Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00 Samstag 09:00 - 14:00

KBM Marketing

Name: KBM Marketing
Address: Wippert 8, Steinfurt, 48565, DE
Telephone: +491716574338

Dein Wachstumspartner im Münsterland. 📈
Kunden gewinnen. Mitarbeiter finden. Performance Marketing | Talentpool
📍 Steinfurt

kbm-marketing.de/links

15/09/2026

Talentpool Münsterland: jetzt auch fürs Handwerk. 🔧

Seit gestern ist der KBM Talentpool für Handwerker online, und wir haben sogar schon den ersten Meister im Pool. Dazu einen Gesellen, und der Pool füllt sich weiter.

Elektro, SHK, Maler, Kfz, Tischler, Dach, Boden und Metall: Wechselbereite Handwerker aus dem Münsterland tragen sich bei uns anonym ein.

✅ Registrierung für Deinen Betrieb kostenlos
✅ Wir melden uns, sobald ein passender Handwerker im Pool ist
✅ Du zahlst nur, wenn Du einstellst

Du hast eine Stelle offen? Trag Deinen Betrieb jetzt ein. 👉 Link in der Bio

15/09/2026

Du hast eine Stelle offen? Dann lass die Finger von Zeitungsanzeige und klassischer Jobbörse. 🛑

Da findest Du in der Regel nicht die Leute, die Du suchst, und verbrennst nur Geld. Eine einzige Stellenanzeige kostet dort schnell mehrere Hundert Euro. Und dann kommt: nichts.

Hier der Gegenbeweis aus 8 Tagen Kampagne für ein Autohaus aus dem Kreis Steinfurt. Gesucht: Kfz-Mechatroniker, Kfz-Meister, Serviceberater.

✅ knapp 10 qualifizierte Bewerbungen
💶 15,47 € pro Bewerbung
💰 insgesamt keine 150 € Budget
👀 2.300 Menschen in der Region erreicht

Und selbst bei der Meisterstelle, von der alle gesagt haben „findest Du nie“, sieht es richtig gut aus. 🔧

Der Grund ist simpel: Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv nach Jobs. Die stöbern nicht in Jobbörsen, die scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau da musst Du sie abholen.

Welche Stelle bekommst Du gerade nicht besetzt? Schreib’s in die Kommentare oder schau über den Link in der Bio vorbei. 👇

14/09/2026

Du suchst Personal, aber die richtigen Leute bewerben sich einfach nicht? 🤔

Genau so ging es der NexSale GmbH. Das Vertriebsteam sollte wachsen, doch die passenden Bewerbungen blieben aus. Das Ergebnis nach unserer Zusammenarbeit:

✅ 3 passende Vertriebsmitarbeiter in nur 8 Wochen eingestellt
📈 Zahlreiche qualifizierte Bewerbungen zur Auswahl
⚡ Schnelle Rückmeldung bei jeder Frage

Übrigens: Die NexSale GmbH ist in diesem Jahr schon das fünfte Unternehmen, das nach einer anderen Agentur zu uns gekommen ist. Der Grund ist fast immer derselbe: Niemand war erreichbar, und am Ende kam nichts dabei heraus.

Bei uns bekommst Du das Gegenteil:
📍 Wir sitzen bei Dir in der Region, nicht irgendwo weit weg
🤝 Ein echter Ansprechpartner, der ans Telefon geht
💬 Ehrliche Einschätzung statt leerer Versprechen
🎯 Wir wissen, was wir tun, und nehmen Deine Personalsuche ernst

👉 Du willst auch endlich die richtigen Leute finden? Trag Dich jetzt unverbindlich bei uns ein. Den Link findest Du in unserer Bio.

13/09/2026

Stell Dir vor, Dein nächster Bewerber ist schon angelegt, bevor Du Dein Handy entsperrst. ⚡

So könnte das bei Dir laufen, rund um die Uhr:

📝 Jemand trägt sich auf Deiner Landingpage ein
👀 Ein Lead-Wächter sieht es innerhalb weniger Sekunden
🤖 Dein KI-Agent prüft die Angaben, legt die Akte an und bewertet mit einem Ampelsystem nach Qualität
📅 Der Rückruf steht direkt in Deinem Kalender, das Eingangsblatt als PDF abgespeichert
📲 Und Du hast alles direkt per Telegram auf dem Handy

Kein Lead liegt mehr stundenlang in Deinem Postfach. Kein Bewerber wartet, bis Du Zeit hast. Und Du rufst an, solange das Interesse noch frisch ist.

