GloriaGloria Communication

30/01/2026

Vendredi 30 janvier.

Les vœux ont déjà été dits. Les cartes reçues, les bises envolées et les chocolats dévorés. Les messages se ressemblent et les intentions se diluent dans la masse : le 1er janvier saturé est bien passé.

Et puis il reste ce temps plus discret, plus juste peut-être, où l’on peut encore choisir comment souhaiter le meilleur.

Auriez-vous seulement lu ces mots s’ils avaient été publiés comme les autres le 1er janvier ? N’auraient-ils pas été noyés ? Et Gloria Gloria serait-elle passée inaperçue ?

Il y a le cadre bien sûr, toujours : souhaiter ses vœux jusqu’au 31 janvier en fait partie. Nous sommes donc bien dans les lignes, mais dans un autre couloir.

C’est l’endroit que j’ai choisi d’occuper à votre service.
À hauteur de mots avec ce que je sais faire : écouter, concevoir et produire votre image et vos messages. Votre communication.

Mon originalité est ma différence.
La vôtre ?
C’est peut-être là que quelque chose commence entre nous …

Je vous souhaite une année 2026 choisie et incarnée. Une année où l’on ne fait pas « comme les autres » « comme il faut », mais comme il est simplement juste. Je vous souhaite de trouver votre couloir de nage.

Bonne année.

© Michele Poirier Mozzone – Whimsy

28/09/2025

03/09/2025

La rentrée, c’est le moment des résolutions.

Mais dans la com’ : elles s’évaporent souvent dès le premier brief client ou la première réunion d’équipe !

Cet été, j’ai partagé des Story Time très perso : les moments qui m’ont appris que la communication pouvait sauver - ou pas - une journée entière.

Retrouvez-les ici : https://tinyurl.com/y49f3r7a

***
Je suis Ludivine FERRIERE, consultante en communication avec 20+ ans d’expérience & créatrice de GLORIAGLORIA.
Mon objectif : aller ensemble vers votre propre GLORIA !
Mes expertises : stratégie | image de marque | rédaction | réseaux sociaux | acquisition & fidélisation.

27/08/2025

🎬 STORYTIME N°3 - Ma pire journée de communicante !

Quand on démarre dans un nouveau job, on ne s'attend pas à une haie d'honneur avec tapis rouge, champagne et petits fours. On ne s'attend pas non plus à se faire sniper devant un CODIR !

Onboarding en PLS !

Si j’avais eu les bons conseils à l'époque, j’aurais sans doute compris ce qui se jouait.

Un brief complet et des qestions clés avec ton manager : voila ce qui permet de déchiffrer la situation, et éviter d'être jettée dans l'arène.

❓Et vous : un moment où vous aimeriez être accompagné.e ?

Quand on démarre dans un nouveau job, on ne s'attend pas à une haie d'honneur avec tapis rouge, champagne et petits fours. On ne s'attend pas non plus à se f...

13/08/2025

Ne vous excusez pas quand vous me dites :
"Je travaille déjà avec lui/elle "

Aucun souci pour moi ! Au contraire : j’adore le challenge ;)

En y regardant de plus près, il y a d'ailleurs de fortes chances que nous ne fassions pas exactement le même métier.
Mais si jamais : est-ce que vous avez déjà challengé cette collaboration ?

Parce que souvent, je remarque que certains prestataires :
❌ proposent des contenus génériques copiés-collés d'IA générative ;
❌ promettent des solutions miracles pour vendre en ligne ;
❌ vendent des forfaits où tout est flou… sauf le prix ;
❌ disparaissent au moindre souci.

Si tout se passe bien pour vous alors tant mieux ! Même si c'est toujours sain de challenger je trouve.

Mais si vous ressentez un doute, une frustration ou juste l’envie de voir si quelque chose de mieux est possible : autorisez vous à mettre en concurrence.

