Ecomine Group

Ecomine Group Cisel Fast Pub est une agence de publicité et marketing digital. Elle est créée par un groupe de personnes ayant des compétences dans ce domaine.

Ecomine Groupe est une entreprise guinéenne spécialisée dans la formation et l’accompagnement en développement durable, dédiée au renforcement des capacités et à la performance globale des organisations. Nous sommes composés des membres attesté en Marketing digital. Nous concevons et déployons des stratégies de marketing digital pour des petites et moyennes entreprises et entreprises désireuses de générer plus de leads en adoptant une approche agile et pragmatique car nous souhaitons aider les entreprises à se développer en les procurant plus visibilités mais aussi à augmenter leurs chiffres d'affaires.

✅𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐍 COMPTABILITE DES ENTREPRISES Maîtrisez les Enjeux de la Comptabilité d'EntrepriseDans un e...
04/08/2026

✅𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐍

COMPTABILITE DES ENTREPRISES

Maîtrisez les Enjeux de la Comptabilité d'Entreprise
Dans un environnement économique en constante mutation, la maîtrise des flux financiers est bien plus qu'une obligation légale : c'est un levier de pilotage stratégique indispensable pour tout professionnel ambitieux.
Nous avons le plaisir de vous annoncer l'ouverture des inscriptions pour notre cursus de Formation Professionnelle en Comptabilité des Entreprises.
Pourquoi rejoindre ce programme ?
Ce parcours a été conçu pour répondre aux exigences réelles du marché du travail en vous permettant de :
Sécuriser la conformité : Maîtriser les cadres réglementaires et fiscaux pour garantir la transparence de vos opérations.
Optimiser la performance : Développer des compétences analytiques pour interpréter les bilans et anticiper les besoins en trésorerie.
Appuyer la décision : Transformer les données comptables en outils d'aide à la décision pour la direction générale.

📜Programme de Formation en Gestion des Entreprises
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CHAPITRE 1 : NOTIONS DE BASES

Section 1 : Définition et objectifs
Section 2 : Cadre conceptuel
Section 3 : Notion du référentiel comptable
Section 4 : Les principes comptables
Section 5 : L’analyse des opérations et le principe de la partie double

CHAPITRE 2 : NOTION SUR QUELQUES DOCUMENTS COMPTABLES

Section 1 : Le bilan comptable
Section 2 : Le compte de résultat
Section 3 : Le Grand livre
Section 4 : La Balance avant inventaire

CHAPITRE 3 : LES OPERATIONS COURANTES

Section 1 : Les achats de biens et de services
Section 2 : Les ventes de biens et de services
Section 3 : L’enregistrement des RRR obtenus
Section 4 : L’enregistrement des retours sur achats
Section 5 : L’enregistrement des avances fournisseurs
Section 6 : L’enregistrement des RRR accordés
Section 7 : L’enregistrement sur les retours sur les ventes

CHAPITRE 4 : NOTION SUR LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE TVA

Section 1 : Généralité et définition
Section 2 : Les exceptions des opérations
Section 3 : Le plan des comptes
Section 4 : Mécanisme de la TVA
Section 4-1 : La TVA collectée par l’entreprise
Section 4-2 : La TVA récupérable par l’entreprise
Section 4-3 : Etat TVA à payer
Section 4-4 : Crédit de TVA à reporter

CHAPITRE 5 : LES CHARGES LIEES AU PERSONNEL

Section 1 : Généralité sur le personnel
Section 2 : Composition de la rémunération
Section 2-1 : Le salaire de base
Section 2-2 : Les heures supplémentaires
Section 2-3 : Les primes de gratifications
Section 2-4 : Les avantages en nature
Section 2-5 : Le salaire brut
Section 3 : Les charges salariales
Section 3-1 : La CNSS part salariale
Section 3-2 : La RTS
Section 4 : Les charges patronales
Section 4-1 : Le versement forfaitaire VF
Section 4-2 : La CNSS part patronale
Section 4-3 : La Taxe d’apprentissage TA
Section 4-4 : La Taxe de formation professionnelle et continue (ONFPP)
Section 5 : Enregistrement des états de salaire