Willst Du so ein System für Deinen Betrieb? Schreib „AGENT“ in die Kommentare. 👇

11/09/2026

Schick das jemandem, der gerade Personal sucht und keins findet. 📲

Autocentrum Thiel in Steinfurt hat monatelang keine Bewerbungen bekommen. Diese Woche sind wir mit der Kampagne online gegangen.

⏱️ Noch am selben Tag: die ersten beiden qualifizierten Bewerbungen.
📈 Bis heute, Freitag: sieben qualifizierte Bewerbungen.
🔧 Darunter ein Kfz-Meister mit über zehn Jahren Erfahrung.

Mir wurde vorher gesagt: „Einen Meister findest auch Du nicht.“ Doch. Nach ein paar Tagen lag er im Postfach.

Und jetzt der Teil, den andere weglassen: Ob er eingestellt wird, entscheidet der Betrieb, nicht ich. Mein Job ist, die Leute zu finden und vorzuqualifizieren. Den Rest macht der Chef im Gespräch. 🤝

Wenn Du seit Monaten suchst und nichts zurückkommt, liegt es selten an der Stelle. Meistens daran, wo die Stellenausschreibung steht.

08/09/2026

🚗 Das Autocentrum Thiel in Steinfurt hat monatelang gesucht. Drei Stellen offen, nicht eine Bewerbung.

Letzte Woche Freitag haben wir angefangen.
🧾 Im Meta-Werbekonto fehlte noch einiges. Businessportfolio, Werbekonto, alles musste erst eingerichtet werden. Dazu Zugriffsrechte die wir erst gestern erhalten haben.

📸 Parallel lief die eigentliche Arbeit: Fototermin im Betrieb, eigene Halle, eigene Leute, eigene Fahrzeuge. Dazu eine Landingpage und ein Bewerbungsformular, das in zwei Minuten ausgefüllt ist. Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.

⏱️ Als alles eingerichtet und verknüpft war, ging die Kampagne online. Sechs Stunden später lagen die ersten beiden Bewerbungen im Postfach.

👨‍🔧 Ein gelernter Kfz-Mechatroniker mit über zehn Jahren Erfahrung, gekommen über Facebook. Und jemand für die Serviceberatung, gekommen über Instagram.

💶 Kosten bis dahin: 5,20 Euro pro Bewerbung.

Warum das funktioniert, wo Stellenanzeigen scheitern: Wer aktiv sucht, liest Stellenportale. Aber die meisten guten Leute suchen nicht aktiv. Sie haben einen Job und würden wechseln, wenn etwas Passendes kommt. Die erreicht man nur da, wo sie abends sowieso sind. Auf Social Media!

👉 Drei Stellen offen und nichts kommt rein? Schreib uns.

04/09/2026

Ich verstehe nicht, warum manche Unternehmen künstlich langsam arbeiten. 😅

Ein Interessent meldet sich, eigentlich ist alles klar und trotzdem kommt das Angebot erst Tage später. Nur damit es so wirkt, als hätte man viel zu tun?

Bei KBM machen wir das anders.

📞 Gestern Mittag: Erster Anruf eines Unternehmens aus Burgsteinfurt. Gesucht werden Mitarbeiter für drei verschiedene Positionen.

🤝 Gestern Nachmittag: Persönlich zusammengesetzt.
✅ Gestern Abend: Alles besprochen. Wir arbeiten zusammen.
🚀 Heute: Onboarding beim Kunden. Digitaler Vertrag, Zugänge einrichten, offene Fragen klären – und dann starten wir.

Warum ich das Onboarding persönlich mache? Weil Dinge, die gemeinsam zehn Minuten dauern, sonst schnell mehrere Tage liegen bleiben. Der Kunde hat schließlich ein Unternehmen zu führen und keine Lust, sich durch irgendwelche Formulare zu kämpfen.

Ich will keinen Kunden gewinnen und ihn danach mit einem Onboarding-Link alleine lassen.

Ich will, dass er sich von Anfang an gut aufgehoben fühlt und wir schnell ins Arbeiten kommen.

Im besten Fall kommen in den nächsten Tagen bereits die ersten Bewerbungen rein – während woanders vielleicht noch das Angebot geschrieben wird. 😉

Schnell zu arbeiten bedeutet nicht, wenig zu tun zu haben. Es bedeutet, seine Prozesse im Griff zu haben.

