Ecomine Group

28/04/2026

THÈME : FISCALITÉ PRATIQUE D’ENTREPRISE

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA FORMATION

La formation Fiscalité pratique d’entreprise est conçue pour permettre aux participants d’acquérir une maîtrise concrète et opérationnelle des règles fiscales applicables aux entreprises en République de Guinée.
Elle couvre l’ensemble du cycle fiscal de l’entreprise : fiscalité du personnel, fiscalité des transactions, TVA, impôts sur les bénéfices, impôts locaux, contrôle fiscal et contentieux.
La formation met l’accent sur la pratique, les exercices concrets, les cas réels et la sécurisation fiscale des entreprises.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Objectif général

Permettre aux participants de comprendre, appliquer et maîtriser efficacement la fiscalité des entreprises afin d’assurer la conformité fiscale et de limiter les risques de redressement.

Objectifs spécifiques

Comprendre les principes fondamentaux de la fiscalité

Maîtriser le système fiscal guinéen

Identifier les impôts et taxes applicables à l’entreprise

Calculer correctement les bases d’imposition

Appliquer les retenues à la source

Produire des déclarations fiscales fiables

Anticiper et gérer les contrôles fiscaux

Connaître les droits et recours du contribuable

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Calculer et déclarer les principaux impôts et taxes

Éviter les erreurs fiscales courantes

Réduire les sanctions et redressements fiscaux

Dialoguer efficacement avec l’administration fiscale

Sécuriser la gestion fiscale de l’entreprise

AVANTAGES DE LA FORMATION

Formation 100 % pratique, orientée entreprise

Exercices concrets issus de situations réelles

Approche conforme à la législation fiscale guinéenne

Encadrement par un juriste fiscaliste praticien

Amélioration de l’employabilité et de la performance professionnelle

Accès à un Kit professionnel de plus de 100 documents et textes fiscaux, comprenant :

Lois et règlements fiscaux

Décrets et instructions

Modèles de déclarations fiscales

Formulaires officiels

Tableaux de calcul fiscal

Procédures pratiques

Accès à 30 vidéos pratiques, expliquant étape par étape :

Les calculs fiscaux

Les retenues à la source

Les déclarations fiscales

Les erreurs fréquentes à éviter

Formation adaptée aux PME, grandes entreprises, ONG, projets et cabinets

PUBLIC CIBLE

Cette formation s’adresse notamment à :

Étudiants en Droit, sciences juridiques et fiscales

Étudiants en Comptabilité, Finance, Gestion

Juristes et juristes fiscalistes

Comptables et chefs comptables

Responsables administratifs et financiers (RAF)

Gestionnaires d’entreprises et entrepreneurs

Auditeurs et contrôleurs de gestion

Consultants et praticiens fiscaux

Cabinets de conseil et d’expertise

Cadres d’ONG et de projets

Toute personne impliquée dans la gestion fiscale, financière ou administrative

CONTENU DE LA FORMATION

MODULE 1 : IMPORTANCE DE LA FISCALITÉ DES ENTREPRISES

Section 1 : Objectif général et objectifs spécifiques

Section 2 : Objectifs opérationnels

Section 3 : Compétences visées

MODULE 2 : INTRODUCTION À LA FISCALITÉ DES ENTREPRISES

Section 1 : Principes et concepts fondamentaux

Section 2 : Aperçu du système fiscal guinéen

MODULE 3 : FISCALITÉ DU PERSONNEL

Section 1 : Retenue sur Traitements et Salaires (RTS)

Personnes et matières imposables

Éléments non imposables

Détermination de la base d’imposition

Taux d’imposition

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

Section 2 : Versement Forfaitaire (VF)

Personnes et matières imposables

Éléments non imposables

Détermination de la base d’imposition

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

Section 3 : Taxe d’Apprentissage / Contribution à la Formation Professionnelle (ONFPP)

Personnes et matières imposables

Éléments non imposables

Base d’imposition

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

MODULE 4 : FISCALITÉ DES TRANSACTIONS AVEC LES TIERS

Section 1 : Retenues sur les revenus non salariaux (RNS)

Honoraires et redevances

Personnes imposables

Assiette

Taux

Échéances

Sanctions

Impact des conventions de non-double imposition

Exercices pratiques

Section 2 : Prélèvement forfaitaire sur les achats locaux (PF)

Personnes imposables

Assiette

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

MODULE 5 : IMPOSITION DU CHIFFRE D’AFFAIRES

Section 1 : Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)