CHAPITRE 6 : LES OPERATIONS DE TRESORERIE

Section 1 : Les règlements
Section 2 : Les encaissements
Section 2-1 : Les encaissements par chèques reçus
Section 2-2 : Les encaissements par monnaie électronique
Section 2-3 : Les encaissements par virement bancaire
Section 2-4 : Les règlements en devises
Section 3 : Régularisation du compte de banque (Etat de rapprochement bancaire)

CHAPITRE 7: LES IMMOBILISATIONS

Section 1 : Le plan des comptes
Section 1-1 : Aperçu général sur les immobilisations
Section 1-2 : Conditions générales d’inscription à l’actif du bilan
Section 1-3 : Conditions d’inscription en immobilisation
Section 1-4 : Distinction entre immobilisation et charge
Section 2 : Acquisition des immobilisations corporelles
Section 3 : Les immobilisations reçues à titre gratuit
Section 4 : Les immobilisations acquises en devises

CHAPITRE 8 : L’AMORTISSEMENT

Section 1 : Généralité et définition
Section 2 : Amortissement linéaire
Section 3 : Amortissement dégressif
Section 4 : Enregistrement comptable des dotations

CHAPITRE 9 : LA CESSION D’IMMOBILISATION

Section 1 : Généralité et définition
Section 1-1 : Cession des biens non amortissables
Section 1-2 : Cession des biens amortissables
Section 1-3 : Mise hors services d’une immobilisation
Section 2 : Enregistrement comptable

Chapitre 10 ( Bonus) : Droit des Sociétés
Section 1 : Introduction et Typologie des sociétés
Section 2 : Constitution des sociétés
Section 3 : Gouvernance des sociétés
Section 4 : Droit et obligation des Associés
Section 5: Modification structurelles
Section 6: Dissolution et Liquidation des sociétés
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Objectif de la formation:
La formation en comptabilité des entreprises vise à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects financiers et comptables d'une organisation.

-Maîtriser les principes fondamentaux de la comptabilité générale : Comprendre les bases de la comptabilité, y compris les concepts de débit et de crédit, et savoir enregistrer les opérations courantes.

-Analyser les états financiers : Être capable de lire et d'interpréter le bilan, le compte de résultat et les annexes pour évaluer la santé financière de l'entreprise.

-Appliquer la réglementation comptable : Connaître les normes et obligations légales en matière de comptabilité pour assurer la conformité des pratiques comptables de l'entreprise.

-Utiliser les outils comptables : Se familiariser avec les logiciels et outils de comptabilité couramment utilisés pour optimiser la gestion des données financières.

-. Gérer les opérations spécifiques : Savoir traiter des opérations complexes telles que les immobilisations, les stocks, la paie et les clôtures d'exercices comptables.
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Durée : 2 mois
Date début : Samedi 29 août 2026
Frais de formation : 1.000 000 GNF
Inscription : 100 000 GNF
Jours : Samedi - Dimanche
Heure : 17h min -20h
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Logiciels : Sage Comptabilité, Sage Gescom, Sage Paie, Sage Immobilisation,Excel
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Contacts
☎️627493785 /610750183
🏘️: Sonfonia centre près du grand terrain

Avantages:
✅Une Formation 100% pratique
✅Animé par un experts de métiers
✅Un certificat délivré
✅ Une Attestation délivrée
✅Des documents offerts
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🎓FORMATION PROFESSIONNELLE CERTIFIANTE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL / HSE, Bonus RSE Organisée par ECO...
04/08/2026

🎓FORMATION PROFESSIONNELLE CERTIFIANTE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL / HSE, Bonus RSE
Organisée par ECO MINE GROUP, spécialisées dans les activités minières, la construction, le conseil et le développement durable.
🚀 Pourquoi participer ?
Cette formation pratique et certifiante vous permettra de devenir un professionnel autonome et recherché dans le domaine de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement en entreprise.
💪 Avantages exclusifs de la formation
1️⃣ Formateurs expérimentés et pédagogiques → Experts du terrain, pratiques et interactifs.
2️⃣ Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis → Casques, gilets, gants, bouchons d’oreilles.
3️⃣ 2 jours de formation par semaine (Lundi - Mardi ) → Plus de pratique, plus d’expérience.
4️⃣ Brochure physique offerte → Programme complet, supports pédagogiques et fiches techniques.
5️⃣ Kit numérique exclusif → 60+ documents + 20 vidéos pédagogiques sur audits, plans d’urgence et simulations terrain.
6️⃣ Travaux pratiques sur le terrain → Observation, exercices réels et simulations encadrées.
7️⃣ Accompagnement et suivi personnalisé → Chaque participant est guidé individuellement tout au long de la formation.
8️⃣ Possibilité de stage pratique → Intégration sur chantier ou site pour appliquer les compétences apprises.
9️⃣ Travaux pratiques et rapports journaliers → Chaque module prévoit des exercices à présenter et un rapport quotidien à rédiger pour mettre en pratique les acquis.
🔟 Réduction de 5 à 10 % sur nos prochaines formations → Selon l’engagement et la participation active du participant.

