Arimédias

Arimédias Arimédias est une société de production vidéo, spécialisée dans le film d'entreprise et la pub

31/03/2026
24/03/2026

15 secondes. 0 explication. 100 % d'envie.

Voilà le tour de force de Brossard avec sa saga “Brèves de goûter”.
Pourquoi cette campagne est-elle une masterclass de stratégie vidéo ?

❌ On oublie le discours publicitaire forcé.
✅ On écoute des enfants parler du produit avec leurs mots, leur spontanéité, leur vérité.

Ce que votre cerveau retient (sans s'en rendre compte) :

1. L’ancrage auditif :
Le nom “Petit Moelleux” revient en boucle. Une répétition douce, presque musicale. Vous l'entendez, vous le retenez.

2. L’identification totale :
On ne voit jamais leur visage. Un détail brillant : ça pourrait être vos enfants, ceux du voisin, les vôtres il y a 20 ans.

3.L’immersion sensorielle :
Les rires, le brouhaha de la cour et surtout le design sonore vous téléporte en une fraction de seconde dans vos souvenirs.

Une vidéo qui vend n’est pas une question de budget ou d’effets spéciaux.
→ C’est une question de connexion émotionnelle.

Je vous décrypte tous les secrets de cette pépite dans ce nouvel épisode. 🎬

👇 La vidéo est juste ici !
(Et vous, quel est le dernier spot qui vous a donné faim sans vous forcer la main ?)

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Parler "vidéo" sans traducteur, c'est le risque de finir avec un film qui ne vous ressemble pas.

Je suis Aurore Batlle, fondatrice d'Arimédias. On transforme vos expertises en fictions d’entreprise captivantes.

🎁 Le Lexique Vidéo (offert) : Pour ne plus jamais hocher la tête sans comprendre l'équipe de production et gagner en précision dès le brief.
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19/03/2026

Filmer la réhabilitation de lieux d'exception quand on a l'interdiction formelle d'y mettre un pied !
C’est le casse-tête de notre dernier projet. ↓

Sur ce type de chantiers haut de gamme (hôtels de luxe, boutiques prestigieuses), l'intérieur est censé être la star absolue du film.
Mais là ; portes closes. Confidentialité oblige, on n'avait le droit de filmer qu'à l'extérieur. (Le genre de contrainte qui donne des sueurs froides à n'importe quel DirCom 😅).

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐟𝐬.

Puisqu'on ne pouvait pas filmer les salons ou les beaux matériaux, on a décidé de raconter l'excellence autrement :
✅ L'humain plutôt que les murs.
✅ Le mouvement de l'équipe plutôt que l'immobilité des pièces.
✅ L'énergie de la rue parisienne pour faire exister le prestige qu'on ne voit pas.

Au lieu de subir cette interdiction, on en a fait notre parti pris de réalisation.

Dans ce making-of, je vous montre comment on s'est débrouillé sur le terrain pour transformer cette contrainte en un film de marque fort.

👉 Découvrez les coulisses du projet ↓

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Votre image mérite mieux qu'une vidéo "sympa". Elle a besoin d'un film qui sert vos ambitions.

Je suis Aurore Batlle, fondatrice d'Arimédias. J'aide les entreprises à poser leur autorité à travers le film de marque et la marque employeur.

📞 On en parle ? 15 min pour clarifier vos objectifs et voir si on est le bon binôme : https://arimedias.com/reserver-un-appel/

10/03/2026

Arrêtez de penser qu’une vidéo manifeste doit être simple.
Elle doit être lisible.
Et ce n’est pas pareil.

👉 Dans cette vidéo signée BNP Paribas, tout est pensé pour capter et garder l’attention :
– des visuels qui s’enchaînent vite,
– des chiffres qui deviennent images plutôt que tableaux,
– un rythme qui passe du global à l’intérieur même de la banque, comme une plongée.

Et la voix off ?
Clair, affirmé, crédible, sans surjouer.

Résultat : ce n’est pas juste un message d’entreprise, c’est une expérience visuelle et narrative qui donne envie d’écouter jusqu’au bout.

La leçon ? Une vidéo ne doit pas seulement informer.
Elle doit faire vivre le message.

🎬 Je vous décrypte tout ça dans ce nouvel épisode.
👉 La vidéo est juste ici ⬇️

13/01/2026

La plupart des vidéos échouent avant même d’être tournées.
Pas par manque de budget,
Mais par manque de clarté.

Beaucoup d’entreprises ont l’idée, l’envie, le besoin.
Mais dès qu’il faut poser un brief, tout se complique.

Alors on repousse.
Ou on lance une vidéo sans avoir clarifié le fond.
Résultat : une belle vidéo MAIS aucun effet business.

👉 Avant de penser caméra ou montage, il faut poser 3 choses :

1️⃣ L’objectif
2️⃣ La cible
3️⃣ Le ton

Une vidéo réussie, ce n’est pas celle où tout est verrouillé.
C’est celle où tout est compris.

Dans la vidéo, je vous montre ma méthode express pour démarrer sur de bonnes bases.
Et vous, qu'elle est le point bloquant lors de vos projets vidéos ?

12/01/2026

Le storytelling, ce n’est pas ce qu’on dit.
C’est ce qu’on te fait ressentir.

Et là-dessus, Décathlon a tout compris.

👉 Une pub tournée comme un vlog.
👉 Trois jeunes, trois jours de trek.
👉 Zéro artifices, 100 % naturel.

