Jeanty & Movement

14/08/2020

Vi er meget enig.
Fortaleren for ros og de gode aspekter der er i det. Nogle af vores succesfulde forløb har haft ros som kernen.
https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fposts%2Fkenblanchard1_leadership-catchpeopledoingthingsright-praise-activity-6698723989096824832-Qma_%3Ffbclid%3DIwAR0x4kUQmmQSnNH0G7952_RGRu8Ts4pE10uZJsdaVKRbkmqMZOiUm_WDniM&h=AT0Fyr5cXX5aWQHHt4SSzZNxNrPCsdLeEy6dbkzml2BgOg9aDljd3DZKw1VklEfRZyp3A3lUuBHCg7JLoU05TK4U0VT2OflSPnCed3Jh-l2XFzK9t1guY0z8Ls-qcPJzaw

One of my absolute favorite things to do is catching people doing things right. I've been saying that since way back when I first co-wrote the One Minute... 34 comments on LinkedIn

13/02/2020

Vi hjalp en sydjysk kommune med at reducere sygefraværet med mere end 50%....på under to måneder..

Myndighedschefen sagde:
”Tak for en konstruktiv og frugtbar dag, som jeg glæder mig til at følge tæt op på. Det var helt utroligt, hvor megen energi der var i rummet til fremlæggelsen af handlingsplanen – efter 8 timers intensivt arbejde. Det siger lidt om din måde at facilitere sådan en proces på – imponerende! Tak for en utrolig professionel forberedelse frem mod dagen. Tak for den gode sparring – jeg har lært meget. Også en tak til Allan for et yderst nærværende og interessant oplæg, som har givet grundlag for refleksion over, hvad man selv kan gøre for at øge trivslen – ikke kun for en selv, men også i forhold til sine kolleger”.

Vi er nu i gang med et nyt forløb hvor vi skal hjælpe en del af Odense kommune til at reducere sygefraværet.

Vores psykolog starter dagen med et indlæg i dette smukke lokale og vi forsætter workshoppen i lokalet ved siden af. Vi glæder os til endnu en gang, at reducere sygefraværet for en af vores kunder.

27/09/2019

”Vil du have en stor ny lækker bil skal du starte dagen med et koldt brusebad”.

Sådanne startede dagens møde, da vores kliniske psykolog inspirerende indledte vores produktudviklingsmøde. Vores emne var hvordan ledere og medarbejdere kan (ofte skal) være i ubehag når de udvikler sig.
Det affødte en masse gode ideer til vores seminar.

Jeg testede også nogle af de virtuelle redskaber vi arbejder med omkring angst for børn. Jeg har lidt med højder – og ja, det gav lidt svedige håndflader da jeg stod på 83, etage og blev ført helt ud til kanten...God weekend.

16/09/2019

Behøves ikke være så fancy - tværtimod.
Jeg oplever ofte at ledelse med “basic-fokus" er højt efterspurgt.

Ikke sikkert Leif fra artiklen er komplet som leder. Kender også kun det til ham som jeg læser i artiklen. Dog kan jeg kan nu meget godt lide at han ikke er fuld af buzzwords, så der fokuseres på klar sammenhæng mellem værdier, tale og handlinger.

Vores oplevelse er, at tydelig tale og sammenhæng mellem ord og handling bidrager til trygge medarbejdere og gode resultater.

Tivoliejer Leif Dahlgård, som for 20 år siden blev landskendt i en af de allerførste danske TV-realityserier kan inspirere dig til at blive en mere autentisk leder.

13/09/2019

Inspirerende dag hvor vi faciliteterede netværksdag for medlemmerne af Skib & Båd, som er Skibs- og Bådebyggeriernes Arbejdsgiverforening under Dansk Industri.

Fokus var branding. Vi havde inviteret Niels Peder Ravn fra bureauet FatPigeon til at starte dagen med indlæg om Branding. Indlægget blev leveret med en god gammeldags saltvandsindsprøjtning.
Efterfølgende arbejdede medlemmerne fokuseret i workshops for, at få sætte fokus på Best Practice. At dagen blev holdt i smukke omgivelser hos Pro-Safe A/S i Korsør, der bygger ret lækre produkter, satte kun streg under en god dag.

02/09/2019

Venter på 35 deltagere fra myndighedsafdelingen i Tønder Kommune.
Temaet var eget ansvar for arbejdsglæden.

Vores kliniske psykolog startede dagen med indlæg. Efterfølgende arbejdede deltagerne ihærdigt og konstruktivt i en proces, der udmøntede sig i en handlingsplan. Det giver mening.

Det var en stor fornøjelse at samarbejde med en ledergruppe, der havde engageredet sig så ansvarsfuldt i forberedelserne.

26/08/2019

Kender du problematikken med børn, der har angst og ikke kommer i skole eller holder sig fra andre sociale relationer?
Det giver ofte så store konsekvenser for børnene, at det kræver omfattende behandlinger.

