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Pflege braucht Menschen - Fachkräfte sichern unsere Zukunft

Wir machen es Ihnen leicht, qualifiziertes Pflegepersonal zu gewinnen – mit Vertrauen aus ganz Deutschland.

17/11/2024

Nach unserem gemeinsamen Studium und ersten Erfahrungen in großen Unternehmen gründeten wir, Hendrik Merfels und Alessio Berkil, CM Recruiting, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken.

Unser Ziel: Pflegeeinrichtungen mit qualifizierten Fachkräften zu verbinden, die dort wirklich gebraucht werden.

Heute unterstützen wir zahlreiche Pflegeeinrichtungen dabei, engagierte und zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen – stets mit einem offenen Ohr und einem tiefen Verständnis für die herrschenden Herausforderungen in der Pflege.

13/11/2024

Wir sind unglaublich dankbar für Ihr Vertrauen, besonders nachdem Sie zuvor schlechte Erfahrungen gemacht haben.🙏

Es freut uns sehr, dass wir Sie vom Gegenteil überzeugen konnten! Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, wie wichtig es ist, gemeinsam die besten Lösungen zu finden und nicht aufzugeben.

Vielen Dank, dass Sie uns die Chance gegeben haben, Sie bei der Suche nach qualifiziertem Pflegepersonal zu unterstützen.👩‍⚕️👨‍⚕️

13/11/2024

🔍 Der verborgene Talentpool – Mehr als nur die Spitze des Eisbergs!

Wusstest du, dass nur 15 % der Arbeitnehmer aktiv nach einem neuen Job suchen? Der Großteil des Potenzials bleibt oft ungenutzt – 85 % der Talente sind latent unzufrieden oder offen für neue Angebote, ohne aktiv auf Jobsuche zu sein. 🌊

Bei CM Recruiting wissen wir genau, wie man diese „verborgenen Talente“ anspricht. Unsere Recruiting-Strategien zielen darauf ab, nicht nur die wenigen aktiv Suchenden zu erreichen, sondern auch diejenigen, die bereit für einen Wechsel sind, wenn das richtige Angebot kommt. 💼

Unsere Expertise:

Wir identifizieren latente Talente, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Chancen sind.
Wir helfen Unternehmen dabei, den gesamten Talentpool zu nutzen – nicht nur die Spitze des Eisbergs.

👉 Möchten Sie versteckte Talente für Ihr Unternehmen gewinnen?

Buchen Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und lassen Sie uns gemeinsam die besten Kandidaten für Ihr Team finden! 🚀

13/11/2024

📢 300.000 Pflegekräfte könnten zurückkehren – und wir helfen Arbeitgebern, sie zurückzuholen!

Pflegekräfte sind das Herzstück unseres Gesundheitssystems, doch viele haben den Beruf verlassen oder arbeiten nur noch in Teilzeit. Eine neue Studie zeigt: Mindestens 300.000 Vollzeit-Pflegekräfte könnten in Deutschland zusätzlich zur Verfügung stehen – wenn sich die Arbeitsbedingungen verbessern. 🌱

🔍 Was bedeutet das?

* Über 80 % dieses Potenzials könnten durch die Rückkehr von Pflegekräften aktiviert werden, die dem Beruf den Rücken gekehrt haben.
* In einem optimistischen Szenario könnten sogar bis zu 660.000 Pflegekräfte wieder in Vollzeit arbeiten! 💡

Unsere Mission:

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, diese Fachkräfte durch gezielte Kampagnen zurückzuholen! 💪 Mit unseren innovativen Recruiting-Methoden sprechen wir nicht nur aktive Bewerber an, sondern auch diejenigen, die sich einen Wiedereinstieg in die Pflege vorstellen können. Unsere Kampagnen zeigen ihnen, dass es sich lohnt, wieder in den Pflegeberuf einzusteigen – unter verbesserten Bedingungen und einer stärkeren Arbeitgeberpositionierung.

👉 Sind Sie ein Arbeitgeber und möchten qualifizierte Pflegekräfte zurückgewinnen?

Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, das volle Potenzial auszuschöpfen! 📨

Quelle zur Studie: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-neue-studie-mindestens-300-000-zusatzliche-pflegekrafte-40798.htm

13/11/2024

🌟 Positives Feedback – Unser Antrieb! 🌟

💬 Warum legen wir so viel Wert auf positives Feedback?

Für uns ist jedes Feedback ein Spiegel unserer Arbeit. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin höchste Qualität und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu bieten. Zufriedene Kunden sind der beste Beweis dafür, dass unser Ansatz funktioniert – und genau das treibt uns an, noch besser zu werden. 🚀

👉 Sind Sie bereit für eine Zusammenarbeit, die Ergebnisse liefert?

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team verstärken!

13/11/2024

📊 Pflegekräfte dringend gesucht – Die Zukunft im Blick!

Die Zahlen sprechen für sich: Der Bedarf an Pflegekräften in Deutschland wird in den kommenden Jahren drastisch steigen. Laut einer aktuellen Prognose wird der Bedarf bis 2049 auf 2,15 Millionen Pflegekräfte anwachsen, während das Angebot selbst im besten Szenario nur 1,87 Millionen erreichen wird.

Was bedeutet das?

Ein wachsendes Defizit an Pflegekräften, das die Gesundheitsbranche vor große Herausforderungen stellt. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um aktiv zu werden und zukunftsfähig zu bleiben.

Unsere Mission bei CM Recruiting:

Wir helfen Ihnen dabei, diesem Trend entgegenzuwirken, indem wir innovative Recruiting-Lösungen anbieten und endlich wieder qualifizierte Fachkräfte für Ihre Einrichtung finden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie auch in Zukunft bestens aufgestellt sind! 💼

👉 Möchten Sie mehr erfahren?

