03/12/2017
¿Qué es la Imagen Corporativa de una empresa?
Lo primero que hay que tener claro es qué es la imagen corporativa de una empresa. Al revés de lo que muchos puedan pensar, no hace referencia únicamente a los elementos visuales, sino que incluye mucho más.
La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una empresa. Es decir, todo aquello que representa la significación y valores de una marca
El diseño de la imagen corporativa se refiere al logo, pero también al elemento verbal, al diseño gráfico de sus diferentes elementos, al componente psicológico y al merchandising ó regalo publicitario que es el encargado de crear un vínculo emocional con el cliente a través de valores culturales o emocionales compartidos.
Diferencias entre Imagen Corporativa, Identidad Corporativa y Marca Personal
Una vez que tenemos claro lo que es la imagen corporativa de una empresa, es bueno definir el resto de conceptos, para no confundir términos y saber siempre de qué estamos hablando.
Es bastante habitual que haya confusiones entre la imagen corporativa, la identidad corporativa y la marca personal, se trata de tres términos muy relacionados, aunque cada uno de ellos hace referencia a diferentes ideas.
► “La Imagen Corporativa es un concepto intangible, dado que hace referencia a la percepción que la audiencia tiene sobre una marca o empresa. Esta percepción se asocia a través de la combinación de una actitud y una identidad visual.”
► “La Identidad Corporativa, por su parte, es un concepto tangible, ya que se conforma por símbolos (lenguaje visual) y signos (identidad verbal). Dentro de sus elementos identificativos de marca se encuentran el logo, la tipografía o los colores (entre otros).”
► “La Marca Personal es la fusión entre lo que perciben los demás de uno mismo y los valores profesionales propios. Esta esencia es la que marca la diferencia y hace a cada profesional competitivo en el mercado.”
Mientras que la imagen corporativa es una percepción consecuencia de combinar la identidad corporativa con una actitud empresarial, la marca personal es el concepto análogo que suele causar confusión. En este sentido:
“La imagen corporativa hace referencia a una empresa y la marca personal a un profesional independiente.”
Tener claras las diferencias entre la imagen corporativa y la marca personal, es el primer paso a la hora de trabajar en tu propia marca.
Elementos de la Imagen Corporativa Online y sus beneficios
Trabajar en la imagen corporativa de una empresa es mucho más que trabajar en poner bonito el logo.
Es diseñar y definir elementos que representen a la marca y sus valores, y llevar a la empresa un paso más allá en su comunicación.
Beneficios de tener un buen Diseño de Imagen Corporativa
Hoy en día, ya no basta con el logo y los colores. La presencia del social media y de la comunicación online, nos obliga a extender la imagen corporativa a nuevos canales y, por tanto, adaptarla al sector digital.
Hay que tener en cuenta que una buena imagen corporativa en la red puede reportar muchos beneficios a una empresa, tales como:
Lograr una diferenciación frente a la competencia
Representar visualmente los valores de la empresa y plasmarlos en cualquier canal (redes sociales, web, mailing, etc.)
Dar unidad a todos los elementos comunicativos, creando una percepción fuerte de la empresa
Facilitar el reconocimiento de la marca en cualquier situación
Generar un impacto positivo y de unión con los usuarios, de manera que se sientan identificados con los valores de marca
Para conseguir estos objetivos, es necesario trabajar todos los elementos que forman parte de la imagen corporativa de una empresa. Éstos, deben trabajarse de manera conjunta, para que entre lograr conformar una imagen sólida y coherente.
Elementos de la Imagen Corporativa
Los elementos que forman parte de la imagen corporativa son muchos y cada empresa los adapta en función a sus necesidades, aplicando más o menos elementos.
Está conformada por la parte intangible, como los valores, la misión etc., y por la parte tangible, que no es más que la propia identidad corporativa.
Sin embargo, sean cuales sean las necesidades de tu marca, tener una imagen corporativa coherente, te va a implicar transmitir a través de sus diferentes elementos los valores intangibles de tu negocio.
Nombre y logotipo
El nombre de tu marca es una de las primeras cosas en las que tienes que pensar a la hora de trabajar la marca.
Puede parecer una tarea sencilla, pero realmente no lo es. Un buen nombre, llamativo y fácil de retener, es fruto de mucho trabajo y de descartar unas cuantas ideas antes de decidirse.
Tienes que tener en cuenta que, si vas a registrar una nueva marca, ésta será la que dé nombre a tu dominio, por lo que es fundamental pensar en cómo quedará con un “.com” o “.es” detrás.
Por otro lado, un logo diseñado de manera sencilla, además de aportar una fácil comprensión, facilita la tarea de adaptación y aplicación en diferentes soportes manteniendo su significado.
El logo elegido, debe presentar diferentes variaciones para adaptarlo a los tamaños requeridos por el canal online, como pueden ser los perfiles de redes sociales.
► Eslogan
No todas las marcas cuentan con un eslogan, es decir, una frase breve que resume las cualidades del producto o servicio, o de sus beneficios.
A la hora de trabajar la imagen corporativa de una empresa, es uno de los puntos en los que hay que pensar; ¿quieres un eslogan?, ¿vas a incluirlo en el logo?, ¿quieres tener dos versiones de logo, una con eslogan y otra sin él?
Ten en cuenta que el eslogan también puede ser utilizado para el registro del dominio de la página web. Jugar con estos elementos puede hacer que consigas un dominio memorable y original.
► Tipografía y colores
Otro condicionante de la transmisión de una imagen corporativa coherente, es la tipografía, fuente o estilo de letra.
Las tipografías a utilizar en los contenidos corporativos, han de seleccionarse correctamente acorde con la imagen que se desea transmitir y, generalmente, deben pertenecer a una misma familia tipográfica.
A la hora de elegir una tipografía, ten en cuenta que debe poder leerse bien en la pantalla del ordenador, y ser apta para textos largos siempre que sean necesarios.
Los colores que selecciones, tanto para el logo, como para utilizar en el resto de elementos, deben ser apropiados para representar tus valores, pero también para su uso en Internet. No olvides que algunas combinaciones no funcionan igual en papel que en pantalla.
► Manual de identidad corporativa
Se trata del documento en el que se definen las normas que se deben seguir para utilizar todos los elementos de la identidad corporativa (tanto online, como offline).
Desde cómo incluir el logotipo de una marca y los distintos elementos visuales que la conforman (en todo tipo de soportes), hasta los materiales con los que construir la arquitectura corporativa (stands, Cartelería, regalos y reclamos publicitarios, etc.).
El manual de identidad corporativa describe de qué manera se deben aplicar los diferentes signos gráficos que representan la identidad de una marca, para que resulten coherentes y garanticen la cohesión comunicativa y visual de la misma.
