14/09/2026
Η τεχνητή νοημοσύνη κάνει ένα μέρος της εργασίας ορατά πιο γρήγορο, ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί μια νέα μορφή ανθρώπινης εργασίας που αξίζει να μετρήσουμε.
Για έναν leader, η αξιολόγηση της τεχνητής νοημοσύνης χρειάζεται να καλύπτει ολόκληρη τη διαδρομή:
Πόσο χρόνο απαιτούσε η διαδικασία αρχικά;
Πόσο χρόνο απαιτεί σήμερα, μαζί με τον έλεγχο και τις διορθώσεις;
Σε ποια σημεία προσθέτει αξία η ανθρώπινη κρίση;
Ποιος αναλαμβάνει την τελική ευθύνη;
Ποιες νέες δεξιότητες χρειάζεται η ομάδα;
Οι απαντήσεις στα ερωτήματα, αυτά, δίνουν μια πολύ πιο καθαρή εικόνα της πραγματικής απόδοσης. Βοηθούν, δηλαδή τoν μάνατζερ και την επιχείρηση να αναγνωρίσει και να υποστηρίξει τους ανθρώπους, που αναλαμβάνουν αυτό το νέο έργο.
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο μου ΕΔΩ: https://bit.ly/4gQgGYA
