HITO-Link（ヒトリンク）

HITO-Link（ヒトリンク） 「HITO-Link リクルーティング」採用業務を自動化し『採用そのものに向き合う時間』を生み出す採用管理ツール
「HITO-Link CRM」効果的なリクルートメントマーケティングを実現する日本初のCRM

【コラム📝　Twitter採用の注意点と応用のポイントを解説】在宅ワークが増え、社会人も今まで以上にSNSで過ごす時間が長くなってきています。直接オフィスに来てもらったり、オフラインでの面談ができない今、Twitterを活用して自社のカルチ...
21/04/2020

【コラム📝　Twitter採用の注意点と応用のポイントを解説】

在宅ワークが増え、社会人も今まで以上にSNSで過ごす時間が長くなってきています。

直接オフィスに来てもらったり、オフラインでの面談ができない今、Twitterを活用して自社のカルチャーや働く社員について知ってもらうチャンスです。

とはいえ、手放しにSNSの運用を進めるとブランド毀損のリスクもあります。

今日はTwitter採用の注意点と応用ポイントについて解説します！


Twitter採用は、うまく運用していかなければ、全く成果がでないこともあるシビアなものです。適切に管理・運用するには、注意点をふまえてツールなどを活用し、業務負担軽減と情報の選別を行っていくことが重要になり.....

【コラム📝　人材のプール（タレントプール）が企業を救う！具体的な方法や注意点を解説】～2020年は変化に対応できる、「柔軟な採用活動」が求められます～COVID-19の影響で、企業の事業計画に修正や引き直しが求められる中、採用計画/戦略の見...
20/04/2020

【コラム📝　人材のプール（タレントプール）が企業を救う！具体的な方法や注意点を解説】

～2020年は変化に対応できる、「柔軟な採用活動」が求められます～

COVID-19の影響で、企業の事業計画に修正や引き直しが求められる中、採用計画/戦略の見直しをする採用担当者が増えてきています。

いざ採用したいポジションがでてきたその「必要な時」に、
「必要な人材」を採用できるように、タレントプールの設計をはじめましょう！

#タレントプール

採用手法のひとつとして、人材のプール（タレントプール）を取り入れている企業が増えつつあります。 採用市場における競争が激化している今、採用の可能性がある人材との人脈を保つためにも人材のプールが必要です.....

【コラム📝　採用マーケティングとは？わかりやすく解説】COVID-19の影響で、採用活動の見直しをする企業が増えています。環境が変わるこのタイミングで、改めて自社を取り巻く環境の整理（3C・SWOT分析・ペルソナ再定義etc）をするのはいか...
17/04/2020

【コラム📝　採用マーケティングとは？わかりやすく解説】

COVID-19の影響で、採用活動の見直しをする企業が増えています。

環境が変わるこのタイミングで、改めて自社を取り巻く環境の整理（3C・SWOT分析・ペルソナ再定義etc）をするのはいかがでしょうか？

#採用マーケティング

変化する現代社会において、採用活動も、求職者の就職活動方法、企業の人材獲得方法ともに変わりつつあります。こういった状況の中、より良い人材を獲得するために、採用マーケティングに興味を示されている人事担当...

管理業務の手法としてPDCAサイクルは世界中で根付いていますが、なかなか理想的に回らないことに頭を悩ませる現場も多いのが実情です。本稿では、PDCAサイクルに関する説明、サイクルを回すためのポイントの解説、ツールの役立て方の紹介をします。
26/02/2020

管理業務の手法としてPDCAサイクルは世界中で根付いていますが、なかなか理想的に回らないことに頭を悩ませる現場も多いのが実情です。
本稿では、PDCAサイクルに関する説明、サイクルを回すためのポイントの解説、ツールの役立て方の紹介をします。

管理業務の手法としてPDCAサイクルは世界中で根付いていますが、なかなか理想的に回らないことに頭を悩ませる現場も多いのが実情です。 本稿では、PDCAサイクルに関する説明、サイクルを回すためのポイントの解説、ツー...

