Agence Scalp

Agence Scalp L’agence Scalp est une agence de communication. 3 principales missions
- Accompagnement stratégiq

L’agence Scalp est une agence de communication. 3 principales missions
- Accompagnement stratégique
- Management de projet
- Production de contenus

Les valeurs de marques comptent de plus en plus.!
18/11/2020

Les valeurs de marques comptent de plus en plus.!

Forrester a identifié 12 tendances et prédictions dans l’industrie technologique et numérique en Europe, pour l'année 2021.

“L’entreprise doit devenir une machine à comprendre et gérer l’opinion ”
25/02/2020

“L’entreprise doit devenir une machine à comprendre et gérer l’opinion ”

La crise de confiance touche la plupart des institutions. Les entreprises sont encore préservées, mais jusqu'à quand? Environ 58% des salariés disent se tourner vers leur employeur pour obtenir des informations fiables sur des questions...

“7 Français sur 10 se connectent tous les jours à Internet"
24/02/2020

“7 Français sur 10 se connectent tous les jours à Internet"

Médiamétrie vient de publier son bilan annuel de l’utilisation d’Internet en 2019 en France.

“90% des ventes se font toujours en magasin !"
07/02/2020

“90% des ventes se font toujours en magasin !"

Le bilan des ventes en ligne a franchi un cap historique, boosté par les achats sur mobile, en forte hausse sur l’année 2019.

“Seulement 24% des gens interrogés disent pouvoir se fier aux informations. ”
15/10/2019

“Seulement 24% des gens interrogés disent pouvoir se fier aux informations. ”

Par Laure Delmoly et Diana Liu, MediaLab de France Télévisions. Mardi 8 octobre, journalistes, éditeurs, producteurs et fondateurs de médias français et internationaux se sont rendus à la Maison de…

“Non, un baby-foot ne permet pas de devenir une entreprise cool !”
03/05/2019

“Non, un baby-foot ne permet pas de devenir une entreprise cool !”

Souvent caricaturé en "gentil organisateur" de l’entreprise, le chief happiness officer (CHO) dispose en réalité d'un véritable rôle stratégique dans l'entreprise. Un salarié satisfait prend seulement un dixième des journées maladies...

“Pour la génération Z, l’entreprise n’est plus un lieu de travail, elle devient un lieu de vie au ”
20/04/2019

“Pour la génération Z, l’entreprise n’est plus un lieu de travail, elle devient un lieu de vie au ”

La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses...

Big Brother ? Le problème ce n'est bien sûr pas la techno mais le contrôle éthique que l'on en fait !
16/04/2019

Big Brother ? Le problème ce n'est bien sûr pas la techno mais le contrôle éthique que l'on en fait !

In a major ethical leap for the tech world, Chinese start-ups have built algorithms that the government uses to track members of a largely Muslim minority group.

“Il est urgent de mettre l'éthique au coeur du développement de l'intelligence artificelle”
05/04/2019

“Il est urgent de mettre l'éthique au coeur du développement de l'intelligence artificelle”

Vidéo - A mesure qu’elle se déploie dans tous les secteurs, l’intelligence artificielle pose des questions éthiques graves et inédites. Lesquelles ? Réponse avec cette vidéo diffusée lors des conférences O21.

“humaniser les joueurs, montrer la passion des fans, et montrer la performance”  Allez l'OM !
29/03/2019

“humaniser les joueurs, montrer la passion des fans, et montrer la performance” Allez l'OM !

Le community management d'un club de football en détail : l'OM présente sa stratégie social media, ses contenus préférés et ses plateformes privilégiées.

“Quelle offre éditoriale pour les plus jeunes ?”
25/03/2019

“Quelle offre éditoriale pour les plus jeunes ?”

Aujourd'hui s'achève la Semaine de la presse à l'école. Si les nouvelles générations délaissent certains médias et multiplient les critiques à l'égard des journalistes, elles expriment aussi un grand intérêt pour l'actualité. Au coeur de ce paradoxe, les représentations médiatique[...]

“48% des salariés interrogés n’accordent « aucune confiance » aux réseaux sociaux d’entreprise”  .com
25/03/2019

“48% des salariés interrogés n’accordent « aucune confiance » aux réseaux sociaux d’entreprise” .com

HomeCom' de marqueTransformation digitale : oubliez un peu les outils et concentrez-vous sur la culture ! Marie-Christine Lanne Mc_Lanne 23 février 2018 9 h 30 min Shares0 Shares0 La transformation digitale d’une entreprise ne dépend ni des outils, ni de la nomination d’une personne dédiée. ...

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