Human Map Vezetéslélektani és Menedzsmentmódszertani Központ

08/06/2018

Ahogy ígértük, az örömhíreknek még nincs vége 😊
Két új kollégánk mellett lett egy gyönyörű szép új irodánk is! A XIII. kerületből átköltöztünk a V. kerületbe, a belváros szívébe.
Szinte egy nap alatt belaktuk, nagyon szeretjük.
Hogy lássátok miért, egy pár instant képet megosztunk veletek is.😊🎉
See you soon 😉

06/06/2018

Szeretnénk azt a hírt és egyben örömünket megosztani veletek, hogy két új kollégával bővültünk.

Laura Mörk és Amarilla Bálint csatlakozásával még színesebb lett a csapatunk.😊😊🎉

A jó híreknek még nincs vége, rövidesen újabbakkal jelentkezünk. 😉

Addig is katt ide és csekkoljatok minket! ⬇️

CSAPATUNK Burcsa Gábor tulajdonos, stratégiai vezető [email protected] +36 20 209 4052 Koller Attila alapító tulajdonos [email protected] +36 1 79 19 415 Dobozi Krisztina vezető tanácsadó, programvezető [email protected] +36 20 525 0618 Szelei Barbara projektmenedzser, marketing ninja sz...

20/10/2017

Szuper napot töltöttünk tegnap az Automotive Hungary kiállításon, ahol Partnerünk, a Login Autonom Kft. is kiállít. A profi HR szoftveres megoldások mellett a vidám csapat miatt is érdemes őket meglátogatni. :)

18/10/2017

Egyik kedves Partnerünk indult az "Év kutyabarát helye" választáson. Ez csak egy érv a sok közül, amiért érdemes őket látogatni, és a konyhájuk is zseniális. :) Szavazzatok Ti is!

Már biztosan tudjátok, hogy imádjuk négylábú vendégeinket. 🐕
Így arra gondoltunk, elindulunk "Az év kutyabarát helye" pályázaton. Itt tudsz ránk szavazni, ha elégedett voltál nálunk a kiskedvenced vendéglátásával. :P
http://szavazas.kutyabarat.hu/hely/72

09/08/2017

Nektek mit jelent bízni valakiben?

29/07/2016

No comment...

04/07/2016

Alakul az új irodánk... :)

26/04/2016

Új kollégát keresünk HR tanácsadói pozícióba!

A Human Map Vezetésélektani és Menedzsmentmódszertani Központ egy 17 éve működő szakértő szervezet.
Középvállalkozások tanácsadójaként saját fejlesztésű módszertanunk segítségével a cég stratégiai területeit érintő problémák, illetve lehetőségek feltérképezését és elemzését végezzük el.
A változtatásokhoz szükséges döntések előkészítésében, a döntések meghozatalában és a változtatások végrehajtásában támogatjuk a cégek vezetőit
Feladatok:
- céges felmérések, feltérképező programok lebonyolítása
- összegző riportok elkészítése
- interjúk, konzultációk lebonyolítása az ügyfelekkel
- vezetői összegzések anyagának előkészítése

Elvárások:
- Felsőfokú közgazdasági vagy HR végzettség
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
- Gyors tanulási képesség
- Kiváló kommunikációs készség

Amit kínálunk:
- Karrier lehetőség
- Innovatív szakmai szemlélet
- Önálló munkavégzés
- Stabil munkahely

Előnyt jelent:
- Pszichológiai, munkapszichológiai tudás

Munkavégzés helye: Budapest
Munkaidő: 8 óra

Fényképes önéletrajzot és motivációs levelet várunk a [email protected] emailcímre!

28/04/2015

Érdekes, bár nem túl meglepő információ a mai sajtóból:

Milliárdokba kerül a munkahelyi stressz:

A nem megfelelően, illetve egyáltalán nem kezelt munkahelyi stressz termelékenységi kiesést okoz. Az Európai Unióban évente 136 milliárd euró, ezen belül Magyarországon mintegy 440 milliárd forint vész el – mondta Balogh Katalin, az Európai Munkavédelmi Ügynökség hazai vezetője. Egy uniós felmérés szerint a keresőképtelen napok 50-60 százaléka a munkahelyi stresszel magyarázható. A cégek csupán 30 százaléka alkalmaz eljárásokat a munkahelyi stressz csökkentésére.

16/02/2015

Lezártunk egy időszakot. A VAM design center váratlan lezárása után a "sokkot" kihevertük. A pecséteket ma végre feltörték és az új irodánkba költözhettünk. Az utolsó képek régi helyünkről. Köszönjük VAM design az elmúlt 6 évet, jó volt itt lenni. Kár, hogy ilyen véget ért az épület. Goodbye VAM!

20/11/2014

http://www.humanmap.hu/mi-legyen-apaval/

Mi legyen apával? A cégutódlás, a generációváltás kellős közepén lévő cégeknél gyakran előjön egy jelenség, aminek a pszichológiája is érdekes. Adott egy cégvezető, az alapító cégtulajdonos, aki 25 évvel ezelőtt megragadott egy lehetőséget és vállalkozásba kezdett. Nagyon ügyes volt, nagyon jól tárg…

19/11/2014

Két új esettanulmány! Olvassátok, tanulságos!
http://www.humanmap.hu/esettanulmanyok/

Esettanulmányok Kezdeti jelenség A cég jó anyagi helyzetben van, folyamatosan növekednek. A cégvezető sokáig a szőnyeg alá söpörte a kollégák közti konfliktusokat, de azok időről-időre felbukkannak. Ezek a jelenségek rossz hangulatot gerjesztettek, ami már a teljesítmény rovására is ment. Feltárt ki…