Mon approche :
✅ des contenus authentiques créés rien que pour vous ;
✅ un accompagnement adapté à votre marque, votre marché et vos cibles ;
✅ un perimètre clair dès la signature : une transparence totale sur les livrables attendus = ce que je fais et ce que je ne fais pas ;
✅ un vrai suivi et pas juste une transaction.

Si ça résonne en vous : discutons-en.
Même si vous êtes engagé.e ailleurs, on peut voir ensemble s’il existe un terrain neutre sur lequel avancer.

À bientôt
Ludivine

12/08/2025

Allez les amis ! ⭐⭐⭐⭐⭐

Laissez les étoiles au fond de l'océan
et pensez plutôt à m'en offrir quelques unes sur ma fiche Google !

C'est tout simple et ça vous prendra juste 2 minutes, promis :
https://share.google/KJchBko4nSd7LiBXv

Même si vous n'êtes pas encore client·e, vous pouvez parler de notre rencontre, de ce que vous aimez dans mes partages, des projets sur lesquels vous allez me briefer 😉 ou juste me soutenir !

Chaque avis compte VRAIMENT
MERCI pour votre temps et votre soutien

https://media2.giphy.com/media/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExcTBvYnNjc3J5NzRrY21yM2IyMjFuOWkyMmd3MGx5NHA0dDc5YzUzNSZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw/3cWqPxrT05AsRlKSAb/giphy.gif

04/08/2025

🍧 Un petit avis entre 2 glaces ? Et si tu distribuais tes 5 ⭐ à ma fiche Google ! Comme tu le ferais pour un resto ou un hôtel sympa pendant tes vacances. 🍧

Si tu as 2 minutes au coeur de ton été, tu peux m’aider en laissant un petit avis sur ma fiche Google 🙏

Voici le lien :
https://share.google/KJchBko4nSd7LiBXv

Même si tu n’es pas encore client·e, tu peux parler de notre rencontre, de ce que tu aimes dans mes partages, des projets sur lesquels tu vas me briefer ;) ou juste me soutenir !

Chaque avis compte VRAIMENT
MERCI pour ton temps et ton soutien

⭐⭐⭐⭐⭐

02/07/2025

On vit une drôle de saison.

L’écriture s’est démocratisée. Sur le web, sur les réseaux, dans les newsletters, les briefs, les sites, les prez. Tout le monde écrit. Tout le monde poste. On n’a jamais autant partagé d’idées, de récits, de points de vue. Et c’est beau, tout ça.

Mais est-ce que ça rime vraiment à quelque chose de poster à tout prix ? Ou bien est-ce qu’on aligne des mots pour remplir des cases ? Est-ce qu’on dit quelque chose de pertinent ? Ou bien est-ce qu’on meuble l’espace numérique ?

Je vois passer des contenus. Beaucoup. Trop ? Des sujets intéressants de base. Mais à l’arrivée : des contenus sans vision, dépourvus de sens et de singularité. Le fond est du copier-coller. La forme : absente. Et avec tout ça, l’âme du message, de la marque, se perd quelque part en chemin. Parfois on devine une IA pas loin. Parfois non. Mais quelque chose cloche.

Je crois qu’on peut faire autrement. Je crois encore aux textes qu’on prend le temps d’écrire, avec conscience et intelligence.

Dans cette drôle de saison, je serai là. Disponible cet été. Pour écrire. Pour rendre pertinent. On pourra faire des mots croisés à l’ombre d’un parasol, ou du vrai contenu, où vous voulez.

☀️

© Rimini & Riccione – italia.it

25/06/2025

🎬 STORYTIME N°2 - Quand la communication sauve du clash

Storytime, c’est ma mini-série sur les coulisses d’un parcours dans la com : les premières fois, les plantages, les vraies leçons.

Épisode 2 : 5 moments clés où la communication accompagne les transitions d'entreprises.
(Avec des vrais bouts de vraie vie dedans ! )

❓Et vous : un moment où vous auriez aimé être accompagné.e ?