📍 Lieu et Dates
Lieu : à Sonfonia centre ( près du grand terrain)

Présentiel & possibilité de suivi en ligne

Début :lundi 24 août 2026
Durée : 1 mois
Jours de formation :
Lundi -mardi
Heure: lundi 15h-17h
Mardi 13h-15

💰 Frais de participation
Formation complète : 600.000 GNF
Inscription : 100.000 GNF (payable en deux tranches)
📞 Contacts & Inscriptions
📱 610750183 /611762837

📧 [email protected]
📚 Programme de Formation : Santé et Sécurité au Travail (SST)

MODULE 1 : Introduction à la SST
Section 1 : Fondements et définitions
Section 2 : 5S et culture sécurité
Section 3 : Enjeux humains, économiques et juridiques
Section 4 : Acteurs SST et rôles (employeur, travailleur, CSST, inspection, HSE)
Section 5 : Accueil sécurité, induction et animation d’une sensibilisation SST
Documents spécifiques : Brochure culture sécurité, check-list induction, guide des acteurs SST
Travaux pratiques : Simulation d’accueil sécurité + mini-présentation
Rapport journalier : Observation et résumé des activités SST du jour
🧾 Évaluation : QCM + mini-présentation orale

MODULE 2 : Principes et Bases de la Prévention des Risques
Section 1 : Maîtrise des notions fondamentales
Section 2 : Les 9 principes généraux de prévention
Section 3 : Rôles des acteurs dans la prévention (HSE, encadrement, CSST)
Section 4 : Maîtrise des risques spécifiques (mines, logistique, BTP)
Documents spécifiques : Fiches risques, guide de prévention, plan d’action exemple
Travaux pratiques : Étude de cas + simulation de briefing sécurité
Rapport journalier : Analyse des risques identifiés sur le terrain et mesures proposées
🧾 Évaluation : Étude de cas + simulation de briefing sécurité

MODULE 3 : La Législation Applicable en SST
Section 1 : Dispositions du Code du travail (Titre III, Chap. I et II)
Section 2 : Obligations et responsabilités employeur/travailleur
Section 3 : Institutions SST (CSST, inspection, médecine du travail)
Section 4 : Audit réglementaire et tenue des registres SST
Documents spécifiques : Registres SST, modèle de rapport d’audit, guide réglementaire
Travaux pratiques : Simulation d’audit interne + remplissage de registres
Rapport journalier : Rapport d’audit simplifié et commentaires sur conformité
🧾 Évaluation : Quiz + rapport d’audit interne

MODULE 4 : Évaluation et Maîtrise des Risques – DUERP
Section 1 : Identification et cotation des risques
Section 2 : Élaboration du DUERP
Section 3 : Communication des résultats et plan d’action
Section 4 : Collecte de données et suivi des indicateurs de risque
Documents spécifiques : Modèle DUERP, matrice de cotation, guide plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un mini-DUERP sur site
Rapport journalier : Synthèse des risques identifiés et mesures proposées
🧾 Évaluation : Exercice pratique – création d’un mini DUERP

MODULE 5 : Maladies Professionnelles
Section 1 : Concepts essentiels
Section 2 : Typologies de maladies professionnelles
Section 3 : Obligations des acteurs
Section 4 : Prévention et gestion des maladies professionnelles
Documents spécifiques : Fiches maladies professionnelles, guides prévention
Travaux pratiques : Observation ergonomique et identification de risques de santé
Rapport journalier : Rapport d’analyse ergonomique et recommandations
🧾 Évaluation : Observation filmée + rapport d’analyse ergonomique

