22/09/2026
الڤيديو دا من مستشفى معهد الكبد في شبين الكوم.
اللي حصل إن في ممرضة في قسم الأطفال كانت بتتعامل مع حالة، وطلب منها دكتور تعمل حاجة تانية، فردت عليه ببساطة:
ثواني أخلص مع الحالة الأول.
لكن الرد ماعجبش الدكتور، وهـ ـددها إنه هيبلغ رئيس القسم.
الممرضة ردت: روح بلغه.. أنا معايا حالة ومش هتحرك غير لما أخلص .
ومن هنا، الموضوع اتصعّد.
رئيس القسم تدخل، والمناقشة تحولت لمشـ ـادة، واتقالت ألفاظ مسـ ـيئة للممرضة وأهلها، قبل ما تتطور الواقـ ـعة لدرجة خلع الحذاء والاعتـ ـداء عليها بيه قدام الموجودين في المستشفى.
ممرضة في قسم الأطفال.. قدام مرضى ومرافقين وزملاء.. وخلاف على شغل ينتهى بالشكل ده!
والأصعب إن الممرضة دخلت في حالة صدمة، واضطر الموجودون للتدخل وإبعاد الطبيب عنها.
بعدها حررت محضر بالواقـ ـعة، ورفضت التنازل أو التصالح.
بس السؤال هنا: إزاي خلاف على تعليمات في الشغل يوصل أصلًا لمد الإيد والاعتـ ـداء بالحذاء؟
