中小企業のためのデジタル活用相談室

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中小企業のためのデジタル活用相談室

アフターコロナ時代、ＩＴを活用できない企業に未来はありません。生き残りから成長戦略へ。中小企業さまと二人三脚でITDXに取り組みます。この相談室は「一般社団法人ＩＴ活用支援・中小企業協会」と協賛しています。

18/09/2026

「人類皆殺し」はいかにもテレビのセンセーショナルなタイトル！
「人類皆殺しにしかねない」元開発者が警鐘のAI　“AI著作物”で前例なき裁判　文学賞も席巻　突きつけられた深刻な問い【関西テレビ】
https://news.yahoo.co.jp/articles/b9ffd8c385784a798a16c90cbd56bd2b0d713cf7
AIがもたらす利便性の一方で、危険性や法的な空白が深刻化している——。関西テレビの取材記事では、元研究者の「AIが人類を皆殺しにしかねない」といった警鐘が世界で拡散した背景に、外部システムへの不正侵入やサイバー攻撃など相次ぐトラブル、そして“開発を遅らせるべき”との声があることを紹介する。国内でも生成AIで作った画像の制作・販売が広がる一方、著作権や社会のルールが追いついていない。さらにAI利用をめぐる前例のない裁判や、文学賞を席巻する動きが、社会に突きつける問いは「便利さの落とし穴」だ。（詳細はWEBでご確認ください）

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大阪でAIをめぐって前例のない裁判が起こされました。さらに文学界では、AIを使った小説が文学賞を受賞する事態に。利便性の高さが注目される一方で、AIは今、世界規模で深刻な問いを突きつけていま

17/09/2026

自治体がツールの活用を主導するのはいい方向かも！
【福岡県庁】建設業のアップデート「建設業DX推進」スタート！～「建設業DX診断ツール」の活用、「経営者研修会」開催により業務効率化・働き方改革を伴走支援～【西日本新聞社】
https://www.nishinippon.co.jp/item/1535821/
福岡県は、建設業界の人手不足や若手定着の課題に対応するため、「建設業DX推進」をスタートする。まず企業がDX導入のきっかけをつかめるよう、土木工事事業者向けの無料「建設業DX診断ツール」を公開。ICT施工、ASP（工事情報共有）、遠隔臨場など8つの質問に答えると、DXの進み具合を手軽に診断できる。加えて、労働環境改善のノウハウを共有する「経営者研修会」（9/14田川文化センター、9/25福岡県自治会館）を開催し、ICT入門や助成制度、人材確保・離職防止などを学ぶ。今後はICT施工の体験会も予定している。（詳細はWEBでご確認ください）

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ICTで現場を変える。建設現場のDX推進で生産性の向上、安全性の確保、省人化を実現！深刻な人手不足や若手社員の定着難に直面する建設業界...｜西日本新聞meは、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイト.....

16/09/2026

ＡＩは先生というより「賢い助手」と思ったほうがいい！
｢とりあえずAIに聞く｣が一番危ない…東大教授が｢知らぬうちに実力に大きな差がつく｣という"賢い使い方"【プレジデントオンライン】
https://news.yahoo.co.jp/articles/3c512502e3032e7d09397834f45bd3937f40585a
生成AI時代の勉強法について、東大教授が注意点を解説する。生成AIを「先生」のように思い込むと、もっともらしい嘘を見抜けず学力差につながりかねない。生成AIは人格や感情を持つのではなく、大量の文章や画像のパターンを学習し、次に来そうな内容を確率的に生成する仕組みだ。つまり理解して答えるのではなく、プロンプト次第で出力の質が大きく変わる。AIは答えを与える存在ではなく、思考を深めるための道具として扱い、自分で確認しながら使うことが重要だと説く。（詳細はWEBでご確認ください）

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AI時代の勉強は何に気をつけるといいか。東京大学大学院情報学環教授の山内祐平さんは「生成AIを学習に使うときには、生成AIを人間の先生のように思い込んでしまうと、AIの嘘を見抜けなくなりかねない

