Target Value - Consulenza direzionale e Marketing

Target Value - Consulenza direzionale e Marketing Consulenza di direzione alle imprese:
Consulenza direzionale
Marketing
Controllo di gestione
Organiz

Target Value nasce dalla volontà di offrire alle PMI servizi di consulenza specialistica nell’ambito del general management, del marketing, del controllo di gestione e dell'organizzazione. Il team è composto da consulenti che affiancano costantemente il management delle imprese clienti direttamente in azienda, per accompagnare e rendere consapevole l'imprenditore delle scelte, siano esse strategic

he o operative, che compie quotidianamente nell'amministrare la propria organizzazione. Target Value si rivolge a tutte le organizzazioni che intendono costantemente migliorare il proprio approccio sia al mercato sia a tutti coloro che con essa vengono a contatto. I consulenti Target Value hanno maturato, nel corso della loro carriera lavorativa, esperienze significative all’interno di aziende di grandi dimensioni modernamente strutturate e di società di consulenza di direzione operanti a livello nazionale ed internazionale. Ciò determina il mix ideale in termini di competenze, professionalità ed esperienze al servizio dei clienti in grado di migliorarne le performance e accrescerne il valore nel tempo. Il continuo confronto con il management consente ai professionisti Target Value, oltre alla conoscenza approfondita della realtà imprenditoriale nella quale operano, di proporre le migliori strade da percorrere nell’affrontare le sfide del mercato. Chi pensa che la strategia non sia necessaria per competere sul mercato vuol dire che non conosce la strategia giusta! Chi ritiene il marketing una funzione aziendale inutile vuol dire che ha enormi margini di miglioramento nel suo approccio al mercato! Chi non utilizza strumenti di controllo dei costi di gestione per la propria azienda non può attendersi dei margini adeguati alle risorse impiegate! Chi non ottimizza i flussi informativi e non individua obiettivi di produzione ha un solo colpevole per le inefficienze organizzative: se stesso!

Buon 25 Aprile.
25/04/2026

Buon 25 Aprile.



Stai per firmare il contratto per un nuovo impianto.Il fornitore ti ha mostrato i numeri. La capacità produttiva cresce....
24/03/2026

Stai per firmare il contratto per un nuovo impianto.

Il fornitore ti ha mostrato i numeri. La capacità produttiva cresce. I tempi di ciclo scendono. Il payback period nel business plan è sostenibile.

Ma c'è una domanda che quasi nessuno pone prima di firmare.

"Come misurerò ogni mese se questo impianto sta generando il valore che il piano prevede?"

È una domanda di governance non tecnica.

Perché il problema degli investimenti in nuovi impianti non è quasi mai l'impianto. È che nessuno ha definito prima dell'approvazione i parametri con cui misurare se il valore atteso si sta materializzando — e nessuno sa dove intervenire quando non si sta materializzando.

Il risultato è sempre lo stesso. L'impianto gira. Il personale lavora. I report mensili non segnalano emergenze. Ma il gap tra il piano e il realizzato cresce silenziosamente — trimestre dopo trimestre — fino a quando diventa troppo evidente per essere ignorato. E a quel punto le opzioni si sono già ridotte.

Ho costruito la Matrice della Resa dell'Investimento per rispondere a questa domanda con due soli numeri misurati insieme ogni mese.

ΔOEE — quanto è migliorata davvero l'efficacia dell'impianto rispetto al baseline pre-investimento.

ΔLPPH — quanto è migliorata davvero la produttività oraria del personale rispetto al baseline pre-investimento.

La loro combinazione determina il VGI — Valore Generato dall'Investimento — l'unico numero che risponde alla domanda che conta: l'investimento vale quello che abbiamo pagato?

Quattro scenari. Quattro livelli di VGI. Quattro risposte manageriali diverse.

🟢 Valore Realizzato — ΔOEE > +15% / ΔLPPH > +15% Impianto e personale superano le aspettative. Il VGI giustifica pienamente il capitale investito.

🟠 Valore Parziale — ΔOEE > +15% / ΔLPPH contenuto L'impianto eccelle. Il personale non ha ancora espresso il pieno potenziale. Il VGI è incompleto.

🔵 Valore in Costruzione — ΔOEE contenuto / ΔLPPH > +15% Il personale ha già dato. L'impianto non ancora. Il VGI è incompleto.

🔴 Valore Disperso — ΔOEE contenuto / ΔLPPH contenuto Entrambi i miglioramenti sono sotto soglia. Il VGI non giustifica il capitale investito.

