Hellolink

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Nous vous proposons de définir, de mettre en pratique et d'optimiser votre stratégie digitale et votre communication via le Web et les réseaux sociaux.

10/02/2023

Il vous manque certaines compétences sur Excel pour être plus productif ou tout simplement gérer votre administratif personnel. Pas de panique, notre formation Excel vous permettra de progresser rapidement. Vous aurez accès à la plateforme ICDL pour passer un test d'évaluation qui nous permettra d'identifier vos points forts et vos points faibles. Le rythme de la formation s'adaptera à vous.
Les atouts non négligeable de la formation : 1️⃣ Une expérience de 20 ans en Entreprise 2️⃣ Des tips pour travailler plus vite
3️⃣ Une aide pour optimiser vos propres fichiers
4️⃣ Formation 100% finançable
5️⃣ Formation certifiante
6️⃣ Et le tout dans une ambiance conviviale 🌞
📶 "Si tu veux progresser, ne te repose sur aucune formule".

27/01/2023

Les sujets à éviter au travail :
1. Vos opinions politiques. Attaquer de front les valeurs fondamentales auxquelles une personne est attachée est l'une des choses les plus insultantes qui soient.
2. Votre avis sur l'incompétence d'une autre personne. Quel que soit l'environnement professionnel, vous trouverez toujours des éléments incompétents. Si vous n'êtes pas en position de les aider à progresser, ou de les licencier, vous n'avez aucun intérêt à attirer l'attention de tous sur leur nullité.
3. Votre salaire ou rémunération. L'échelle des salaires au sein d'une entreprise n'est jamais parfaitement juste. Or, dévoiler le vôtre revient à fournir à vos collègues un outil de mesure qui vous sera directement appliqué.
4. Le fait que vous détestiez votre boulot. Au travail, personne n'a envie de vous entendre vous plaindre de votre boulot. Un tel comportement vous colle une étiquette de personne négative, de mauvais coéquipier, et porte un coup au moral du groupe.
5. Ce que vous faîtes au lit. Que votre vie sexuelle soit hors du commun ou bien inexistante, cet aspect de votre vie n'a rien à faire dans la sphère professionnelle.
6. Ce que vous imaginez que d'autres font au lit. Vos pensées vous appartiennent. Pensez ce que vous voulez, mais gardez-le pour vous.
7. Votre f***e jeunesse. Votre passé dit bien des choses sur vous. Si vous avez commis un acte extravagant ou stupide il y a des années, les gens ne penseront pas forcément que vous avez, depuis lors, acquis un bon sens irréprochable.
8. Que vous cherchez du travail ailleurs. Une fois que vous révélez votre souhait de quitter l'entreprise, vous donnez à chacun l'impression qu'il perd son temps avec vous. Votre recherche peut en outre se révéler infructueuse. Le meilleur parti à prendre est donc d'attendre d'avoir décroché un autre poste avant d'en parler à quiconque. Faites vous confiance, écoutez vous et vous saurez faire les bons choix.

26/12/2022

Taxi colis est un service de transport de colis express sur toute la France.
Solution idéale pour les entreprises qui ont besoin de livrer des pièces de toute urgence.
Gilles et Robert ont fait appel à Hellolink pour la création de leur site internet : ▪️Arborescence
▪️Zoning page
▪️Graphisme.
Merci pour votre confiance.

16/12/2022

Dites-moi ce que vous en pensez ?

05/12/2022

Toutes les entreprises que j’ai accompagnées m’ont permis de construire une stratégie de développement efficace. J’ai pu identifier les leviers organisationnels, proposer des méthodologies de travail pour atteindre les objectifs spécifiques. Je fais en sorte de trouver l’équilibre entre les souhaits, les compétences des collaborateurs et les objectifs financiers et stratégiques de l’entreprise.
▶️ POURQUOI FAIRE APPEL À HELLOLINK ? 1️⃣ Votre entreprise se développe
2️⃣ Vous souhaitez supprimer les gaspillages
3️⃣ Vous voulez structurer votre entreprise 4️⃣ Vous souhaitez (re)définir les fonctions de vos collaborateurs
5️⃣ Vous n'avez ni le temps ni les compétences en interne
6️⃣ Vous souhaitez homogénéiser vos process
📶 "Seulement ceux qui prendront le risque d'aller trop loin découvriront jusqu'où on peut aller".

25/11/2022

Peut-on se confier au travail ?
Si l’on peut lier des liens forts avec ses collègues de travail, il ne faut pas perdre de vue qu’ils sont avant tout…des collègues de travail. Vous pouvez donc vous confier mais dans une certaine mesure. Il n'est jamais évident de savoir jusqu'où peuvent aller nos petites confidences glissées à l'oreille de nos collègues. Peut-on leur parler d'argent ? De nos projets annexes ? De nos amours ? Sans craindre qu'ils utilisent telle ou telle information à nos dépends ? Alors, comment définir quel est le degré de confidence le plus adapté pour dialoguer avec son équipe de travail ? Première étape : étudier la qualité de nos rapports entre collègues. Si mon collègue est plutôt bienveillant, dire des choses sur son chef par exemple n'a pas forcément de conséquences négatives. Si ce n’est pas le cas, la moindre parole va être utilisée de manière néfaste. Ainsi, la notion de confiance est très importante. Lorsqu'il y a un doute, il n'y a plus de doute.

