GTS Media & Consulting GmbH

GTS Media & Consulting GmbH Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von GTS Media & Consulting GmbH, Marketingagentur, Wittenberg.

Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieben, durch strategisches Social Media Marketing und Social Recruiting wieder planbar Mitarbeiter zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.

Kommt dir das bekannt vor?😉„Das haben wir schon immer so gemacht“ ist der Grund, warum viele Unternehmen irgendwann einf...
16/04/2026

Kommt dir das bekannt vor?😉

„Das haben wir schon immer so gemacht“ ist der Grund, warum viele Unternehmen irgendwann einfach verschwinden.

Heute läuft’s noch…
👉 morgen vielleicht nicht mehr.

Während du noch abwartest, bauen andere längst ihre Sichtbarkeit auf.

Wenn du keinen Bock hast, irgendwann hinterherzurennen:

📩 Buch dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch und wir schauen, wo du wirklich stehst.

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Euer Team von GTS Media & Consulting



SOCIAL MEDIA MARKETING
MITARBEITERGEWINNUNG
SOCIAL RECRUITING
NEUKUNDENGEWINNUNG
EMPLOYER BRANDING

Letzte Woche durften wir auf der Business Lounge der Wirtschaftsjunioren Wittenberg einen Impulsvortrag zum Thema Mitarb...
30/03/2026

Letzte Woche durften wir auf der Business Lounge der Wirtschaftsjunioren Wittenberg einen Impulsvortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung über Social Media halten. 🎤

Die größte Herausforderung war, ein komplexes Thema auf nur 15 Minuten herunterzubrechen.😅⏰

Direkt zu Beginn haben wir dem Publikum zwei einfache Fragen gestellt:

Wer ist auf mindestens einer Social Media Plattform aktiv?
👉 Der Großteil hat die Hand gehoben.

Und wer hat mit Zeitungsannoncen wirklich konstant gute Bewerbungen erzielt?
👉 Es wurde geschmunzelt… aber niemand hat die Hand gehoben.

Genau das beschreibt die aktuelle Situation ziemlich treffend.

Umso mehr hat es uns gefreut, dass wir im Anschluss so viel positives Feedback und Zuspruch bekommen haben. 🤝

Das zeigt einmal mehr, wie präsent das Thema aktuell ist. Unternehmen merken immer stärker, dass klassische Wege allein oft nicht mehr ausreichen.

Gerade in einer schnelllebigen Zeit, in der Fachkräfte täglich mit neuen Angeboten konfrontiert werden, braucht es moderne und effektive Methoden, um überhaupt noch wahrgenommen zu werden. 📱

Und gleichzeitig lohnt es sich, ehrlich zu hinterfragen: Sind Zeitungsannoncen heute wirklich noch so wirkungsvoll wie früher?

Vor allem, wenn man dabei kaum nachvollziehen kann, was sie tatsächlich gebracht haben (keine klaren Zahlen, keine echte Messbarkeit.)

Social Media bietet hier ganz andere Möglichkeiten: Gezielte Ansprache, klare Auswertungen und vor allem die Chance, genau die Menschen zu erreichen, die wirklich passen. 🚀

Danke an die Wirtschaftsjunioren Wittenberg für die Einladung und die tolle Veranstaltung!

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Euer Team von GTS Media & Consulting

🥳 Juhuuuu! Unsere neue Webseite ist online!Ab sofort bekommt ihr einen noch besseren Einblick in unsere Arbeit und könnt...
24/03/2026

🥳 Juhuuuu! Unsere neue Webseite ist online!

Ab sofort bekommt ihr einen noch besseren Einblick in unsere Arbeit und könnt euch ganz genau anschauen, wie wir Unternehmen dabei helfen, über Social Media planbar Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.

