Xtra Mile אקסטרה מייל

23/07/2026

If anyone figures it out... let us know 👀

20/07/2026

This is what we mean when we talk about ✨nurturing✨

16/07/2026

One skill separates people who get heard from people who don't.

Our Head of Creative just led a workshop on it.

The skill in question? Storytelling. 📖

Our creative genius, Ron, showed a group of people transitioning into high-tech exactly how to step into a room and own it.

At Xtra Mile, creativity is our language. And we believe in supporting others while they find theirs.

When you can tell your story clearly, you build real confidence. That’s the difference between being heard and being overlooked.

Want storytelling that keeps people engaged?
Let's talk.

09/07/2026

Every four years, the whole world watches the same game.

Your entire network was glued to the screen last night. The client who takes three days to reply, the prospect you've been chasing for four months, the CFO who has time for nothing - except, apparently, this game.

The World Cup doesn't just have an audience. It is the audience. Which is exactly why FIFA charges big for official sponsorship, and why brands that didn't pay for it aren't allowed in.

Levi's is one of the many brands that paid for the naming rights to their stadium. FIFA told them to cover their logo for the World Cup. The white sheet they used happened to look exactly like their batwing logo, and their entire social presence changed overnight to match it.

Gillette faced the same restriction and replaced their sign with a direct nod to the product that made it famous.

The policy meant to erase them became their campaign.

Most brands build for ideal conditions. These two were handed the worst possible conditions. Turns out that's when you find out what your brand is actually made of. 🌍⚽

’s

07/07/2026

מכירים את כל הטרנדים הכי חמים שרצים ברשתות ומתי נכון להשתמש בהם? 📱

אנחנו מחפשים Social Media Manager עם 1–2 שנות ניסיון, שיודעים לחבר בין תוכן, קריאייטיב, אסטרטגיה וביצועים.

מה כדאי שיהיה לכם? כתיבה מעולה בעברית ובאנגלית, עין טובה לעיצוב ולווידאו, הבנה עמוקה של הפלטפורמות ואהבה לעבודה עם אנשים ולקוחות מהחברות המובילים בארץ ובעולם 🌎

אמרנו כבר שהמשרה היברידית? ✨

להגשת מועמדות: https://xtra-mile.co/career-single-position/?position=2A.F31&coref=1.10.sB2_173

05/07/2026

אנחנו מחפשים מנהלים שיודעים לגרום לשיווק לזוז 💃🕺

התפקיד מחבר בין ניהול פעילות שיווקית ללקוחות B2B, הובלת צוות ועבודה צמודה עם מחלקות הדיגיטל, הסושיאל והקריאייטיב.

העבודה מתחילה בבריף וממשיכה לבניית אסטרטגיית שיווק שלמה, כזו שמחברת בין האתגר העסקי, המסרים, הצוותים והביצוע בפועל.

אם יש לכם ניסיון בשיווק, יכולת להוביל צוות, חשיבה חדה והבנה טובה של B2B - זה בדיוק מה שאנחנו מחפשים.

להגשת מועמדות: https://xtra-mile.co/career-single-position/?position=3A.247&coref=1.10.sB2_177

02/07/2026

בחמישי האחרון הפקנו פעם נוספת את ביתן מקס max בוועידה ה-26 לניהול משאבי אנוש 🏆

את הביתן הוביל המסר "עוברים ל-MODE עבודה חדש”, שקיבל ביטוי מלא בכל נקודות המגע: מהקריאייטיב והשפה העיצובית ועד לפעילות שחיכתה למשתתפות ולמשתתפים במתחם.

בביתן הציגה MAX שני פתרונות לארגונים: Super Gift Card של MAX, שמאפשר לעובדים לבחור את המתנה שמתאימה להם מתוך מגוון עולמות תוכן, ו-MAX Executive, כרטיס האשראי לעובדים שמציע הטבות, חוויות וערך גם בשגרה וגם בחו״ל.

