Ideuzo

Name: Ideuzo
Address: 22 Rue de Palestro, Paris, 75002, FR
Telephone: +33786369809
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Agence de Communication et Marketing RH

08/06/2026

Le télétravail n’est plus seulement un « avantage » 👩‍💻

C’est devenu, pour beaucoup, un critère de choix, voire un facteur d’équilibre entre vie pro et vie perso.

Mais il ne s’agit pas uniquement d’un confort pour les salariés, il est aussi associé à une amélioration de la productivité.

En revanche, cet effet n’est pas automatique. Il dépend fortement de la manière dont les entreprises organisent leur fonctionnement : outils, management, processus, culture interne…

C’est un sujet de transformation plus large des modèles d’entreprise, avec des impacts à la fois sur la performance, la cohésion et l’équilibre global des organisations.

04/06/2026

À l’occasion des Trophées de l’Engagement RH 2026 organisés par myRHline, Ideuzo at_work a eu le plaisir de remettre le Prix RH de l’Attractivité à ALLIANCE EMPLOI. 🏆

Cette 4ᵉ édition a une nouvelle fois mis en lumière des équipes RH engagées, innovantes et porteuses d’initiatives à fort impact.

Merci à pour l’organisation de cette belle édition et rendez-vous en 2027 ! 🚀

02/06/2026

Le CDI n’est plus le centre du marché de l’emploi. 🫣

Aujourd’hui, les candidats ont plus de choix : freelance, portage, indépendance, multi-activités…
Et leurs attentes évoluent avec.

En parallèle, plusieurs générations cohabitent en entreprise, avec des visions du travail très différentes.

Résultat : on ne peut plus recruter avec un discours unique. 🙅
Le recrutement, c’est désormais une question d’adaptation.

29/05/2026

Les RH aiment leur métier.
Et ça, dans le contexte actuel, ce n’est pas un détail. 💛

Car aujourd’hui, les équipes RH doivent gérer bien plus que du recrutement.
Elles absorbent les tensions, accompagnent les transformations, rassurent les managers, répondent aux collaborateurs… tout en pilotant des sujets de plus en plus complexes.

La fonction devient plus stratégique, plus exposée aussi.

Et pourtant, l’engagement reste là.

Peut-être parce qu’au fond, les RH restent avant tout un métier profondément humain.

(Source : Baromètre RH 2026 Editions Tissot x PayFit)

27/05/2026

🚨 BREAKING NEWS : Ideuzo a monté sa propre unité SWAT.

Code de l’opération : LANDES 2026.
Objectif : renforcer la cohésion.
Méthode : nous faire ramper dans la boue 😭

Pendant 3 jours, la team a troqué :
les visios, les to-do et les deadlines

contre :
🪖 un bootcamp militaire
💪 des missions collectives
🔥 des challenges

…mais pas seulement.

Parce qu’on sait aussi prendre soin des troupes :
🥗 un atelier autour de la chrono-nutrition
🍷 des restos et des moments de partage
⚓️ une balade sur le Bassin d’Arcachon

Mais surtout : du vrai temps passé ensemble.
Et des souvenirs qu’on ne risque pas d’oublier.

Bravo à toute la team pour l’énergie, les rires et l’esprit collectif.
🎖️ Mention spéciale à nos commandantes en chef, Estelle et Kezia, pour cette organisation millimétrée.

22/05/2026

C’est déjà le dernier épisode de notre série des Battles Métiers 🥲

Cette semaine, le pôle marketing / communication monte sur le ring.
🥊 vs

Entre stratégie long terme, idées créatives, résultats à suivre… et deadlines qui s’invitent parfois sans prévenir (hein Tanguy 🤓), difficile de garder le même rythme tous les jours.

Avec cette série de vidéos, on a surtout voulu montrer une autre facette de nos métiers :
celle des arbitrages du quotidien, des débats, et des personnalités derrière les fonctions.

Parce qu’au-delà des outils et des contenus, notre job, c’est surtout ça :
comprendre, capter l’attention, créer du lien… et essayer de ne pas disparaître dans le scroll infini.

Team Eva ou Team Tanguy ? 👀

20/05/2026

La Gen Z ne choisit pas le sens au détriment de ses conditions de travail ou de son salaire.

Elle recherche un équilibre : un job qui a du sens, oui, mais aussi une rémunération juste et un cadre de travail sain. 🤓

Le sens compte, surtout pour se projeter, mais il ne remplace pas le reste.

07/05/2026

Vous l’attendiez tous, et la voici…
�Cette semaine, coup de projecteur sur les Media Traders 🔥
�Shella �🆚�Nathan�
Le Media Trader, c’est celui qui booste la visibilité des offres d’emploi pour les entreprises, et fait en sorte qu’elles soient vues par les bons candidats.

Sa mission ?
→ sponsoriser les annonces
→ optimiser les performances
→ expliquer les résultats aux clients sans les noyer sous les chiffres

Bref, un métier très clair pour les recruteurs…
Mais un peu moins pour les parents.

Entre les chiffres à décoder, les points clients et les algorithmes à dompter : deux profils, deux méthodes (et plus ou moins d’organisation 😇).

Team Shella ou Team Nathan ? 👀

05/05/2026

42 % des jeunes quittent leur entreprise dans les 2 premières années. 😅�Et si le problème, ce n’était pas eux ?

On leur vend du rêve au recrutement.�Puis, une fois en poste… la réalité les rattrape.

La Gen Z ne manque pas de projection, elle manque de promesses tenues.

Et la statistique qui fait vraiment mal : 50 % d’entre eux partent à cause de leur manager direct. Pas du salaire. Pas du poste. Du manager.

La rétention, ce n’est pas un problème de génération. C’est un problème d’expérience collaborateur. 🙂‍↕️

28/04/2026

Les 3 actus RH à retenir en avril 💪

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