05/06/2026
Üzletágvezető kollégát keresünk | fejvadászat, executive search 🔍
15 éve építünk győztes cégeket – és a saját csapatunkba is a legjobb szakembereket keressük, akik segítenek az ügyfeleink vállalkozásait a következő szintre léptetni.
Kik vagyunk?
Az Emberfejlesztés a gyors növekedésű KKV-k, érett középvállalatok és exportbajnok cégek vezetőit segíti vállalkozásuk továbbfejlesztésében. Ebben másfél évtized szakmai tapasztalatára, 35+ fős szakértői csapatra, és 385+ sikeres ügyfélprojekten tesztelt, saját vállalkozásfejlesztési know-howra támaszkodunk.
2026-ban szeretnénk szintet lépni, és ehhez keressük azt a toborzásban, fejvadászatban jártas szakembert, aki elhozza az ügyfeleinknek a legjobb embereket a piacról, és vezetőként új alapokra helyezi az üzletág működését.
Mi lesz a feladatod?
Ebben a pozícióban kulcsszereped lesz a növekedésünkben. Egyszerre leszel csapatvezető, termékfejlesztő és a legnagyobb üzleteink motorja.
✅️ Az üzletág újraszervezése: átvilágítod és hatékonyabbá teszed a jelenlegi fejvadász folyamatainkat.
✅️ Aktív üzletfejlesztés és értékesítés: nemcsak vezeted a csapatodat, hanem sales oldalon is jelen vagy – új ügyfeleket szerzel és kezeled a kiemelt partnerek fejvadászatát a szerződéskötéstől az elhelyezésig.
✅️ Termékfejlesztés: szorosan együttműködsz a vezetői csapattal abban, hogy a fejvadászat szolgáltatásainkat erősebben, és új termékekkel jelenjünk meg a piacon.
✅️ Szakmai vezetés: irányítod, motiválod és szakmailag támogatod a fejvadász csapatot.
✅️Hatékonyságnövelés: stratégiai szinten avatkozol be a folyamatokba az elhelyezési arányunk folyamatos javítása érdekében.
Mit várunk tőled?
➡️ Minimum 5 év releváns tapasztalatot HR területen, toborzásért felelős döntéshozóként és/vagy fejvadászként.
➡️ Értékesítési vénát és magabiztosságot: élvezed a tárgyalásokat, és otthonosan mozogsz a B2B sales világában.
➡️ Rendszerszemléletet: képes vagy meglátni a folyamatokban a szűk keresztmetszeteket, és strukturált megoldásokat javasolni, majd végigmenedzselni a bevezetésüket.
➡️ Kiváló kommunikációs és tárgyalási készséget, döntésképességet, csapatjátékot.
Előnyt jelent, ha:
➕️ van vezetői tapasztalatod (csapatvezetés vagy projektvezetés)
➕️ nem ijedsz meg a nagyvállalatoktól, de beszéled a kkv szektor nyelvét
➕️ legalább 500 olyan szakember, menedzser és cégvezető van a telefonkönyvedben, akiket akár holnap fel tudsz hívni
Mit ajánlunk?
👉 stabil és dinamikusan fejlődő munkahelyet, ahol nemcsak új üzleti lehetőségekből, hanem meglévő ügyfélből is sok van, akik sorban állnak a jó jelöltekért
👉 támogatást: egy 15+ éve működő, elismert szervezetfejlesztő cég tudásbázisa és háttere támogatja a munkádat – itt nemcsak "CV-ket küldözgetünk", hanem valódi értéket teremtünk az ügyfeleknek
👉 home office, irodai munkarenddel, on-site ügyféltalálkozásokkal
👉 az idődet te osztod be (nem állunk be mögéd/föléd, bízunk benned)
👉 négy pilléres javadalmazási csomagot:
🟢 kiszámítható fix alapbér (a számlákat a rossz hónapokban is be kell fizetni)
🟢 értékesítési jutalék minden általad behozott és lezárt szerződés után (így a saját sikereidnek nincs felső plafonja)
🟢 fejvadász jutalék (a saját sikeres elhelyezéseid alapján)
🟢 üzletági jutalék a divízió havi elhelyezési arányának függvényében
Talán ebből is látod, hogy kit keresünk: nem egy fancy névjegykártyát villantó sztárt, hanem olyasvalakit, aki magabiztos abban, hogy sikeres és eredményes lesz nálunk. Mi minden támogatást megadunk hozzá.
Magadra ismertél? Szuper!
📧 Akkor jelentkezz fényképes szakmai (magyar nyelvű) életrajzzal az [email protected] címen, a tárgymezőbe írd be: "fejvadász üzletágvezető". A kísérőlevélben írd meg a legnagyobb eredményedet, amit fejvadászként, kiválasztási szakemberként elértél.
2 munkanapon belül előszűrjük az életrajzodat és visszajelzünk neked (elutasítás esetén e-mailben szólunk, kedvező döntés esetén telefonon hívunk).