Personnes et opérations imposables

Opérations exonérées

Assiette

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

Section 2 : Déduction de la TVA d’amont

Conditions de déduction

Opérations non déductibles

Limitations

Régularisations

Exercices pratiques

MODULE 6 : IMPOSITION DU REVENU

Section 1 : Impôt sur les Sociétés (IS)

Détermination du résultat fiscal

Taux d’imposition

Modalités déclaratives

Imputation des impôts acquittés

Sanctions

Exercices pratiques

Section 2 : Impôt Minimum Forfaitaire (IMF)

Assiette

Taux et seuils

Modalités déclaratives

Sanctions

Exercices pratiques

MODULE 7 : IMPOSITION DES REVENUS DE CAPITAUX MOBILIERS

Section 1 : Dividendes et plus-values

Personnes imposables

Assiette

Taux

Échéances

Exercices pratiques

Section 2 : Intérêts sur prêts et comptes courants d’associés

Personnes imposables

Assiette

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

MODULE 8 : IMPÔTS LOCAUX

Section 1 : Contribution Foncière Unique (CFU)

Personnes et propriétés imposables

Assiette

Taux

Modalités

Sanctions

Section 2 : Patente proportionnelle

Personnes et matières imposables

Assiette

Taux

Modalités

Sanctions

Section 3 : Droits d’enregistrement

Actes soumis

Assiette

Taux

Échéances

Sanctions

Exercices pratiques

MODULE 9 : CONTRÔLE ET PROCÉDURES FISCALES

Sous-module 1 : Moyens généraux de contrôle

Demande d’éclaircissements et de justifications

Droit de communication

Sous-module 2 : Moyens spécifiques de contrôle

Droit d’enquête

Droit de visite et de saisie

Procédure de flagrance fiscale

Exercices pratiques

MODULE 10 : TYPES DE CONTRÔLES ET RECOURS DU CONTRIBUABLE

Contrôle sur pièces

Examen contradictoire de la situation fiscale

Vérification de comptabilité

Rectification contradictoire

Taxation d’office

Régularisation spontanée

Contentieux de l’assiette

Contentieux du recouvrement

Exercices pratiques

INFORMATIONS

Lieu : Sonfonia Centre, à côté du Grand Terrain

Jours : Mercredi/Samedi

Heure : 17h30min -20h

Durée : 2 mois de formation

CONTACT

610750183 / 620691680 / 611762837

10/04/2026

Avis de recrutement

Avis de recrutement !

10/04/2026

Avis de recrutement !

08/04/2026

🎓FORMATION PROFESSIONNELLE CERTIFIANTE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL / HSE, Bonus RSE
Organisée par ECO MINE GROUP, en partenariat avec Nycpress entreprises spécialisées dans les activités minières, la construction, le conseil et le développement durable.
🚀 Pourquoi participer ?
Cette formation pratique et certifiante vous permettra de devenir un professionnel autonome et recherché dans le domaine de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement en entreprise.
💪 Avantages exclusifs de la formation
1️⃣ Formateurs expérimentés et pédagogiques → Experts du terrain, pratiques et interactifs.
2️⃣ Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis → Casques, gilets, gants, bouchons d’oreilles.
3️⃣ 2 jours de formation par semaine (G1 MERCREDI -JEUDI. G2 SAMEDI- DIMANCHE ) → Plus de pratique, plus d’expérience.
4️⃣ Brochure physique offerte → Programme complet, supports pédagogiques et fiches techniques.
5️⃣ Kit numérique exclusif → 60+ documents + 20 vidéos pédagogiques sur audits, plans d’urgence et simulations terrain.
6️⃣ Travaux pratiques sur le terrain → Observation, exercices réels et simulations encadrées.
7️⃣ Accompagnement et suivi personnalisé → Chaque participant est guidé individuellement tout au long de la formation.
8️⃣ Possibilité de stage pratique → Intégration sur chantier ou site pour appliquer les compétences apprises.
9️⃣ Travaux pratiques et rapports journaliers → Chaque module prévoit des exercices à présenter et un rapport quotidien à rédiger pour mettre en pratique les acquis.
🔟 Réduction de 5 à 10 % sur nos prochaines formations → Selon l’engagement et la participation active du participant.

