Solving-Key Kft

29/03/2018

Megoldókulcs a Hr részére !

13/07/2017

http://24.hu/fn/gazdasag/2017/05/11/nyugdijas-munka-mutatjuk-kik-nyerhetnek-igazan-kosaek-otletevel/

Közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozását szorgalmazza a kormány, adó- és járulékkedvezménnyel, támogatással. De ki járhat ezzel az egésszel igazán jól?

28/04/2015

A Profession.hu bérkalkulátora segítségével könnyen és egyszerűen kiszámolható a nettó bére! A kalkulátor segítségével megismerheti, hogy mekkora összegű levonások, és munkáltatói terhek kapcsolódnak a bruttó béréhez, illetve azok milyen jogcímen kerülnek levonásra.

A kalkulátort itt találja: http://www.profession.hu/kalkulatorok/ber

27/04/2015

Az aktív korúak ellátása, a hátrányos munkaerő-piaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott ellátás. Aktív korú a 18. életévét betöltött, de a rá irányadó nyugdíjkorhatárt be nem töltött személy.

Az aktív korúak ellátásának két típusa:
-a rendszeres szociális segély
-valamint a foglalkoztatást helyettesítő támogatás.

További információ: http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_aktivkoru&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

26/04/2015

Mi az az álláskeresési járadék?

Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki álláskereső, álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább háromszázhatvan nap jogosultsági idővel rendelkezik, munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.

További információ:

http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_allasker_jaradek&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

25/04/2015

A Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) elnevezésű online álláskeresési portál fő célja, hogy a munkáltatók és a munkavállalók minél könnyebben, minél egyszerűbben egymásra találjanak. Az álláskeresési oldalon rögzített állásajánlatok és önéletrajzok hitelességét a munkaügyi szervezet szakemberei ellenőrzik.

További információ:
https://vmp.munka.hu/

24/04/2015

Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzés támogatása:

A szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők elhelyezkedésének elősegítését, képzettségük, szakmai felkészültségük javítását munkatapasztalat szerzés támogatásával segíti elő a munkaügyi központ, erre irányuló felhívása esetén.

Támogatás a munkaadónak nyújtható, ha szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatását vállalja. A támogatás alanya: a szakképzettséggel rendelkező pályakezdő, aki regisztrált a munkaügyi kirendeltség nyilvántartásában. A pályakezdő foglalkoztatásának módja: munkaviszony keretében, legalább 365 napig,olyan munkakörben, amelyben a pályakezdő álláskereső szakképzettségének megfelelő munkatapasztalatot szerezhet. A támogatás mértéke: a munkabér és a ténylegesen megfizetett szociális hozzájárulási adó 50-100 %-a.

További információk és részletek:

http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=ma_tamogatas&switch-content=ma_tamogatas_pk_munkatapasztalat&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

23/04/2015

Munkahelymegőrzés támogatása:

Annak a munkaadónak nyújtható, aki működésével összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással (a továbbiakban: felmondás) kívánja megszüntetni, és vállalja a jogszabályban meghatározott kötelezettségek teljesítését, többek között, a munkavállaló foglalkoztatását a folyósítás ideje alatti, valamint az követően legalább a támogatás időtartamával megegyező időtartamig történő tovább foglalkoztatását, úgy hogy az átlagos statisztikai állományi létszámát nem csökkentheti.

További információk és részletek:

http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=ma_tamogatas&switch-content=ma_tamogatas_munkahelymegorzes&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

22/04/2015

Az álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének javulása, elhelyezkedési esélyeik növelése érdekében, a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból lakhatási támogatás nyújtható. Az álláskeresők így olyan munkalehetőséget is elfogadhatnak, amely adott esetben az állandó lakóhelyüktől távol (100 km-en túl, vagy 5 órát meghaladó utazással jár) található.

További információk és részletek:
http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=ak_tamogatasok_lakhatasitamogatas

21/04/2015

Az önéletrajzod a névjegyed! - Ez képvisel téged, ezzel tudod bemutatni magad, tehát szánj rá elegendő időt, és készítsd el JÓL!

A HVG ajánlásával a következőkre kell figyelni:

Erre figyelj!

Készíts egy olyan önéletrajzot, amely tartalmazza minden tanulmányi és munkatapasztalatodat, valamint ezek aprólékos ismertetőjét.
Figyelj a formára! Legyen tömör, ám mégis informatív.
Fontos a megfelelő tagolás – a kiemelések vezetik az olvasó szemét.
Legyen minden információ pontokba szedve, vázlatos formában.
Fontos a megfelelő terjedelem - még tapasztalt munkavállalók esetében sem érdemes meghaladni a 2 oldalt.
Ezeket kerüld el!

Ne rövidíts, ne használj kevésbé ismert idegen kifejezéseket.
Ne írj fizetésről, csak ha ezt az állásajánlatban kifejezetten kérték.
Ne csatolj bizonyítvány másolatokat, csak ha azt kérték.
Lehetőleg ne küldd önéletrajzod egy általános, „info@” kezdetű e-mail címre, próbáld kideríteni az illetékes munkatárs vagy vezető elérhetőségét.

http://www.hvgallasborze.hu/hu/felkeszules/cv-iras

20/04/2015

Jó tanácsok állásinterjúra készülve:

-Ha van lehetősége, a beszélgetés előtt próbálja el az állásinterjú menetét egy barátjával!
-Táskáját, szemüvegét, telefonját, kulcsait ne tegye ki a tárgyalóasztalra!
-Ne tegezze le az interjúztatót, csak ha ő felajánlja, hogy tegeződjenek!
-Pozitív közléssel kezdje a beszélgetést és azzal is fejezze be!
-Próbáljon meg jó hangulatot kialakítani az állásinterjú során!
-Legyen tárgyilagos, lényegre törő, alkosson tömör mondatokat!
Távozáskor köszönje meg a kávét a titkárnőnek!

19/04/2015

Nem is hinnénk, mekkora szerepet játszik az állásinterjú során a testbeszéd (mozgásunk, taglejtésünk, arckifejezésünk). Testünk sokszor ellentétbe ütközik az általunk mondottakkal: pl. állítjuk, nem izgulunk és határozottak vagyunk, ugyanakkor tördeljük a kezünket, nagyokat nyelünk, piszkáljuk a nyakunk, orrunk…stb.

Pszichológusok kimutatták, hogy környezetünk az érzéseinkről és magatartásunkról szóló jelzéseket a következők alapján észleli:
" 7%-ban a szavainkból
" 38%-ban a hangunk
" 55%-ban arckifejezésünk alapján