Pas de plateau, pas de lumière cinéma, pas de “com trop lisse”.
Juste des images vivantes, spontanées, qui donnent l’impression d’y être.

Et le meilleur ? L’appli Decathlon Outdoor n’arrive jamais en force.
Elle est intégrée dans l’expérience. Discrète, mais efficace.

Bref : une campagne qui combine docu + vlog + produit…
et qui reste authentique du début à la fin.

Je vous décrypte tout ça dans ce nouvel épisode
👉 La vidéo est juste ici ⬇️

09/12/2025

Une bonne vidéo RH ne vous coûte pas cher.

Elle vous coûte de l’audace.

On pense souvent qu’il faut un budget colossal, une équipe de prod’ et un décor de cinéma pour faire une bonne vidéo RH.

Mais la vérité, c’est que tout ça ne suffit pas.

Ce qui fait vraiment la différence, c’est l’énergie.

Et Kiabi le prouve brillamment.

Dans cette campagne RH, Kiabi mise tout sur l’humain : des collaborateurs vrais, filmés dans leur environnement, avec une dose de rythme et une voix off bien sentie.

Résultat ? Une vidéo simple mais incroyablement efficace.

Je vous décrypte ça dans l’épisode du jour

La vidéo est juste ici ⬇️

08/12/2025

Une vidéo, c’est plus qu’un contenu : c’est un pari.

Celui de capter l’attention.
De toucher les bonnes personnes.
De déclencher une action, une émotion, une décision.

Mais une fois la vidéo lancée,
👉 Comment savoir si elle a vraiment fait son job ?

Pas parce qu’on doute de la qualité du contenu.
Mais parce qu’on sait que le ROI sera la question N°1 à la prochaine réunion !

Et c’est normal.
Parce qu’une vidéo d’entreprise, ce n’est pas un objet de com.
C’est un outil stratégique.

Chez Arimédias, on défend une approche simple :
Si une vidéo ne sert pas un objectif clair, on ne la fait pas.

Mais encore faut-il savoir quoi mesurer.
Et surtout : comment en parler.

Pas avec des mots flous.
Pas avec des tableaux illisibles.
Mais avec des résultats qui font écho aux vrais enjeux de votre entreprise.

C’est exactement ce que je vous montre dans la vidéo juste en-dessous.
✔️ Une méthode concrète
✔️ Des exemples vécus
✔️ Et une autre façon de penser l’impact

👉 Si vous créez du contenu, si vous portez des projets vidéo, ou si vous devez les défendre en interne.
Je pense que cette capsule peut vraiment vous aider.

Comment vous mesurez l’efficacité de vos vidéos ?

Je suis curieuse de lire vos retours 👇

25/11/2025

Les vidéos RH qui parlent de diversité se plantent 9 fois sur 10.

→ En parler ne suffit pas. Il faut la montrer.

Trop souvent, les marques veulent cocher toutes les cases : parité, inclusion, passion, innovation.

Résultat : des vidéos génériques, lisses. On les oublie.

Et puis il y a Airbus.

Pas de discours corporate.

Juste des femmes, sur le terrain, dans leur vrai quotidien.

Une vidéo qui montre l'inclusion plutôt que d'en parler.

Un rythme qui tient en haleine.

Un message clair : "Rejoignez une aventure humaine."

👉 C’est plus qu’une vidéo de recrutement. C’est un exemple à suivre.

J’ai décrypté ce contenu dans le dernier épisode de VideoDecrypt.

Si vous travaillez sur une campagne RH, cette analyse peut vous éclairer 👇

Et si le problème ce n’était pas la vidéo, mais le brief ?On critique le format.Le montage.La durée.L’algorithme.Mais da...
17/11/2025

Et si le problème ce n’était pas la vidéo, mais le brief ?

On critique le format.
Le montage.
La durée.
L’algorithme.

Mais dans 80 % des cas, si la vidéo ne fonctionne pas…
👉 C’est qu’elle n’a jamais été bien cadrée dès le départ.

Pas de cible claire.
Pas d’objectif précis.
Pas de message structuré.

Résultat :
Une vidéo qui parle à tout le monde, donc à personne.

Un bon brief, ce n’est pas un détail.
C’est la fondation.

C’est lui qui aligne :
La stratégie
Le format
Le ton

Et surtout : le bon message à la bonne audience

Dans ce carrousel, je vous montre :
- Pourquoi un brief change tout
- Ce qu’il doit contenir (et ce qu’on oublie souvent)
- Comment éviter les erreurs classiques dès le début

Chez Arimédias, on le dit souvent :
Une bonne vidéo commence bien avant le tournage.

Et si vous repartiez du brief ?

12/11/2025

La meilleure pub RSE que j’ai vue cette année ne vend rien.
Et pourtant, elle m’a tout donné.

Pas de produit.
Pas de promo.

Juste une voix off douce, presque intime.
Des paysages à couper le souffle.
Et une phrase qui résonne fort :
"Nos enfants, nos engagements."

En moins d’une minute, la marque réussit un tour de force :
💡 Ne pas vendre un billet d’avion.
💡 Mais transmettre une vision commune.
💡 Et nous faire sentir, l’espace d’un instant… partie de la solution.

Une démonstration simple, puissante & sincère.

Dites-moi en commentaire : cette vidéo vous touche-t-elle autant que moi ?
Chaque semaine, je décrypte une vidéo de marque qui vaut le détour.
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