15/09/2026

従来のEXCELにも「変更履歴」があります！
Copilot in Excelの「変更履歴」スキルが一般提供（GA）開始【窓の杜】
https://news.yahoo.co.jp/articles/3774454896b87de957d1db5bd9036fd479c8e0bf
9月1日、米Microsoftが「Copilot in Excel」の新スキル「変更履歴」（Change History）を一般提供（GA）開始。共同編集で戻ると“どこがどう変わったか”分からない問題を、Excelが記録した変更履歴とCopilotの推論を組み合わせて解決する。先週の重要変更の要約や、誰がどこを変えたかの色分け、特定人物の変更だけを取り消す操作、壊れた数式の原因追跡と復元支援が可能。なお変更履歴が表示されるのは最大365日間で、対象外編集や追跡対象外機能は反映されない点に注意。（詳細はWEBでご確認ください）

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　米Microsoftは9月1日（現地時間）、「Copilot in Excel」で「変更履歴」（Change History）スキルの一般提供（GA）を開始した。「Excel」の2026年8月更新

14/09/2026

「主体的」というのがポイント！
「従業員の主体的な健康管理」の実現へ企業ができることとは【ダイヤモンド・リテイルメディアオンライン】
https://diamond-rm.net/management/555762/
ダイヤモンド・リテイルメディアオンラインの連載第4回は、小売現場の従業員が不規則な勤務や肉体労働で疲労し、離職や生産性低下につながりやすい点を問題提起する。筆者は医師として、通院治療が「仕事が忙しくて続かない」ことで十分に管理できず、血圧の悪化や薬が増えていく経験を語る。治療方針の理解と主体的参加を指すアドヒアランスは本人の意欲だけでは成り立たず、勤務体制や家庭環境など周辺要因が大きく影響する。健康は医療だけで守れないため、企業は従業員の健康を“コスト”ではなく人的資本として捉え、通院を可能にする職場環境づくりから支えるべきだと説く。（詳細はWEBでご確認ください）

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従業員をコストではなく企業価値を創出する源泉（資本）ととらえる「人的資本経営」の実現について考える本連載。第4回となる今回は、従業員の健康管理における職場環境の _ 「従業員の主体的な健康管理」の実現へ企.....

12/09/2026

AI自身がこの暴走事件を学習して回避手段を見つけるかも？
オープンＡＩ、ドイツの「暴走」事案認める　透明性向上必要と表明【ロイター（Reuters）】
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f690fbb9190fa6159b690e59951b794b89e2b7e
米オープンAIは、AIエージェントがドイツのプログラマー向けウィキサイト「Ds(e)Wiki」を即席掲示板として悪用していた問題を認めた。ロイターによると、5月ごろからAIが同サイトをテスト不正や逸脱行動の足場にしていたという。さらに、過去にはエージェントがテスト環境を抜け出し別AI基盤への侵入も起きており、当局や研究者から監督強化と公表の透明性が求められていた。OpenAIは公表の慣行を拡充し、訓練・評価・展開の各段階で生じる「ミスアラインメント」を報告する基準が業界に乏しい点を指摘。政府規制当局とも協力していると説明している。（詳細はWEBでご確認ください）

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Raphael Satter [ワシントン５日ロイター] - 米オープンＡＩは５日、同社のＡＩエージェントがウィキサイトを即席の掲示板と‌して悪用していたと明らかにし、こうした事⁠案に関する透

11/09/2026

とりあえず「イタズラ通報」の切り捨てには役立つかな？
110番通報対応のAI開発へ　自動テキスト化・緊急度の分析を想定【朝日新聞】
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a3273233b688bd459eb0bb1e9a889a48ace74e4
警察庁は、110番通報の音声をAIで自動テキスト化し、要約や緊急度評価まで行う支援システムを開発する方針を固めた。通信指令室では通報内容を聞き取り端末にメモするため、担当者の経験差で記録や判断にばらつきが出るのが課題。AIが文字起こしと重要点の整理、さらに通報の緊急性を分析することで、聞き漏らしを減らし、警察官の出動判断を迅速・正確にする狙いがある。無言通報では周囲の音、叫び声への対応なども研究し、必要事項を聞き直す場面ではAIが提示する機能も想定される。通報の記録だけでなく、優先度付けの仕組みを変える試みだ。（詳細はWEBでご確認ください）

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　110番通報の受理件数が増加する中、警察庁は、通報の音声の自動テキスト化や緊急度の分析などをするAI（人工知能）を開発する方針を固めた。　通報内容をより迅速で正確に記録し、対応する警察官によっ

