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Coaching, Mentoring y Comunidad para crecer en el sector digital y tener más mujeres en tecnología.

05/08/2026

Solo el 15% de los trabajadores en tecnología son mujeres. 🔴

Pero aquí viene lo interesante: según el Foro Económico Mundial, el 60% de los empleadores espera que la digitalización transforme sus negocios antes de 2030.

➡️ Traducción: van a buscar a gente que entienda negocio digital + tecnología + estrategia.

Y hay una habilidad que engloba todo esto: .

La demanda es brutal. La oferta? Ridícula. Hay menos de 50 Product Marketing Managers explícitos en LinkedIn España (y la tendencia crece en Latinoamérica). 📈

🎯 Si aprendes esto ahora, no competirás por empleos. Los empleos competirán por ti.

En 6 semanas te enseño cómo. Posicionamiento, go-to-market, pricing, liderazgo inclusivo, alineación con ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible). Veremos casos de Canva, Google o Mercado Libre. Sales con un plan ejecutable.

20 plazas disponibles. Descuento especial hasta el 2 de septiembre. ⏰

¿Quieres saber más? 👇
Clica el link en la bio o comenta "PROGRAMA" y te envío toda la info.

28/07/2026

Un director de marketing senior en plantilla en España te puede costar entre 80.000 y 150.000 € al año (sueldo + Seguridad Social).

Un (Chief Marketing Officer) hace el mismo trabajo estratégico, uno o dos días por semana: te cuesta mucho menos al mes.

La figura “fractional” es “importada” de Estados Unidos. Las empezaron a utilizar las startups para acceder a talento senior que no podían pagar de otra manera. Es un buen modelo de trabajo para profesionales con experiencia, que quieran trabajar por su cuenta, tener flexibilidad y colaborar clientes de diferentes países.

El modelo ya se ha popularizado. También hay Fractional CFO (Chief Financial Officer), Fractional CTO (Chief Technical Officer), etc; se espera que en USA más del 40 % de las pymes tengan un líder "fractional" a finales de 2026. España y LatAm vienen justo por detrás.

Si eres , o de una startup o scaleup, he escrito una guía explicando lo que puede hacer un Fractional CMO en tu empresa y los rangos de precios en .

👉 Léelo en el Blog de digitalconnector.net

¿Conocías esta figura? ¿Trabajas como Fractional? Te leo.

25/06/2026

Si eres mujer entre 20 y 55 años, seguramente nadie te enseñó es a posicionarte en un sector donde el 80% son hombres. También tengo buenas noticias.

El 80% del futuro del trabajo está en el sector digital y tecnológico. Con los mejores salarios, opciones de flexibilidad y alta demanda.

He creado una ruta (tras 15 años trabajando y liderando en empresas digitales) donde te doy un mapa para entrar en marketing digital, producto, data, contenido o ventas en empresas digitales o tecnológicas — combinando tus habilidades + el futuro del trabajo.

9 profesiones, un camino claro. 30 plazas hasta el martes 30 de junio. ¡Date prisa!

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23/06/2026

Tu jefe dijo: "en 2 años este departamento será automático o dejará de existir" 😬
¿Tú también lo sientes venir?

No necesitas programar para entrar en el sector digital y tecnología.
Marketing digital, ventas, producto, contenido, data... hay 9 puertas con alta demanda, flexibilidad laboral y altos salarios que nadie te está enseñando a abrir.

Te enseño el mapa completo con 2 sesiones 1:1 🔗 link en bio

O en digitalconnector.net — 30 plazas, precio especial hasta 30 de junio.

18/06/2026

92 millones de empleos van a desaparecer antes de 2030. 😨

Pero esa es solo la mitad de la noticia.

Porque también se van a crear 170 millones de empleos nuevos — y el 80% van a estar en tecnología. 🚀

La pregunta no es "¿me va a afectar la IA?" La pregunta es: ¿vas a estar del lado de los que pierden el trabajo, o del lado de los que se suben a la ola?

No necesitas saber programar. No importa la edad. No necesitas empezar de cero.

