31/03/2026
Ministerio del Trabajo: Fijación del Salario Digno 2025
El Acuerdo Ministerial No. MDT-2026-087 es de aplicación laboral y económica, y tiene como propósito principal determinar el valor del "salario digno" correspondiente al año 2025 y establecer cómo debe pagarse la compensación para quienes no lo alcanzaron.
Valor del Salario Digno: Se determinó que el salario digno para el año 2025 es de USD 506,99.
Variables macroeconómicas: Este cálculo se basa en un promedio de la Canasta Familiar Básica del año 2025 de USD 811,19, dividido para el número promedio de perceptores de ingresos del hogar, fijado en 1,60.
Ámbito de aplicación: Esta norma rige estrictamente para empleadores del sector privado (personas jurídicas o naturales obligadas a llevar contabilidad) que generaron utilidades durante el año 2025.
Plazo máximo: Los empleadores obligados debieron pagar esta compensación económica a sus trabajadores o extrabajadores como máximo hasta el 31 de marzo de 2026.Cálculo de ingresos: Para verificar si un trabajador alcanzó el salario digno, el empleador debe sumar el sueldo anual, la decimotercera y decimocuarta remuneración, comisiones, utilidades de 2024 pagadas en 2025, beneficios adicionales y fondos de reserva.
Relación con normativa vigente: Cumple con el mandato de la Constitución de la República que garantiza una remuneración justa mediante un salario digno que cubra las necesidades básicas de la familia.
Relación con normativa vigente: Se basa en el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones (COPCI), que define la fórmula exacta para establecer este salario digno a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Relación con normativa vigente: Se relaciona directamente con el Código del Trabajo para el cálculo de los beneficios sociales proporcionales y advierte que el incumplimiento del pago generará sanciones según los artículos 628 y 629 de dicho cuerpo legal.
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