株式会社MCスパイラル

株式会社MCスパイラル 広告代理店 ■リクルート
【募集人数】　正社員　1名（試用期間３ヶ月有）
【仕事内容】　クライアントの要望（販促企画・広告製作・メディア計画等）に対応
【勤務時間】　9:30～17:30
【休日／休暇】　土日祝 年間休日：115日
【給与】月給200,000～（経験等考慮の上決定）

新年あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。新しい年が皆様にとって飛躍の一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。株式会社MC S...
05/01/2026

新年あけましておめでとうございます。

昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。
新しい年が皆様にとって飛躍の一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

株式会社MC SPIRAL
INDONESIA HUMAN SUPPORT

新年あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。新しい年が皆様にとって飛躍の一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。株式会社MC S...
01/01/2025

新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。
新しい年が皆様にとって飛躍の一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。

今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
株式会社MC SPIRAL

Anytime, Anywhere on your demand！オフィス移転のご案内平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。このたび弊社は下記に移転させていただく事となりました。私たちは移転後もリモートワークを基本として、働き方の場...
21/10/2024

Anytime, Anywhere on your demand！

オフィス移転のご案内

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

このたび弊社は下記に移転させていただく事となりました。

私たちは移転後もリモートワークを基本として、働き方の場所と時間の制約を軽減しつつ、オフライン・オンラインのコミュニケーション手法で、お客様の課題を共有しソリューションを提供させていただきます。

今後もより一層、ご信頼いただけるマーケティングパートナーを目指して参りますので、倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

電話番号・FAX番号にも変更がございますので、併せてご案内させていただきます。

【移転先事務所】

郵便番号　〒107−0062
住　　所　東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル 6F
電話番号　03-5843-1390
F A X　 03-5843-1391
メール [email protected]
アクセス
https://maps.app.goo.gl/jFSeP9yCy82EaUhE9

新年あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。新しい年が皆様にとってチャレンジングで充実した一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。私たちは、より斬新なアイデアと効果的な戦略で、お客様のビジネ...
05/01/2024

新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。

新しい年が皆様にとってチャレンジングで充実した一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
私たちは、より斬新なアイデアと効果的な戦略で、お客様のビジネスをサポートしてまいります。
今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

株式会社MC SPIRAL

「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある！　【その2】あれやこれやと一筋縄では行かないけれど...　インドネシアで介護人材の育成をスタートした5年前、ある生徒からの質問。「先生、なぜ日本語には漢字、ひらがな、カタカナがあるのですか?」。確...
13/06/2023

「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある！　【その2】
あれやこれやと一筋縄では行かないけれど...　

インドネシアで介護人材の育成をスタートした5年前、ある生徒からの質問。
「先生、なぜ日本語には漢字、ひらがな、カタカナがあるのですか?」。
確かに！ 考えてみれば、英語だって仏語だって中国、韓国語だってもっとシンプルです。
インドネシア人が日本で働く上で、日本語の難しさが大きな障害となっています。
特に介護職は農業や工場などの一般職より、高いコミュニケーション力が要求されます。

そこで15歳から4年間、じっくり勉強が出来る介護専門高等学校を開校しました。

これで日本語の壁もクリアして、日本の介護業界で働く人材育成ができる。
と、安心した矢先、今度はコロナ禍で日本入国がSTOP。人材事業は3年間の休眠状態。
昨年にやっと入管がOPEＮすると、今度は熾烈な人材争奪戦。コトは中々スムーズに運びません。

しかし仕事というのは課題⇒解決、また新たな課題...、その繰り返しだと思っています。
幻冬舎社長の見城徹氏の著作に「憂鬱でなければ仕事ではない」という本があります。
仕事には憂鬱な困難も付き物ですが、それをクリアする過程を楽しむマインドも必要。
何しろ人生の1/4は仕事をしている時間ですから。仕事も楽しまないと1/4の人生
がもったいない。Enjoy work!　Enjoy Life!

偶然、旅行先に選んだ南の島に嵌ったことがキッカケでスタートした人材事業。
苦しみながらも楽しんで、MC SPIRAL二本目の柱として育てたいと考えています。
皆さんの「楽しい仕事」は何でしょうか？

「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある！　【その1】インドネシアで人材育成事業をスタート　パーソル総合研究所の調査では、2030年には日本の労働人口は644万人不足すると予測されています。少子高齢化などもあり、特に介護職や建築、農業など...
23/05/2023

「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある！　【その1】
インドネシアで人材育成事業をスタート　

パーソル総合研究所の調査では、2030年には日本の労働人口は644万人不足すると予測されています。
少子高齢化などもあり、特に介護職や建築、農業などの分野での就業者不足が社会的課題として深刻化し、日本政府はその解決策の一つとして外国人労働者の受入拡大に舵を切り始めています。