MODULE 6 : Sécurité des Interventions – Consignation et Maintenance
Section 1 : Risques liés aux énergies dangereuses
Section 2 : Moyens de consignation
Section 3 : Procédure de consignation (LOTO)
Section 4 : Importance de la consignation et mise en pratique
Documents spécifiques : Check-list consignation, procédures LOTO
Travaux pratiques : Simulation consignation sur site
Rapport journalier : Rapport des consignations effectuées et incidents observés
🧾 Évaluation : Simulation d’une procédure de consignation

MODULE 7 : Organisation des Secours et Gestion des Urgences
Section 1 : Typologie des urgences (incendies, accidents, malaise)
Section 2 : Moyens et procédures d’intervention
Section 3 : Rôles des acteurs (secouristes, chef d’évacuation, HSE)
Section 4 : Exercices pratiques d’évacuation et rapport d’incident
Documents spécifiques : Plan d’évacuation, registre incidents, guide secouriste
Travaux pratiques : Simulation d’évacuation et premiers secours
Rapport journalier : Compte rendu d’exercice et points à améliorer
🧾 Évaluation : Simulation d’évacuation + compte rendu écrit

MODULE 8 : Signalétique, Circulation et Équipements de Protection
Section 1 : Signalétique et pictogrammes
Section 2 : Gestion des flux internes et coactivité
Section 3 : EPI / EPC : choix, port et entretien
Section 4 : Campagne de sensibilisation sécurité
Documents spécifiques : Fiches EPI, plan circulation, affiches sécurité
Travaux pratiques : Inspection terrain et campagne de sensibilisation
Rapport journalier : Rapport inspection et recommandations correctives
🧾 Évaluation : Inspection terrain + affichage correctif

MODULE 9 : Processus de Gestion des Déchets
Section 1 : Principes d’hygiène et tri des déchets
Section 2 : Étapes du processus de gestion des déchets
Section 3 : Responsabilités et rôles en matière de gestion des déchets
Section 4 : Collecte, contrôle et plan de gestion
Documents spécifiques : Plan de gestion déchets, fiches tri, registre collecte
Travaux pratiques : Observation et mise en place du tri sur site
Rapport journalier : Compte rendu de la gestion des déchets et suggestions d’amélioration
🧾 Évaluation : Étude de cas + identification d’un CCP

MODULE 10 : Normes et Systèmes de Management QHSE
Section 1 : Introduction aux normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000)
Section 2 : Système intégré HSE et cycle PDCA
Section 3 : Rôles des auditeurs internes et management
Section 4 : Simulation d’un audit interne
Documents spécifiques : Manuel qualité, check-list audit, guide PDCA
Travaux pratiques : Simulation audit interne et rapport d’amélioration
Rapport journalier : Synthèse des observations et actions correctives
🧾 Évaluation : Rapport d’audit simulé + oral de défense

MODULE 11 : Mise en Place d’un Système de Management SST
Section 1 : Élaboration de la politique SST et plan d’action
Section 2 : Mise en œuvre opérationnelle et suivi
Section 3 : Rôles des acteurs (direction, HSE, travailleurs, partenaires)
Section 4 : Collecte des données, audit et amélioration continue
Documents spécifiques : Modèle politique SST, tableau suivi, plan d’action
Travaux pratiques : Élaboration d’un système SST simulé
Rapport journalier : Suivi journalier du projet SST et recommandations
🧾 Évaluation : Projet final – mise en place simulée d’un système SST

MODULE 12 : Pratiques sur le Terrain et Projet Final SST
Section 1 : Visite sur chantier et mise en œuvre des acquis
Section 2 : Zone de tri des déchets et mise en œuvre des actions
Section 3 : Travaux pratiques sur la présentation SST (logiciels)

Section 4 : Auto-évaluation complète et présentation du projet personnel SST
Documents spécifiques : Rapport de visite, compte rendu de chantier, support logiciel SST
Travaux pratiques : Présentation finale et application sur site
Rapport journalier : Rapport complet des activités terrain et synthèse personnelle.

✨ Inscrivez-vous dès maintenant ! Les places sont limitées !

🎓 Certification professionnelle HSE/SST à la fin de la formation, reconnue et valorisée sur le marché du travail.
🚀 Apprenez, pratiquez et devenez un acteur incontournable de la sécurité et de la durabilité en entreprise !