במרכז המתחם עמדה פעילות ה-MiniMe, שחיברה את המסר לחוויה דרך הקונספט "What's Your Mode?". כל משתתפת ומשתתף בחרו דמות שמייצגת את ה-MODE שלהם, הצטלמו וקיבלו בובת MiniMe אישית.

כך הפך המסר השיווקי למשהו שאפשר לבחור, להצטלם איתו ולקחת הביתה.

התוצאה הייתה תור שלא הפסיק, מתחם מלא והרבה שיחות עם מנהלות ומנהלי משאבי אנוש שהתעניינו בפתרונות של MAX לארגונים.

תודה לצוות MAX על השותפות, האמון והעשייה המשותפת לאורך כל הדרך 🙏

02/07/2026

בחמישי האחרון הפקנו פעם נוספת את ביתן max מקס בוועידה ה-26 לניהול משאבי אנוש 🏆

הביתן הוביל מסר אחד: עוברים ל-MODE עבודה חדש. MAX הציגה שני פתרונות לארגונים: Super Gift Card שמאפשר לעובדים לבחור את המתנה שמתאימה להם, ו-MAX Executive עם הטבות וערך גם בשגרה וגם בחו״ל.

במרכז המתחם עמדה פעילות ה-MiniMe בקונספט "What's Your Mode?". כל משתתף ומשתתפת בחרו דמות שמייצגת את ה-MODE שלהם, הצטלמו, וקיבלו בובת MiniMe אישית. ככה הפך המסר השיווקי למשהו שאפשר לבחור, להצטלם איתו ולקחת הביתה.

תודה לצוות MAX על השותפות והעשייה המשותפת 🙏

25/06/2026

תוצאת בדיקה, מרשם או תור יכולים להגיע למטופלים ברגע שהם מתעדכנים - בלי להמתין שהמידע יעבור בין מערכות.

זה בדיוק הערך שטכנולוגיית ה-Data Streaming של Confluent מביאה למכבי שירותי בריאות: מידע שזורם בזמן אמת ישירות לאפליקציה, צוותי הפיתוח עם גישה עצמאית לדאטה, וגם סוכן AI לרופאים שנשען על מידע עדכני ורלוונטי.

אנחנו גאים לעבוד עם Confluent ועם דניאל, שמוביל את פעילות החברה בישראל ומקדם טכנולוגיה שמשנה את הדרך שבה ארגונים עובדים עם מידע.

🔗 לכתבה המלאה

#מכבי #חדשנות

בכנס השנתי הבינלאומי של קונפלואנט (Confluent) – אחת החברות המובילות בעולם בתחום ה-Data Streaming – הוצג אחד מסיפורי הטרנספורמציה הדיגיטלית המרשימים במשק הישראלי. על הבמה עלה ש...

17/06/2026

"If your best player is small, you're not winning."

On Sunday, Jalen Brunson scored 45 points in the NBA Finals, won the Knicks’ first championship since 1973, and walked off with the MVP trophy.

On the other side of the court was Victor Wembanyama. 7'4. 8-foot wingspan. Such a phenomenon his nickname is “The Alien”. A generational talent. The guy everyone had already crowned.

Brunson is 6'2. Drafted 33rd. He's spent his entire career answering the same question: can a small guard actually carry a championship team?

Turns out, yes.

In B2B marketing, nurturing often gets the Brunson treatment. Underestimated, underfunded, and constantly asked to prove itself. Can it actually be what closes the deal?

Most teams look at their paid numbers and see Wembanyama. Big, impressive, and hard to argue with in a meeting. In the meantime, nurturing sits in the corner looking like a 6'2 guard nobody drafted in the first round.

Brunson didn't win because he was flashy. He won because he was there; every game, every quarter, and every other moment that mattered.

That's what nurturing does. The customer who expands in year three was won over somewhere in year one, in a moment that didn't show up on any dashboard. Then, the ROI comes eighteen months later when they renew without you having to ask.

All because you, like Brunson, never stopped showing up.