Shake up

Name: Shake up
Address: Mulhouse, 68200, FR
Telephone: +33687888988

commercial

C'est ça que l'on aime chez SHAKE UP ❤️

📍 Agence de communication mais pas que ! Objectif : se lever et être heureux de travailler ;-)

Comment ?

Cette formidable agence de communication, de publicité, de branding…
Mais surtout — et c’est là que ça devient intéressant —
une agence qui booste vraiment le commercial. Le développement de votre business passe par :

↗ Le branding/ la marque corporate/ la marque employeur
👨‍❤️‍👨 L'expérience client/ l'expérience collaborateur
🎯 La stratégie & identité
✍🏻 Le design graphique
🖥 La création de supp

orts de communication
🤝 La Com' digitale
🚀 Le Dév. trouvez votre client idéal, trouvez votre niche = less is more ! Pour eux votre offre sera irrésistible car vous résoudrez leurs plus grands problèmes avec vos produits ou services. Et pour vous ce sera un réel bonheur de collaborer avec eux car vous aurez un réel impact sur leur réussite. Pourquoi : c'est la clé du succès de votre entreprise ! Donc en gros : venez clarifier votre mission sur le marché et définir votre client idéal avec nous ;-)
Définir son public est la clé
On oublie pas de valoriser sa marque employeur pour recruter et fidéliser ses talents !

19/06/2026

L’autre jour, j’échangeais avec un jeune talent.

Brillant.
Motivé.
Compétent.

Je lui demande :
« Tu te vois manager une équipe un jour ? »

Sa réponse a été immédiate :
« Franchement ? Non. »

Pas par manque d’ambition.
Pas par manque de compétences.
Simplement parce qu’il n’en a pas envie.

Sur le moment, ça m’a surprise.

Puis j’ai réalisé que ce phénomène dépassait largement le monde du travail.

Nous vivons dans un monde plus incertain.
Les crises se succèdent.
L’avenir paraît plus flou.

Alors beaucoup se concentrent sur ce qu’ils peuvent encore maîtriser :
+ leur santé,
+ leur équilibre,
+ leur temps,
+ leur bien-être.

Dans le même temps, les figures d’autorité traditionnelles se sont affaiblies.
- Les parents.
- Les enseignants.
- Les managers.
- Les dirigeants.

L’autorité n’a pas disparu.
Elle s’est dispersée.
Aujourd’hui, nous écoutons des experts, des coachs, des sportifs, des entrepreneurs, des créateurs de contenu, des influenceurs...

Et peut-être que cela change profondément notre rapport au leadership.

Les nouvelles générations semblent moins attirées par le pouvoir de diriger.
Mais davantage par la capacité à inspirer.

- Moins par l’autorité.
+ Plus par la crédibilité.
- Moins par le statut.
+ Plus par l’impact.

Finalement, je ne suis pas certaine que nous assistions à une crise du leadership.
Peut-être assistons-nous à la fin d’une certaine manière de diriger.
Et à l’émergence d’une autre.

Demain, les meilleurs leaders seront-ils ceux qui donnent des ordres... ou ceux qui donnent envie de les suivre ?

17/06/2026

« On est meilleurs que ce que le marché perçoit. »

C’est probablement la phrase que j’entends le plus souvent chez les dirigeants de PME/TPE

Et ils ont souvent raison.
Ils ont :
+ des équipes compétentes
+ des années d’expérience
+ de vraies innovations
+ des clients fidèles

Mais pourtant...
- Le commercial réexplique toujours la même chose.
- Les prospects comparent sur le prix.
- Les nouveaux clients mettent du temps à comprendre la différence.

Pourquoi ?

Parce qu’entre :

→ le dirigeant
→ les commerciaux
→ le site internet
→ LinkedIn
→ les supports commerciaux..
chacun raconte parfois une histoire différente.

Résultat :
Le marché ne comprend pas rapidement ce qui vous rend unique.
Or aujourd’hui, la concurrence n’est plus seulement une bataille de produits.
C’est une bataille de compréhension.

Une entreprise peut être excellente.

Si le marché ne comprend pas rapidement sa valeur, elle perd des opportunités.
Chez Shake Up, nous travaillons sur un sujet simple :
Aligner le discours du dirigeant, des équipes commerciales et de tous les supports de communication pour que votre marché comprenne immédiatement qui vous êtes.

