03/03/2026
組織の持続性はトップダウンのピラミッド型では絶対に担保できない。
人が循環し、継続・継承できる自立分散型の組織構築の入り口は、末端の実務者からボトムアップする経営者感覚の浸透=イントラプレナーシップ(社内起業家精神)の埋め込みです。
現場からビジネスモデル改革を実践する職人起業塾の研修内容の説明会を開催しました。
人材採用、人材育成、組織改革、ビジネスモデル再構築。
未来創造の全ての起点は地域企業の唯一のリソースである『人の可能性を広げる』ことにかかっています。
説明会の動画を公開しています。長いですが、要点を掻い摘んでご覧ください。
企業は人なり。現場人材が経営者感覚を持ったら、企業のリソースが爆増するのは想像に難くないと思います。誰もが持つ才能を開くきっかけを研修で生み出します。唯一無二の現場実務者向けのイントラプレナーシップ研...