29/05/2026
Del concetto di famiglia se ne fa un uso smodato in tante, tante aziende.
Poi magari la famiglia è quella rappresentata nei film La guerra dei Roses o Kramer contro Kramer che si scannavano gli uni con gli altri.
In Epops non ci piace definirci una famiglia, perché ognuno di noi ne ha una a casa che l’aspetta quando esce dall’ufficio.
Quello che cerchiamo di fare è rendere le ore passate tra noi, oltre che produttive, anche piacevoli.
Ci rispettiamo, accogliamo gli errori come possibilità, ci sentiamo parte di una squadra.
Cresciamo insieme.
E quando capita un’occasione come quella promossa dalla Regione Puglia la cogliamo al volo: un bando per promuovere il welfare aziendale.
Perché le parole sono belle, ma i fatti sono meglio.
Grazie a questa misura, i dipendenti Epops riceveranno aiuti concreti negli ambiti della salute, del tempo libero e del benessere, dell’istruzione per i propri figli.
Intervento cofinanziato dalla Regione Puglia a valere sul PR PUGLIA FESR – FSE+ 2021 – 2027
Priorità: 5. Occupazione – O.S. 4 ESO4.3
Azione 5.3.1 “Interventi di promozione del welfare aziendale e di nuove forme di organizzazione del lavoro family friendly”
Sub Azione 5.3.1 “Misure di promozione del welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro