Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00

I like it

I like it kümmert sich um Ihre sozialen Netzwerke - Analyse, Planung, Kreation und Kontrolle.

28/08/2024

10 Tipps für mehr Erfolg im Employer Branding (Teil 2/2) 🌟
Hier sind die nächsten fünf Tipps, um eure Employer-Branding-Strategie weiter zu stärken:
6. Multikanalansatz nutzen: Kommuniziert über Unternehmenswebsite, Social Media, Jobportale, Events und Messen, um eure Reichweite zu maximieren.
7. Marketing-Abteilung einbeziehen: Engagiert eure Marketing-Teams für eine konsistente und professionelle Außendarstellung.
8. Bewertungen und Feedback berücksichtigen: Achtet auf Meinungen und Erfahrungen auf Bewertungsportalen und Social Media, um eure Arbeitgebermarke positiv zu gestalten.
9. Langfristige Perspektive einnehmen: Setzt auf eine langfristige Strategie, um eine starke und authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.
10. Erfolgskontrolle durchführen: Messt regelmäßig Kennzahlen wie Bewerbungseingänge und Mitarbeiter
, um eure Maßnahmen gezielt anzupassen.
Für alle Details, schaut in unseren ausführlichen Blogbeitrag! 📖✨ [https://www.ilikeit.gmbh/ueberwinde-die-herausforderungen-fuer-das-employer-branding-10-tipps-fuer-mehr-erfolg/

14/08/2024

10 Tipps für mehr Erfolg im Employer Branding (Teil 1/2) 🌟
Um eure Employer-Branding-Strategie zu optimieren, haben wir 10 entscheidende Tipps zusammengestellt. Hier sind die ersten fünf:
1. Klare Strategie entwickeln: Definiert eure Ziele, Zielgruppen, Kanäle und das Budget.
2. Authentisch bleiben: Ehrlichkeit und Authentizität sind entscheidend. Haltet eure Versprechen.
3. Unternehmenskultur hervorheben: Kommuniziert und lebt eure Unternehmenskultur glaubwürdig.
4. Mitarbeitende einbinden: Eure Mitarbeitenden sind die besten Botschafter
für euer Unternehmen.
5. Kontinuierliche Anpassung: Passt eure Strategie regelmäßig an, um relevant und attraktiv zu bleiben.
Bleibt dran für die nächsten fünf Tipps im nächsten Beitrag und schaut in unseren ausführlichen Blogbeitrag! 📖✨ https://www.ilikeit.gmbh/ueberwinde-die-herausforderungen-fuer-das-employer-branding-10-tipps-fuer-mehr-erfolg/

07/08/2024

👉 Employer Branding: Die Bedeutung einer klaren EVP 🌟
Die Employee Value Proposition (EVP) ist das Herzstück jeder Employer-Branding-Strategie. Sie umfasst die Versprechen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden geben, wie Vergütung, Karriereperspektiven, Arbeitskultur und Unternehmenswerte. Eine Diskrepanz zwischen versprochener und gelebter EVP kann jedoch zu Unzufriedenheit und einem schlechten Employer Branding führen.
Tipps für eine erfolgreiche EVP:
1. Regelmäßige Überprüfung: Passt die EVP zur gelebten Unternehmenskultur?
2. Authentische Kommunikation: Zeigt eure Werte und Kultur klar und ehrlich.
3. Einbindung der Mitarbeitenden: Sie sind eure besten Botschafter
4. Gezielte Ansprache: Nutzt verschiedene Kanäle wie Social Media und Karrieremessen.
Mehr dazu in unserem Blogbeitrag! 📖✨ https://www.ilikeit.gmbh/ueberwinde-die-herausforderungen-fuer-das-employer-branding-10-tipps-fuer-mehr-erfolg/

01/08/2024

‼ Wichtig fürs Employer Branding: Die Macht der Arbeitnehmer und die Notwendigkeit von Work-Life-Balance 🌟
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance spielt dabei eine zentrale Rolle. Unternehmen sollten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten sowie persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern.
Kampf um Top-Talente 🔍 Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiternimmt zu. Um attraktiv zu bleiben, müssen Unternehmen eine starke Unternehmenskultur aufbauen und authentisch kommunizieren. Flexibilität, besondere Benefits und attraktive Vergütung sind Schlüsselstrategien.
Mitarbeiter
als Botschafter
💬 Aktive Einbindung der Mitarbeiter ins Employer Branding stärkt das Unternehmensimage und zieht neue Talente an.
Mehr dazu in unserem Blog! 📖✨ https://www.ilikeit.gmbh/ueberwinde-die-herausforderungen-fuer-das-employer-branding-10-tipps-fuer-mehr-erfolg/

18/07/2024

🚀 Herausforderungen und Fehler im Employer Branding: Unsere umfassenden Erfahrungen helfen Ihnen weiter! 🚀

