Ipro Bologna

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Ipro Bologna

Società di Marketing e comunicazione con sede a Bologna e facente parte del Gruppo Exchange.

Punto di riferimento di clienti internazionali per la nostra professionalità e l'attenzione dedicata al cliente e alle nostre risorse

27/09/2024

Il concetto di Teamworking e la sua importanza all’interno di un’azienda.
Il lavoro di squadra è un elemento fondamentale, che porta con se tanti benefici✨

23/09/2024

Work&Life balance: cosa significa?
Scopriamolo insieme! Spesso i candidati sono studenti universitari, fuori sede, quindi hanno necessità di studio, di tornare a casa dai propri cari e dagli affetti.
É quindi necessario trovare un equilibrio, a maggior ragione!

18/06/2024

Meeting formatori con tutta .srl al .bologna 📍
Le nostre ragazze con l’Assistan Manager e la Manager della sede di Bologna❤️

29/03/2023

⚖ Il termine wellbeing, tradotto dall’inglese con “benessere”, sta ad indicare un benessere fisico, mentale ed emotivo.

Applicato alla realtà di un’impresa, questo concetto fa parte delle politiche di welfare aziendale ed è costituito da molteplici attività volte a favorire una vita lavorativa più tranquilla e felice ai dipendenti.

Il wellbeing aziendale coinvolge vari aspetti della vita del lavoratore, come:

✅ salute fisica;
✅ salute psicologica;
✅ ambiente lavorativo.

📈 Adottare politiche di wellbeing aziendale, contribuisce a migliorare la produttività dei dipendenti.

27/03/2023

🟥 Hai mai sentito parlare dell'𝐀𝐈𝐒𝐌?

Nata nel 1968 per rappresentare i diritti e le speranze delle persone con SM, 𝐀𝐈𝐒𝐌 è da allora il punto di riferimento più autorevole per chi è colpito dalla patologia, ma anche per i familiari, gli operatori sociali e sanitari e tutti coloro impegnati a cambiare la realtà della sclerosi multipla.

L’𝐀𝐈𝐒𝐌 svolge un lavoro fondamentale di informazione, sensibilizzazione e cultura sulla malattia, che nasce dall’ascolto diretto e costante dei bisogni delle persone con SM.

Favorisce la consapevolezza e l’adesione alla causa associativa da parte di una comunità sempre più ampia, capace di sostenere lo sviluppo di una coscienza collettiva su questa condizione complessa che costituisce un’autentica emergenza sociale e sanitaria per il paese.

In questo quadro 𝐈𝐏𝐑𝐎 costituisce un valido sostenitore della causa, lavorando a supporto della ricerca e delle campagne portate avanti da 𝐀𝐈𝐒𝐌.

24/03/2023

Perchè è importante la PERFORMANCE REVIEW?

Misurare i risultati raggiunti e gli obiettivi conseguiti vuol dire dare a qualcuno la possibilità di migliorare, nel caso in cui le prestazioni non siano all’altezza, ma anche a chi sta lavorando bene, di ottenere le gratificazioni che merita, dal punto di vista economico come da quello di altri benefit, o anche dell’avanzamento di carriera.

Un esempio utile è quello di effettuare la performance review a intervalli di tempo ben definiti per aiutare e confrontarsi con i dipendenti e assicurarsi che siano sulla strada giusta.

Chiedere al dipendente cosa può essere migliorato, se ha idee che vorrebbe condividere, se ha bisogno di qualcosa, è il modo migliore per instaurare una conversazione bidirezionale e garantire l’engagement.

Inoltre, la regolarità dei briefing porta a una piena consapevolezza, da parte della risorsa, delle sue prestazioni, e del modo in cui sta lavorando per conseguire i risultati.

È molto importante, infine, stabilire degli obiettivi realistici, specifici, misurabili, realizzabili, orientati nel tempo.

In una parola, SMART, per permettere al dipendente di essere nelle migliori condizioni per adempiere il suo compito.

22/03/2023

🔚Il 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 rappresenta lo step finale del percorso professionale di 𝐈𝐏𝐑𝐎.