✅ FORMATION PROFESSIONNELLE EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT🔍 RECHERCHÉE PAR LES ENTREPRISES🎓 Formation certifiante – Approche...
04/08/2026

✅ FORMATION PROFESSIONNELLE EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT

🔍 RECHERCHÉE PAR LES ENTREPRISES

🎓 Formation certifiante – Approche pratique et terrain
Devenez opérationnel(le) dans la gestion des flux, des stocks et du transport, un secteur en pleine expansion.

📚 PROGRAMME DE FORMATION

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📌 Module 1 : Fondamentaux de la logistique
Section 1 : Rôle et enjeux stratégiques de la logistique
Section 2: Objectifs et impacts en entreprise
Section 3: La chaîne logistique (Supply Chain)
Section 4: Focus : Maîtriser les bases des flux

-——-
📌 Module 2 : Stratégies d'achat et approvisionnement
Section 1: Processus complet d'achat et d'approvisionnement
Section 2: Choix et évaluation des fournisseurs
Section 3: Techniques de négociation et rédaction de contrats
Section 4: Sourcing stratégique : local, international, durable
Section 5: Focus : Optimiser les achats (qualité, coût, délai)

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📌 Module 3 : Optimisation des stocks
Section 1: Typologie des stocks (matières premières, produits finis, sécurité)
Section 2: Méthodes de gestion : FIFO, LIFO, JIT, ABC
Section 3: Optimisation des niveaux et des coûts
Section 4: Outils digitaux : Sage Gescom, Excel, Odoo
Section 5: Focus : Éviter les ruptures et réduire les coûts

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📌 Module 4 : Organisation du transport et distribution
Section 1: Les modes de transport : routier, ferroviaire, maritime, aérien
Section 2: Pilotage des opérations de transport
Section 3: Incoterms et documentation
Section 4: Optimisation des trajets et des coûts
Section 5: Focus : Livraison efficace (rapidité, qualité, économie)

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📌 Module 5 : Gestion de flotte
Section 1 : Planification et organisation
Section 2: Maintenance et entretien des véhicules
Section3: Suivi des performances et analyse des coûts
Section 4: Technologies de suivi et géolocalisation
Section 5: Focus : Optimiser l'utilisation des engins

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📌 Module 6 : Indicateurs de performance (KPI) logistiques**
Section 1: Définition et rôle des KPI
Section 2: KPI pour les achats, les stocks, le transport et la gestion de flotte
Section 3 : Focus : Piloter la performance logistique

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📌 Module 7 : Maîtrise des outils logistiques
Section 1: Sage Gestion Commerciale
Section 2: Odoo : modules Achats et Ventes
Section 3: Excel avancé : tableaux de bord et analyses
Section 4 : Focus : La logistique 2.0 – L'importance des outils numériques

⏰ INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée : 2 mois
- Début des cours : 25 août 2026
- Jours : Mardi- Jeudi
- Horaires : 15h à 17h00
- Modalités : Présentiel ou en ligne
- inscription : 100.000 GNF
- Frais de formation: 1.000.000 GNF

✨ POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?
- Certification reconnue
- Approche 100 % pratique et terrain
- Exercices concrets et études de cas réels
- Compétences immédiatement applicables en entreprise
- Encadrement par des experts du secteur
- Cours disponibles en présentiel et en ligne

📞 CONTACTS
📍 Adresse : SONFONIA -CENTRE, Conakry
☎️ Tél : (+224) 610750183/611 76 28 37

✅𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐍 COMPTABILITE DES ENTREPRISES Maîtrisez les Enjeux de la Comptabilité d'EntrepriseDans un e...
03/07/2026

✅𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐄𝐍

COMPTABILITE DES ENTREPRISES

Maîtrisez les Enjeux de la Comptabilité d'Entreprise
Dans un environnement économique en constante mutation, la maîtrise des flux financiers est bien plus qu'une obligation légale : c'est un levier de pilotage stratégique indispensable pour tout professionnel ambitieux.
Nous avons le plaisir de vous annoncer l'ouverture des inscriptions pour notre cursus de Formation Professionnelle en Comptabilité des Entreprises.
Pourquoi rejoindre ce programme ?
Ce parcours a été conçu pour répondre aux exigences réelles du marché du travail en vous permettant de :
Sécuriser la conformité : Maîtriser les cadres réglementaires et fiscaux pour garantir la transparence de vos opérations.
Optimiser la performance : Développer des compétences analytiques pour interpréter les bilans et anticiper les besoins en trésorerie.
Appuyer la décision : Transformer les données comptables en outils d'aide à la décision pour la direction générale.

