Shake up

Shake up commercial


C'est ça que l'on aime chez SHAKE UP ❤️

📍 Agence de communication mais pas que ! Objectif : se lever et être heureux de travailler ;-)

Comment ?

Cette formidable agence de communication, de publicité, de branding…
Mais surtout — et c’est là que ça devient intéressant —
une agence qui booste vraiment le commercial. Le développement de votre business passe par :

↗ Le branding/ la marque corporate/ la marque employeur
👨‍❤️‍👨 L'expérience client/ l'expérience collaborateur
🎯 La stratégie & identité
✍🏻 Le design graphique
🖥 La création de supp

orts de communication
🤝 La Com' digitale
🚀 Le Dév. trouvez votre client idéal, trouvez votre niche = less is more ! Pour eux votre offre sera irrésistible car vous résoudrez leurs plus grands problèmes avec vos produits ou services. Et pour vous ce sera un réel bonheur de collaborer avec eux car vous aurez un réel impact sur leur réussite. Pourquoi : c'est la clé du succès de votre entreprise ! Donc en gros : venez clarifier votre mission sur le marché et définir votre client idéal avec nous ;-)
Définir son public est la clé
On oublie pas de valoriser sa marque employeur pour recruter et fidéliser ses talents !

CG Optic se repositionne avec Shake Up 🥰Chez CG Optic vous n’êtes pas accueillis par des vendeurs, mais par des opticien...
29/05/2026

CG Optic se repositionne avec Shake Up 🥰
Chez CG Optic vous n’êtes pas accueillis par des vendeurs, mais par des opticiennes optométristes diplômées et passionnées

Elles ne considèrent pas la vue comme un produit de consommation, mais un facteur essentiel de la santé et de du confort de vie

Elles prennent le temps de vous connaître, d’examiner votre vue avec une rigueur médicale, et de vous guider pas à pas grâce au visagisme.

Et parce que des lunettes doivent se faire oublier, ils vous les font même essayer les yeux fermés.

Le résultat n’a rien à voir , et c’est génial !

https://www.cgoptic.com/ à Sierentz et Kembs

On croit souvent qu’un événement sert à faire du réseau.Je crois que son vrai rôle est ailleurs.Changer de décor pour ch...
26/05/2026

On croit souvent qu’un événement sert à faire du réseau.
Je crois que son vrai rôle est ailleurs.

Changer de décor pour changer de point de vue et prendre un peu de recul.
Le mois de Mai était particulier, reposant 😅 mais difficile pour les entreprises ...

Alors jeudi dernier on s’est laissé surprendre..
Découverte de Domaine Oelenberg 😍

Un lieu chargé d’histoire qui traverse les siècles… tout en imaginant déjà sa suite.
Au-delà du patrimoine et de l’événementiel déjà proposé dans ses jardins et ses espaces de réception, le lieu continue de se réinventer avec de nouveaux projets autour de la restauration, de l’hôtellerie, d’une brasserie et de nouvelles façons de faire vivre le domaine.

Et j’aime beaucoup cette idée.
Respecter ce qui existe.
Sans arrêter de construire la suite.

Soirée au calme, le temps qui ralentit... entrer dans une bibliothèque hors du temps...

Et prendre le temps d’échanger vraiment.
Et se rappeler qu’on ne trouve pas toujours les meilleures idées en cherchant plus.
Parfois elles apparaissent juste quand on change d’environnement.

Et si on gardait ces rencontres un peu plus longtemps que le temps d’une soirée.

Celles qui ouvrent des idées.
Celles qui redonnent de l’élan.
Celles qui nous rappellent de rester curieux.

Merci Jonathan Schlegel et INNOV’events France - Agence événementiel toujours très réussi avec toi ☺️

Et il y a ces femmes qui te rappellent une chose :Ce n’est pas parce que c’était facile qu’elles l’ont fait.C’est justem...
20/05/2026

Et il y a ces femmes qui te rappellent une chose :
Ce n’est pas parce que c’était facile qu’elles l’ont fait.
C’est justement parce que ça semblait impossible.