👩‍💼 Il 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 della Company è colui che ha raggiunto determinati standard di produzione, scalando il percorso avanzamento business, fino ad aprire una filiale nella città da lui scelta.

Ha la responsabilità completa sull’andamento dell’azienda, possiede competenze manageriali e di formazione.

Inoltre, si occupa della selezione del personale e della formazione tecnica di tutte le risorse del team.

Rappresenta una punto di riferimento per l’organizzazione del lavoro e per le risorse stesse dal punto di vista umano.

L’obiettivo del 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 è comunque creare un team vendita sempre più coeso e dare la possibilità alle risorse all’interno dell’ufficio di crescere nell’azienda fino a diventare loro stessi Manager.

🟡 La Company 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 di 𝐈𝐏𝐑𝐎 è 𝐈𝐋𝐀𝐑𝐈𝐀 che lo è diventata portando a termine il suo lavoro al meglio ogni giorno e raggiungendo gli obiettivi lavorativi prefissati durante il suo percorso professionale.

20/03/2023

La 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 e lo 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 sono dei processi grazie ai quali una persona riesce a esprimere appieno il proprio potenziale.

Si tratta di un percorso continuo, determinante per raggiungere la piena maturità, la soddisfazione personale, il successo e la felicità.

Entrando a far parte di 𝐈𝐏𝐑𝐎 potrai intraprendere un 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 che può migliorarti sia professionalmente che personalmente.

Crediamo che elementi come 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠, 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 siano alla base di una giusta etica lavorativa da applicare.

👉Inizia la tua storia in 𝐈𝐏𝐑𝐎 ! Contattaci alle pagine social o al numero voce e whatsapp 3517616876
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15/03/2023

✅Ci si dirige sempre più verso un’etica aziendale vicina al benessere umano e sociale, obiettivi che trovano sempre più spazio nelle strategie e politiche aziendali.

⚖️ L’agire etico perseguito dall’azienda vuole essere un incentivo razionale per cercare di capire non solo cosa sia giusto fare, ma anche il “perché” sia necessario farlo.

🎯L’obiettivo è quello di far sì che sia introdotta una valutazione etica, sia nel decidere i propri comportamenti sia nel valutare quelli degli altri, unendo in questo modo la sfera morale a quella manageriale, le responsabilità individuali a quelle dell’azienda e la sfera professionale a quella organizzativa.

Questo significa tradurre il ragionamento in una concreta azione etica.

🟡 In IPRO troverai tutto questo: un ambiente lavorativo stimolante, flessibilità, conciliare il vita privata e lavorativa, etica aziendale sviluppata.

📍 Ci troviamo in Via dell'Indipendenza 70 (BO)

✉️ Inoltre puoi scriverci un messaggio in Direct o contattarci presso [email protected]

13/03/2023

👨‍🏫 La figura dell’ ASSISTANT MANAGER è l’ultima figura prima dello step finale del percorso professionale di IPRO, ovvero il Manager.

✅ Chi ricopre questo ruolo ormai ha consolidato la conoscenza delle nozioni di vendita e di formazione tecnica delle proprie risorse.

📈 Gestisce il proprio team al meglio e affianca quotidianamente il Manager nelle attività di management.

🎯 Lo scopo dell’ ASSISTANT MANAGER è arrivare allo step successivo aprendosi così una propria filiale e gestire di conseguenza tutti gli aspetti di quest’ultima, da quello tecnico e formativo a quello umano.

10/03/2023

𝐂𝐑𝐄𝐖 𝐍𝐈𝐆𝐇𝐓 🍻

20/02/2023

Il CORE LEADER è una figura che ha ormai consolidato le skills di vendita acquisite finora durante la sua esperienza.

La competenza principale del CORE LEADER diventa quindi la FORMAZIONE delle proprie risorse, portandole a un livello successivo e migliorandole da un punto di vista tecnico,

Diventa così un punto di riferimento sia per l'intero TEAM sia per l'ufficio.

Affiancando il manager nella formazione di nuove risorse, l'obiettivo del CORE LEADER è apprendere e crescere sempre di più le tecniche di formazione e accedere allo step successivo.

Indirizzo

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Bologna
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Telefono

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Sito Web

https://www.instagram.com/ipro.bologna/

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