Necesitas un plan. Y eso es exactamente lo que construimos juntas en "Profesiones en Tecnología para Reinventarse" 👩‍💻

En 2 horas de un curso 100% práctico, ejercicios personales + 2 sesiones de coaching conmigo, descubres qué profesión tech encaja con lo que ya sabes hacer — con hoja de ruta y salarios reales.

Sólo 30 plazas al precio de lanzamiento (149€, hasta el 30 de junio).

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05/06/2026

El sistema médico fue diseñado sin las mujeres en mente.

Teresa Hernández — médico con 20 años en el sector salud está construyendo algo para cambiar esto.

1️⃣ Las mujeres tienen un 66% más de probabilidades de recibir un diagnóstico erróneo que los hombres. (Nature)
2️⃣ El 84% de los modelos de IA clínica no incluyen datos de género en su entrenamiento. (Oxford Academic, 2025)
3️⃣ La salud femenina es una oportunidad de 1 billón de dólares, pero solo recibe el 6% de la inversión privada en salud. (WEF, 2026)

Cuando empezamos a trabajar con Teresa, tenía una idea. Ahora ha empezado a validar con Founders, CEOs e inversores.

🟣 Así se transforma la experiencia en impacto.

→ Acompaño a mujeres con experiencia a construir proyectos digitales con propósito, tecnología y estrategia.

Si quieres que trabajemos juntas, envíame un mensaje.

28/05/2026

El 97% de las emprendedoras españolas tiene estudios universitarios. El 63% tiene un máster. 🎓

Y muchas siguen ejecutando estrategias ajenas, cobrando por debajo de su valor, sintiéndose 'impostoras' ante la idea de montar algo propio.

Tienes el talento de una CEO. Solo te falta la hoja de ruta.

Te cuento 4️⃣ síntomas que indican si estás lista para dar el salto al emprendimiento digital.

Si te reconoces en alguna o varias de estas señales, es momento de empezar a crear tu futuro.

Con la Ruta de Impacto Rentable. Mira el link en la descripción.

Solo 8 plazas nuevas al mes. Contacta sin compromiso.

26/05/2026

Si tu empresa SaaS (Software como Servicio) tiene una tasa de cancelación de clientes superior al 15% anual, estás en zona de peligro.

Muchos fundadores se obsesionan con cerrar nuevos contratos y descuidan el onboarding — el proceso de bienvenida al producto.

Si el cliente no ve el retorno de su inversión en los primeros días, no renovará.

Y una vez que se va, volver a captarlo cuesta entre 5 y 7 veces más.

La buena noticia: con las métricas correctas y un sistema de retención activo, puedes convertir ese 15% de fuga, en crecimiento neto.

💡 Eso se llama NRR (Net Revenue Retention, o Retención Neta de Ingresos) . Una NRR superior al 100% indica crecimiento saludable.

¿Quieres auditar tus métricas de retención? Contáctanos.

21/05/2026

El 67% de las mujeres señala la conciliación como el principal freno para emprender. Lo entiendo — y a la vez lo veo diferente.

No tengo hijos, pero sí tengo una relación 'living apart together': mi pareja y yo vivimos en distintos espacios, dentro y fuera de Barcelona.

Lo que me ha permitido ser autónoma es gestionar mi propio tiempo, horario y lugar de trabajo. Además de un lujo — es una estrategia.

El emprendimiento digital no te regala tiempo. Pero sí te da el control sobre él.

Una de las cosas que más anhelan las personas como menciona "Morgan Housel en "La psicología del dinero". 📖

Y poder gestionar mi tiempo lo cambia todo. ¿Tú cómo lo vives?

19/05/2026

El 73% de los CEOs cree que el equipo de marketing no tiene credibilidad comercial.

Es un problema de idioma: marketing habla de clics, el CEO habla de dinero.

📊 La métrica que cierra esa brecha se llama LTV:CAC (valor del cliente a lo largo del tiempo vs. coste de conseguirlo).

Cuando tu equipo aprende a hablar esa ratio, deja de pedir presupuesto y empieza a justificarlo.

Si tu equipo de Growth, Marketing o Producto no domina esta métrica, les ayudo.

Reserva plaza para tu equipo en el Taller Growth con IA.

Link en la descripción.

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