Nous avons créé un mini test :
« Votre communication aide-t-elle vraiment votre commercial à vendre ? »
Répondez simplement en commentaire par :
TEST
et je vous l’ envoie tout en MP

F***y

16/06/2026

« Ce que j’aime dans mon métier, c’est qu’on ne travaille jamais pour des entreprises.

On travaille pour des visions.

Celles d’entrepreneurs, de dirigeants, de responsables marketing ou de structures qui cherchent à faire avancer quelque chose.

Voici quelques campagnes qui illustrent cette diversité... »

Rivella
Boisson rafraîchissante suisse.

Tandem
Immobilier d’entreprise et développement territorial.

CFCA

Expertise comptable, audit et conseil.

Shake Up
Communication, marketing et développement commercial.

10/06/2026

On croit souvent que les entrepreneurs parlent surtout de business, de clients, de chiffre ...

Mais plus je rencontre de dirigeants, plus je remarque autre chose.
Ils parlent rarement business en premier.

Ils parlent :
→ d’idées
→ d’énergie
→ de rencontres
→ d’impact
→ de leur passion
→ de défis
→ de leurs peurs aussi

Ils parlent de ce qu’ils ont envie de construire.
De ce qui les fait tenir quand c’est flou.
De ce qui les empêche parfois de dormir.

De ce qu’ils n’osent pas toujours dire.

Parce qu’au fond…une entreprise n’avance jamais seulement grâce à une stratégie.
Elle avance parce qu’il y a des gens qui continuent à croire dans quelque chose alors qu’ils n’ont pas encore toutes les réponses.

Et souvent les plus belles discussions ne commencent pas par :
« Tu fais combien de CA ? »

Mais plutôt :
« Pourquoi tu fais ça ? »
« Qu’est-ce qui te donne envie de continuer ? »
« C’est quoi ton prochain défi ? »

C’est peut-être pour ça que j’aime autant ces moments de rencontres.
Parce qu’on y parle rarement de business.
Et pourtant… on y fait souvent avancer les projets.

Parmi toutes vos discussions récentes, laquelle vous a le plus fait avancer ?

01/06/2026

Merci ❤️

Merci vos messages pour mon anniversaire.
49 ans.
Je dois avouer que j'aimerais bien que cette année prenne son temps... parce que le prochain chiffre rond se rapproche un peu vite à mon goût 😅

J'ai eu la chance de fêter ça à Paris.
Au programme vélib 😊

Le long du Canal Saint-Martin ...

Sur les quais de Seine en traversant le spectaculaire Tunnel des Tuileries, transformé en immense galerie de street art avec ses fresques, ses graffitis et son ambiance presque underground.
Et en sortant du tunnel… cette vue incroyable sur le Pont Neuf, entièrement habillé d'une œuvre monumentale de l'artiste JR, qui donne l'impression que le pont est sculpté dans la roche.

🥐 Petit-déjeuner chez Plein Cœur, la boulangerie-pâtisserie de Maxime Frédéric, où le café, les croissants et les pains au chocolat sont tout simplement exceptionnels

Déjeuner au bord de la Seine ...

Brunch aux Abbesses, mon quartier préféré de Paris ...

Des terrasses pleines de supporters, une ambiance festive ( ...)

Et finalement, ce week-end m'a rappelé quelque chose.

On passe souvent beaucoup de temps à réfléchir à notre vie professionnelle.
Puis à notre vie personnelle.

Mais je crois que le plus important n'est ni l'une ni l'autre.

Le plus important, c'est notre capacité à prendre du plaisir partout.
+ Dans une réunion qui se passe bien.
+ Dans une discussion avec un client.
+ Dans un café partagé.
+ Dans une balade improvisée.
+ Dans un moment entre amis.
+ Dans une rencontre inattendue.

Parce que des moments difficiles, des déceptions, des obstacles, il y en aura toujours. Personnellement comme professionnellement.

À bientôt 50 ans, je réalise que le vrai défi n'est pas de les éviter :
c'est d'apprendre à les laisser passer plus vite.

Et à garder plus longtemps en mémoire les beaux moments.

