Hier präsentieren wir euch in regelmäßigem Abstand Antworten auf Fragen, die unsere Kunden interessieren 😊

27/05/2026

DÜRFEN WIR VORSTELLEN: JÜRGEN 👋 😊

Jürgen ist unser neue Senior SEA & SEO Specialist. Er sorgt dafür, dass die digitalen Angebote unserer Kunden genau dort sichtbar werden, wo Menschen nach ihnen suchen. Als Senior SEA & SEO Specialist ist er im Team Performance zuhause und wichtigster Ansprechpartner für alle Themen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung, Google Ads und KI-Sichtbarkeit.

Von seiner langjährigen Digitalexpertise mit Stationen bei der Telekom, t-online, EWE TEL oder der Ammerländer Versicherung profitieren Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen – vom Energieversorger bis zum Finanzdienstleister.

Privat schaltet Jürgen dann auch gerne mal in den Offline-Modus. Zum Beispiel, wenn er auf Flohmärkten nach alten LPs und Büchern stöbert, beim Grooven auf Konzerten oder indem er sich für gesellschaftspolitische Themen stark macht. Außerdem interessiert er sich für fast alles, was auf „ie“ endet: Astronomie, Ökologie, Mikrobiologie, Ornithologie und Psychologie – das liegt aber vlt. auch daran, dass er Biologie studiert hat.

Wir freuen uns, dass du da bist, Jürgen 🤗

20/05/2026

Mit dem EU AI Act gelten ab 2. August 2026 neue Transparenzpflichten für den Einsatz von KI in Unternehmen:

✔️ KI-generierte Inhalte müssen gekennzeichnet werden
✔️ Deepfakes müssen klar erkennbar sein
✔️ KI-Interaktionen müssen transparent gemacht werden

➡️ Interessant dabei:
Nicht jeder KI-generierte Inhalt ist automatisch kennzeichnungspflichtig.
Wenn ein Mensch den Content redaktionell prüft und die Verantwortung übernimmt, kann die Kennzeichnungspflicht entfallen. Der Faktor Mensch bleibt also trotz KI auch in Zukunft wichtig. 👀

Unternehmen sollten spätestens jetzt intern definieren:

✔️ Wie KI eingesetzt wird
✔️ Wer Inhalte freigibt
✔️ Welche Daten verarbeitet werden dürfen
✔️ Welche Prozesse dokumentiert werden müssen

Wie handhabt ihr den Einsatz von KI aktuell? Gibt's bei euch schon klare Regeln?

05/05/2026

Die Cuties 😍

27/04/2026

Talente googeln Arbeitgeber nicht mehr nur – sie fragen KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini und Co.
👉 „Welche Arbeitgeber sind attraktiv?“
👉 „Wo lohnt sich ein Wechsel?“
Und jetzt kommt der Gamechanger:
LinkedIn ist dabei eine der meistzitierten Quellen in KI-Antworten.
📈 Fakt:
LinkedIn ist in nur 3 Monaten von außerhalb der Top 20 → in die Top 5 der meistzitierten Domains für Recruitinganfragen gestiegen.
Was heißt das für dein Unternehmen?
• Sichtbarkeit entsteht verstärkt in KI-Systemen – nicht mehr nur auf Jobbörsen
• Regelmäßigkeit auf LinkedIn wird zum Ranking-Faktor
• Content schlägt klassische Employer Branding-Floskeln
• Mitarbeitende werden zu echten Markenbotschaftern

👉 Kurz gesagt: Wer auf LinkedIn nicht stattfindet, wird von KIs nicht vorgeschlagen.
Unser Take:
Recruiting ist heute immer stärker Content-Driven. Und LinkedIn ist ein enormer Hebel.
Wir helfen dir gerne dabei, dein Recruiting mit der richtigen Social Media-Strategie auf das nächste Level zu heben.
👉 Schreib uns einfach an!

07/04/2026

Late to the party – aber hier sind unsere kleinen Kollegen ✨

02/04/2026

Wir wünschen euch ein paar schöne Ostertage 😊 🐰

23/03/2026

Heute möchten wir euch Jana vorstellen. Jana studiert Media und Interaction Design an der Hochschule Osnabrück. Für die nächsten 6 Monate tauscht sie allerdings Theorie gegen Praxis und untersützt uns im Rahmen eines Praktikums in der Kreation 💪 Wir freuen uns, dass du da bist, Jana 🤗

13/03/2026

Auch dieses Jahr war unser Performance-Team wieder auf der SMX in München unterwegs – einer der wichtigsten Konferenzen für die Zukunft von SEO, SEA und KI-Suche. Alle wichtigsten Trends gibt's in unserem neuesten Blog-Beitrag 🙂

7 Top-Trends aus SEA, SEO und KI.