Ein großes Dankeschön geht an Webästhetik für die herausragende Qualität, den zuverlässigen Support und die schnelle Umsetzung. Genau so stellt man sich eine gute Zusammenarbeit vor. 🤝

Schaut gerne vorbei und überzeugt euch selbst.
Wir freuen uns auf euer Feedback. 💬

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Euer Team von GTS Media & Consulting

🏆 Ausgezeichnet mit dem Silbernen NordsternVor kurzem wurden wir mit dem Silbernen Nordstern ausgezeichnet, weil wir für...
10/03/2026

🏆 Ausgezeichnet mit dem Silbernen Nordstern

Vor kurzem wurden wir mit dem Silbernen Nordstern ausgezeichnet, weil wir für unsere Kunden offene Stellen innerhalb von nur 14 Tagen besetzen konnten. 🚀

Dieses Ergebnis entsteht jedoch nicht durch Zufall. Entscheidend ist ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe.

Viele Unternehmen hoffen immer noch, dass sich auf eine klassische Stellenanzeige einfach genügend Bewerber melden. Doch die Realität sieht anders aus. Gute Fachkräfte fallen nicht vom Himmel. Sie sind meistens bereits angestellt und suchen nicht aktiv nach einem neuen Job.

Genau hier kommt Social Recruiting und Neuromarketing ins Spiel. 🧠

Neuromarketing beschäftigt sich damit, wie Menschen Entscheidungen treffen und was sie emotional wirklich anspricht. Denn die meisten Entscheidungen treffen wir nicht rational, sondern emotional. Erst danach versuchen wir sie logisch zu begründen.

Das bedeutet im Recruiting: Es reicht nicht aus, einfach eine Liste mit Aufgaben und Anforderungen zu veröffentlichen. Viel wichtiger ist es zu verstehen:

➡️ Was frustriert die Zielgruppe im aktuellen Job?
➡️ Welche Wünsche und Ziele hat sie?
➡️ Was würde sie zu einem Wechsel bewegen?

Mit dieser Grundlage erstellen wir Kampagnen, die genau die richtigen Menschen erreichen und zum Handeln bewegen. 💡

Dass wir dafür mit dem Silbernen Nordstern ausgezeichnet wurden, freut uns natürlich sehr. Noch wichtiger ist für uns jedoch, dass unsere Kunden dadurch wieder planbar Mitarbeiter gewinnen können. 🤝

Wenn auch du offene Stellen hast, die schwer zu besetzen sind, lass uns sprechen!

📩 Buche dir gerne ein kostenloses Erstgespräch.

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📸Fotoshooting der Motor Company Wittenberg📸Wir hatten einmal  wieder das Vergnügen die KIA Wittenberg Levy Motor Company...
06/03/2026

📸Fotoshooting der Motor Company Wittenberg📸

Wir hatten einmal wieder das Vergnügen die KIA Wittenberg Levy Motor Company GmbH zu fotografieren. Die Bilder dienen dem Social Media Auftritt, wobei der Fokus darauf liegt, das Unternehmen und somit auch die Mitarbeiter persönlich und authentisch nach außen darzustellen.📸

Durch die langfristige Betreuung und die kontinuierliche Erstellung von Inhalten konnten wir nicht nur den Bekanntheitsgrad rasant steigern, sondern auch neue Mitarbeiter und Neukunden für das Unternehmen gewinnen.

➡️ Dein Social Media Auftritt braucht auch mal wieder frischen Wind? Dann kontaktiere uns für ein kostenloses Erstgespräch!📲


Euer Team von GTS Media & Consulting

Der Algorithmus liebt Muster. 📈Viele Unternehmen posten ca. 1x pro Woche und wundern sich dann, warum kaum Reichweite od...
04/03/2026

Der Algorithmus liebt Muster. 📈

Viele Unternehmen posten ca. 1x pro Woche und wundern sich dann, warum kaum Reichweite oder Kundenanfragen entstehen. Dabei funktioniert Social Media nicht wie ein einmaliges Werbeplakat.

Menschen kaufen nicht bei dir, weil sie nur einen einzigen Beitrag gesehen haben.