📍 Lieu et Dates
Lieu : DAPOMBA(Conakry), ROND-POINT

Présentiel & possibilité de suivi en ligne

Début :Mercredi 22 Avril 2026
Durée : 1 mois
Jours de formation :
G1: MERCREDI et JEUDI
G2: SAMEDI- DIMANCHE

💰 Frais de participation
Formation complète : 600.000 GNF
Inscription : 100.000 GNF (payable en deux tranches)
📞 Contacts & Inscriptions
📱 610750183 /620691680
📧 [email protected]
📚 Programme de Formation : Santé et Sécurité au Travail (SST)

MODULE 1 : Introduction à la SST
Section 1 : Fondements et définitions
Section 2 : 5S et culture sécurité
Section 3 : Enjeux humains, économiques et juridiques
Section 4 : Acteurs SST et rôles (employeur, travailleur, CSST, inspection, HSE)
Section 5 : Accueil sécurité, induction et animation d’une sensibilisation SST
Documents spécifiques : Brochure culture sécurité, check-list induction, guide des acteurs SST
Travaux pratiques : Simulation d’accueil sécurité + mini-présentation
Rapport journalier : Observation et résumé des activités SST du jour
🧾 Évaluation : QCM + mini-présentation orale

MODULE 2 : Principes et Bases de la Prévention des Risques
Section 1 : Maîtrise des notions fondamentales
Section 2 : Les 9 principes généraux de prévention
Section 3 : Rôles des acteurs dans la prévention (HSE, encadrement, CSST)
Section 4 : Maîtrise des risques spécifiques (mines, logistique, BTP)
Documents spécifiques : Fiches risques, guide de prévention, plan d’action exemple
Travaux pratiques : Étude de cas + simulation de briefing sécurité
Rapport journalier : Analyse des risques identifiés sur le terrain et mesures proposées
🧾 Évaluation : Étude de cas + simulation de briefing sécurité

MODULE 3 : La Législation Applicable en SST
Section 1 : Dispositions du Code du travail (Titre III, Chap. I et II)
Section 2 : Obligations et responsabilités employeur/travailleur
Section 3 : Institutions SST (CSST, inspection, médecine du travail)
Section 4 : Audit réglementaire et tenue des registres SST
Documents spécifiques : Registres SST, modèle de rapport d’audit, guide réglementaire
Travaux pratiques : Simulation d’audit interne + remplissage de registres
Rapport journalier : Rapport d’audit simplifié et commentaires sur conformité
🧾 Évaluation : Quiz + rapport d’audit interne

MODULE 4 : Évaluation et Maîtrise des Risques – DUERP
Section 1 : Identification et cotation des risques
Section 2 : Élaboration du DUERP
Section 3 : Communication des résultats et plan d’action
Section 4 : Collecte de données et suivi des indicateurs de risque
Documents spécifiques : Modèle DUERP, matrice de cotation, guide plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un mini-DUERP sur site
Rapport journalier : Synthèse des risques identifiés et mesures proposées
🧾 Évaluation : Exercice pratique – création d’un mini DUERP

MODULE 5 : Maladies Professionnelles
Section 1 : Concepts essentiels
Section 2 : Typologies de maladies professionnelles
Section 3 : Obligations des acteurs
Section 4 : Prévention et gestion des maladies professionnelles
Documents spécifiques : Fiches maladies professionnelles, guides prévention
Travaux pratiques : Observation ergonomique et identification de risques de santé
Rapport journalier : Rapport d’analyse ergonomique et recommandations
🧾 Évaluation : Observation filmée + rapport d’analyse ergonomique

MODULE 6 : Sécurité des Interventions – Consignation et Maintenance
Section 1 : Risques liés aux énergies dangereuses
Section 2 : Moyens de consignation
Section 3 : Procédure de consignation (LOTO)
Section 4 : Importance de la consignation et mise en pratique
Documents spécifiques : Check-list consignation, procédures LOTO
Travaux pratiques : Simulation consignation sur site
Rapport journalier : Rapport des consignations effectuées et incidents observés
🧾 Évaluation : Simulation d’une procédure de consignation

MODULE 7 : Organisation des Secours et Gestion des Urgences
Section 1 : Typologie des urgences (incendies, accidents, malaise)
Section 2 : Moyens et procédures d’intervention
Section 3 : Rôles des acteurs (secouristes, chef d’évacuation, HSE)
Section 4 : Exercices pratiques d’évacuation et rapport d’incident
Documents spécifiques : Plan d’évacuation, registre incidents, guide secouriste
Travaux pratiques : Simulation d’évacuation et premiers secours
Rapport journalier : Compte rendu d’exercice et points à améliorer
🧾 Évaluation : Simulation d’évacuation + compte rendu écrit