Dans nos métiers aussi, les bouleversements n'ont jamais cessé.
J'ai connu l'arrivée du digital, des réseaux sociaux, la transformation des agences, l'explosion du freelancing et aujourd'hui l'intelligence artificielle.

Chaque époque a ses défis.

Chaque génération d'entrepreneurs a ses virages à négocier.
Celui-ci a simplement un nouveau visage.

Alors pour cette 49e année, je ne vais pas demander plus de temps, plus d'argent ou plus de certitudes. Je vais simplement essayer de rester plus longtemps du côté des bons moments.

Et laisser filer un peu plus vite le reste.

Merci encore à tous pour vos messages ❤️

29/05/2026

CG Optic se repositionne avec Shake Up 🥰
Chez CG Optic vous n’êtes pas accueillis par des vendeurs, mais par des opticiennes optométristes diplômées et passionnées

Elles ne considèrent pas la vue comme un produit de consommation, mais un facteur essentiel de la santé et de du confort de vie

Elles prennent le temps de vous connaître, d’examiner votre vue avec une rigueur médicale, et de vous guider pas à pas grâce au visagisme.

Et parce que des lunettes doivent se faire oublier, ils vous les font même essayer les yeux fermés.

Le résultat n’a rien à voir , et c’est génial !

https://www.cgoptic.com/ à Sierentz et Kembs

26/05/2026

On croit souvent qu’un événement sert à faire du réseau.
Je crois que son vrai rôle est ailleurs.

Changer de décor pour changer de point de vue et prendre un peu de recul.
Le mois de Mai était particulier, reposant 😅 mais difficile pour les entreprises ...

Alors jeudi dernier on s’est laissé surprendre..
Découverte de Domaine Oelenberg 😍

Un lieu chargé d’histoire qui traverse les siècles… tout en imaginant déjà sa suite.
Au-delà du patrimoine et de l’événementiel déjà proposé dans ses jardins et ses espaces de réception, le lieu continue de se réinventer avec de nouveaux projets autour de la restauration, de l’hôtellerie, d’une brasserie et de nouvelles façons de faire vivre le domaine.

Et j’aime beaucoup cette idée.
Respecter ce qui existe.
Sans arrêter de construire la suite.

Soirée au calme, le temps qui ralentit... entrer dans une bibliothèque hors du temps...

Et prendre le temps d’échanger vraiment.
Et se rappeler qu’on ne trouve pas toujours les meilleures idées en cherchant plus.
Parfois elles apparaissent juste quand on change d’environnement.

Et si on gardait ces rencontres un peu plus longtemps que le temps d’une soirée.

Celles qui ouvrent des idées.
Celles qui redonnent de l’élan.
Celles qui nous rappellent de rester curieux.

Merci Jonathan Schlegel et INNOV’events France - Agence événementiel toujours très réussi avec toi ☺️

20/05/2026

Et il y a ces femmes qui te rappellent une chose :
Ce n’est pas parce que c’était facile qu’elles l’ont fait.
C’est justement parce que ça semblait impossible.

→ croire en ses idées malgré les statistiques
→ avancer même sans toutes les garanties
→ transformer les frottements, les obstacles et les doutes… en moteur d’innovation

OpenLab Connect revient pour une 2e édition placée sous le signe de l’innovation, du partage et des collaborations concrètes.

Une super soirée qui a mis à l’honneur des femmes qui osent, innovent et transforment leurs idées en projets à impact.

“De l’idée à l’impact : les femmes qui concrétisent l’innovation”

Avec des parcours inspirants :

• Barbara Belvisi
→ repousse les frontières de l’innovation dans le spatial et les technologies du vivant.

• Catherine Barba
→ figure incontournable de l’entrepreneuriat digital et de l’investissement.

• Elisabeth Moreno
→ voix engagée pour la diversité, l’inclusion et le leadership.

Et les VMA QUEENS étaient dans la place !

Merci pour cette belle soirée

15/05/2026

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUT
On croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont :

> plus d’argent
> plus de contacts
> plus de talent

En réalité, ils ont … ces 6 réflexes mentaux :

1. Entoure toi d’alliés pas d’amis
Entourez vous d’alliés qui vous confrontent pas qui vous confortent. C’est de cette friction que naît la croissance.
Les gagnants se concentrent sur les solutions pas les difficultés.