→ croire en ses idées malgré les statistiques
→ avancer même sans toutes les garanties
→ transformer les frottements, les obstacles et les doutes… en moteur d’innovation

OpenLab Connect revient pour une 2e édition placée sous le signe de l’innovation, du partage et des collaborations concrètes.

Une super soirée qui a mis à l’honneur des femmes qui osent, innovent et transforment leurs idées en projets à impact.

 “De l’idée à l’impact : les femmes qui concrétisent l’innovation”

Avec des parcours inspirants :

• Barbara Belvisi
→ repousse les frontières de l’innovation dans le spatial et les technologies du vivant.

• Catherine Barba
→ figure incontournable de l’entrepreneuriat digital et de l’investissement.

• Elisabeth Moreno
→ voix engagée pour la diversité, l’inclusion et le leadership.

Et les VMA QUEENS étaient dans la place !

Merci pour cette belle soirée

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUTOn croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont : > plus d’argent > pl...
15/05/2026

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUT
On croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont :

 > plus d’argent
 > plus de contacts
 > plus de talent

En réalité, ils ont … ces 6 réflexes mentaux :

1. Entoure toi d’alliés pas d’amis 
Entourez vous d’alliés qui vous confrontent pas qui vous confortent. C’est de cette friction que naît la croissance.
Les gagnants se concentrent sur les solutions pas les difficultés.

2. La simplicité bat la complexité 
Plus c’est compliqué plus on a l’air intelligent ? Pas certain …
Combien de réunions, de reporting, de validations pourraient être évitées ?
Si vous rajoutez quelque chose enlevez autre chose.

La complexité est l’ennemie du résultat.

3. La vitesse d’exécution 
C’est le seul VRAI avantage compétitif !
Prenez des décisions vite. 
Même si ce n’est pas parfait à 100% :  foncez !
Demandez vous combien de fois vous repoussez les choses et pourquoi ?

Le marché récompense la vitesse d’adaptation.

4. La constance écrasera toujours le talent
Ne soyez pas le plus brillant mais soyez constant jour après jours ,semaine après semaine, mois après mois avec discipline.
Visez le rythme avant la perfection 
En plus on devient bon avec la répétition .

Montrez-vous tous les jours peut importe la qualité du jour.

5. Augmente ta surface de chance
Produire, innover c’est bien mais ne gardez pas vos réussites pour vous.
Plus vous multipliez vos contenus,  plus vous multipliez votre visibilité et donc votre surface de chance 
Celle qui et créera les opportunités.
Gardez vos propres réussites pour vous est une erreur .. plus vous êtes visible, plus les gens le savent, plus vous transformez

La modestie professionnelle est un luxe que l’on ne peut plus se payer .. l’attention est devenue la première monnaie d’échange.
Augmentez ta surface de change en parlant dès maintenant de ce que vous faites.

6. Entoure toi de spécialistes et de pilotes
Laissez les autres decider pour vous.
Les dirigeants qui passent un cap :
• délèguent
• automatisent 
• structurent
• font confiance
SUITE 👇

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUTOn croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont : > plus d’argent > pl...
15/05/2026

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUT
On croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont :

> plus d’argent
> plus de contacts
> plus de talent

En réalité, ils ont … ces 6 réflexes mentaux :

1. Entoure toi d'alliés pas d'amis
Entourez vous d'alliés qui vous confrontent pas qui vous confortent. C'est de cette friction que naît la croissance.
Les gagnants se concentrent sur les solutions pas les difficultés.

2. La simplicité bat la complexité
Plus c'est compliqué plus on a l'air intelligent ? Pas certain …
Combien de réunions, de reporting, de validations pourraient être évitées ?
Si vous rajoutez quelque chose enlevez autre chose.

La complexité est l'ennemie du résultat.