MODULE 8 : Signalétique, Circulation et Équipements de Protection
Section 1 : Signalétique et pictogrammes
Section 2 : Gestion des flux internes et coactivité
Section 3 : EPI / EPC : choix, port et entretien
Section 4 : Campagne de sensibilisation sécurité
Documents spécifiques : Fiches EPI, plan circulation, affiches sécurité
Travaux pratiques : Inspection terrain et campagne de sensibilisation
Rapport journalier : Rapport inspection et recommandations correctives
🧾 Évaluation : Inspection terrain + affichage correctif

MODULE 9 : Processus de Gestion des Déchets
Section 1 : Principes d’hygiène et tri des déchets
Section 2 : Étapes du processus de gestion des déchets
Section 3 : Responsabilités et rôles en matière de gestion des déchets
Section 4 : Collecte, contrôle et plan de gestion
Documents spécifiques : Plan de gestion déchets, fiches tri, registre collecte
Travaux pratiques : Observation et mise en place du tri sur site
Rapport journalier : Compte rendu de la gestion des déchets et suggestions d’amélioration
🧾 Évaluation : Étude de cas + identification d’un CCP

MODULE 10 : Normes et Systèmes de Management QHSE
Section 1 : Introduction aux normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000)
Section 2 : Système intégré HSE et cycle PDCA
Section 3 : Rôles des auditeurs internes et management
Section 4 : Simulation d’un audit interne
Documents spécifiques : Manuel qualité, check-list audit, guide PDCA
Travaux pratiques : Simulation audit interne et rapport d’amélioration
Rapport journalier : Synthèse des observations et actions correctives
🧾 Évaluation : Rapport d’audit simulé + oral de défense

MODULE 11 : Mise en Place d’un Système de Management SST
Section 1 : Élaboration de la politique SST et plan d’action
Section 2 : Mise en œuvre opérationnelle et suivi
Section 3 : Rôles des acteurs (direction, HSE, travailleurs, partenaires)
Section 4 : Collecte des données, audit et amélioration continue
Documents spécifiques : Modèle politique SST, tableau suivi, plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un système SST simulé
Rapport journalier : Suivi journalier du projet SST et recommandations
🧾 Évaluation : Projet final – mise en place simulée d’un système SST

MODULE 12 : Pratiques sur le Terrain et Projet Final SST
Section 1 : Visite sur chantier et mise en œuvre des acquis
Section 2 : Zone de tri des déchets et mise en œuvre des actions
Section 3 : Travaux pratiques sur la présentation SST (logiciels)

Section 4 : Auto-évaluation complète et présentation du projet personnel SST
Documents spécifiques : Rapport de visite, compte rendu de chantier, support logiciel SST
Travaux pratiques : Présentation finale et application sur site
Rapport journalier : Rapport complet des activités terrain et synthèse personnelle.

✨ Inscrivez-vous dès maintenant ! Les places sont limitées !

🎓 Certification professionnelle HSE/SST à la fin de la formation, reconnue et valorisée sur le marché du travail.
🚀 Apprenez, pratiquez et devenez un acteur incontournable de la sécurité et de la durabilité en entreprise !
Ecomine Group
Fofana Aboubacar Soydick
Goumou Berete
Pdg De Nycpres
Houlaymatou Barry
MD Cissé

24/03/2026

Il y a juste un mois ils étaient apparents en Hygiène Santé Sécurité Environnement et aujourd'hui ils sont acteurs de la Santé Sécurité Environnement au sein d'une entreprise de la place.

Félicitations à vous très chers et bonne continuation à vous.

20/03/2026

Aid el-Fitr à toutes et à tous !