2. La simplicité bat la complexité
Plus c’est compliqué plus on a l’air intelligent ? Pas certain …
Combien de réunions, de reporting, de validations pourraient être évitées ?
Si vous rajoutez quelque chose enlevez autre chose.

La complexité est l’ennemie du résultat.

3. La vitesse d’exécution
C’est le seul VRAI avantage compétitif !
Prenez des décisions vite.
Même si ce n’est pas parfait à 100% : foncez !
Demandez vous combien de fois vous repoussez les choses et pourquoi ?

Le marché récompense la vitesse d’adaptation.

4. La constance écrasera toujours le talent
Ne soyez pas le plus brillant mais soyez constant jour après jours ,semaine après semaine, mois après mois avec discipline.
Visez le rythme avant la perfection
En plus on devient bon avec la répétition .

Montrez-vous tous les jours peut importe la qualité du jour.

5. Augmente ta surface de chance
Produire, innover c’est bien mais ne gardez pas vos réussites pour vous.
Plus vous multipliez vos contenus, plus vous multipliez votre visibilité et donc votre surface de chance
Celle qui et créera les opportunités.
Gardez vos propres réussites pour vous est une erreur .. plus vous êtes visible, plus les gens le savent, plus vous transformez

La modestie professionnelle est un luxe que l’on ne peut plus se payer .. l’attention est devenue la première monnaie d’échange.
Augmentez ta surface de change en parlant dès maintenant de ce que vous faites.

6. Entoure toi de spécialistes et de pilotes
Laissez les autres decider pour vous.
Les dirigeants qui passent un cap :
• délèguent
• automatisent
• structurent
• font confiance
SUITE 👇

15/05/2026

Les 6 réflexes mentaux qui changent TOUT
On croit souvent que les entrepreneurs qui performent ont :

> plus d’argent
> plus de contacts
> plus de talent

En réalité, ils ont … ces 6 réflexes mentaux :

1. Entoure toi d'alliés pas d'amis
Entourez vous d'alliés qui vous confrontent pas qui vous confortent. C'est de cette friction que naît la croissance.
Les gagnants se concentrent sur les solutions pas les difficultés.

2. La simplicité bat la complexité
Plus c'est compliqué plus on a l'air intelligent ? Pas certain …
Combien de réunions, de reporting, de validations pourraient être évitées ?
Si vous rajoutez quelque chose enlevez autre chose.

La complexité est l'ennemie du résultat.

3. La vitesse d'exécution
C'est le seul VRAI avantage compétitif !
Prenez des décisions vite.
Même si ce n'est pas parfait à 100% : foncez !
Demandez vous combien de fois vous repoussez les choses et pourquoi ?

Le marché récompense la vitesse d’adaptation.

4. La constance écrasera toujours le talent
Ne soyez pas le plus brillant mais soyez constant jour après jours ,semaine après semaine, mois après mois avec discipline.
Visez le rythme avant la perfection
En plus on devient bon avec la répétition .

Montrez-vous tous les jours peut importe la qualité du jour.

5. Augmente ta surface de chance
Produire, innover c'est bien mais ne gardez pas vos réussites pour vous.
Plus vous multipliez vos contenus, plus vous multipliez votre visibilité et donc votre surface de chance
Celle qui créera les opportunités.
Gardez vos propres réussites pour vous est une erreur .. plus vous êtes visible, plus les gens le savent, plus vous transformez

La modestie professionnelle est un luxe que l'on ne peut plus se payer .. l'attention est devenue la première monnaie d'échange.
Augmentez votre surface de chance en parlant dès maintenant de ce que vous faites.

6. Entoure toi de spécialistes et de pilotes
Laissez les autres decider pour vous.
Les dirigeants qui passent un cap :
• délèguent
• automatisent
• structurent
• font confiance

Ne soyez pas celui qui décide de tout et qui devient un goulot d'étranglement.
Concentrez-vous sur la vision et la stratégie

Le vrai écart entre les entreprises qui stagnent et celles qui accélèrent ?
Une manière différente de penser.

La bonne nouvelle est qu'un logiciel mental se change 😄 c'est un travail mais la façon dont on pense nous appartient ( pas les clients ni le marché ...)

Bon Vendredi 😃

Adresse

Mulhouse
68200

Téléphone

+33687888988

Site Web

http://www.shakeup.biz/

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