📜Programme de Formation en Gestion des Entreprises
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MODULE 1 : Fondements de la comptabilité
Objectifs spécifiques

• Comprendre le rôle de la comptabilité dans l’entreprise
• Identifier les utilisateurs de l’information financière
Contenu
• Définition et objectifs
• Principes comptables SYSCOHADA
• Organisation comptable d’une entreprise

MODULE 2 : Le plan comptable SYSCOHADA
Objectifs spécifiques

• Maîtriser la structure des comptes
• Comprendre les classes de comptes
Contenu
• Structure du plan comptable
• Fonctionnement débit / crédit
• Codification des comptes
• Comptes de tiers, charges, produits

MODULE 3 : Enregistrement des opérations courantes

Objectifs spécifiques
• Saisir correctement les opérations comptables
• Utiliser les journaux comptables
Contenu
• Achats et ventes
• Banque et caisse
• Opérations diverses
• Pièces justificatives
• Erreurs fréquentes (ex : comptes d’attente type 4711 — clin d’œil à ce
que tu as vu dans tes fichiers)

MODULE 4 : Travaux de fin de période

Objectifs spécifiques
• Réaliser les ajustements comptables
• Préparer la clôture
Contenu
• Amortissements
• Provisions
• Régularisations
• Inventaire comptable

MODULE 5 : États financiers SYSCOHADA

Objectifs spécifiques
• Interpréter les états financ

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Objectif de la formation:
La formation en comptabilité des entreprises vise à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects financiers et comptables d'une organisation.

-Maîtriser les principes fondamentaux de la comptabilité générale : Comprendre les bases de la comptabilité, y compris les concepts de débit et de crédit, et savoir enregistrer les opérations courantes.

-Analyser les états financiers : Être capable de lire et d'interpréter le bilan, le compte de résultat et les annexes pour évaluer la santé financière de l'entreprise.

-Appliquer la réglementation comptable : Connaître les normes et obligations légales en matière de comptabilité pour assurer la conformité des pratiques comptables de l'entreprise.

-Utiliser les outils comptables : Se familiariser avec les logiciels et outils de comptabilité couramment utilisés pour optimiser la gestion des données financières.

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Durée : 2 mois
Date début : samedi 25 juillet 2026
Frais de formation : 1.000 000 GNF
Inscription : 100 000 GNF
Jours : Samedi - Dimanche
Heure : 17h00 min à 20h00min
________________________________________
Logiciels : Sage Comptabilité, Sage Gestion commerciale.
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Contacts
☎️ 620691680 /610750183
🏘️: Sonfonia centre près du grand terrain

Avantages:
✅Une Formation 100% pratique
✅Animé par un experts de métiers
✅Un certificat délivré
✅ Une Attestation délivrée
✅Des documents offerts
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✅ FORMATION PROFESSIONNELLE EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT🔍 RECHERCHÉE PAR LES ENTREPRISES🎓 Formation certifiante – Approche...
01/07/2026

✅ FORMATION PROFESSIONNELLE EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT

🔍 RECHERCHÉE PAR LES ENTREPRISES

🎓 Formation certifiante – Approche pratique et terrain
Devenez opérationnel(le) dans la gestion des flux, des stocks et du transport, un secteur en pleine expansion.

📚 PROGRAMME DE FORMATION

-————-

📌 Module 1 : Fondamentaux de la logistique
Section 1 : Rôle et enjeux stratégiques de la logistique
Section 2: Objectifs et impacts en entreprise
Section 3: La chaîne logistique (Supply Chain)
Section 4: Focus : Maîtriser les bases des flux

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📌 Module 2 : Stratégies d'achat et approvisionnement
Section 1: Processus complet d'achat et d'approvisionnement
Section 2: Choix et évaluation des fournisseurs
Section 3: Techniques de négociation et rédaction de contrats
Section 4: Sourcing stratégique : local, international, durable
Section 5: Focus : Optimiser les achats (qualité, coût, délai)

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📌 Module 3 : Optimisation des stocks
Section 1: Typologie des stocks (matières premières, produits finis, sécurité)
Section 2: Méthodes de gestion : FIFO, LIFO, JIT, ABC
Section 3: Optimisation des niveaux et des coûts
Section 4: Outils digitaux : Sage Gescom, Excel, Odoo
Section 5: Focus : Éviter les ruptures et réduire les coûts

