株式会社コーポレートウェルネス

14/08/2018

【業績向上や優秀な人材の確保は、私たちにお任せ下さい！】

私たちは、組織コミュニケーション活性化で経営を加速するお役立ちで実績を上げています。私たちのソリューションを採用した企業は、業績向上や優秀な人材の確保で成果を上げることが出来ます。その実績とノウハウを集結して、PreASES®組織活性化診断を開発。今後、より多くのお客様に提供していきます。弊社ソリューションにご期待ください！！

私たちは、ザ人間関係改善カンパニーです。

17/04/2018

今日は、サウザンブックス社と翻訳出版に向けた作戦会議を行っています。皆さま、宜しくご支援お願いいたします！

以下のURLより、書籍購入予約、宜しくお願いいたします。

書籍　３,２４０円冊
書籍＋出版記念イベント　１２,９６０円
https://greenfunding.jp/thousandsofbooks/projects/2138

03/04/2018

【会社と個人の関係が変わる時代に！】

日本に会社が誕生して145年。いま、会社と個人の関係が新しいステージへ移ろうとしています。ここ数年で副業を認める企業が急増しています。その一方で、会社と個人が相思相愛の関係になることを説明する「エンゲージメント」、これまでのマネジメントの概念を覆す「ホラクラシー」「ティール組織」などといった聞き慣れない言葉を耳にするようになりました。いま確実に、「会社」と「個人」の関係が変わりつつあるのです。会社は従業員が期待するほどには個人の面倒を見きれない時代になると思います。ここで大事なことは、「会社」と向き合う「個人の在り方」を一人一人が考えて、自律して生きていくことだと、私は思います。

26/03/2018

【価格ではなく価値で勝負する法人営業強化法勉強会開催のご案内】

今秋、翻訳出版予定の「ValueMerchants」（ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院James.C.Anderson教授著）を題材に、「価格ではなく価値で勝負する法人営業強化法」の勉強会を開催します。コモディティ化する商材やサービスを、コモディティヘルから脱出させるヒントとして、「顧客価値管理」の基本的な概念と実践事例をご紹介します。

日時：　２０１８年４月２７日（金）　１９時～２０時
場所：　弊社会議室（東京都千代田区紀尾井町）
定員：　１０名
料金：　無料

お申し込みは、下記URLよりお願いいたします。
https://www.corpwel.jp/%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A/

05/03/2018

【価格ではなく価値で勝負する営業の強化書】

本日より3か月間の出版募金をスタート！

皆さまからの応援が3か月以内に目標額をクリアすると商業出版では実現できない良書の国内での出版が実現します！日本の営業を変える歴史的なイベントに、是非、よろしくご協力をお願いいたします。

ご協力頂いた皆様には、ベストセラービジネス書「ミッション」の著者で元スターバックジャパンの最高経営責任者・岩田松雄さんの応援を得ての出版記念イベント（10月19日開催予定）へのご招待と、私（稲葉直彦）の『価値販売者実践勉強会』へのご招待などがあります。

宜しくご理解とご支援をお願いいたします！！

ご不明点等ございましたら、稲葉までお知らせください。

稲葉携帯： 080-3607-9548
（365日24時間可）

価格ではなく価値で勝負する法人営業の強化書 『Value Merchants』を翻訳出版したい！

27/01/2018

【世界初！ザ人間関係改善カンパニー宣言】

皆様、この度は、営業支援EXPO（幕張メッセ）での弊社ブース並びにPRセミナーにお越し頂きまして、どうもありがとうございました。

私たちは、世界初の「ザ人間関係改善カンパニー」を標榜していきます。関係性の良い組織こそが、より良い成果を生みます。そのためには、多様な人間が相互に認め合い、よりイノベーティブあることが大切です。同質性マネジメントで成長を果たしてきた国内企業が多様性マネジメントで更なる成長を果たすことをお手伝いしてまいります。

引き続き、ご理解とご支援のほど、お願いいたします。

31/12/2017

【日本語版を出版します！】

「価格ではなく価値で勝負する法人営業の強化書」（仮称）
（James.C.Anderson著）

皆さま、今年はどうもありがとうございました。
来年も引き続き宜しくお願いいたします。

来秋、ノースウェスタン大学・ケロッグ経営大学院の先生の本の日本語版を出版します。実は、つい先日、この本の一部からなる「法人営業は提案力で決まる」という論文が、ハーバードビジネスレビューでベスト10に選ばれています。価格ではなく価値で勝負する営業組織作りの研究で、私は１０年以上まえから参考にし、実践してきました。いま、国内の法人営業に必要な考え方です。私は解説を書きます。

宜しくご支援をお願いいたします。

24/12/2017

【営業支援EXPO・1月24〜26日に出展します！】

「営業のやる気、元気を引き出して、強い営業チームを作る」（多様性マネジメントのによる営業チーム強化法）をテーマに、1月の営業支援EXPO（幕張メッセ）に出展します。25日と26日に、無料セミナーを2回行います。

