05/06/2026
Les logos non adoptés ✨
Parce que non, créer une identité visuelle ne ressemble pas à un épisode de *C’est lui ou moi* 😄
Pour Topette RH, plusieurs directions créatives ont été explorées avant d’arriver à l’identité finale.
Et comme souvent : si elles n’ont pas été choisies, ce n’est pas parce qu’elles étaient “moins bien”.
Simplement parce qu’elles racontaient une histoire différente 👀
👉 **Proposition 1**
Une piste plus symbolique, construite autour d’un signe graphique fort.
L’idée était de créer un repère facilement identifiable, capable de vivre seul sur différents supports.
Le symbole faisait écho à plusieurs notions clés :
📍 la localisation
🔎 la recherche
🤝 le lien
💬 l’accompagnement
Une approche plus conceptuelle, pensée pour une reconnaissance rapide.
Mais au fil de la réflexion, on s’est rendu compte qu’elle manquait peut-être un peu de chaleur et de personnalité face au positionnement très humain et accessible de Katleen 💛
👉 **Proposition 2**
Une direction plus institutionnelle et rassurante.
Ici, le travail reposait sur une identité sobre, structurée, très lisible, avec un petit twist : le **P transformé en balise de localisation** 📍
Un clin d’œil à :
l’ancrage local,
la recherche de profils,
le recrutement,
et l’identification des talents.
Stratégiquement, tout faisait sens.
Mais parfois…
un logo coche toutes les cases sans provoquer le fameux :
*"ok, c’est CELUI-LÀ 😍"*
Et c’est exactement ça, le vrai travail d’une identité visuelle.
Ce n’est pas juste créer de “jolies options”.
C’est trouver celle qui raconte la bonne histoire ✨