19/03/2026

🎓FORMATION PROFESSIONNELLE CERTIFIANTE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL / HSE, Bonus RSE
Organisée par ECO MINE GROUP, entreprises spécialisées dans les activités minières, la construction, le conseil et le développement durable.
🚀 Pourquoi participer ?
Cette formation pratique et certifiante vous permettra de devenir un professionnel autonome et recherché dans le domaine de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement en entreprise.
💪 Avantages exclusifs de la formation
1️⃣ Formateurs expérimentés et pédagogiques → Experts du terrain, pratiques et interactifs.
2️⃣ Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis → Casques, gilets, gants, bouchons d’oreilles.
3️⃣ 3 jours de formation par semaine (vendredi, samedi, dimanche) → Plus de pratique, plus d’expérience.
4️⃣ Brochure physique offerte → Programme complet, supports pédagogiques et fiches techniques.
5️⃣ Kit numérique exclusif → 60+ documents + 20 vidéos pédagogiques sur audits, plans d’urgence et simulations terrain.
6️⃣ Travaux pratiques sur le terrain → Observation, exercices réels et simulations encadrées.
7️⃣ Accompagnement et suivi personnalisé → Chaque participant est guidé individuellement tout au long de la formation.
8️⃣ Possibilité de stage pratique → Intégration sur chantier ou site pour appliquer les compétences apprises.
9️⃣ Travaux pratiques et rapports journaliers → Chaque module prévoit des exercices à présenter et un rapport quotidien à rédiger pour mettre en pratique les acquis.
🔟 Réduction de 5 à 10 % sur nos prochaines formations → Selon l’engagement et la participation active du participant.

📍 Lieu et Dates
Lieu : Sonfonia centre (Conakry), près du grand terrain

Présentiel & possibilité de suivi en ligne

Début : lundi 06 Avril 2026
Durée : 1 mois
Jours de formation : Lundi et Mardi

💰 Frais de participation
Formation complète : 600.000 GNF
Inscription : 100.000 GNF (payable en deux tranches)
📞 Contacts & Inscriptions
📱 610750183 /627493785
📧 [email protected]
📚 Programme de Formation : Santé et Sécurité au Travail (SST)

MODULE 1 : Introduction à la SST
Section 1 : Fondements et définitions
Section 2 : 5S et culture sécurité
Section 3 : Enjeux humains, économiques et juridiques
Section 4 : Acteurs SST et rôles (employeur, travailleur, CSST, inspection, HSE)
Section 5 : Accueil sécurité, induction et animation d’une sensibilisation SST
Documents spécifiques : Brochure culture sécurité, check-list induction, guide des acteurs SST
Travaux pratiques : Simulation d’accueil sécurité + mini-présentation
Rapport journalier : Observation et résumé des activités SST du jour
🧾 Évaluation : QCM + mini-présentation orale

MODULE 2 : Principes et Bases de la Prévention des Risques
Section 1 : Maîtrise des notions fondamentales
Section 2 : Les 9 principes généraux de prévention
Section 3 : Rôles des acteurs dans la prévention (HSE, encadrement, CSST)
Section 4 : Maîtrise des risques spécifiques (mines, logistique, BTP)
Documents spécifiques : Fiches risques, guide de prévention, plan d’action exemple
Travaux pratiques : Étude de cas + simulation de briefing sécurité
Rapport journalier : Analyse des risques identifiés sur le terrain et mesures proposées
🧾 Évaluation : Étude de cas + simulation de briefing sécurité

MODULE 3 : La Législation Applicable en SST
Section 1 : Dispositions du Code du travail (Titre III, Chap. I et II)
Section 2 : Obligations et responsabilités employeur/travailleur
Section 3 : Institutions SST (CSST, inspection, médecine du travail)
Section 4 : Audit réglementaire et tenue des registres SST
Documents spécifiques : Registres SST, modèle de rapport d’audit, guide réglementaire
Travaux pratiques : Simulation d’audit interne + remplissage de registres
Rapport journalier : Rapport d’audit simplifié et commentaires sur conformité
🧾 Évaluation : Quiz + rapport d’audit interne

MODULE 4 : Évaluation et Maîtrise des Risques – DUERP
Section 1 : Identification et cotation des risques
Section 2 : Élaboration du DUERP
Section 3 : Communication des résultats et plan d’action
Section 4 : Collecte de données et suivi des indicateurs de risque
Documents spécifiques : Modèle DUERP, matrice de cotation, guide plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un mini-DUERP sur site
Rapport journalier : Synthèse des risques identifiés et mesures proposées
🧾 Évaluation : Exercice pratique – création d’un mini DUERP

MODULE 5 : Maladies Professionnelles
Section 1 : Concepts essentiels
Section 2 : Typologies de maladies professionnelles
Section 3 : Obligations des acteurs
Section 4 : Prévention et gestion des maladies professionnelles
Documents spécifiques : Fiches maladies professionnelles, guides prévention
Travaux pratiques : Observation ergonomique et identification de risques de santé
Rapport journalier : Rapport d’analyse ergonomique et recommandations
🧾 Évaluation : Observation filmée + rapport d’analyse ergonomique