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📌 Module 4 : Organisation du transport et distribution
Section 1: Les modes de transport : routier, ferroviaire, maritime, aérien
Section 2: Pilotage des opérations de transport
Section 3: Incoterms et documentation
Section 4: Optimisation des trajets et des coûts
Section 5: Focus : Livraison efficace (rapidité, qualité, économie)

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📌 Module 5 : Gestion de flotte
Section 1 : Planification et organisation
Section 2: Maintenance et entretien des véhicules
Section3: Suivi des performances et analyse des coûts
Section 4: Technologies de suivi et géolocalisation
Section 5: Focus : Optimiser l'utilisation des engins

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📌 Module 6 : Indicateurs de performance (KPI) logistiques**
Section 1: Définition et rôle des KPI
Section 2: KPI pour les achats, les stocks, le transport et la gestion de flotte
Section 3 : Focus : Piloter la performance logistique

-———
📌 Module 7 : Maîtrise des outils logistiques
Section 1: Sage Gestion Commerciale
Section 2: Odoo : modules Achats et Ventes
Section 3: Excel avancé : tableaux de bord et analyses
Section 4 : Focus : La logistique 2.0 – L'importance des outils numériques

⏰ INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée : 3 mois
- Début des cours : 18 juillet 2026
- Jours : Samedi et dimanche
- Horaires : 12h – 14h
- Modalités : Présentiel ou en ligne

✨ POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?
- Certification reconnue
- Approche 100 % pratique et terrain
- Exercices concrets et études de cas réels
- Compétences immédiatement applicables en entreprise
- Encadrement par des experts du secteur
- Cours disponibles en présentiel et en ligne

📞 CONTACTS
📍 Adresse : SONFONIA -CENTRE, Conakry
☎️ Tél : (+224) 610750183/620691680

RELATIONS COMMUNAUTAIRES & MAÎTRISE DES CONFLITS : MÉTHODES PRATIQUES ET APPLIQUÉES(Secteurs minier, ONG, infrastructure...
30/06/2026

RELATIONS COMMUNAUTAIRES & MAÎTRISE DES CONFLITS : MÉTHODES PRATIQUES ET APPLIQUÉES
(Secteurs minier, ONG, infrastructures et développement local)

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🎯 À l’issue de ce programme, vous serez opérationnel(le) immédiatement, sans besoin de transition.

💼 L’opportunité est là: les acteurs du minier et du développement recherchent activement des profils formés.
Les participants qui se lancent aujourd’hui acquièrent un avantage concurrentiel durable**.

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❌ PAS DE COURS ABSTRAITS ICI
✅ UNE FORMATION QUI REPRODUIT L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Ce programme forme des experts de terrain, pas des observateurs.
Vous maîtriserez concrètement :

✔️ Échanger efficacement avec les populations locales
✔️ Anticiper et résoudre les tensions
✔️ Obtenir et maintenir l’acceptation communautaire
✔️ Mettre en œuvre les standards internationaux dans la pratique

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🎓 À LA FIN DE CE PARCOURS, VOUS SEREZ CAPABLE DE :

✅ Piloter les interactions avec les parties prenantes locales
✅ Cartographier et évaluer les acteurs concernés
✅ Réaliser une analyse inclusive et fiable
✅ Concevoir une stratégie validée par les communautés
✅ Éviter et désamorcer les tensions locales
✅ Instaurer un système de traitement des réclamations (GRM)
✅ Appliquer les cadres de référence ICMM, SFI, Banque Mondiale et BAD
✅ Agir dans les secteurs minier, associatif ou public

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🔑 Ce programme ouvre les portes à des opportunités professionnelles, des missions sur le terrain et l’entrepreneuriat.
Il ne s’agit pas d’un simple cursus, mais d’une compétence clé pour sécuriser les projets, très recherchée par les employeurs.

