INNOVA consulting

16/04/2019

Oggi ci occupiamo di pianificazione previdenziale...

22/03/2019

Il lavoratore dovrà svolgere l'attività di riparazione, installazione e verifica di impianti elettrici ed elettronici specifici su particolari apparati.
E' richiesta l'iscrizione al programma GARANZIA GIOVANI CAMPANIA.
Inviare curriculum all'indirizzo mail: [email protected]

22/03/2019

Ricerchiamo lavoratori che, con l’interpretazione critica del disegno, eseguono qualsiasi lavoro di saldatura di elevato grado di difficoltà.
Il candidato dovrà avere un'esperienza decennale nelle attività di saldatura e finitura dell'acciaio inox.
Inviare curriculum all'indirizzo mail: [email protected]

22/12/2018

04/02/2018

La Legge di stabilità 2018 (L. 205/2017) ha stabilito ai commi 358-360 che le collaborazioni rese per fini istituzionali da Associazioni e Società Sportive Dilettantistiche costituiscono oggetto di contratti di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.).

Quali sono gli adempimenti per i CO.CO.CO da fare dal 1/1/2018?

Se tale impostazione risulterà mantenuta anche dopo una circolare del CONI che dovrebbe arrivare a breve, gli adempimenti che tuttavia ad oggi risultano obbligatori dal 1/1/2018, per tutti gli atleti, istruttori e collaboratori amministrativi (anche se si corrisponde un cedolino paga a Zero), sono rappresentati da:

1. Istituzione ed iscrizione nel Libro Unico del Lavoro di tutti i collaboratori sportivi;
2. Comunicazione preventiva al Centro per l’Impiego del rapporto di collaborazione;
3. Rilascio del cedolino paga invece che ella consueta ricevuta compensi.

21/01/2018

BONUS 80€ IN BUSTA PAGA
Dal 1° gennaio 2018 vengono elevate le soglie reddituali per l’accesso al cd. bonus 80 euro, allargando così la platea dei destinatari.
Resta ferma la misura del credito, pari a 960 euro annui. A fronte della previgente soglia di 24.000 euro, con la novità apportata il bonus spetta per un reddito complessivo non superiore a 24.600 euro. Analogamente, le norme in commento dispongono che il bonus decresca, fino ad annullarsi, in presenza di un reddito complessivo pari o superiore a 26.600 euro (a fronte dei previgenti 26.000 euro)

19/01/2018

Sicurezza: obblighi del datore di lavoro verso i neo-assunti.

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza, 19 dicembre 2017, n. 30437, ha precisato che il datore di lavoro, oltre che fornire i presidi di protezione, ha il preciso obbligo di:
- individuare ogni situazione di rischio presente sul luogo di lavoro;
- informare tempestivamente e dettagliatamente il lavoratore;
- sottoporlo all’ opportuna vigilanza in ordine al corretto impiego dei medesimi mezzi di prevenzione.
Tutto questo sin dal primo giorno di lavoro del dipendente neo-assunto.

22/12/2017

Il nostro alberello è ancora in viaggio...
Intanto vi auguriamo un felice e sereno Natale

05/12/2017

TRASFERTE LAVORATORI DIPENDENTI E AMMINISTRATORI.
La circolare n°7 del 2001 emanata dall'Agenzia delle Entrate chiarisce che è considerata trasferta la prestazione dell' attività
lavorativa resa fuori dalla sede di lavoro.
Ne consegue che per i DIPENDENTI la sede di lavoro è definita da contratto, mentre per gli AMMINISTRATORI di società si deve far riferimento al domicilio fiscale dello stesso, semprechè dall'atto di nomina non risulti diversamente.
Pertanto, per gli Amministratori, il tragitto "casa-lavoro" può essere considerato trasferta, e se trattato come rimborso chilometrico è interamente deducibile per l'azienda e non tassabile in capo all'Amministratore.