3. La vitesse d'exécution
C'est le seul VRAI avantage compétitif !
Prenez des décisions vite.
Même si ce n'est pas parfait à 100% : foncez !
Demandez vous combien de fois vous repoussez les choses et pourquoi ?

Le marché récompense la vitesse d’adaptation.

4. La constance écrasera toujours le talent
Ne soyez pas le plus brillant mais soyez constant jour après jours ,semaine après semaine, mois après mois avec discipline.
Visez le rythme avant la perfection
En plus on devient bon avec la répétition .

Montrez-vous tous les jours peut importe la qualité du jour.

5. Augmente ta surface de chance
Produire, innover c'est bien mais ne gardez pas vos réussites pour vous.
Plus vous multipliez vos contenus, plus vous multipliez votre visibilité et donc votre surface de chance
Celle qui créera les opportunités.
Gardez vos propres réussites pour vous est une erreur .. plus vous êtes visible, plus les gens le savent, plus vous transformez

La modestie professionnelle est un luxe que l'on ne peut plus se payer .. l'attention est devenue la première monnaie d'échange.
Augmentez votre surface de chance en parlant dès maintenant de ce que vous faites.

6. Entoure toi de spécialistes et de pilotes
Laissez les autres decider pour vous.
Les dirigeants qui passent un cap :
• délèguent
• automatisent
• structurent
• font confiance

Ne soyez pas celui qui décide de tout et qui devient un goulot d'étranglement.
Concentrez-vous sur la vision et la stratégie

Le vrai écart entre les entreprises qui stagnent et celles qui accélèrent ?
Une manière différente de penser.

La bonne nouvelle est qu'un logiciel mental se change 😄 c'est un travail mais la façon dont on pense nous appartient ( pas les clients ni le marché ...)

Bon Vendredi 😃

Pendant longtemps, les entreprises communiquaient… quand il restait du budget.Ça paraît fou aujourd’hui, non ?On investi...
13/05/2026

Pendant longtemps, les entreprises communiquaient… quand il restait du budget.
Ça paraît fou aujourd’hui, non ?

On investissait :
→ dans la production
→ dans les outils
→ dans le commercial
→ dans les machines

Et “si il restait quelque chose”… on faisait un peu de communication.

Comme si la manière dont une entreprise était perçue avait moins d’importance que ce qu’elle produisait.

Mais le marché a changé.
Aujourd’hui, une entreprise ne vend plus uniquement : un produit, un service, ou un prix.

Elle vend une perception.

Et c’est précisément ce que les entreprises commencent enfin à comprendre :
le marketing et la communication ne sont pas des fonctions support ce sont des fonctions stratégiques.

Parce qu’elles influencent directement :
– la confiance
– la réputation
– la préférence de marque
– la désirabilité
– la capacité à vendre plus facilement

Ce que ça révèle ?
→ les marchés sont saturés
→ les offres se ressemblent
→ la différence se joue désormais dans la perception

Mais voilà le vrai sujet.
Communiquer sans stratégie, c’est produire du contenu vide.
Publier sans positionnement, c’est créer du bruit.
Être visible sans être crédible, c’est attirer l’attention… sans créer de confiance.

Pendant des années, beaucoup d’entreprises ont vu la communication comme une couche de peinture.

Alors qu’en réalité c’est elle qui structure la compréhension de la valeur.

Avant de publier, il faut :
– clarifier son positionnement
– aligner son discours commercial
– structurer sa promesse
– comprendre ce que le marché perçoit vraiment

Sinon les contenus ne servent à rien.
La communication n’est plus là pour “faire joli”.

La vraie question n’est plus :
“Faut-il communiquer ?”

La vraie question est :
Votre communication construit-elle réellement de la préférence pour votre marque d’entreprise ?

On peut se poser la question ensemble si vous voulez ?
👉 [email protected]

Même l’amour devient un calcul.Tout le monde parle d’IA, d’automatisation et de changement de société.Mais le vrai sujet...
07/05/2026

Même l’amour devient un calcul.

