13/12/2018
היי איש קראיטיב - תוכן- אסטרטגיה -דיגיטל מבריק/ה, מחפש/ת לעצמך מקום עבודה חדש?
לא יאומן – יצא לך מושלם. כי אנחנו בדיוק מחפשים.
מי אנחנו:
FLOW היא סוכנות PERFORMANCE CONTENT MARKETING המשלבת בין עבודה על משפכי מכירה עבור מותגים הפועלים בשוק הישראלי ובשווקי tier 1 נוספים לצד פעילויות עצמאיות בתחומי האפליאציה והאי-קומרס. הסיבה שאנחנו גדלים בקצב מסחרר היא היכולת שלנו ליצור קונצרט מושלם בין עבודה פרוגרמטית ברמה גבוה במגוון פלטפורמות רחב, פיתוח כלים טכנולוגיים המאפשרים לנו לקרוא ולהסיק מסקנות מדאטה והכי הכי חשוב – אנשי קראיטיב גאונים שבונים מדי יום מסעות צרכן וסיפורים חכמים בעזרת סרטונים, כתבות, מודעות, עמודי נחיתה וסרטוני וידאו, הם מסיקים תובנות ומשביחים את הקמפיינים שאנו מריצים ובשורה התחתונה - מייצרים ROI חיובי בכל מה שמגיע לידיהם.
תיאור משרה ואחריות :
אנו מחפשים איש קראיטיב/ קופירייטר דיגיטל/ איש פלנינג חריף עם יכולות כתיבה גבוהה/ איש פייסבוק עם אהבה לקראיטיב/ מנהל קראיטיב / עורך תוכן – או במילים אחרות , פחות אכפת לנו על איזו משבצת ישבת / אתה יושב במשרה שלך – מה שחשוב לנו זה שארגז הכלים שלך יכיל את התכונות והיכולות הבאות:
1. מח אסטרטגי חריף – להבין שוק, מתחרים,הזדמנויות. להבין קהל יעד, תובנות שלו, חסמים שיש לו, פחדים, תשוקות ומה אני רוצה לספר, איך, איפה ומתי הכי נכון שאני אספר את הסיפור.
2. יכולת כתיבה – מילים חייבות להיות אהבת חייך, היכולת לשחק עם מילים וסיפור, להתבטא בצורה חכמה, לבחור את המילים הנכונות כדי להעביר בדיוק את מה שאתה רוצה. (עברית חובה. אנגלית וספרדית – יתרון)
3. ורסטיליות – היכולת לבנות סיפורים ומסעות צרכן בדרכים שונות, לקהלים שונים, במדינות שונות, לעבוד על מוצרים ומותגים מז'אנרים מגוונים, לדעת לצלול לדאטות ולצאת מהצד השני עם תובנות לגבי אסטרטגיית תוכן או מודעות חדשות. לרצות להכיר פלטפורמות חדשות ואת ההגיון מאחוריהן. בכל יום תדרש לדלג בהנאה ומקצועיות בין מגוון משימות הדורשות פיצוחים מסוגים שונים ועבודה בכלים שונים.
4. דיגיטל מהוורידים – לאהוב דיגיטל, להבין לעומק את המדיום הדיגיטלי ואת ההשפעה שלו על אנשים, להתלהב מפלטפורמות חדשות וצורת סיפור דיגטליות מקוריות. צמא לחדשנות, לכלים חדשים לצד העמקה מתמדת בפלטפורמות המובילות, מי נמצא בהן, מה הוא מחפש שם, מה ההיגיון של הפלטפורמה, איך היא עובדת, מתי נכון להשתמש בה ,מה רץ בה טוב ומה היא פחות אוהבת.
5. יכולת העברת רעיון ורציונל אסטרטגי – העבודה בצוות עם אנשי מדיה, מנהלים, לקוחות הופכת את היכולת לייצר רציונל אסטרטגי, לדעת להעביר רעיונות קראיטיב ומשפכי מכירה ליכולת קריטית להצלחה בתפקיד.
6. עבודת צוות ויכולות הפקה –ביום העבודה תנהל דיאלוג עם מתכנתים, אנשי מדיה, אנשי ניהול לקוח, אנשי פלטפורמות, כותבים חיצוניים, מעצבים, אנשי ux, משימותייך יכללו גם מציאה של כותב בסינית, הפקה וניהול של כותבים, אנשי הפקה או אנשי מקצוע אחרים בישראל או בחו"ל על מנת לבצע את המשימות שיעמדו בפנייך כמנהל קראיטיב לקמפיינים שבאחריותך. היכולת והנסיון בעבודת צוות ובניהול אנשים המגיעים מתורות שונות הוא הכרחי למילוי התפקיד בהצלחה.
7. יכולות אנליטיות ואהבה לדאטה – מתודולגיות של טסטים למסרים/קהלים/עיצובים ועד לקריאה של אנליטיקס ודוחות אחרים על מנת להבין את הקמפיינים, איך לשפר אותם, איזה הזדמנויות מתגלות לנו מהנתונים. האהבה לאקסל ומספרים ולשליית נתונים ומסקנות מהם על מנת לשפר קמפיינים היא חלק מהותי והכרחי במשרה.
אז אם יש בך את כל מה שפרטנו למעלה – תקשיב עוד רגע למה תעשה ומה יהיו תחומי האחריות שלך ותחליט סופית אם אתה לוחץ send על מייל עם קורות החיים שלך:
באחריותך יהיו לקוחות ופרויקטים בהם תיקח אחריות משלב הבריף, האסטרטגיה, בניית כל התכנים, המודעות, עמודי הנחיתה הנדרשים לקמפיין – לעיתים בעצמך ולעיתים תוך שיתוף אנשי כתיבה מתחומים שונים ואנשי מקצוע נוספים מתחום העיצוב, תכנות, ux. הצגה ואישור הקמפיינים מול מנהלי החברה ולקוחות. העלאת הקמפיין עם אנשי המדיה ואז מעקב רציף אחרי תוצאות ( מדיה וקראיטיב) על מנת לשפר באופן תמידי את הקמפיינים ותוצאותיהם.
עד לפני כשנה התואר שהצטרף למשרה הוא "עורך תוכן" אבל בשנה האחרונה שנינו את השם "למנהל מוצר". למה? כי האסטרטגיה והקראיטיב הם המוצר שאנחנו מוכרים ללקוחות ובזכותו הם באים אלינו בהמוניהם. האסטרטגיה והקראיטיב הוא האחראי המרכזי להצלחות שלנו – אנשי מדיה גם הגאונים ביותר לא יצליחו אם לא יגישו להם תוצרי קראיטיב חכמים, המתוכננים עלפי פלטפורמות וקהלי יעד. הכל מתחיל ונגמר בקראיטיב ולכן, בדיוק כמו בחברת הייטק שבה מפתחים ומנהלים מוצר כלשהו והוא עצם העניין, כך אצלינו – מנהל התוכן /מנהל הקראיטיב – הוא מנהל המוצר שלנו.
נראה לך מתאים? יאללה צרפו את קורות החיים, פורטפוליו וכמה מילים ושלחו ל: [email protected]
