Cabinet indépendant de conseil en management, communication et opinion interne, Inergie a pour vocation de développer l’efficacité relationnelle au sein des organisations autour de trois domaines d’action : évaluer & anticiper, développer les talents, engager dans les transformations. Inergie dispose d’équipes spécialisées sur deux pôles d’expertise :
• Le pôle Management a pour ambition de fai
re du management de la relation un levier d’efficacité :
- faire évoluer les perceptions des managers et émerger des pratiques nouvelles,
- concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de management relationnel,
- développer les compétences relationnelles des managers,
- favoriser des modalités de collaboration innovantes. Les domaines d'intervention incluent l'accompagnement des transformations le développement du leadership des managers, la communication managériale, l'anticipation et la gestion des conflits, la prévention des risques psychosociaux, le développement de la culture managériale et de la culture client. Les pratiques mises en œuvre conjuguent les expertises des consultants en coaching individuel et d'équipe, en créativité et innovation, en médiation, en formation-action et en communication.
• Le pôle Opinion est spécialisé dans la mise en œuvre de démarches d’écoute au sein des entreprises : baromètres de climat interne, audits de communication interne, évaluation des relations interservices, des compétences managériales ou du bien-être au travail…
- les consultants déploient des approches qualitatives et quantitatives sur mesure dans une dynamique d’appropriation visant à favoriser le partage des enseignements, l’engagement sur des axes de progrès et la démultiplication managériale des plans d’action
- une base de données comparative de 300 entreprises représentant plus de 560 000 salariés en France et à l’International permet d’établir un « benchmark » avec d’autres organisations
Notre double ambition
- Faire progresser le management et la communication
- Être une entreprise où il fait bon travailler