Vi synes også børn med angst fortjener at leve i ultimativ tryghed og udvikle højt selvværd.

Sammen med vores kliniske psykolog har vi et virkningsfuldt koncept, hvor der arbejdes endnu grundigere med de kendte værktøjer. Derudover suppleres med virtuelle oplevelser, der giver biofeedbackmålinger.
Hele forløbet kombineres med naturen.

Vil du høre mere så kontakt mig på: [email protected] eller 25738612
eller klinisk psykolog Allan Bau Petersen på 29241430

18/06/2019

NU GÅR DET FOR VIDT…

Kender du det at det ikke er så fedt at sætte den tro væbner af en medarbejder til en ekstra opgave på bekostning af nogle medarbejderes morale til at tage en ekstra "spontan" fridag?
Jeg har selv som leder oplevet at nogle medarbejdere mente ’jamen, det bliver jo lavet selvom jeg tager mig en ”ekstra fridag”, så i dag tror jeg at jeg melder mig syg’ Jeg har sågar også oplevet det i egen ledergruppe..
Når vi hjælper med at løse de problemer der består omkring respekt, eget ansvar, mod, robusthed m.m. ser vi andre resultater og en nedadgående kurve på sygefraværet.

Derfor er jeg enig med Læge Marianne Mørk Mathisen, der i dag nævnes i en artikel i Berlingske.

Netop det artiklen beskriver er det jeg, sammen med vores psykolog, lige nu er i gang med både at afholde forløb om, og lave oplæg på, til kommuner og private virksomheder.
Fokusset er forskelligt, men ofte med afsæt i robusthed, mod, eget ansvar, struktur, samarbejde med lederen og ikke mindst selvværdet ved at gøre et godt stykke arbejde.

Du kan se artiklen her:
https://www.berlingske.dk/business/nu-gaar-det-for-vidt-med-alle-de-sygemeldinger?fbclid=IwAR331Ostrl3t3vmJoWWbEFXH7JBz7guTU5WyimeUm2YJY6Wzu_cXN0yf-Kk
I artiklen nævnes DSB også. Vi hjalp den omtalte afdeling i den periode journalisten fortæller om.
Det samarbejde har underdirektør Poul Gemzøe-Enemark beskrevet her: https://jeantymovement.dk/referencer/

Vil du høre mere om vores forløb så kontakt Kenneth Jeanty på: 25738612

100 af DSBs lokoførere meldte sig syge i forbindelse med en konflikt med ledelsen, og nu har Enhedslistens borgmester i Købehavn meldt sig syg efter en venindes voldtægtssag. Vi må have et opgør med den kultur, hvor det er OK at melde sig syg, selv om man ikke er syg.

24/05/2019

Arbejder du med unge mennesker, som har det svært, eller har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet?
Se videoen om Frederik, som er inspiration til at få lagt en plan for, hvordan unge kan arbejde mod deres mål og drømme.
Når man hører Frederiks historie, bliver man inspireret til at handle på egne muligheder.
Vi afholder både seminar og længere forløb hvor fokus er vilje og passion for at tage ansvar og nå sine mål. Forløbene kan også krydres med vores aktive officer fra Jægerkorpset og vores kliniske psykolog.

Læs mere her: www.jeantymovement.dk
eller kontakt Kenneth Jeanty på 25738612

19/05/2019

Kender du det, at det ikke sidder lige i skabet, når I arbejder med medarbejder-, team- eller lederudvikling?
Det kan være at materialet I arbejder med ikke er grundigt nok, eller inspirationen/kompetencen mangler.
Vi har alle delene hos os. Vi arbejder med toppen af medarbejder-, team- og lederudviklingsanalyser. Helt konkrete data. Yderligere kan vores officer fra jægerkorpset og kliniske psykolog supplere med deres indsigt. Alt det designer vi i unikke forløb, så resultat kan overføres til direkte handlinger.

Se lidt om os på: www.jeantymovement.dk eller ring på 25738612 og hør mere.

07/05/2019

Naturen er et fantastisk rum. Det giver dig mulighed for at tænke frit og ud af boksen. Og naturen giver ro.
I fritiden bruger min søn og jeg mest muligt tid derude. Vi hygger, laver mad over bål og slapper af. Sammen.
I mit arbejde kan jeg også foretrække at rykke seminarer og workshops ud under åben himmel, for det giver ofte en ekstra dimension, når der arbejdes, samtales og tænkes friske perspektiver. I fællesskab.

Se mere om hvad Jeanty & Movement tilbyder på: www.jeantymovement.dk

eller ring til Founder Kenneth Jeanty på 25 73 86 12.

01/11/2018

I gang med længere forløb for større virksomhed.
I dag del 2 af igangsætningen.
Gruppen nåede helt i mål, og er helt klar med inspiration til ledelsens handlingsplan.