MODULE 6 : Sécurité des Interventions – Consignation et Maintenance
Section 1 : Risques liés aux énergies dangereuses
Section 2 : Moyens de consignation
Section 3 : Procédure de consignation (LOTO)
Section 4 : Importance de la consignation et mise en pratique
Documents spécifiques : Check-list consignation, procédures LOTO
Travaux pratiques : Simulation consignation sur site
Rapport journalier : Rapport des consignations effectuées et incidents observés
🧾 Évaluation : Simulation d’une procédure de consignation

MODULE 7 : Organisation des Secours et Gestion des Urgences
Section 1 : Typologie des urgences (incendies, accidents, malaise)
Section 2 : Moyens et procédures d’intervention
Section 3 : Rôles des acteurs (secouristes, chef d’évacuation, HSE)
Section 4 : Exercices pratiques d’évacuation et rapport d’incident
Documents spécifiques : Plan d’évacuation, registre incidents, guide secouriste
Travaux pratiques : Simulation d’évacuation et premiers secours
Rapport journalier : Compte rendu d’exercice et points à améliorer
🧾 Évaluation : Simulation d’évacuation + compte rendu écrit

MODULE 8 : Signalétique, Circulation et Équipements de Protection
Section 1 : Signalétique et pictogrammes
Section 2 : Gestion des flux internes et coactivité
Section 3 : EPI / EPC : choix, port et entretien
Section 4 : Campagne de sensibilisation sécurité
Documents spécifiques : Fiches EPI, plan circulation, affiches sécurité
Travaux pratiques : Inspection terrain et campagne de sensibilisation
Rapport journalier : Rapport inspection et recommandations correctives
🧾 Évaluation : Inspection terrain + affichage correctif

MODULE 9 : Processus de Gestion des Déchets
Section 1 : Principes d’hygiène et tri des déchets
Section 2 : Étapes du processus de gestion des déchets
Section 3 : Responsabilités et rôles en matière de gestion des déchets
Section 4 : Collecte, contrôle et plan de gestion
Documents spécifiques : Plan de gestion déchets, fiches tri, registre collecte
Travaux pratiques : Observation et mise en place du tri sur site
Rapport journalier : Compte rendu de la gestion des déchets et suggestions d’amélioration
🧾 Évaluation : Étude de cas + identification d’un CCP

MODULE 10 : Normes et Systèmes de Management QHSE
Section 1 : Introduction aux normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000)
Section 2 : Système intégré HSE et cycle PDCA
Section 3 : Rôles des auditeurs internes et management
Section 4 : Simulation d’un audit interne
Documents spécifiques : Manuel qualité, check-list audit, guide PDCA
Travaux pratiques : Simulation audit interne et rapport d’amélioration
Rapport journalier : Synthèse des observations et actions correctives
🧾 Évaluation : Rapport d’audit simulé + oral de défense

MODULE 11 : Mise en Place d’un Système de Management SST
Section 1 : Élaboration de la politique SST et plan d’action
Section 2 : Mise en œuvre opérationnelle et suivi
Section 3 : Rôles des acteurs (direction, HSE, travailleurs, partenaires)
Section 4 : Collecte des données, audit et amélioration continue
Documents spécifiques : Modèle politique SST, tableau suivi, plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un système SST simulé
Rapport journalier : Suivi journalier du projet SST et recommandations
🧾 Évaluation : Projet final – mise en place simulée d’un système SST

MODULE 12 : Pratiques sur le Terrain et Projet Final SST
Section 1 : Visite sur chantier et mise en œuvre des acquis
Section 2 : Zone de tri des déchets et mise en œuvre des actions
Section 3 : Travaux pratiques sur la présentation SST (logiciels)

Section 4 : Auto-évaluation complète et présentation du projet personnel SST
Documents spécifiques : Rapport de visite, compte rendu de chantier, support logiciel SST
Travaux pratiques : Présentation finale et application sur site
Rapport journalier : Rapport complet des activités terrain et synthèse personnelle.

✨ Inscrivez-vous dès maintenant ! Les places sont limitées !

🎓 Certification professionnelle HSE/SST à la fin de la formation, reconnue et valorisée sur le marché du travail.
🚀 Apprenez, pratiquez et devenez un acteur incontournable de la sécurité et de la durabilité en entreprise !