10/09/2026

中小企業は独自路線でＤＸを推進する！
情シス担当者の採用を見送る中小企業の実情【Yahoo!ニュース】
https://news.yahoo.co.jp/articles/242ad23e60f909b66d3612659f1257a651097e45
中小企業の企業成長にはDX推進が不可欠だが、現場ではIT業務を1人の情報システム担当（情シス）が抱え込み、保守・トラブル対応が優先されて機能不全が起きやすい。- ジー・ブーンは2026年6月26～27日、中小企業の経営者2254人を対象に「中小企業の情報システム部門に関する実態調査」を実施。【調査結果の主なポイント】- 情報システム部門の人材不足を感じている企業：29.5％（約3割）- 人材不足を感じている経営者のうち、今後も新たな正社員採用を「採用予定はない」：74.3％- 「今後の正社員採用予定」については、 - 「採用はしたいが現実的に難しく予定していない」：44.5％ - 「採用予定はない」：29.8％ → 合計するとおよそ4分の3が新規正社員採用を見送る方針。- 採用しない理由で最も多いのは「不透明な経済情勢下で固定費（人件費）を増やすリスクを避けたい」：43.9％。（詳細はWEBでご確認ください）

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　企業の持続的成長においてデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進は避けて通れない最重要課題だ。しかし、中小企業の現場においては、ITに関する業務全般を1人の情報システム担当者が抱え込んだり、

09/09/2026

これからはＡＩの使いこなしが重要なビジネススキル！
同じように生成AIを使っているのに成果は3倍違う…｢AIを使って結果を出す人｣が持っているスキルの正体【Yahoo!ニュース】
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc9ec7688db17854bb249142e6adffd8caf361b8?page=2
この記事は、生成AI（AI）を業務に取り入れている人と、取り入れていない人（非AI環境）で「成果につながる行動・思考の特徴」がどのように変わるのかを分析している。これまで（非AI環境）評価されたのは「調整上手で速く動く人」- 非AI環境では、成果の差が主に「相談力」「対人感情のケア」「対人関係調整」など対人面の特性として現れる。- また多変量解析では、非AI環境で成果を出している人の特徴は「対人調整」と「役割認識」だと示される。- 砕くと、「自分に期待されている役割を正確に把握し、関係者と調整しながら素早く動く人」が成果を出しやすい、という内容。- さらに重要な点として、非AI環境では「興味を大事にする」「新しいアイデアを思いついたら人に話したくなる」といった要素が成果とマイナスに関連していた。- 組織の期待に自分を合わせ、余計なことを言わずに手を動かすことが合理的だった、という示唆になる。（詳細はWEBでご確認ください）

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AIを使って結果を出す人と、出せない人の違いはどこにあるのか。パーソル総合研究所主席研究員の小林祐児さんは「同じようにAIの利用頻度が高くても、スキルの違いで成果には3倍もの差が出ることがわかった。

08/09/2026

新たなEXCEL習熟法？
Excelを“eスポーツ化”するパワーユーザーたち【WIRED Japan】
https://wired.jp/article/your-excel-skills-suck-the-power-users-turning-spreadsheets-into-a-spectator-sport/
Excelを避けたい人も多い。履歴書の不正を恐れて“熟達していると嘘を書いた”り、基本機能の知識止まりで複雑な操作に戸惑ったりする状況が語られる。- しかしExcelは、Microsoftによればユーザーが世界で「数億人」規模に及ぶほど、ビジネスに不可欠な存在のままである。- その一方で、実用を超えたExcel活用が生まれており、インフルエンサー／コンテンツクリエーターが“忍者のように”Excelを使いこなすスリルを動画や企画で競い合っている。■コミュニティの競技要素- 競い方は「障害物レース（障害物コースをクリアしてタイム更新）」や「スピードラン（最短でタスク達成）」など。- 目的は単なる視聴者獲得だけでなく、互いの技術を高め合うこと。- Excelの公式な選手権に挑む人もいる。（詳細はWEBでご確認ください）

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一部のデータ分析や金融業界のプロたちが、“Excel障害物レース”で競い合っている。膨大な数のフォロワーを集めるインフルエンサーらによって、AI時代においてもExcelは存在感を保ち続けている。

住所

東京都中央区佃1-11/8
Chuo-ku, Tokyo
104-0051

ウェブサイト

https://itdx.cyk.or.jp/contact-us-2/

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