皆様のご来場を心よりお待ちしております！

21/11/2017

【従業員の多様性をマネジメントして強い組織を作る】

昨今の社会環境は、多様な価値観を生み、複雑さを増しています。企業は、これまでのように「同質性」で生産性を上げ、成長を果たすことは困難になってきています。従業員のモチベーション低下やメンタル不調者の増加、若手社員の早期離職やベテラン社員の介護離職の増加など、企業はかつてない「人」に関わる深刻な問題を抱え、その抜本的な打開策を見出せずにいます。そのような中で、いま私たちに必要なことは、”人はそれぞれ異なる生き物である”という「深層的な多様性」を理解し受容していく「多様性マネジメント」への組織的な取り組みです。「多様性マネジメント」こそが、組織の在り方を変え、真に強い組織風土づくりの第一歩となるのです。

PreASES®ダイバーシティクラウドが、組織における従業員の多様性マネジメントを支援します。ご期待ください。

30/04/2017

【組織に挑め！がんばれ会社員、自分をあきらめるな！】

会社とは、そこにいる人が、それとは気づかぬうちに、ひとりの人間としての尊厳や自由を失っていく…そんな危険な場ではないのかと思うことがあります。会社とは人が織りなす生き物だから、そんな空気が蔓延する会社は、細胞が死にやがて滅んでいきます。

今日は、この1年間、コーチとして関わらせて頂いた某メーカー様で、次期リーダーの皆さんが、社長を含む経営陣へ、自分たちの思いを込めたプロジェクトを企画提案し、めでたく承認される瞬間に同席させて頂くことができました。社長を前に、不退転の思いで提案する今日の彼らは本当に迫力がありました！何度も何度も自分を諦めかけた彼らに、コーチとして、いつも寄り添いながら過ごした1年間。今日は、久しぶりに目頭が熱くなる感動の瞬間でした。

私も17年前、まだマネジャーでなかった40の頃、当時の経営トップに、単身で自分の思いを訴えて、新しいプロジェクトをスタートさせた経験があります。組織の中で、非力な自分が、自分を諦めずに主体的に動き、多くの人から共感を得て、時には反発も受けながら、組織に影響を与え続けていく。こうして、皆が本当に望む新しい時代を作っていくこと…これって、本当に素晴らしいことなんだと思うのです。そんな会社が、そんな会社員がもっと増えたら素晴らしいことになる！私は、そう信じて法人を専門とするコーチとしてお客様（企業）に関わっています。

会社員よ組織に挑もう！自分を諦めるなかれ！
半世紀を振り返りながら、そんな風に思う今日この頃です。

23/03/2017

【真の働き方改革に向けて、今の私たちに必要なこと】

〜従業員の士気を高めて組織の生産性を最大化する〜

私は、真の働き方改革には、タイムマネジメント、ストレスマネジメントに加えて、働く人ひとりひとりのモチベーションをマネジメントしていくことが重要であると考えています。私の考えるモチベーションマネジメントとは、ひとりひとりが仕事をルーチンに埋没させることなく、常に何のために働くのか、whatやhowではなくwhyに意識を向けさせるよう組織的にマネジメントをしていくことです。

先日、私のクライアント企業の若手リーダーの方から、その大事さを考えさせられる貴重なお話を伺いました。

話題は、その方のお父さんのお仕事でした。私より2歳若い55歳、高校時代は、地域で名の知れた暴走族リーダーだったそうです。学校を出てからは国鉄（現JR）に入社され、若い頃から新幹線の線路工事のお仕事をされてきたとのこと。ヘルメットをとれば、少し薄くなったとは言え、今も変わりなく髪型はリーゼント。高校時代から今日まで一貫してスピード感のある乗り物と関わってきた、その魂は変わっていないのだなと思いました。

私が驚いたのは、新幹線の線路工事のお仕事の中で、これまでされてきた役割です。その役割とは、新幹線の運転席後ろに数時間黙って座り、線路の音を耳で聞き分けて、どの場所のメンテナンスが必要かを瞬時にチェック、その日の夜間にメンテナンスを行う場所の指示を一斉に出すという神業的なものです。技術革新が進んだ今日もなお、人の力は偉大です。

私は、新幹線に代表される日本の鉄道技術は、世界に誇る我が国の強みだと思っております。それは、車両技術のみならず、こうした様々な非凡なる凡人の日々の抜かりのない、安全・安心を届ける仕事への情熱に支えられた組織的な総合力であると思うのです。

昨今、政府は国内企業の長時間労働とメンタルヘルスに問題をフォーカスして、働き方改革を進めています。改革を通して、国内企業が組織パフォーマンスを上げていくためには、従業員が何のために働くのか、仕事へのモチベーションをマネジメントしていくことこそが、今の私たちには必要なのではないでしょうか。

コーポレートウェルネス社公式サイト
https://corpwel.com/

The Innovation Company

15/03/2017

【コーポレートウェルネス社のミッション】

We can change the team performance!

私たちは、人と組織の行動変革を支援するソリューションカンパニーです。お客様と共に組織に変革のうねりを起こしていきます。

＜お任せいただきたいテーマ＞

・　モノ売りからソリューションセリングへの脱却
・　自律・自走する次期リーダー育成
・　管理型からコーチ型へのマネジメント変革
・　ミドルエイジの新たなリーダーシップ育成
・　閉塞する組織をOneTeamで変革
・　お客様の声（VOC）を中心とするCRM組織への変革
・　モチベーション管理による真の働き方改革

コーポレートウェルネス社公式サイト
https://corpwel.com/