Tout le monde parle d’IA, d’automatisation et de changement de société.
Mais le vrai sujet est beaucoup plus profond … c’est peut-être la fin du hasard.

Aujourd’hui, certains auditent leurs partenaires avant un premier rendez-vous :
compatibilité émotionnelle, santé, stabilité mentale, vision long terme, coût psychologique potentiel…
Oui oui.
Comme un investissement

Et ce n’est pas un phénomène isolé.
En Chine, de plus en plus de personnes acceptent d’épouser quelqu’un sans amour.
Aux États-Unis, plus de la moitié des femmes célibataires disent être plus heureuses que les femmes mariées.
Et la GenZ utilise déjà massivement l’IA pour filtrer ses matchs amoureux avant même une vraie rencontre.
Une influenceuse américaine a même demandé les analyses biologiques de son futur mari avant un premier rendez-vous.

Ce que ça révèle est énorme.

Pendant des décennies, nos sociétés valorisaient :
l’intensité
le coup de foudre
le risque
la passion
“vivre fort”

Aujourd’hui, on cherche surtout :
du calme
de la stabilité
du contrôle
de la prévisibilité
moins de charge mentale

Le basculement est profond. On ne veut plus seulement ressentir.
On veut sécuriser. Et ce mouvement dépasse largement les relations amoureuses.

Il touche :
le travail,
les entreprises,
la consommation,
la santé,
les recrutements,
les investissements,
les amitiés,
et même notre rapport au temps.

On est en train de passer d’une société de la passion à une société de la réduction du risque.

Le problème ?

À vouloir tout optimiser, tout calculer, tout filtrer, on risque aussi de supprimer :
l’imprévu, la surprise, la spontanéité, et parfois même… le vivant.
Parce qu’au fond, les plus belles choses de nos vies étaient rarement rationnelles.

Bon week end ❤️

La taylorisation arrive dans les métiers tertiaires ...J'ai de plus en plus de discussions avec des amis à ce sujet ... ...
05/05/2026

La taylorisation arrive dans les métiers tertiaires ...

J'ai de plus en plus de discussions avec des amis à ce sujet ...
Même si on est pas d'accord sur tout il y a un truc sur lequel on s’accorde : tout va très très vite. 😅
Les outils se sont multipliés et sont devenus très très puissants.
J'y consacre énormément de temps.
J’ai l'impression que je n’arriverais jamais à tout explorer ... c'est flippant !

Alors forcément je me pose des questions : si moi j’ai du mal à suivre, avec toute l'énergie que j’y mets, qu'est-ce que ça doit être pour les autres ?

Et si tout devient accessible, qu’est-ce qui a encore de la valeur ?

Ça veut dire quoi, “travailler”, dans un monde comme celui-là ?
Je donne des instructions à une IA, j’attends qu’elle bosse pour moi puis j'analyse le rendu pour lui faire des retours et lui demander d’itérer.

Je n’ai pas la sensation de travailler. Pas parce que je ne fais rien. Mais parce que ce que je fais ne ressemble plus tout à fait à ce que je faisais avant.
Pour moi travailler, c’est être concentré sur une tâche. Produire quelque chose.
C’est l’effort, qu’il soit physique ou mental.

Là je reste active, mais par intermittence… et le résultat obtenu est plutôt pas mal en plus 😄
Et c’est là que j’ai commencé à comprendre quelque chose.

Depuis toujours, on mesure le travail avec des repères très simples : le temps qu’on y passe, l’effort qu’on fournit, la fatigue qu’on ressent... mais avec l'IA ..

Le travail ne disparaît pas. Mais il change de nature.

Je réalise que ma valeur est dans ma capacité à poser les bonnes questions, à formuler un problème clairement, à porter un regard critique sur ce que l’IA produit.

Bref, à avoir MA vision.
Et sans vraiment m’en rendre compte, je suis en train de passer de “je fais tout moi-même”à je dois avoir une vue globale.

Et c’est plutôt ça mon vrai travail non ?

