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Swat Marketing

Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Swat Marketing, Social Media-Agentur, Abt-Hyller-str 65, Weingarten.

13/04/2023

Warum ein guter Benefit-Mix für Unternehmen unverzichtbar ist! ✨

Der Benefit-Mix ist ein wichtiges Thema, das Unternehmen dabei hilft, die besten Talente anzuziehen.

Unternehmen müssen in der heutigen Zeit einen attraktiven Benefit-Mix für ihre Mitarbeiter bieten. Warum? Ganz einfach, weil Mitarbeiter, die sich von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt und gut behandelt fühlen, nicht nur zufriedener und engagierter sind, sondern auch loyaler gegenüber dem Unternehmen sind. Und das zieht erneut neue, außergewöhnliche Mitarbeiter an! 👨‍🔧🤝

07/01/2023

Auf der Suche nach neuen Talenten für Ihr Unternehmen? Mit Social Recruiting können Sie das Interesse von potenziellen Bewerbern wecken und die perfekten Kandidaten finden. Unser Tipp: Investieren Sie in eine durchdachte Social Recruiting Strategie, um Ihr Unternehmen sichtbar zu machen und die richtigen Leute anzuziehen.

06/01/2023

So simpel es auf den ersten Blick klingen mag, aber um gute Mitarbeiter zu finden, müssen Sie sich schlichtweg als attraktiver Arbeitgeber positionieren. In Zeiten der Digitalisierung sehen sich potenzielle Bewerber jeden Tag mit dutzenden Arbeitgebern im Internet konfrontiert. Sie werden von Headhunter angesprochen oder werden auf Stellenportalen von Stellenanzeigen überrollt. Hierbei ist es essenziell, dass Sie sich von der Masse abheben.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie es schaffen, sich und Ihr Unternehmen so attraktiv zu gestalten, dass Sie gutes Fachpersonal quasi magnetisch anziehen.

Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich und kostenlos:

https://recruiting.swat-onlinemarketing.de/10pilotprojekte/

27/12/2022

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter mit unserer Hilfe!

Mit unserer Hilfe können Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Suche nach Talenten und beim Rekrutieren von neuen Mitarbeitern. Ob Sie auf der Suche nach Fachkräften in einer bestimmten Branche oder nach Mitarbeitern mit spezifischen Fähigkeiten sind, wir haben die Ressourcen und das Fachwissen, um Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen zu finden.

Lassen Sie uns gemeinsam die perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

https://recruiting.swat-onlinemarketing.de/10pilotprojekte/

13/12/2022

Warum Social Recruiting für Firmen wichtig ist:

Social Media Recruiting ist eine wichtige Strategie für Firmen, weil es ihnen ermöglicht, eine breite Palette von Kandidaten zu erreichen und zu engagieren. Durch die Nutzung von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram können Unternehmen ihre Stellenanzeigen an ein großes Publikum verbreiten und so die Sichtbarkeit ihrer Marke und ihrer Karrieremöglichkeiten erhöhen.

Zudem bieten Social-Media-Plattformen Unternehmen die Möglichkeit, direkt mit Kandidaten in Kontakt zu treten und sich mit ihnen zu vernetzen. Dies kann dazu beitragen, dass sich potenzielle Bewerber für ein Unternehmen interessieren und ihre Bewerbungen einreichen.

Darüber hinaus können Unternehmen durch Social Media Recruiting wertvolle Einblicke in die Persönlichkeit und das Verhalten von Kandidaten gewinnen, was bei der Entscheidung über eine Einstellung hilfreich sein kann.

Insgesamt bietet Social Media Recruiting Unternehmen also die Möglichkeit, ihre Marke zu stärken, ihre Karrieremöglichkeiten zu verbreiten und die richtigen Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.

12/12/2022

Ich möchte Ihnen heute gerne die Vorteile von Social Recruiting aufzeigen und weshalb es für Unternehmen wichtig ist, diese Methode in ihre Recruiting-Strategie zu integrieren.

1. Social Recruiting ermöglicht eine gezielte Ansprache von Kandidaten. Durch die Nutzung von sozialen Netzwerken können Unternehmen gezielt Talente ansprechen und für sich gewinnen.

2. Es bietet die Möglichkeit, passende Kandidaten zu finden, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

3. Social Recruiting trägt dazu bei, das Unternehmensimage zu stärken und einen positiven Eindruck bei potenziellen Bewerbern zu hinterlassen.

