Dundu Teambuilding

10/10/2019

That was a fun session with Tina Sarnes @ Zukunftstüftler in der Technologiefabrik Karlsruhe

Es war ein super spannender und inspirierender Tag heute bei den . Ein Highlight war der Dundu Workshop mit Tina Sarnes! 💪🏿👍

07/11/2018

Tolle Ideen rund um Teambuilding von memo-media Verlags-GmbH und wir sind mit unseren Angeboten rund um Art for Business mit dabei.
Wir freuen uns auf Inspiration in der Weihnachtszeit und einen schwungvollen agilen Start 2019 mit Puppet Thinking und Dundu Teambuilding all over the place.

Menschenpyramiden sind Teambuilding im wahrsten Sinne des Wortes.

06/11/2018

Schöner Artikel über Puppet Thinking und Dundu Teambuilding mit Creative Dynamo Fabian Seewald im aktuellen Event-Moods by memo-media Verlags-GmbH.

weitere tolle Ideen für den besonderen Teamgeist gibt es in der Online-Version vom Magazin von MusicWorks, Matthias Jackel von andante communications gmbH & Drum Cafe Deutschland, Gentleman-Training, Stephan Ehlers und Mister Piano & Walking Piano

connecting minds and souls & inspiring people

https://www.memo-media.de/eventmoods/teambuilding-kick-off-events-105.html

19/11/2017

: We created a co-creative teamspirit during the Festival @ the HPI School of Design Thinking with our new approach for organisational development:
Puppet Thinking - 🤔 When & collide:

If you want to it - let us get in touch!

Dive into the world of puppetry and find a common breath with your peers. Giving life to objects is a challenging process and we share our experience and the principles of puppetry and build the bridge how puppetry can change your team & organizational perception. Puppet Thinking is a revolutionary workshop approach linking the art of puppetry with agile collaborative team challenges to rethink collaboration and communication in a fun way: DUNDU means DU UND DU (You and You) and will be the inspiring tool in the impulse workshop: Creating an emotional connectivity and supporting the needs of the digital transformation through the analog haptic experience in motion.

18/11/2017

Emotionen - Die Wegbereiter des Wandels - wenn nicht sogar die Change-Enabler:

Eine Woche voller spannender Begegnungen geht zu Ende: Dundu Teambuilding war mit Creative Dynamo Fabian Seewald beim DGFP // lab "Moving HR – foward, fast and furious" - 2 Tage voller Inspiration im Quartier Zukunft - Labor Stadt und dem AXICA Kongress-und Tagungszentrum Pariser Platz 3 GmbH: Katharina Heuer von der Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und Stefan Grabmeier - CIO von Haufe hatten sich zusammengetan, um in der HR-Szene ein Zeichen zusetzen, um was jetzt mehr denn je geht: ! Deshalb wurden gemeinsam die ins Leben gerufen und brachten somit Enthusiasten ion Berlin zusammen:

Tag1: Arbeit in den Mini-Labs --> ich war teil bei etventure, wo wir mit Design thinking und auf die Suche nach der neuen Rolle von HR in agilen Projektorganisationen: Fazit war hier, dass ein neues HR Selbstbewusstsein nötig ist und vor allem die Arbeit am System und nicht zhu sehr "im" System nötig ist, um sich als HR zukunftsträchtig hau platzieren.
Am Abend beim gab es tolle Pitches und eine verdiente Gewinnerin, Anna Röser, die ein Praktikantenprogramm für Flüchtlinge ins Leben rief:

Tag2: Keynotes von Haufe´s Transformationsreise , Janina Kugel´s Einblicke in die Siemens-HR-Welt mit , und definitiv keiner Lust auf -Baby-Sitting, Ursula Schwarzenbart berichtet über Leadership2020 bei Daimler und von der DGFP gab es noch den - Input:
In den interaktive Talks wurde Working Out Loud mit Sabine Kluge praktiziert und ich hatte das Gefühl endlich kommt HR in Bewegung:
Zum Abschluss gab es noch Preise für die 40 und Carl Naughton brauchte es bei mehr als auf den Punkt und brachte Wissenschaft und Lachmuskeln auf eine gemeinsame Ebene:

Meine persönliche Sicht auf die Dinge ist das die Integration der "Emotionen" in der Transfomrationsreise der wichtigste Punkt sind und mit meinen Ansätzen zur Organisationsentwicklung und dem neuen Puppet Thinking arbeiten wir gerade dabei diese emotionale Vertrauensbasis spürbar zu machen. Klingt zunächst esoterisch, aber genau hier sehe ich noch ein enormes Potenzial, Angst zu nehmen und Collaboration 2.0 anzugehen und erfahrbar zu machen.
Wiederkehrende Aufgaben und wird durch Automatisierung und Digitalisierung mehr und mehr zur Maschinen-Aufgabe - als Menschen können wir nur durch den Unterschied machen und hier unsere Minds verbinden und teilen. Dann wächst etwas neues, großes und schönes - doch dies klappt nur .
Let us get this started

Fabian Seewald hilft Unternehmen über künstlerische Interventionen und Workshops den Weg zur Digitalisierung gemeinsam anzugehen. Kunst ist dabei der emotion...

16/11/2017

Hilfe zur Selbsthilfe - Gruppenflow -ERLEBNISWELTEN - Potenziale entfalten

20/10/2017

Talking about and Experiencing “Flow” - meets - Nonverbal Art from the heart to the heart