Als Experten im Employer Branding wissen wir, wie wichtig es ist, Stolpersteine zu vermeiden und Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Hier sind die häufigsten Fehler und wie Sie sie vermeiden können:

1️⃣ Unklare Kommunikation nach außen
• Uneinheitliche Botschaften verwirren Bewerber und schaden dem Unternehmensimage.
• Unser Tipp: Klare, konsistente und authentische Kommunikation auf allen Kanälen.
2️⃣ Mangelnde interne Kommunikation
• Fehlende Mitarbeiterbeteiligung führt zu geringer Mitarbeiterbindung und schlechtem Ruf.
• Unser Tipp: Involvieren Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen und stärken Sie die Unternehmenskultur.
3️⃣ Nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
• Vernachlässigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer beeinträchtigt die Arbeitgebermarke.
• Unser Tipp: Regelmäßige Umfragen und Feedbackgespräche, um Erwartungen zu verstehen und zu erfüllen.
4️⃣ Konkurrenz um Fachkräfte
• Besonders in der IT und im Gesundheitswesen ist der Kampf um Talente hart.
• Unser Tipp: Entwickeln Sie eine starke, differenzierte Arbeitgebermarke, die sich von der Konkurrenz abhebt.
5️⃣ Unzureichende Social Media Präsenz
• Social Media ist essenziell im modernen Recruitingprozess.
• Unser Tipp: Seien Sie aktiv und präsent auf den relevanten Plattformen, um potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.

Mit unserer umfassenden Erfahrung im Employer Branding unterstützen wir Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.

👉 Mehr dazu in unserem ausführlichen Blogbeitrag: https://www.ilikeit.gmbh/was-bedeutet-employer-branding/

16/07/2024

🚀 Employer Branding in der Praxis: Hier sind einige Erfolgsbeispiele 🚀

Neugierig auf erfolgreiche Employer Branding-Beispiele? Schauen sie sich an, wie Unternehmen wie Google, Verivox und Mynd ihre Arbeitgebermarke stärken und Top-Talente gewinnen!

✨ Unsere Expertise: Wir schaffen für Sie Ihr maßgeschneidertes Employer Branding Paket, das nur auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist!

📈 Erfolgsbeispiele:
• Google: Positive Unternehmenskultur, flache Hierarchien, zahlreiche Benefits.
• Verivox, Klinikum Dortmund & ROSSMANN: Gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Mynd: Transparente Kultur, regelmäßige Feedbackgespräche, hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
• HelloFresh: Starke Social-Media-Präsenz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten.
• Stylight: Familiäre Kultur, Teamevents, flache Hierarchien.

Neugierig auf mehr geworden? Entdecken Sie Ausführlicheres in unserem Blogbeitrag! 🌟 https://www.ilikeit.gmbh/was-bedeutet-employer-branding/

12/07/2024

🚀 In 5 Schritten zur erfolgreichen Employer-Branding-Strategie für mittelständische Unternehmen 🚀

Erfolgreiches Employer Branding kann den Unterschied machen!
So geht’s in 5 Schritten:

1️⃣ Projekt vorbereiten und loslegen
• Sichern Sie sich die Unterstützung der Führungsebene.
• Stellen Sie ein engagiertes Projektteam zusammen.
2️⃣ Unternehmenskultur analysieren
• Führen Sie Umfragen und Interviews durch.
• Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis der aktuellen Unternehmenskultur.
3️⃣ Strategie entwickeln und EVP definieren
• Entwickeln Sie eine klare Strategie.
• Definieren Sie Ihre Employer Value Proposition (EVP), um die Stärken und Werte Ihres Unternehmens hervorzuheben.
4️⃣ Employer Brand intern verankern
• Kommunizieren Sie die Employer Brand intern.
• Nutzen Sie Schulungen, Workshops und regelmäßige Meetings, um alle Mitarbeiter einzubeziehen.
5️⃣ Employer Brand extern kommunizieren
• Nutzen Sie Social Media, Karriereseiten und Veranstaltungen.
• Tragen Sie Ihre Employer Brand nach außen und sprechen Sie potenzielle Talente an.

Ein gut durchdachter Employer-Branding-Prozess sichert messbare Recruiting-Ergebnisse und langfristiges Mitarbeiterengagement. 🌟

👉 Mehr zu unserer Expertise in unserem Blogbeitrag: https://www.ilikeit.gmbh/was-bedeutet-employer-branding/

10/07/2024

🚀 Der Boost für Ihr Employer Branding! 🚀
Für Marketingentscheider in mittelständischen Unternehmen: Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Top-Talente an! 🎯

Setzen Sie Employer Branding bereits für beide Ziele ein?
🌟 Externes Employer Branding: Präsentiert euch als attraktiver Arbeitgeber, um potenzielle Bewerber zu gewinnen. Nutzt Karrierewebsites, Social Media und Jobmessen, um eure Unternehmenskultur und Vorteile zu zeigen.
🌟 Internes Employer Branding: Bindet eure bestehenden Mitarbeiter durch eine positive Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.

