27/09/2026
100% מהבית, מודל היברידי, או חזרה מלאה למשרד?
בזמן שחברות הענק מקשיחות עמדות ומחזירות עובדים למשרדים, נתונים חדשים ב-mako מראים שרוב שוק ההייטק הישראלי ממש לא ממהר לוותר על הגמישות.
הקרב על מודל העבודה הנכון בעיצומו, ובשטח רואים גישות הפוכות לחלוטין:
מצד אחד, חברות כמו Email Warm Up with Warmy.io ו-DoiT מוכיחות שמודל של 100% עבודה מרחוק פותח גישה לעובדים מכל העולם, כשהמדד הקובע הוא תפוקה, אימפקט ותוצאות ולא שעות ישיבה במשרד.
מצד שני, יש מי שעדיין בטוחים שאין תחליף למפגש הפיזי ולשיחות במסדרון.
אז איזה מודל באמת מנצח ב-2026, ואיך זה משפיע על היכולת לגייס את העובדים הכי טובים?
קראו את הכתבה המלאה >>
נתוני גוטפרנדס על יותר מ-1,000 משרות מראים שברוב משרות ההייטק עדיין מוצעת גמישות - לרוב יום או יומיים בשבוע מהבית, אלא שמאזן הכוחות השתנה: העובדים עדיין רוצים גמישות, אב...