Un numero che vale la pena conoscere prima di firmare qualsiasi contratto.

Non per un impianto difettoso. Non per personale che lavora male. Per la differenza tra chi misura ΔOEE e ΔLPPH ogni mese con un riferimento chiaro — e chi aspetta il report annuale per scoprire che il gap era già lì da mesi.

L'articolo completo analizza ogni quadrante in dettaglio.

Lo trovi nel primo commento. 👇

Se stai valutando un investimento in nuovi impianti e vuoi costruire questo framework prima di approvarlo, scrivimi in privato. Bastano tre dati di partenza. Da lì si costruisce tutto.



Consulenza direzionale e marketing.

"Nel mercato si vota ogni giorno, alla cassa".Buon voto!
22/03/2026

"Nel mercato si vota ogni giorno, alla cassa".

Buon voto!



21/03/2026

Il nome Target Value - Consulenza direzionale e Marketing l'ho scelto il con cura.
Non solo per estetica. Per metodo.

.

— perché senza un obiettivo preciso e misurabile non si gestisce. Si naviga a vista.

— perché ogni obiettivo deve avere una metrica che definisca con chiarezza se ci si sta avvicinando o allontanando. Non a sensazione o a intuito. Con numeri precisi e affidabili.

Quel nome si è rivelato perfetto per le Target Value Matrix — matrici a due assi costruite per posizionare l'azienda in modo preciso rispetto a metriche concrete e azionabili.

Niente percezioni e niente impressioni. precisi, di partenza, per migliorare la situazione.

Nelle ultime settimane ho pubblicato matrici su:
- logistica interna,
- crediti e fatturato,
- leva finanziaria,
- impianti produttivi,
- profilazione clienti,
- affidabilità fornitori,
- acquisizione clienti,
- solidità patrimoniale,
- brand positioning.

Ogni matrice segue la stessa logica:
🎯un TARGET sempre positivo,
📈un VALUE che misura la condizione reale,
⚙️quattro quadranti con obiettivo manageriale,
📊KPI misurabili e azioni concrete.

Lavorare per significa avere un punto di riferimento oggettivo per individuare le più opportune in funzione della posizione in cui l’azienda si trova.

Perché la risposta alla non è la stessa dell' . Il percorso per uscire dal non è lo stesso di chi è già nel .

Il quadrante individuato non è la risposta. È il punto di partenza per costruire un percorso concreto di soluzioni e crescita aziendale.

Ogni settimana una nuova Target Value Matrix. Con metriche concrete, formule esplicite, soglie di allarme e decisioni tipiche per ogni quadrante.

Se vuoi capire in quale quadrante si trova oggi la tua azienda nella Target Value Metrix, scrivimi in privato.

𝑁𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑛𝑖𝑠𝑐𝑜 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑒 𝑎𝑑𝑎𝑡𝑡𝑒 𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖.

🤝𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐧𝐠𝐨 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢, 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐦𝐢𝐥𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢.

𝙉𝙤𝙣 𝙖𝙗𝙗𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙪𝙣𝙖 𝙗𝙖𝙘𝙘𝙝𝙚𝙩𝙩𝙖 𝙢𝙖𝙜𝙞𝙘𝙖, 𝙨𝙚 𝙘𝙚 𝙡'𝙖𝙫𝙚𝙨𝙨𝙞𝙢𝙤 𝙣𝙤𝙣 𝙖𝙫𝙧𝙚𝙗𝙗𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙯𝙯𝙤.

👇 Contattami per avere maggiori informazioni.

TARGET VALUE MATRIX - Profilazione Clienti — Valore della relazioneNel tuo portafoglio esistono quattro tipi di relazion...
17/03/2026

