SWELL

23/03/2024

28/04/2022

7 Filme … Spannendes … Seltsames … Merkwürdiges. SWELL präsentiert das Kurzfilm-Festival am 2.Mai um 19:30 Uhr auf www.youtube.de/funklust. Sei dabei!

21/02/2022

Wir lieben Filme und sponsern das [ki‘ta:so] Kurzfilm-Festival am 2. Mai live auf YouTube. Seid dabei.

unterstützt uns dieses Semester!
Danke 🌟

29/12/2021

Wow! Fast 9000 Stunden oder ca. eine halbe Million Minuten-Möglichkeiten in 2022. Freuen wir uns drauf. Da geht wieder was!

08/12/2021

The new SWELL website (https://www.swell.de/). Finally live! After 60+ clients in almost 10 years, we are mega proud as a boutique agency to have served so many successful brands. Insight, strategy, innovation, change: our portfolio. Project successes, references & testimonials (yes, we even get to show a few quotes from clients. Thanks!!!), snapshots & insights into what we've been up to over the years. All this more visually and hopefully more beautifully packaged for you. Enjoy! Feedback welcome. Oliver and Thomas
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SWELL is a boutique agency focusing on insight, positioning, innovation and change. Our mission. To discover & unlock the sources of growth for your offerings, your team and your brands - in short: your business.

28/10/2021

Ideen, Insights und Strategien werden in Unternehmen zum Leben erweckt, wenn folgende Tipps beherzigt werden:
* alle Beteiligten von Anfang einbeziehen und motivieren
* in Workshops coachen statt frontal präsentieren
* interdisziplinäre Teams entwickeln Ideen selbst und sehen sie als ihre an
* zentrale Erkenntnisse visualisieren, illustrieren und zum Leben erwecken
* Ideen so präsentieren, dass sie das Leben der Zielgruppen erleichtern oder bereichern (Storytelling)
* Aktivierungsworkshops durchführen, um Stakeholder-Gruppen wie z. B. Marketing und F&E aufeinander abzustimmen

Auf der persönlichen Ebene suchen wir die inter-subjektive Erfahrung und die Bejahung von Diversität. Dies unterscheidet sich von der subjektiven Erfahrung, weil
* Gefühle und Emotionen des Einzelnen durch den gemeinsamen Prozess sowohl moderiert als auch integriert werden
* typische Ablehnungsmuster - wie "mag ich nicht, brauche ich nicht, verstehe ich nicht" und übrigens auch organisatorische Silos - überwunden werden

Nur inter-subjektive Erfahrung führt zu einer gemeinsamen Geschichte, einem Narrativ, das Teams zusammenschweißt. Menschen erzählen sich Geschichten, um die Welt zu erklären und die Zukunft so hell wie möglich erstrahlen zu lassen. Leider fehlt auf Kundenseite manchmal das organisatorische und kulturelle Umfeld, diese Zukunft frühzeitig in Gang zu setzen. Folglich können Innovationen und Insights oft nicht erfolgreich eingebettet werden. Wenn die Verankerung von Ideen, Insights und Strategien aber gelingt, füllen wir die Unternehmens-Pipeline und bringen sie erfolgreich in den internen Verarbeitungsprozess.

Das ist natürlich nicht einfach. Meinungen, Ergänzungen?

24/09/2021

Wir suchen ein oder zwei motivierte Werksstudenten zur Unterstützung unserer Projektarbeit vor Ort für ein halbes Jahr.
Bewerbungen bitte an [email protected]
Danke auch für mögliche Empfehlungen.

We are looking for 1-2 motivated working students supporting our project work for up to half a year in the Nuremberg area.
Please direct your application to [email protected]
Also recommendations are highly appreciated.