19/06/2026
🛠️ Tout le monde parle de pénurie de compétences.
Mais si le problème n'était pas seulement de recruter ?
Dans de nombreux secteurs, les enjeux sont souvent les mêmes :
- des métiers qui évoluent rapidement
- des savoir-faire difficiles à transmettre
- des compétences qui deviennent obsolètes plus vite qu'avant
- de nouveaux besoins liés aux transitions numériques et environnementales
Face à ces défis, notre conviction reste inchangée :
👉 La compétence est l'un des leviers les plus puissants de transformation.
En 2025, cela s'est traduit par plusieurs actions concrètes :
🎓 Plus de 10 000 personnes accompagnées via ReConnect pour lutter contre la fracture numérique et favoriser l'inclusion.
🏗️ Le développement de TUTO, qui permet de former aux métiers du geste directement sur le terrain afin d'accélérer la transmission des savoir-faire et la montée en autonomie.
🤖 Skill Pulse, qui utilise l'IA pour structurer les référentiels métiers, anticiper les besoins en compétences et faciliter la mobilité professionnelle.
🌍 Les Performeurs et La Bonne Réponse, qui contribuent à accompagner la montée en compétence des professionnels engagés dans les transitions environnementales.
Car derrière chaque transformation, numérique, écologique ou sociale, il y a toujours des femmes et des hommes qui doivent apprendre, comprendre et s'adapter.
Et c'est probablement là que tout commence.
📖 À retrouver dans notre rapport de mission 2025 : [lien]