1988年、MC SPIRALのある社員が旅行で初めてインドネシアのある島を訪れ、嵌ったのがきっかけです。
何度もその島に通う内に現地人の友人ができ、彼と2人で小さなビジネスを始めました。タバコ畑、乗合タクシー、アパート経営、不動産投資、養豚など、様々な仕事に手を出しましたがどれも収益的にはパッとしませんでした。いや、正直に言えば赤字です。
然しながら、それらは彼の人生に彩りを添える「楽しい仕事」経験でした。失敗したビジネスからの学びとインドネシア人脈が貴重な財産に成りました。

その後、現地で職業訓練学校を経営する別の友人と、新しいプロジェクトをスタートしたのは確か5年ぐらい前だったと思います。
日本国内では介護人材不足が深刻化する一方、インドネシアでは看護学校を卒業しても就職先が無い若者がたくさんいます。
それならインドネシアで介護人材を育成し、日本の就業先とマッチングすれば一挙両得、両国の課題解決に成る！... ... ...

【その2】に続く...カナ!?

AI時代の広告会社」について考えてみた　【その2】AIが実現できない競争戦略は？AIがさらに普及し誰もが利用できるパブリックドメイン化すると、広告会社のアウトプットは平準化する気がします。言葉を換えれば、AI時代の広告会社は広告提案やクリエ...
12/05/2023

AI時代の広告会社」について考えてみた　【その2】
AIが実現できない競争戦略は？

AIがさらに普及し誰もが利用できるパブリックドメイン化すると、広告会社のアウトプットは平準化する気がします。
言葉を換えれば、AI時代の広告会社は広告提案やクリエイティブでは差別化がしずらい競争環境を迎えるでしょう。

もし、広告会社のアウトプットに大差が無くなれば、クライアントの広告担当者は何を基準にビジネスパートナーを選択するでしょうか?

私は一つの条件として「どの会社の誰と仕事をするのが楽しいか？」があると考えています。
日本人は人生の約1/4が労働時間と言われています。人生の1/4、楽しみたいですよね。

もちろん、「楽しいの意味」は人それぞれ。ある担当者は「自分の感性を反映できる仕事」が楽しいかもしれないし、
この担当者は「すべてが事前の計画通り進む仕事」、別の担当者は「すべて丸投げできる仕事」、etc…etc…

ではMC SPIRALがクライアント（担当者）に「楽しい仕事」を提供するために何が必要でしょうか？
私は担当者が抱えるミッション、固有の楽しい、を理解する感性とコミュニケーションスキル、
なにより「楽しい仕事」を実現するプロセスを自分自身も共有して楽しむ姿勢だと考えています。

な～んだ、精神論かと思う人もいるかもしれませんが、
実は担当者という言葉を消費者に置き換えれば、マーケティングの要点は同じです。

感情を持たないAIは仕事を楽しめません。（自己報酬系のPGはあるようですが…）
仕事を通して「クライアントの楽しい」と「自分の楽しい」が共鳴したとき、本当に広告の仕事をしてよかったと感じます。
これはAIでは作り出せない、人間と人間だからできるワークスタイルの素晴らしさではないでしょうか。
MC SPIRALは「クライアントと楽しい仕事を共有する」を競争戦略にしたいと思います。

そんな働き方に賛同する方がいれば、是非、一緒に働きませんか？

●新入社員募集します!　お問合せは >>
[email protected]

「AI時代の広告会社」について考えてみた　【その1】MC SPIRALが目指す競争戦略は？話題沸騰中のChat GPTをはじめAIの急速な普及は、弊社の主力業務であるマーケティング＆コミュニケーション領域にも、大きな変革を迫ってくると感じて...
26/04/2023

「AI時代の広告会社」について考えてみた　【その1】
MC SPIRALが目指す競争戦略は？

話題沸騰中のChat GPTをはじめAIの急速な普及は、弊社の主力業務であるマーケティング＆コミュニケーション領域にも、大きな変革を迫ってくると感じています。

例えば、生成AIはコピーライティング、デザイン、イラスト・写真・動画などを自動的に作成できるので、クリエーターの仕事を短時間、しかもローコストで代替する可能性が有ります。
またディープラーニングで処理可能な情報が増加し、より精度が高まれば、市場分析や広告企画立案、ターゲティング、広告メディア選択なども、マーケッターやプランナーを介さずにオートメーション化されるかもしれません。

しかも広告会社にとって深刻なビジネス環境変化は、従来、クリエーターや広告代理店に属する門外不出の専門知識であった、クリエイティブスキルやマーケティングノウハウが、誰もが簡単にクラウド上で利用できるパブリックドメイン化することではないでしょうか。

AI時代はクライアントと広告会社の情報格差はどんどん縮まる方向に進む気がします。

更に言えば、クライアントは広告会社に発注しなくても自らAIツールを活用して、広告戦略立案からクリエイティブ、プロモーション実施、効果測定まで自動的にPDCAが回せる。

そのような状況がすぐそこまで来ていると感じます。

さあどうする、MC SPIRAL?! 　その2に続く…　（多分）

07/04/2023

「広告業界の将来について」Chat GPTに聞いてみた

AIが進化すると広告代理店は不要になりますか?