4. Es ermöglicht einen Einblick in das Unternehmen und den Arbeitsalltag, was die Attraktivität als Arbeitgeber steigert.

5. Es bietet die Möglichkeit, offene Stellen schneller und einfacher zu veröffentlichen und zu verbreiten.

6. Social Recruiting kann dazu beitragen, die Bewerberzahlen zu erhöhen und somit die Auswahl an geeigneten Kandidaten zu verbessern.

7. Es ermöglicht eine effizientere und kostengünstigere Personalgewinnung im Vergleich zu klassischen Recruiting-Methoden.

Ich hoffe, die 7 Vorteile von Social Recruting haben Ihnen weitergeholfen.

Wenn Sie mehr davon erfahren möchten, dann kontaktieren Sie uns.

https://recruiting.swat-onlinemarketing.de/plan/

08/12/2022

Wenn Sie selbständig sind oder ein kleines oder mittelständisches Unternehmen besitzen, wissen Sie, dass es eine echte Herausforderung sein kann, den richtigen Bewerber einzustellen.

Sie müssen die Lebensläufe sichten, persönliche Vorstellungsgespräche führen und sicherstellen, dass der Bewerber gut zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

Aber was wäre, wenn wir die Bewerber für Sie vorqualifizieren könnten?

Was wäre, wenn wir sie vorab auf Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale prüfen könnten, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen? Was wäre, wenn wir Ihnen nur Top-Bewerber schicken könnten, die wirklich an einer Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert sind?

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist es aber nicht! Wir helfen Unternehmen wie dem Ihren, großartige Mitarbeiter zu finden und ihre Traumteams aufzubauen.

07/12/2022

Wir suchen 10 Pilotprojekte, um Ihnen einen neuen und effizienteren Weg zur Mitarbeiterauswahl zu bieten.

Sie benötigen neue, qualifizierte Mitarbeiter?

Starten Sie mit uns zusammen Ihren neuen Recruitingprozess.

Ihre Vorteile:

1. Geringe Kosten:
Die geringe Pauschale wird nur dann gezahlt, wenn wir min 10 qualifizierte Bewerber liefern. (Mit schriftlicher Garantie!)

2. Wir erstellen Ihnen einen kompletten Bewerbungsprozess:
- Einen Bewerber-funnel der auf die gewünschte Stelle genau ausgerichtet ist (2min Bewerbung ohne Anschreiben und Lebenslauf)
- Vorqualifizierung der Bewerber (durch genaue Filterfragen)

3. Social Media Werbeanzeigen:
- Wir sprechen die Bewerber dort an, wo Sie am einfachsten zu erreichen sind, und zwar auf Social Media.
-Werbeanzeigen werden so genau ausgerichtet, dass wir nur die Leute ansprechen, die für Sie auch infrage komm (Passgenaue Zieltruppen)

4. Die Bewerber werden vorqualifiziert:
-Das bedeutet, dass wir nur die besten Bewerber zu Ihnen ins Bewerbungsgespräch schicken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

02/12/2022

Willkommen, wir sind Swat Marketing,

wir helfen unseren Kunden dabei planbar und nachhaltig neue Mitarbeiter zu gewinnen, einzustellen und langfristig zu binden.
Sie kennen das vielleicht, sie sind auf der Suchen nach neuen qualifizierten Fachkräften und schalten ihre Jobanzeige auf verschieden gängigen Job-Plattformen.

Nun, leider kennen wir dieses Problem allzu gut.
Es bewerben sich nur wenige bis fast keiner der Ihre Ansprüche wirklich erfüllen kann.

Wir können Ihnen auch sagen, warum das so ist:

Es befinden sich ca. 15 % der Fachkräfte auf aktiver Suche nach einem neuen Job.
Der Großteil der Fachkräfte bleiben unerreicht.
Es gibt aber gute Nachrichten:
Wir können durch unser Vorgehen die Leute erreichen, die z.b. gerade unzufrieden mit Ihrem derzeitigen Job sind und wechseln würden, wenn Sie ein besseres Angebot bekommen.
Das bedeutet, wir können mit unserer Methode den Großteil der
Menschen ansprechen, die für Sie als Mitarbeiter infrage kommen würden.

Melden Sie sich gerne bei uns und wir schauen gemeinsam, welcher Recruiting Plan für Ihr Unternehmen Sinn ergeben würde, um ihre freien Stellen zu besetzen.

(100 % Kostenlos und unverbindlich)

Ihr Swat Marketing Team

https://recruiting.swat-onlinemarketing.de/plan/

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