L'autre jour je travaillais sur une analyse de marché, interne et externe, pour identifier ce qui fait la force d’une entreprise, ce qui la freine, et les opportunités ou risques à activer pour prendre les bonnes décisions business et com.
L'IA analyse les documents et extraits les infos dont j’ai besoin et moi je réfléchis.
Je comprends le sujet pour lui proposer une méthode à suivre.
En quelques heures, j’obtiens ce qui prenait auparavant des semaines !
Avec, en prime, beaucoup moins d’erreurs humaines.

Du coup ce travail là, qui avait de la valeur hier, n'en a presque plus aujourd’hui ?
Parce qu’il est devenu accessible et automatisable ?
Si tout le monde peut le faire, alors sa valeur s’effondre ?

En réalité, c’est bien plus subtil.

OK, l’IA remplace certaines tâches et fait gagner du temps.
Mais ce qui fait la différence, c’est la capacité à comprendre ce que l’on fait faire à l’IA, à structurer une approche, à analyser les résultats, à voir ce que les autres ne voient pas.

Autrement dit : à passer plus de temps sur sa zone de génie !

La différence ne se dit pas. Elle se ressent.
30/04/2026

La différence ne se dit pas. Elle se ressent.

Le moment précis où vos prospects disparaissent ?On pense souvent que les prospects disparaissent par manque d’intérêt. ...
22/04/2026

Le moment précis où vos prospects disparaissent ?

On pense souvent que les prospects disparaissent par manque d’intérêt. Ou parce que le contenu n’est pas assez bon. Mais dans la réalité, ils ne partent pas au hasard.

La vraie question est : que se passe-t-il juste après le clic ?
La personne s’arrête. Elle lit. Elle clique sur votre profil ,sur votre site web, sur votre doc commercial ou sur votre vidéo ... À cet instant, elle est intéressée. Mais elle n’est pas encore convaincue.

Et c’est exactement là que tout se joue.

Un moment très court (et souvent sous-estimé)
+ Ce moment dure quelques secondes.
+ Le cerveau forme une première impression en moins de 0,1 seconde
+ Un profil est évalué en 3 à 5 secondes
+ Plus de 80% des utilisateurs scannent sans lire.
+ Et une majorité ne reviendra jamais après une première visite.

Vous n’avez pas “de temps” vous avez une fenêtre très courte pour être clair.

Ce que votre prospect fait vraiment contrairement à ce qu’on imagine, il ne cherche pas à analyser en profondeur...

Il prend une décision rapide :
“Est-ce que ça me concerne ?”
“Est-ce que je comprends ce que je vois ?”
“Est-ce que ça vaut le coup de rester ?”

Si une de ces réponses n’est pas évidente… il repart. Pas par manque d’intérêt mais par manque de certitude

Le problème ne vient pas du contenu. Mais de ce qui se passe juste après.

Votre contenu attire → Mais vos supports de com ne la confirment pas clairement . Ou alors ... votre message est trop large, votre promesse n’est pas visible immédiatement et votre offre demande un effort de compréhension

Et aujourd’hui, l’effort est éliminé automatiquement.

Les supports print ou digitaux qui transforment ce moment en opportunité ont un point commun 👇🏻
en quelques secondes ...
on comprend à qui ils s’adressent
on comprend ce qu’ils proposent
on comprend pourquoi rester

Pas besoin de réfléchir. Tout est évident

Ce que vous pouvez faire dès maintenant 😃 faites le test des 3 secondes → regardez votre profil ou votre site web rapidement → puis détournez le regard → que retenez-vous ?

Vos supports confirment-ils votre promesse ou la diluent-ils ?

Si quelqu’un découvre votre profil ou votre site web aujourd’hui… comprend-il immédiatement ce que vous proposez ? Sinon on peut en discuter chez Shake up.
On ne va pas parler de communication non non
On va clarifier ce que vous apportez vraiment…
→ pour que les gens comprennent
→ aient confiance
→ et viennent chez vous.”

fanny@shakeup.

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