15/06/2026
Tulevaisuusvalta organisaatiossa: Miten estät, ettei valtaa valu liikaa tekoälylle?
Monet yritykset ulkoistavat yhä enemmän tehtäviä tekoälylle. Eikä ihme, onhan se näppärä kaveri. Tietää vaikka mitä ja hiffaa asioiden väliset yhteydet sekunneissa. Olen työssäni huomannut, että yrittäjät käyttävät sitä yhä enenevässä määrin myös strategian laatimiseen. Siinäkin tekoälyllä on hyviä rooleja, olisi kuitenkin syytä olla tarkkana, ettei ulkoista sille liikaa. Kun tekoälyä käytetään apuna yrityksen tulevaisuuden suunnittelussa, se rakentaa omalta osaltaan käsitystä siitä, millaisia tulevaisuuksia yrityksellä voi olla. Toisin sanoen se käyttää tulevaisuusvaltaa.
Tulevaisuusvalta ei ole yrityksessä mikään triviaali asia, sillä se, joka käyttää tulevaisuusvaltaa, vaikuttaa suoraan myös siihen mitä pidetään mahdollisena, eli toisin sanoen yrityksen kilpailukykyyn, resilienssiin ja riskienhallintaan. Jos organisaation tulevaisuuden mahdollisuudet nähdään liian kapeasti tai väärästä näkökulmasta, saattaa menestymisen kannalta kriittisen tärkeitä asioita jäädä tarkastelun ulkopuolelle.
Tulevaisuusvalta ei ole aina näkyvää. Pinnan alla se tarkoittaa valintoja ja rajauksia: mitä otetaan mukaan ja mitä jätetään pois. Kun käyttää tekoälyä suunnittelussa, vääjäämättä antaa sille jonkin verran tulevaisuusvaltaa. Yleensä valta ja vastuu kulkevat käsi kädessä, m***a eivät tässä kohtaa. Sillä vaikka strategian luonnin ulkoistaisi kokonaan tekoälylle ja antaisi sille näin suuren tulevaisuusvallan, vastuuta sillä ei silti ole.
Palataanpa sitten vielä otsikon kysymykseen: miten siis estät, ettei tekoälylle valu liikaa tulevaisuusvaltaa? Olen koonnut alle muutamia käytännön vinkkejä:
1. Tekoälyn roolin selkiyttäminen toimeksiannoissa.
2. Tekoälyn tuotosten systemaattinen opponointi.
3. Vastuun ja vallan selkeä organisointi.
Tästä aiheesta on blogissani lisää: https://miratioblogi.blogspot.com/2026/05/tulevaisuusvalta-organisaatiossa-miten.html
PS. Autan yrityksiä pohtimaan tekoälyn vaikutuksia strategian, johtamisen, hallitustyöskentelyn ja riskienhallinnan näkökulmasta. Jos nämä kysymykset ovat teillä ajankohtaisia, laita viestiä niin katsotaanko miten voisin auttaa.