🔷 MODULE 1 : BASES ET FONDEMENTS DES RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS

📘 Chapitre 1 : Comprendre les relations communautaires
Section 1: Ce que sont les relations communautaires et leur importance stratégique
Section 2: Défis sociaux et risques sur le terrain
Section 3: La Licence Sociale d'Exploitation (LSE)

📘 Chapitre 2 : Environnement juridique et réglementaire
Section 1: Textes légaux applicables (Code minier, foncier, environnemental)
Section 2: Référentiels internationaux : ICMM, SFI, Banque Mondiale, BAD
Section 2: La RSE comme engagement des entreprises envers la société

🔷 MODULE 2 : ACTEURS LOCAUX & STRATÉGIES DE COMMUNICATION

📘 Chapitre 3 : Cartographie des parties prenantes
Section 1: Autorités administratives et chefs coutumiers
Section 2: Prise en compte des jeunes, femmes et groupes marginalisés
Section 3: Rôle des ONG et des médias de proximité

* Chapitre 4 : Dialoguer efficacement avec les communautés
Section 1: Organiser et conduire des consultations communautaires
Section 2: Animer des réunions villageoises productives
Section 3: Anticiper et gérer les rumeurs et les tensions

🔷 MODULE 3 : DIAGNOSTIC PARTICIPATIF DU MILIEU (DPM)

📘 Chapitre 5 : Démarche et méthodes du diagnostic participatif
Section 1: Fondements théoriques et déroulement pratique
Section 2: Impliquer les communautés dans le processus d'analyse

📘 Chapitre 6 : Outils pratiques d'investigation terrain
Section 1: Réaliser une cartographie participative du territoire
Section 2: Identifier les problèmes à l'aide de l'arbre à problèmes
Section 3: Conduire des focus groups et des enquêtes de terrain

🔷 MODULE 4 : ÉLABORATION DU PLAN D'ACTION COMMUNAUTAIRE

📘 Chapitre 7 : Planifier avec et pour la communauté

Section 1: Identifier et hiérarchiser les besoins prioritaires
Section2: Traduire les besoins en actions concrètes

📘 Chapitre 8 : Exécution, suivi et évaluation
Section 1: Mettre en place des indicateurs de performance sociale
Section 2: Assurer une gouvernance locale participative

-
🔷 MODULE 5 : GESTION DES IMPACTS SOCIAUX & ENVIRONNEMENTAUX

📘 Chapitre 9 : Analyser et mesurer les impacts
Section 1: Impacts sur les populations et le tissu social
Section 2: Effets sur l'environnement naturel

📘 Chapitre 10 : Réduire et compenser les impacts négatifs
Section 1: Mettre en œuvre des mesures d'atténuation
Section 2: Assurer un suivi participatif avec les communautés

🔷 MODULE 6 : PRÉVENTION & RÉSOLUTION DES CONFLITS

📘 Chapitre 11 : Comprendre les conflits et leurs origines
Section 1: Racines des conflits et signaux d'alerte précoce

📘 Chapitre 12 : Traiter les plaintes et faciliter la médiation

Section 1: Mettre en place un mécanisme de gestion des doléances (MGD)
Section 2: Techniques de médiation et de réconciliation communautaire

🔷 MODULE 7 : MISE EN SITUATION RÉELLE & CAS PRATIQUES

📘 Chapitre 13 : Exercices de simulation terrain
Section 1 : Mises en situation par jeux de rôles
Section 2 :Simulation de réunions communautaires

📘 Chapitre 14 : Étude et analyse de cas concrets
Section 1: Conflits miniers vécus en contexte africain
Section 2: Décryptage des situations et propositions de solutions

🔷 MODULE 8 : PROJET PROFESSIONNEL & VALIDATION DES ACQUIS

📘 Chapitre 15 : Conception du dossier professionnel en RC
Section 1: Élaborer un diagnostic de terrain et un plan d'action opérationnel

📘 Chapitre 16 : Intégration et positionnement professionnel
Section 1: Adopter la bonne posture sur le terrain
Section 2: Maîtriser les méthodes de travail en entreprise

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✅ Intervenants expérimentés et actifs
✅ Programme 100 % concret et applicable
✅ Mises en situation réelles et ressources professionnelles
✅ Coaching sur mesure
✅ Diplôme professionnel reconnu
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Date de début : 18 juillet 2026 — Heures : 14H00-16H00 —
Jours : Samedi-Dimanche
📌 Tarif : 1 000 000 GNF
- Inscription : 100 000 GNF
SONFONIA-CENTRE, , près du grand stade
📞 +224 610750183 / 620691680

Adresse

Conakry
224

Téléphone

+224627493785

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