21/06/2025

Parlons musique 🎼
Ça tombe à pique car ce matin,
en éditant ma prochaine video,
j'ai eu une petite surprise sur le Studio Youtube :
"Votre vidéo fait l'objet de restrictions de visibilité"
Pas d'impact sur ma chaine Pas d'avertissement pour atteinte aux droits d'auteur
MAIS Ma video est bloquée, rien que ça.

Ça m'est déjà arrivé,
mais plutôt en utilisant des sons hors base de données classiques
comme Premiere ou Freepik music par exemple.

Cette fois je suis passée par CapCut :
j'ai pioché dans la banque de musiques de l'appli.

🚨 Spoiler alert :
Choisir une musique "libre de droits" sur une appli
ne donne pas le totem d'immunité des droits sur les autres applis et plateformes.
En d'autres termes : vérifier toujours que vos sons sont libres sur LES AUTRES applis !
Youtube utilise des bases de données automatisées pour vérifier.

Alors je pourrais choisir de continuer de diffuser ma video avec cette super musique, que j'ai mis tant de temps à choisir 🩷
en contestant directement auprès de YouTube,
mais avec une épée de Damoclès au dessus de la tête :
me faire sauter la video à tout moment
et surtout ne pas pouvoir monétiser…

J'ai choisis raisonnablement et pour cette fois
de trouver une autre musique sympa qui colle aussi avec ma video.
Donc : byebye "Ces't La Vie (vocal mix) de Roaeland Ruijsch" (en plus y' a une faite dans le titre !)

Pour éviter ce genre de déconvenue
et si votre budget le permet
je vous invite à bo**er avec des musiciens directement.
Vous en trouverez plein ce soir dans les rues et sur les scènes ;)

Comme pour une photographe ou un graphiste,
briefez le sur votre besoin créatif et de diffusion.
Il vous proposera une création originale
que vous pourrez utiliser à votre guise et sans restrictions ;)

Let the music play 🎶

12/06/2025

"TikTok : euhhh.... t'es sûre ?"
📎La Réf’ #1 : Une école d’ingé sur TikTok ?

Vous m'avez confié que vous étiez friands de cas pratiques.
Voici un nouveau partage de la vraie vie,
avec des vrais gens, des vraies problématiques et des vraies solutions à l'intérieur !

**
En 2021, convaincre la direction d'une école d'ingénieur d’ouvrir un compte TikTok était une entreprise ardue.

« Mais pourquoi aller là-bas ? Ce n’est pas notre territoire. »
« TikTok ? Ce n’est pas sérieux, c’est pour les ados qui dansent. »
" Et puis il faut poster des videos tous les jours on a pas la matière. "

Pourtant : c’est bien là que sont nos cibles. C’est bien là qu’il faut aller les chercher.

Après un travail de fond, nous avons déclenché :
👉 GO du compte en août 2021
👉 GO du lancement officiel pour la Fête de la Science en septembre 2021

***
Les résultats :
✅ +316 000 vues sur une vidéo
✅ Top des écoles d’ingénieurs sur TikTok
✅ Nouveau canal pour toucher, dialoguer, créer
✅ Format vertical, trends, ton authentique = une nouvelle façon de communiquer
✅ Engagement des étudiants : fierté et appropriation des valeurs de la marque

***
Ce qui a marché ?
🔹 Connaitre la cible sur le bout des doigts : qui est-elle, ses usages, ses attentes.
🔹 Embarquer les publics : donner la parole aux étudiants ambassadeurs, les responsabiliser pour qu’ils deviennent des acteurs engagés.
🔹 Convaincre avec sens : prouver l'alignement à la direction.

***
La leçon GLORIAGLORIA ?
Aller chercher les publics là où ils sont, quitte à sortir de sa zone de confort.
C’est souvent là que la marque, même institutionnelle, retrouve vie et sens.

Oser aller là où ça bouscule.
Ce n'est pas vous qui choisissez où se passe la conversation
Ne jamais sous-estimer la puissance d'une trend bien gérée

***
Ludivine pour GLORIAGLORIA
STRATEGIE | REDACTION | RESEAUX SOCIAUX

1890 likes, 7 comments. “UTT or not ?!”