11/05/2026
🎥 Extrait — Anne Boistard (Balance Ton Agency)
Dans ce réel, Anne partage les signaux faibles qu’elle repère souvent avant même qu’une boîte devienne invivable. Et ce qui est frappant, c’est que ça commence parfois… dès le recrutement : les phrases toutes faites, les questions pas OK, l’ambiance qu’on “sent” en visitant, le manque de repères clairs.
Son conseil est simple : écouter le feeling, parce qu’il dit souvent la vérité avant nous.
Et vous : c’est quoi le red flag numéro 1 que vous ne laissez plus passer aujourd’hui ?
🎧 Épisode complet de Visionary Minds : lien en bio.