Bevor jemand eine Anfrage stellt, sich bewirbt oder dein Angebot kauft, braucht es Wiederholung.🔄

Das heißt, dass die Menschen dich mehrfach sehen müssen, um Vertrauen zu dir aufzubauen und zu verstehen, wofür du stehst. Erst dann entsteht eine echte Verbindung zu deiner Marke. 🤝

Deshalb reicht ein einzelner Post pro Woche meist nicht aus. Wachstum auf Social Media entsteht durch Konsistenz.

Wenn du also regelmäßig Beiträge veröffentlichst, erkennt die Plattform schnell: Dieser Account ist aktiv und liefert konstant Inhalte, die Menschen auf der Plattform halten. Genau dafür wirst du mit mehr Sichtbarkeit belohnt.

Und wer regelmäßig sichtbar ist und echten Mehrwert liefert, bleibt im Kopf der Menschen. Genau daraus entstehen langfristig Kunden, Mitarbeiter und echte Aufmerksamkeit. 🚀

Also, wenn du Social Media nicht mehr nur „nebenbei“ machen willst, sondern endlich planbar wachsen möchtest, dann schreib uns eine Nachricht oder sichere dir ein kostenloses Erstgespräch.

Wir zeigen dir, welche Strategie für dein Unternehmen wirklich funktioniert. 💬

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Euer Team von GTS Media & Consulting

🌟ERFOLGSMELDUNG🌟Für einen unserer Kunden konnten wir in nur 38 Tagen gleich 4 Disponenten einstellen und das ausschließl...
26/02/2026

🌟ERFOLGSMELDUNG🌟

Für einen unserer Kunden konnten wir in nur 38 Tagen gleich 4 Disponenten einstellen und das ausschließlich über eine gezielte Social Recruiting Kampagne.

Statt teurer Jobbörsen und endlosen, frustrierenden Stellenausschreibungen haben wir mit einer klaren Zielgruppenansprache gearbeitet und genau die Menschen erreicht, die wirklich ins Team passen.

Die Zusammenarbeit hat uns viel Spaß gemacht und wir freuen uns jetzt schon auf die nächsten gemeinsamen Kampagnen. 🤝

👉 Du willst deine offenen Stellen auch endlich zuverlässig besetzen?
Schreib uns gerne eine Nachricht oder buche dir direkt ein kostenloses Erstgespräch.

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Euer Team von GTS Media & Consulting

"Mein Leben war eigentlich vorgezeichnet: Handwerk, Meistertitel, Verantwortung übernehmen. Und genau das habe ich jahre...
24/02/2026

"Mein Leben war eigentlich vorgezeichnet: Handwerk, Meistertitel, Verantwortung übernehmen. Und genau das habe ich jahrelang gemacht.

Bis ich zufällig bei einer Social Media Weiterbildung meiner Freundin reingeschaut habe… und es hat Klick gemacht! 💡

Ich habe gesehen, welche kranken Möglichkeiten es gibt, mit den richtigen Strategien nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeiter über die sozialen Medien zu gewinnen. Und ich dachte mir:

„Warum nutzt das eigentlich keiner so richtig im Handwerk?!“

Denn die Wahrheit ist:

❌ Die meisten Handwerksbetriebe haben keinen Plan, wie sie an Fachkräfte kommen sollen.

❌ Sie hoffen, dass sich irgendwann irgendwer meldet, während andere längst die besten Leute abgreifen.

❌ Sie kämpfen gegen den Fachkräftemangel, ohne zu merken, dass es ganz neue Wege gibt, Mitarbeiter zu finden.

Das Thema hat mich nicht mehr losgelassen. Ich bin tiefer eingestiegen, habe gelernt, getestet, optimiert und schließlich mit meiner Partnerin eine GmbH gegründet.

🎯 Was bedeutet das für euch?

Ich bin kein Theoretiker, kein „Online-Guru“, der mal ein paar Ads geschaltet hat. Ich komme aus dem Handwerk. Ich weiß, wie es läuft, wie die Menschen im Handwerk ticken und genau deshalb weiß ich auch, wie ihr an die richtigen Leute kommt.