03/09/2026

Heute hatten wir Bürgermeister Christian Franke (Christian Franke) bei uns im Studio. 🎙️

Noch nicht für den Podcast, der kommt später. Heute ging es erst einmal darum, sich in Ruhe kennenzulernen, Themen zu sammeln und gemeinsam zu schauen, worüber wir in der Folge sprechen wollen.

45 Minuten, einen Espresso und einen vulCANic später hatten wir schon einige spannende Themen auf dem Tisch.

Was mir dabei wichtig ist: Christian entscheidet selbst, worüber wir sprechen. Er bekommt von mir noch eine digitale Übersicht mit allen Themenvorschlägen. Dort kann er auswählen, was ihn interessiert, eigene Punkte ergänzen und natürlich auch Themen streichen.

Aufgenommen wird am Mittwoch, den 23. September, bei uns im Studio - Wippert 8 in Steinfurt.

Es wird um Steinfurt gehen, um Christian als Menschen und um seinen Weg vom Altenheim an der Burgstraße bis ins Rathaus. Aber auch um die Frage, warum in unserer Stadt teilweise mehr passiert, als bei vielen Menschen tatsächlich ankommt – und was man daran ändern kann.

Und wahrscheinlich machen wir auch den einen oder anderen Abstecher in meine Welt: digitales Marketing, Recruiting in der Gesundheitsbranche und KI-Automatisierung.

Ich glaube, das wird eine richtig interessante Folge. Wir freuen uns drauf! 🎥🎙️

02/09/2026

79 Bewerbungen in 13 Tagen. Fünf Einstellungen.
Für eine Praxis hier in Steinfurt.

Genau solche Ergebnisse zeigen, was eine gut aufgebaute Recruiting-Kampagne leisten kann. Nicht einfach eine Stellenanzeige veröffentlichen und hoffen, dass sich jemand meldet – sondern gezielt die Fachkräfte in der Region erreichen, die zur Praxis passen.

Aber wir gehen inzwischen noch einen Schritt weiter.
Denn viele gute Fachkräfte suchen gar nicht aktiv nach einem neuen Job. Deshalb haben wir zusätzlich unseren eigenen Talentpool für medizinisches Personal im Münsterland aufgebaut.

Für Praxen bedeutet das: Wir haben heute zwei Wege, um offene Stellen zu besetzen. Eine eigene Recruiting-Kampagne oder passende Fachkräfte aus unserem Talentpool – je nachdem, was für die jeweilige Stelle sinnvoller ist.

Du suchst aktuell Personal für Deine Praxis im Münsterland?

👉 Trag Deine Praxis kostenlos und unverbindlich ein. Wir schauen uns Deinen Personalbedarf an und besprechen, welcher Weg für Dich sinnvoll ist.

01/09/2026

Ich habe mir keinen Chatbot gebaut. Ich habe mir einen digitalen Mitarbeiter gebaut. 🤖

Was vor ein paar Jahren bei Iron Man mit JARVIS noch nach Science Fiction aussah, ist heute ziemlich nah an der Realität.
Und damit meine ich nicht irgendeine KI Stimme, die mir morgens ein paar Texte vorliest.
Dahinter steckt mein eigener KI Agent, der mir in vielen Bereichen bei KBM zuarbeitet.

Er behält Aufgaben im Blick, unterstützt mich bei E Mails, Content Erstellung, Auswertungen, organisatorischen Abläufen und der Buchhaltungsvorbereitung. Und er erledigt Aufgaben auch dann, wenn ich längst nicht mehr am Rechner sitze.

Auch unseren KBM Talentpool hat er im Blick. Registriert sich beispielsweise eine neue Fachkraft, bereitet er die relevanten Informationen auf, erstellt automatisch ein anonymisiertes Profil und verschickt es an die Praxen, die aktuell genau nach diesem Profil suchen. Alles automatisiert.

Morgens bekomme ich dann meinen Überblick: Was ist passiert? Was wurde erledigt? Was ist neu? Und was steht heute an?

Das ist keine JARVIS Stimme mit ein bisschen KI dahinter. Das ist mein KI Agent, der mir tatsächlich Arbeit abnimmt und eigenständig Prozesse übernimmt.

Im Grunde ein weiterer Mitarbeiter bei KBM. Nur dass dieser auch nachts arbeitet. Und wir stehen damit gerade erst am Anfang.

👉 Du möchtest Marketing auf dem nächsten Level und KI Lösungen, die Dir im Unternehmen wirklich Zeit sparen? Dann trag Dich jetzt bei uns ein. Link in der Bio.

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Wippert 8
Steinfurt
48565

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 18:00
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Samstag	09:00 - 14:00

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