14/11/2022

Un MODELE est un document possédant certaines caractéristiques qui sert de base à la création d'autres documents du même type. Chaque document est rattaché à un modèle. Il existe des modèles prédéfinis (livrés avec EXCEL) et des modèles créés par l'utilisateur.
L'utilisation d'un modèle, pour la création d'un document, permet de réduire les tâches de mise en page (orientation, taille des marges, en-tête/pied de page, etc.) et de prédéfinir la forme et l'emplacement des différents éléments des feuilles.
Pour créer un nouveau modèle :
► Créez un nouveau classeur ou ouvrez-en un qui servira de base au nouveau modèle. ► Définissez les caractéristiques de votre modèle (mise en page, en-tête et pied de page, texte, mise en forme...) Ces caractéristiques seront appliquées par défaut à tous les nouveaux documents que vous créerez avec ce modèle.
► Accédez à la boîte de dialogue Enregistrer sous.
► Dans la liste déroulante Type, choisissez Modèle Excel.
► Donnez un nom à votre modèle dans la zone Nom de fichier
► Vous pouvez créer des sous-dossiers du dossier Modèles à l'aide de l'outil « Nouveau dossier », Excel générera automatiquement de nouveaux onglets.
► Validez par « Enregistrer ». Pour utiliser un modèle :
► Cliquez sur l'onglet « Fichier » et choisissez Nouveau. De nouvelles options apparaissent à droite.
► Cliquez sur Mes modèles. Une boîte de dialogue apparaît.
► Cliquez sur le nom du modèle à utiliser.
► Validez par OK.

04/11/2022

Manager un collaborateur anxieux. Les sources d'anxiété sont nombreuses et plus ou moins justifiées.
▶️ Il vous faut ainsi tout d'abord faire le tri entre ce que votre collaborateur craint à juste titre, et ce qui n'est qu'une question de point de vue très subjectif de sa part.
▶️ Est-ce un manque de confiance en lui ? Des compétences qui lui manquent ? Mon conseil :
▪️ Rassurez votre collaborateur quant à ses capacités et ses compétences en reconnaissant régulièrement ses succès.
▪️ Ecoutez ses doutes et hésitations et soyez disponible , dans la mesure du possible et du raisonnable, pour l'accompagner, notamment dans les premières phases d'un projet.
▪️ Cadrez vos demandes et instaurez un climat de confiance ainsi que des repères immuables.
▪️ Proposez des formations ou un coaching en cas de besoin.

28/10/2022

Eco Solutions est un spécialiste chauffage et climatisation qui propose des solutions d’installation, d’entretien et de dépannage du système de chauffage et climatisation clés en main.
Cédric a fait appel à Hellolink pour être conseillé et accompagné dans sa stratégie de sourcing:
▪️Publication des annonces de recrutement via un job board
▪️Accès CVthèque.
Merci Cédric pour cette collaboration.

07/10/2022

Devenir Manager est l'objectif de la plupart des salariés qui ont quelques années d'expérience dans leur métier. J'extrapole un peu mais je touche la vérité lorsque l'on considère que Promotion, Evolution = Management.
L'un des problèmes que je rencontre dans la plupart des entreprises, c'est le manque d'accompagnement à cette nouvelle fonction.
Le Manager tout nouvellement promu doit : 1️⃣ trouver sa place,
2️⃣ trouver son organisation,
3️⃣ se faire respecter,
4️⃣ utiliser les bons outils pour communiquer "juste",
5️⃣ diriger avec bienveillance,
6️⃣ définir des objectifs... Cette formation personnalisée s'adapte à votre environnement, vos difficultés, vos forces pour vous donner les clés de la réussite. Cette formation s'adresse également aux Managers expérimentés qui rencontrent aujourd'hui des difficultés à appliquer un Management 2.0. 😅🍀 📶 « Diriger et apprendre ne sont pas dissociables. »

26/09/2022

Y a t'il un moment opportun pour changer de travail ?
Je pense que l’on s’est tous retrouvé un moment confronté à cette situation. Est-ce le bon moment, suis-je capable?
Que ce soit pour aspirer à une vie meilleure ou quitter simplement un travail inconfortable, changer de profession fait peur. Sur 10 salariés, 9 ont reconsidéré leur situation et songé à se reconvertir, seuls 28 % l’ont réellement fait. Les doutes empêchent parfois d’accéder à un poste plus agréable et plus épanouissant.
Les signes qui ne trompent pas :
▪️vos missions vous ennuient ou ne vous intéressent plus, vous manquez de motivation ;
▪️ vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre poste, vous avez envie de nouveauté ;
▪️ vous ne vous sentez pas en accord avec valeurs de votre entreprise ;
▪️ votre métier n’est pas reconnu et vous en souffrez, ou votre charge de travail est trop importante ;
▪️ vous souhaitez monter en grade, mais une évolution interne n’est pas possible ; ▪️ des suppressions de poste sont prévues dans votre entreprise, ou celle-ci est en difficulté et vous souhaitez prendre les devants. Pour remédier à cette situation stagnante, commencez par analyser vos peurs. Posez-vous les bonnes questions et surtout évitez les excuses, celles qui vous ont fait rester dans ces conditions jusque-là. C’est fou parce que toutes les personnes que je connais qui ont eu peur mais qui ont fini par changer d’emploi, ont toujours un sentiment très positif avec le recul et ils se félicitent de leur décision. Ne laissez pas les années d’ingratitude ou d’inconfort professionnel vous faire penser que vous êtes un incapable. Si vous avez pu occuper un poste assez longtemps, vous avez certainement des compétences. Lancez-vous ou résignez-vous. Dans tous les cas, avancez et faites en sorte que votre choix est le meilleur pour vous ou le moins douloureux.

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