03/03/2025
Da candidato a recruiter: il percorso di Federico Mancarella con Inclusion Job Day.
L’evento, creato con Cesop HR Consulting Company, torna il 14 marzo con la sua 16ª edizione.
Nel 2022, Federico Mancarella si iscriveva a Inclusion Job Day con l’obiettivo di trovare il giusto per sé.
Atleta paralimpico e laureato in Economia e Statistica, Federico , cercava un’opportunità che gli permettesse di conciliare carriera e sport.
Oggi, a distanza di tre anni, per il secondo anno consecutivo, parteciperà all’evento non più come candidato, ma come Talent Acquisition Partner, accogliendo i candidati nello stand virtuale del Gruppo BCC Iccrea, l’azienda che lo ha assunto proprio grazie all’evento del 2022.
«Ricordo bene cosa significasse essere dall’altra parte del tavolo, con le emozioni e le aspettative di chi si mette in gioco in un colloquio. Questo mi ha permesso di immedesimarmi nei candidati e di cercare di rendere il processo di selezione il più sereno e stimolante possibile» .
📌 Il suo percorso dimostra l’impatto concreto di Job Day: il progetto non è solo un’opportunità per trovare lavoro, ma anche uno spazio per crescere, costruire relazioni e acquisire consapevolezza sui temi della DE&I.
💬 «Ogni colloquio, a prescindere dall’esito, è un’occasione di crescita e apprendimento. Mettersi in gioco è l’arma migliore per potersi conoscere e scoprire, capire gli aspetti su cui lavorare e rafforzare i punti di forza.»
Per approfondire la storia di Federico e scoprire di più sul progetto, segui 👉 Inclusion Job Day