08/03/2026

🎓 FORMATION PROFESSIONNELLE CERTIFIANTE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL / HSE, Bonus RSE
Organisée par ECO MINE GROUP et NYCPRES, entreprises spécialisées dans les activités minières, la construction, le conseil et le développement durable.
🚀 Pourquoi participer ?
Cette formation pratique et certifiante vous permettra de devenir un professionnel autonome et recherché dans le domaine de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement en entreprise.
💪 Avantages exclusifs de la formation
1️⃣ Formateurs expérimentés et pédagogiques → Experts du terrain, pratiques et interactifs.
2️⃣ Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis → Casques, gilets, gants, bouchons d’oreilles.
3️⃣ 3 jours de formation par semaine (vendredi, samedi, dimanche) → Plus de pratique, plus d’expérience.
4️⃣ Brochure physique offerte → Programme complet, supports pédagogiques et fiches techniques.
5️⃣ Kit numérique exclusif → 60+ documents + 20 vidéos pédagogiques sur audits, plans d’urgence et simulations terrain.
6️⃣ Travaux pratiques sur le terrain → Observation, exercices réels et simulations encadrées.
7️⃣ Accompagnement et suivi personnalisé → Chaque participant est guidé individuellement tout au long de la formation.
8️⃣ Possibilité de stage pratique → Intégration sur chantier ou site pour appliquer les compétences apprises.
9️⃣ Travaux pratiques et rapports journaliers → Chaque module prévoit des exercices à présenter et un rapport quotidien à rédiger pour mettre en pratique les acquis.
🔟 Réduction de 5 à 10 % sur nos prochaines formations → Selon l’engagement et la participation active du participant.

📍 Lieu et Dates
Lieu : Dabompa – Rond-point (Conakry)
Présentiel & possibilité de suivi en ligne
Début : Lundi 18 Mars 2026
Durée : 1 mois
Jours de formation : Lundi et Mardi
💰 Frais de participation
Formation complète : 600.000 GNF
Inscription : 100.000 GNF (payable en deux tranches)

📞 Contacts & Inscriptions
📱 627 49 37 85 / 610750183
📧 [email protected]
📚 Programme de Formation : Santé et Sécurité au Travail (SST)

MODULE 1 : Introduction à la SST
Section 1 : Fondements et définitions
Section 2 : 5S et culture sécurité
Section 3 : Enjeux humains, économiques et juridiques
Section 4 : Acteurs SST et rôles (employeur, travailleur, CSST, inspection, HSE)
Section 5 : Accueil sécurité, induction et animation d’une sensibilisation SST
Documents spécifiques : Brochure culture sécurité, check-list induction, guide des acteurs SST
Travaux pratiques : Simulation d’accueil sécurité + mini-présentation
Rapport journalier : Observation et résumé des activités SST du jour

🧾 Évaluation : QCM + mini-présentation orale
MODULE 2 : Principes et Bases de la Prévention des Risques
Section 1 : Maîtrise des notions fondamentales
Section 2 : Les 9 principes généraux de prévention
Section 3 : Rôles des acteurs dans la prévention (HSE, encadrement, CSST)
Section 4 : Maîtrise des risques spécifiques (mines, logistique, BTP)
Documents spécifiques : Fiches risques, guide de prévention, plan d’action exemple
Travaux pratiques : Étude de cas + simulation de briefing sécurité
Rapport journalier : Analyse des risques identifiés sur le terrain et mesures proposées

🧾 Évaluation : Étude de cas + simulation de briefing sécurité
MODULE 3 : La Législation Applicable en SST
Section 1 : Dispositions du Code du travail (Titre III, Chap. I et II)
Section 2 : Obligations et responsabilités employeur/travailleur
Section 3 : Institutions SST (CSST, inspection, médecine du travail)
Section 4 : Audit réglementaire et tenue des registres SST
Documents spécifiques : Registres SST, modèle de rapport d’audit, guide réglementaire
Travaux pratiques : Simulation d’audit interne + remplissage de registres
Rapport journalier : Rapport d’audit simplifié et commentaires sur conformité

🧾 Évaluation : Quiz + rapport d’audit interne
MODULE 4 : Évaluation et Maîtrise des Risques – DUERP
Section 1 : Identification et cotation des risques
Section 2 : Élaboration du DUERP
Section 3 : Communication des résultats et plan d’action
Section 4 : Collecte de données et suivi des indicateurs de risque
Documents spécifiques : Modèle DUERP, matrice de cotation, guide plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un mini-DUERP sur site
Rapport journalier : Synthèse des risques identifiés et mesures proposées

🧾 Évaluation : Exercice pratique – création d’un mini DUERP
MODULE 5 : Maladies Professionnelles
Section 1 : Concepts essentiels
Section 2 : Typologies de maladies professionnelles
Section 3 : Obligations des acteurs
Section 4 : Prévention et gestion des maladies professionnelles
Documents spécifiques : Fiches maladies professionnelles, guides prévention
Travaux pratiques : Observation ergonomique et identification de risques de santé
Rapport journalier : Rapport d’analyse ergonomique et recommandations

🧾 Évaluation : Observation filmée + rapport d’analyse ergonomique
MODULE 6 : Sécurité des Interventions – Consignation et Maintenance
Section 1 : Risques liés aux énergies dangereuses
Section 2 : Moyens de consignation
Section 3 : Procédure de consignation (LOTO)
Section 4 : Importance de la consignation et mise en pratique
Documents spécifiques : Check-list consignation, procédures LOTO
Travaux pratiques : Simulation consignation sur site
Rapport journalier : Rapport des consignations effectuées et incidents observés

🧾 Évaluation : Simulation d’une procédure de consignation
MODULE 7 : Organisation des Secours et Gestion des Urgences
Section 1 : Typologie des urgences (incendies, accidents, malaise)
Section 2 : Moyens et procédures d’intervention
Section 3 : Rôles des acteurs (secouristes, chef d’évacuation, HSE)
Section 4 : Exercices pratiques d’évacuation et rapport d’incident
Documents spécifiques : Plan d’évacuation, registre incidents, guide secouriste
Travaux pratiques : Simulation d’évacuation et premiers secours
Rapport journalier : Compte rendu d’exercice et points à améliorer

🧾 Évaluation : Simulation d’évacuation + compte rendu écrit
MODULE 8 : Signalétique, Circulation et Équipements de Protection
Section 1 : Signalétique et pictogrammes
Section 2 : Gestion des flux internes et coactivité
Section 3 : EPI / EPC : choix, port et entretien
Section 4 : Campagne de sensibilisation sécurité
Documents spécifiques : Fiches EPI, plan circulation, affiches sécurité
Travaux pratiques : Inspection terrain et campagne de sensibilisation
Rapport journalier : Rapport inspection et recommandations correctives

🧾 Évaluation : Inspection terrain + affichage correctif
MODULE 9 : Processus de Gestion des Déchets
Section 1 : Principes d’hygiène et tri des déchets
Section 2 : Étapes du processus de gestion des déchets
Section 3 : Responsabilités et rôles en matière de gestion des déchets
Section 4 : Collecte, contrôle et plan de gestion
Documents spécifiques : Plan de gestion déchets, fiches tri, registre collecte
Travaux pratiques : Observation et mise en place du tri sur site
Rapport journalier : Compte rendu de la gestion des déchets et suggestions d’amélioration

🧾 Évaluation : Étude de cas + identification d’un CCP
MODULE 10 : Normes et Systèmes de Management QHSE
Section 1 : Introduction aux normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000)
Section 2 : Système intégré HSE et cycle PDCA
Section 3 : Rôles des auditeurs internes et management
Section 4 : Simulation d’un audit interne
Documents spécifiques : Manuel qualité, check-list audit, guide PDCA
Travaux pratiques : Simulation audit interne et rapport d’amélioration
Rapport journalier : Synthèse des observations et actions correctives

🧾 Évaluation : Rapport d’audit simulé + oral de défense
MODULE 11 : Mise en Place d’un Système de Management SST
Section 1 : Élaboration de la politique SST et plan d’action
Section 2 : Mise en œuvre opérationnelle et suivi
Section 3 : Rôles des acteurs (direction, HSE, travailleurs, partenaires)
Section 4 : Collecte des données, audit et amélioration continue
Documents spécifiques : Modèle politique SST, tableau suivi, plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un système SST simulé
Rapport journalier : Suivi journalier du projet SST et recommandations

🧾 Évaluation : Projet final – mise en place simulée d’un système SST
MODULE 12 : Pratiques sur le Terrain et Projet Final SST
Section 1 : Visite sur chantier et mise en œuvre des acquis
Section 2 : Zone de tri des déchets et mise en œuvre des actions
Section 3 : Travaux pratiques sur la présentation SST (logiciels)
Section 4 : Auto-évaluation complète et présentation du projet personnel SST
Documents spécifiques : Rapport de visite, compte rendu de chantier, support logiciel SST
Travaux pratiques : Présentation finale et application sur site
Rapport journalier : Rapport complet des activités terrain et synthèse personnelle.

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Pdg De NycpresMD CisséGoumou BereteFofana Aboubacar Soydick