Buchen Sie sich jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft sichern! 🚀

Quelle zur Statistik: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172651/umfrage/bedarf-an-pflegekraeften-2025/ #:~:text=Laut%20dem%20Statistischen%20Bundesamt%20könnte,690.000%20Pflegekräfte%20belaufen

13/11/2024

Regionale Pflegekräfte erfolgreich gewinnen – bei CM Recruiting wissen wir, wie das geht! 🌍💼

Unsere Methode zur regionalen Mitarbeitergewinnung hat sich bereits in zahlreichen Projekten bewährt und zeigt, dass wir Pflegeeinrichtungen gezielt und nachhaltig mit passenden Fachkräften stärken können. Egal, ob für städtische Einrichtungen oder in ländlichen Regionen, wo der Fachkräftemangel oft besonders groß ist – CM Recruiting bringt engagierte Pflegekräfte direkt aus der Umgebung in eure Teams.

In der Vergangenheit haben wir bereits vielen Pflegeeinrichtungen dabei geholfen, ihr Team durch lokale Talente zu ergänzen. Unsere maßgeschneiderten Ansätze sind dabei weit mehr als klassische Recruiting-Strategien: Wir setzen auf ein tiefes Verständnis für regionale Besonderheiten und erreichen qualifizierte Pflegekräfte dort, wo sie tatsächlich erreichbar sind. Dieses Vertrauen in unsere Methode hat sich bewährt – und unsere Partner schätzen die nachhaltigen Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.

CM Recruiting steht für gezielte, regionale Mitarbeitergewinnung, die dauerhaft wirkt. Wir bringen die Erfahrung und Expertise mit, um eure Pflegeeinrichtung im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu unterstützen. Gemeinsam gestalten wir ein starkes Team vor Ort – verlässlich, nachhaltig und bewährt! 💪❤️

13/11/2024

🌟 Stolz auf erfolgreiche Zusammenarbeit! 🌟

Wir sind unglaublich stolz, dieser Einrichtung geholfen zu haben, ihr Team mit qualifizierten Pflegekräften zu verstärken:

💬 Warum sind wir stolz?

Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir durch unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen einen echten Mehrwert schaffen konnten. Unser Ziel ist es immer, unseren Kunden nicht nur kurzfristig zu helfen, sondern sie langfristig zu unterstützen und starke Partnerschaften aufzubauen. 🤝

👉 Möchten Sie auch von unserer Expertise profitieren?

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team verstärken!

13/11/2024

Social Recruiting: Der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche! 🚀👥 In Zeiten, in denen klassische Stellenanzeigen oft verpuffen, setzen wir bei CM Recruiting auf moderne Ansätze, um die besten Talente für eure Pflegeeinrichtung zu finden. Social Recruiting bedeutet, potenzielle Mitarbeiter dort anzusprechen, wo sie täglich aktiv sind – auf Social Media! 🌐💬

Mit gezielten Kampagnen und innovativen Strategien erreichen wir so genau die Fachkräfte, die euer Team bereichern und langfristig unterstützen. Social Recruiting ist dabei nicht nur effektiv, sondern auch persönlich und direkt. Statt anonymer Stellenausschreibungen stehen authentische Einblicke und gezielte Ansprache im Vordergrund. So können wir qualifizierte Fachkräfte anziehen, die sonst nicht auf klassische Wege reagieren.

Bei CM Recruiting haben wir bereits vielen Pflegeeinrichtungen durch Social Recruiting geholfen, engagierte und passende Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Erfahrung und unser Netzwerk machen den Unterschied – und bringen euch die Bewerber, die wirklich zu euch passen! 💪✨

13/11/2024

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist kein neues Thema – aber seine Auswirkungen sind heute spürbarer denn je. Für viele Pflegeeinrichtungen bedeuten fehlende Fachkräfte leere Betten, nicht belegbare Zimmer und ein erhöhter Druck auf die bestehenden Teams. Mehr Überstunden, eine höhere Fluktuation und eine damit oft verbundene Belastung sind leider die Folgen.

Viele Einrichtungen greifen in ihrer Not auf Zeit- und Leiharbeitsfirmen zurück, um akute Engpässe zu überbrücken. Doch oft sind diese Lösungen nur kurzfristig, teuer und führen zu einem ständigen Wechsel von Mitarbeitern, der weder für die Qualität der Pflege noch für die Kontinuität im Team förderlich ist. Eine nachhaltige Lösung sieht anders aus.

Hier kommt CM Recruiting ins Spiel! 💼💙 Als spezialisierte Recruiting-Agentur für den Pflegebereich sind wir fest davon überzeugt, dass eine starke, langfristige Lösung nur durch den Aufbau einer engagierten, festen Mitarbeiterschaft erreicht werden kann. Unsere Mission ist es, Pflegeeinrichtungen zu helfen, dauerhaft qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, ohne ständig auf teure Notlösungen angewiesen zu sein.

Wir setzen uns intensiv mit den Bedürfnissen unserer Kunden auseinander und entwickeln individuelle Strategien, die nachhaltig wirken. Mit CM Recruiting an eurer Seite schafft ihr es, die passenden Fachkräfte zu finden, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich ins Team passen. Gemeinsam stärken wir eure Arbeitgebermarke, minimieren die Fluktuation und entlasten eure Teams langfristig. 🤝

Der Fachkräftemangel ist real – doch wir bei CM Recruiting helfen euch, ihn zu meistern!

Adresse

Dieselstraße 23
Wirges
56422

Webseite

https://cm-recruiting.de/

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