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MURANO Conseil imagine et co-construit les solutions de demain pour aligner vision stratégique, performance opérationnelle et engagement des équipes.

Bienvenue à vous ! Cette page Facebook a vocation a :
- Parler des initiatives intéressantes de nos clients et partenaires;
- Entrer en contact avec de jeunes diplômés tentés par le monde du conseil;
- Vous donner des infos sur l'actualité du cabinet;

22/04/2025

🎯 𝗨𝗽𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴, 𝗥𝗲𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴, 𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀-𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 : 𝗨𝗻𝗲 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲

En 2025, les compétences deviennent la nouvelle monnaie de la performance.
Et si votre meilleure arme face à la pénurie de talents… c’était déjà vos collaborateurs actuels ?

Ce triptyque est la clé pour fidéliser, innover et anticiper les mutations à venir.

📌 Pourquoi ces approches sont incontournables aujourd’hui ?
📌 Comment les structurer concrètement dans votre stratégie RH ?
📌 Quels impacts pour l’engagement et l’agilité de vos équipes ?

👉 On vous explique tout dans notre nouvel article 👇
🔗 https://eu1.hubs.ly/H0jsCX70

08/04/2025

✨ 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 ?

Attirer et fidéliser les talents devient un défi stratégique, l’engagement ne peut plus être laissé au hasard. Il touche à la motivation, au sens, à la reconnaissance, mais aussi à l’organisation du travail et au rôle du management.

💡 Dans notre dernier article, on décrypte les facteurs clés d'engagement et les leviers concrets pour créer une culture d'entreprise mobilisatrice.

🔍 À lire ici 👉 https://eu1.hubs.ly/H0j5VJG0

24/03/2025

L’équipe Conseil, pilotée par Moutier, a eu le plaisir d’accompagner la Division L’Oréal Luxe France dans la structuration et l’animation de son séminaire de lancement, le 4 mars dernier. Un « GO LIVE » au sommet ! 🚀

L’objectif ?
✔️ Partager avec l’ensemble des collaborateurs les grandes lignes de la nouvelle organisation : structure, métiers, process et modes de fonctionnement.
✔️ Permettre à chacun de s’approprier ses missions, mieux comprendre celles des autres et intégrer les nouveaux ways of working transversaux.

Les ingrédients d’une intégration réussie ?
✨ 265 collaborateurs engagés, curieux et à l’écoute – !
✨ Une équipe de co-construction impliquée et sur scène pour porter le projet.
✨ Une Direction inspirante, connectée à ses équipes et ouverte aux feedbacks.
✨ Un format d’animation dynamique et participatif.
✨ Un cadre exceptionnel pour une journée « au vert » placée sous le signe de l’échange et de l’énergie positive (merci aux équipes !).

Chez Conseil, nous concevons et animons des séminaires qui allient conduite du changement et intelligence collective, pour des transformations opérationnelles immédiatement activables.

08/03/2025

Le 8 mars est bien plus qu’une date, c’est un rappel : l’égalité professionnelle doit être une réalité, pas un objectif lointain.

En cette Journée internationale des droits des femmes, rappelons que l’égalité professionnelle n’est pas une option, mais un levier de réussite collective. 🌍💡

Continuons à bâtir des organisations où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et être reconnu à sa juste valeur.

06/03/2025

📦 Quelles sont les mentions obligatoires sur un packaging selon votre industrie ?

💡 Un packaging conforme, c'est aussi un packaging performant ! Il doit répondre aux exigences réglementaires tout en optimisant l’expérience client et l’image de marque.

👇 Lisez notre dernier article ici ⬇️
https://eu1.hubs.ly/H0hkP4j0

Avez-vous déjà rencontré des défis liés à l'affichage des mentions obligatoires ? Partagez votre expérience en commentaire !

26/02/2025

🚀 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 : 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱

Et si vos meilleurs talents étaient déjà dans votre entreprise ? Aujourd’hui, la mobilité interne n’est plus une option, mais un impératif stratégique.

📉 Le défi :
🔸 73 % des collaborateurs envisagent de partir faute de perspectives d’évolution (Gallup, 2024).
🔸 Seuls 36 % perçoivent de vraies opportunités en interne (ANDRH, 2024).

💡 Les bénéfices sont pourtant clairs :

✅ Réduction des coûts de recrutement (-60 % selon Deloitte).
✅ +41 % de rétention des talents (LinkedIn, 2024).
✅ +32 % d’agilité face aux crises (McKinsey, 2024).