TARGET VALUE MATRIX - Profilazione Clienti — Valore della relazione

Nel tuo portafoglio esistono quattro tipi di relazioni.
Solo una è quella che credi di avere.
Perché i report di fatturato raccontano cosa ha fatto il cliente. Non cosa pensa. Non quanto si fida. Non se raccomanderebbe la tua azienda a un collega domani mattina.
Quella informazione non appare in nessuna dashboard. Eppure è la più predittiva di tutte — anticipa il comportamento d'acquisto di mesi. Un cliente insoddisfatto che acquista ancora non è un cliente fedele. È un cliente che sta cercando un'alternativa mentre aspetta il momento giusto per andarsene.
E tu lo stai presidiando come se fosse il tuo cliente migliore.
🟢 Relazione Virtuosa — acquista tanto e ti raccomanderebbe a chiunque. Non solo è fedele — è un alleato attivo. Stai davvero sfruttando questo asset o lo stai dando per scontato?
🟠 Intesa Instabile — acquista ancora, magari tanto. Ma non ti raccomanderebbe mai. Compra per inerzia, per contratti in corso, per mancanza di alternative. I numeri sorridono. La relazione no.
🔵 Fiducia in Costruzione — è entusiasta, ti stima, ti raccomanderebbe domani mattina. Ma acquista poco e nessuno si è mai chiesto perché. È il potenziale più efficiente del portafoglio. Quasi sempre ignorato.
🔴 Legame in Dissoluzione — acquista poco e non è soddisfatto. Nessun referral. Nessuna crescita attesa. Non è una sorpresa — è una decisione rimandata troppo a lungo.
Quattro relazioni diverse con quattro risposte manageriali completamente diverse e quasi sempre gestite tutte allo stesso modo — in funzione del fatturato. Con tre errori sistematici che si ripetono ogni periodicamente.
Si presidiano le Intese Instabili come Relazioni Virtuose — fino all'uscita improvvisa. Si ignorano le Fiducie in Costruzione perché il fatturato attuale non segnala urgenza. Si tollerano i Legami in Dissoluzione per inerzia — consumando risorse su relazioni che non genereranno mai valore sufficiente a giustificarle.
Ho costruito la Matrice Valore della relazione per leggere ogni relazione con due soli numeri.
RFM Score — il comportamento d'acquisto reale. NPS — la qualità della relazione.
L'articolo completo è nel primo commento. 👇 Scrivimi in privato per costruire questa mappa sul tuo portafoglio.


Consulenza direzionale e marketing.

03/03/2026
Nel tuo CRM c'è un cliente che sta per andarsene.Non lo sa ancora il tuo commerciale. Il fatturato regge, le fatture son...
03/03/2026

Nel tuo CRM c'è un cliente che sta per andarsene.
Non lo sa ancora il tuo commerciale. Il fatturato regge, le fatture sono pagate, nessun reclamo formale è mai arrivato. Eppure il cliente ha già preso le distanze — silenziosamente, attraverso il comportamento. L'ultima email senza risposta. L'ordine ridotto senza spiegazioni. L'appuntamento spostato e mai riconvocato.
Il silenzio non è fedeltà. È preavviso.

Nello stesso portafoglio c'è un cliente che potrebbe triplicare il suo valore nei prossimi diciotto mesi. Ha già dimostrato la traiettoria giusta. Ma nessuno sta lavorando attivamente su di lui perché non genera urgenze. E le urgenze assorbono tutto.
Il problema non è la mancanza di dati. Hai il CRM, lo storico ordini, i log delle comunicazioni. Il problema è che nessuno ha mai aggregato quei dati in due numeri che, messi sullo stesso asse, rivelano esattamente dove si trova ogni cliente e cosa fare di conseguenza.

CLV Trend — dove sta andando il valore della relazione.
Churn Risk — quanto è probabile che quella relazione finisca prima del previsto.

Ho costruito una Target Value Matrix che incrocia questi due indicatori in quattro scenari precisi.
🟢 Leva Virtuosa — CLV ↑ / Churn Risk ↓ Il cliente cresce ed è coinvolto. Programmate insieme.
🟠 Recupero Strategico — CLV ↑ / Churn Risk ↑ Il cliente è in crescita ma manifesta segnali negativi.
🔵 Presidio Consolidato — CLV → / Churn Risk ↓ Il cliente è stabile e fedele. Proteggi ciò che funziona.
🟡 Vigilanza Attiva — CLV → / Churn Risk ↑ Stabile in bilancio. Assente nella relazione.

Il churn non arriva mai di sorpresa. Arriva dopo settimane di segnali ignorati perché nessuno li stava guardando insieme. La differenza tra chi intercetta il rischio a novanta giorni e chi lo scopre dopo non è una differenza di strumenti. È una differenza di framework.
L'articolo completo è nel primo commento. 👇
Se vuoi capire in quale quadrante si trovano oggi i tuoi clienti principali, scrivimi in privato. Bastano quattro dati di partenza. Da lì si costruisce la mappa completa.

Consulenza direzionale e marketing.

Indirizzo

Viale Montegrappa, 46
Campi Salentina
73012

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:30
Martedì 09:00 - 18:30
Mercoledì 09:00 - 18:30
Giovedì 09:00 - 18:30
Venerdì 09:00 - 18:30

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