Maßnahmen dafür könnten sein:
🔹 Authentische Kommunikation der Unternehmenswerte 🔹 Einbindung der Mitarbeiter in die Gestaltung der Employer Brand 🔹 Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

In einer sich wandelnden Arbeitswelt ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend. Heben Sie sich ab und gewinnen Sie die besten Talente! 💼✨
Mehr zu unserer Expertise in unserem Blogbeitrag: https://www.ilikeit.gmbh/was-bedeutet-employer-branding/

08/07/2024

🌟 Was ist Employer Branding? 🌟
Employer Branding, oder Arbeitgebermarkenbildung, ist der Prozess, durch den Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Es geht darum, eine starke, positive Arbeitgebermarke aufzubauen, die sowohl neue Talente anzieht als auch bestehende Mitarbeiter bindet.

🔹 Warum ist das wichtig? In einer Welt, in der Fachkräftemangel herrscht und der Wettbewerb um Talente groß ist, hilft eine starke Arbeitgebermarke dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.

🔹 Wie funktioniert das? Durch Maßnahmen wie eine positive Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und ein gutes Unternehmensimage wird das Unternehmen zu einem begehrten Arbeitsplatz.

Denkt daran: Eine starke Arbeitgebermarke ist nicht nur für die Gewinnung neuer Mitarbeiter entscheidend, sondern auch für die Zufriedenheit und Motivation des bestehenden Teams!

Mehr dazu in unserem Blogbeitrag: https://www.ilikeit.gmbh/was-bedeutet-employer-branding/

04/06/2024

Sie setzen Ihre Marketingmaßnahmen selbst um? Dann geht es Ihnen zu gut!

- zu viel Personal, wenn Sie das alles selbst machen können
- zu viele verschiedene Themen – und nicht die wesentlichen
Oder aber es fällt zu viel hinten runter! Kommt Ihnen das bekannt vor?
Bei I like it haben wir über 35 Jahren Erfahrung im Mittelstandsmarketing und wissen: sie sollten sich eigentlich auf Ihre Themen im Betrieb konzentrieren! Und dazu ganz genau wissen, welche Maßnahmen wirklich wirken!

Buchen Sie einen Check-Termin mit mir und in nur 15 Minuten stellen wir fest, ob wir Ihr Marketingerfolg wieder planbar machen und Sie Ihre Ressourcen zielgerichtet einsetzen können.

Gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Themen und mehr Fokus und Kontrolle für Ihre Marketing-Maßnahmen!
https://www.ilikeit.gmbh/termin-marketingcheck/

30/05/2024

Sehen Ihre Marketingmaßnahmen in etwa so aus? Anders als bei Handarbeiten ist im Marketing selbstgemacht nicht immer das beste Strickmuster. Buchen Sie jetzt Ihren Check-Termin für mehr Zeit und mehr Kontrolle in Ihrem Marketing.

Manche Mittelstandsunternehmen sagen mir dazu: „Es ist authentisch“. Absolut echt. Aber oft auch echt unerfolgreich. Oder wissen Sie genau, wie Ihre Maßnahmen wirken? In nur 15 Minuten führen wir einen Marketingcheck durch, und prüfen, ob wir Ihnen einen individuellen Erfolgsplan erstellen können. Mit unserer umfassenden Marketing- und Filmerfahrung, kennen wir die Designs, die ankommen. Und Sie gewinnen wieder Kontrolle über Ihr Marketing!

https://www.ilikeit.gmbh/termin-marketingcheck/

28/05/2024

Welches dieser Kürzel versteht Ihr Geschäftsführer?

Sie sind ein Mittelstandsbetrieb und arbeiten mit KPI’s? Warum machen Sie Ihren Erfolg nicht mit EIGENEN Kennzahlen planbar?

Wir verhelfen Ihnen zu mehr eigener Kontrolle über Ihren Marketing-Erfolg! Kontrollieren Sie die konkreten Wirkungen Ihrer Marketingmaßnahmen! Wie wir das für Sie gestalten, besprechen wir in einem 15-Minuten Check Termin. Ohne Kosten aber voller Erkenntnisse für Sie! Buchen Sie Ihren Termin jetzt!
https://www.ilikeit.gmbh/termin-marketingcheck/

Mit über 35 Jahren Erfahrung vor allem im digitalen Marketing beherrschen wir die richtig wichtigen drei Buchstaben im: ROI!

Adresse

Eisenbahnstraße 22a
Stuttgart
70372

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 18:00
Mittwoch	09:00 - 18:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00

Webseite

http://www.ilikeit.gmbh/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von I like it erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.