🔥 Comment bâtir une stratégie de mobilité interne efficace ?
Transparence, accompagnement, culture du développement… Découvrez les leviers essentiels pour transformer la mobilité en moteur de performance.

📖 À lire ici 👉 https://eu1.hubs.ly/H0h3BlY0

11/02/2025

🌍 𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 : 𝗔𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗮𝘀, 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳

Il s'agit de construire des environnements de travail où chaque talent peut s’épanouir.

🔑 Comment mettre en place des politiques D&I efficaces ?
🌱 Quel impact sur la performance et l’engagement des collaborateurs ?
📊 Comment mesurer les progrès et s’assurer de l’inclusion au sein de votre organisation ?

Découvrez dans notre dernier article des stratégies pour intégrer pleinement la diversité et l'inclusion à vos processus RH et faire de ces valeurs un levier de performance.

📖 Lisez l’article complet ici 👉 https://eu1.hubs.ly/H0gqK2H0

06/02/2025

🎯 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻

La transmission des compétences et la planification de la relève sont des enjeux majeurs pour assurer la pérennité et la performance des entreprises. Pourtant, 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝘀 𝟮𝟱% 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲́.

➡️ Comment identifier les talents clés ?
➡️ Quels leviers pour sécuriser la transition des postes stratégiques ?
➡️ Comment allier continuité et innovation dans la transmission RH ?

Dans notre dernier article, nous explorons les bonnes pratiques pour faire du plan de succession un levier de croissance et d’engagement.

📖 À lire ici 👉 https://eu1.hubs.ly/H0gqGjP0

30/01/2025

💊 Retour sur notre formation pharmacie au Murano Learning Lab

Hier, nos participants ont exploré en profondeur les enjeux stratégiques et opérationnels du réseau de la pharmacie en France 🇫🇷.

Un immense merci à nos intervenantes, Émilie et Aude, pour leurs partages d’expertise, ainsi qu’à Margot pour la préparation impeccable de cette session. 👏

Un grand merci à tous pour leur engagement et leur dynamisme tout au long de cette journée ! 🎉

📌 On se retrouve bientôt pour de nouvelles opportunités d’apprentissage et de collaboration !

28/01/2025

🎯 La diversification des canaux de distribution : un levier stratégique pour les marques cosmétiques

📊 𝗦𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝟰𝟰 % 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗼𝘅𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝟰𝟮 % 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱’𝗮𝗰𝗵𝗲𝘁𝗲𝗿 ?

Avec cette montée en vigilance, 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝘀. Elles offrent une double promesse : la crédibilité scientifique et la confiance des consommateurs grâce à l’accompagnement par des experts.

💡 Pourquoi miser sur une stratégie multicanale ?

- Élargir votre présence dans des canaux où la confiance est reine.
- Gagner en visibilité auprès de consommateurs soucieux de la qualité.
- Asseoir votre image de marque en capitalisant sur l’expertise pharmaceutique.

Les marques qui investissent dans le canal pharmaceutique se différencient grâce à des formations pour les professionnels, des conseils personnalisés, et des produits qui répondent aux attentes de transparence.

👉 Comment développez-vous vos canaux de distribution pour répondre à cette demande ?

16/01/2025

🎯 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 ?

Les collaborateurs recherchent de la transparence et du soutien de la part de leur employeur. C’est pourquoi des politiques claires en cas de maladie sont essentielles.

📋 Pourquoi est-ce important ?

- Réduire les ambiguïtés pour les employés et les managers.
- Prévenir les malentendus et les frustrations.
- Promouvoir une culture d’entreprise bienveillante et proactive.

👉 Découvrez dans notre article 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 des collaborateurs : https://eu1.hubs.ly/H0fW4RT0

💬 Et vous, comment assurez-vous une gestion transparente des absences dans votre entreprise ?

10/01/2025

𝗠𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃œ𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗠𝗨𝗥𝗔𝗡𝗢 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹

En ce début d’année, un immense merci à nos clients, leurs équipes et nos partenaires pour leur confiance et les projets inspirants qui nous ont réunis en 2024 :

✨ Stratégies pour conquérir de nouveaux marchés,
🚀 Transformations pour relever les défis organisationnels,
🤝 Accompagnements favorisant agilité et efficacité.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́, 𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 !

Que cette année soit riche en projets porteurs de sens, d’intelligence collective et de performance, avec de belles réussites à partager ensemble. 🌟

#2025

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