AIの進化によって、広告代理店が完全に不要になることはないと考えられます。広告代理店は、企業やブランドが消費者に対して効果的に伝えたいメッセージを制作し、配信することに専門性を持っています。広告代理店は、クライアントのニーズに応じて、クリエイティブな広告戦略を立て、広告のコンテンツやメディアの選定、広告キャンペーンの実施など、多岐にわたるサービスを提供しています。

AIは、広告配信やターゲティングの自動化、データ分析やマーケティングのサポートなど、広告業界における効率化を進めることができます。しかし、AIが完全に人間の代替となることはできず、人間の創造性や洞察力、感性などが必要な分野もあります。例えば、クリエイティブな広告制作において、AIはあくまでツールの一つであり、クリエイティブな発想やアイデア、ストーリーテリングなどは、人間が行うことが求められます。

さらに、広告代理店は、クライアントと消費者の間に立って、適切なコミュニケーションを構築する役割を担っています。消費者の心理や行動を理解し、クライアントのブランドイメージを正確に伝えることができる人間の能力は、AIでは完全には再現できません。

つまり、AIは広告業界において、効率化や精度向上などの恩恵をもたらすことができますが、広告代理店の存在意義や役割は依然として重要であり、完全に不要になることはないと考えられます。

あ～良かった

春なので入社式のつもりで今週に入り黒いスーツを着た新入社員をよく見かけます。近頃は年齢のせいか、そんな彼らをとても微笑ましく感じます。でもＧＷ明け頃にはもう可愛くないので、賞味期限は短いです。いづれにしても4月は心新たにスタートしたい気分が...
05/04/2023

春なので入社式のつもりで

今週に入り黒いスーツを着た新入社員をよく見かけます。
近頃は年齢のせいか、そんな彼らをとても微笑ましく感じます。
でもＧＷ明け頃にはもう可愛くないので、賞味期限は短いです。

いづれにしても4月は心新たにスタートしたい気分が盛れる。
残念ながらMC SPIRALに新人は来ていませんが、
入社式のつもりでMC SPIRALが注力する事業ドメインの話をしようかなと。

まず1つは本業であるマーケティング＆コミュニケーション領域。
人をその気にさせるコミュニケーションは考えれば考えるほどど奥が深く、
この仕事は本当に面白いと日々実感しています。

そして2つ目はヒューマンリソースの領域。
ここ数年、ひっそり取組んできたインドネシアでの人材育成と
彼らに日本での就業機会を提供すること。

今後はこの2つの事業領域にスタッフ一同、新入社員の心構えで取り組みます。
さて、その具体策は？　次回以降にご紹介する予定です。

そろそろ新入社員も入れなくては。

明けましておめでとうございます！MCスパイラルです。今年も皆様にHAPPYをお届けできるように努めて参ります！本年もどうぞよろしくお願いいたします。2023年1月　MCスパイラル
06/01/2023

明けましておめでとうございます！
MCスパイラルです。

今年も皆様にHAPPYをお届けできるように努めて参ります！
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

2023年1月　MCスパイラル

【イベントのご案内】TACプロフェッションバンクが運営する会計業界最大級のイベント「会計人のための就職説明会2022summer」のご案内です。弊社は今年も就職ガイド冊子の制作をお手伝いさせていただきました！会計事務所・税理士法人・コンサル...
06/07/2022

【イベントのご案内】
TACプロフェッションバンクが運営する会計業界最大級のイベント
「会計人のための就職説明会2022summer」のご案内です。
弊社は今年も就職ガイド冊子の制作をお手伝いさせていただきました！
会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社などがブース出展をしますので1日で多数の個別面談が可能なイベントです。
参加表を提出すればどなたでもご参加いただけますので、会計業界に興味がある、就職・転職を考えている方は是非ご参加ください！
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【東京会場】＠京王プラザホテル東京
8月5日（金）14：30～17：30
【大阪会場】＠梅田クリスタルホール
8月6日（土）14：00～17：00
【名古屋会場】＠TAC名古屋校
8月9日（火）18：00～20：30
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住所

麹町３－４－３　ＣＩＥＬ ＢＬＵＥ　５Ｆ
Chiyoda-ku, Tokyo
１０２－００８３

営業時間

月曜日 09:30 - 17:30
火曜日 09:30 - 17:30
水曜日 09:30 - 17:30
木曜日 09:30 - 17:30
金曜日 09:30 - 17:30

電話番号

+81352102022

ウェブサイト

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