Denn machen wir uns nichts vor: Das Handwerk stirbt nicht aus, aber es braucht einen neuen Weg, um Mitarbeiter zu finden. Und genau den zeigen wir euch.

📩 Wenn ihr wissen wollt, wie das für euch funktioniert, dann kontaktiert uns!"

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1.042.518 Aufrufe in 30 Tagen. 🚀Und das ist nicht nur eine "geile Zahl", sondern Aufmerksamkeit mit echtem Wert.Wenn man...
17/02/2026

1.042.518 Aufrufe in 30 Tagen. 🚀

Und das ist nicht nur eine "geile Zahl", sondern Aufmerksamkeit mit echtem Wert.

Wenn man diese Sichtkontakte über Meta Werbeanzeigen einkaufen würde, lägst du (je nach CPM) grob bei 8.000–10.000 € Gegenwert – konservativ gerechnet.

Warum es bei der 112 Personal GmbH so knallt?
Weil sie als Personalleasing-Firma selbst im Rettungsdienst arbeiten. Sie sprechen nicht über die Zielgruppe – sie SIND die Zielgruppe!

Und ja...das war am Anfang bei uns auch nicht so.

Das Ergebnis kam durch vieles Testen: Themen, Hooks, Formate, bis wir die Schmerzpunkte & Wünsche so getroffen haben, dass Menschen hängenbleiben und interagieren.

Wichtig: Viralität ≠ automatisch Bewerbungen/Kunden.

Virale Beiträge bringen zwar Aufmerksamkeit, aber erst relevanter Mehrwert + klarer Markenfit + Haltung machen daraus Vertrauen → Community → Anfragen.

Wenn du 2026 nicht mitschwimmen willst, sondern auffallen:
Kommentiere „INFO“ oder schreib uns eine DM.

(Kleiner Disclaimer: Der Mediawert ist eine Näherung auf CPM-Basis; echte Ad-Kosten variieren je nach Branche, Zielgruppe, Zeitraum und Creative.)

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Euer Team von GTS Media & Consulting

Fotoshooting für die 112 Personal 📸🚑Wir hatten das Vergnügen, im Rahmen der Social Media Betreuung für die  wieder einma...
13/02/2026

Fotoshooting für die 112 Personal 📸🚑

Wir hatten das Vergnügen, im Rahmen der Social Media Betreuung für die wieder einmal tolle Fotos zu erstellen!

Der Fokus lag dabei zum einen das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber im Bereich des Personalleasings darzustellen und zum anderen einen Einblick in die Tätigkeit des Rettungsdienstes zu gewähren.

👉 Du willst auch deine Arbeit ins beste Licht rücken? Schreib uns einfach eine Nachricht und lass uns loslegen!


Euer Team von GTS Media & Consulting



FOTOSHOOTING | SOCIAL MEDIA MARKETING | BUSINESS | EMPLOYER BRANDING | SOCIAL RECRUITING | PERFORMANCE MARKETING

Wenn du deine Zielgruppe nicht genau kennst, landen deine Beiträge im Mülleimer.🗑️Wenn diese nicht performen, liegt es s...
11/02/2026

Wenn du deine Zielgruppe nicht genau kennst, landen deine Beiträge im Mülleimer.🗑️

Wenn diese nicht performen, liegt es selten am Algorithmus.
Und fast immer an einem dieser 3 Punkte:

1️⃣ Deine Zielgruppe ist nicht klar definiert.
2️⃣ Du kennst nicht ihre Wünsche oder Probleme.
3️⃣ Du verwendest Wörter, die niemand wirklich versteht.

Menschen reagieren, wenn sie merken: „Ja, das trifft voll auf mich zu!”

💬 Was glaubst Du?
Wie gut kennst Du die Sprache Deiner Zielgruppe wirklich von 1 bis 10?

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Euer Team von GTS Media & Consulting

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