自社の人事考課面談をどのような形にするかについてお悩みではありませんか？　本記事では、人事考課面談の目的と、上司・部下の普段の関係性、部下のモチベーションを引き出すキーフレーズを紹介します。ぜひ自社の人事考課面談の基礎作りにお役立てください...
19/02/2020

自社の人事考課面談をどのような形にするかについてお悩みではありませんか？　本記事では、人事考課面談の目的と、上司・部下の普段の関係性、部下のモチベーションを引き出すキーフレーズを紹介します。ぜひ自社の人事考課面談の基礎作りにお役立てください。

自社の人事考課面談をどのような形にするかについてお悩みではありませんか？　本記事では、人事考課面談の目的と、上司・部下の普段の関係性、部下のモチベーションを引き出すキーフレーズを紹介します。ぜひ自社の...

リクルーターとは、就職希望者と直接会って採用活動を行うことを目的に選ばれた若手社員を指します。優秀な人材の確保や入社後のミスマッチ防止にも高い効果があるとして、近年注目を集めている採用手法です。本記事では、リクルーターの概要、導入した際の効...
12/02/2020

リクルーターとは、就職希望者と直接会って採用活動を行うことを目的に選ばれた若手社員を指します。優秀な人材の確保や入社後のミスマッチ防止にも高い効果があるとして、近年注目を集めている採用手法です。本記事では、リクルーターの概要、導入した際の効果、成功のために覚えておきたい4つのポイントを解説します。

リクルーターとは、就職希望者と直接会って採用活動を行うことを目的に選ばれた若手社員を指します。優秀な人材の確保や入社後のミスマッチ防止にも高い効果があるとして、近年注目を集めている採用手法です。本記事...

傾聴とは、相手が話す内容について判断や批判を加えず、そのまま受け止め聴くことです。最近では個人のカウンセリングだけでなく、経営陣やマネージャー層にも必要なスキルとして認識されています。今回は、傾聴についての基礎知識や傾聴の効果、ビジネスでの...
06/02/2020

傾聴とは、相手が話す内容について判断や批判を加えず、そのまま受け止め聴くことです。最近では個人のカウンセリングだけでなく、経営陣やマネージャー層にも必要なスキルとして認識されています。今回は、傾聴についての基礎知識や傾聴の効果、ビジネスでの活かし方などを解説をしていきます。

傾聴とは、相手が話す内容について判断や批判を加えず、そのまま受け止め聴くことです。最近では個人のカウンセリングだけでなく、経営陣やマネージャー層にも必要なスキルとして認識されています。そこで本記事では...

【HITO-Link開催セミナーのご案内】3月10日（火）納得感ある評価を通じて社員のパフォーマンスを引き出す方法 ～1on1とMBOのかけ合わせで実現する人材育成～
05/02/2020

【HITO-Link開催セミナーのご案内】
3月10日（火）納得感ある評価を通じて社員のパフォーマンスを引き出す方法
～1on1とMBOのかけ合わせで実現する人材育成～

「期末の評価のたびにメンバーから不満の声が聞こえてくる」とお悩みの方へ。 評価者と非評価者の「認識のズレ」を減らすことで納得感に繋がり、「メンバーが前向きに考えられる人事評価」 を実現することができます....

【インタビュー】創業6期目を迎える株式会社ゲームエイトは、月間3,000万人が利用するゲーム攻略メディア「Game8」の運営をメイン事業に、様々な事業を展開しています。成長拡大期にあるゲームエイトでは、2018年10月から新たな経営戦略のも...
30/01/2020

【インタビュー】
創業6期目を迎える株式会社ゲームエイトは、月間3,000万人が利用するゲーム攻略メディア「Game8」の運営をメイン事業に、様々な事業を展開しています。

成長拡大期にあるゲームエイトでは、2018年10月から新たな経営戦略のもと組織改革や人事制度の導入を進め、2019年4月からはOKRによる目標管理を導入しました。

経営戦略の大きなストーリーのなかでOKRの役割をどのように位置づけて導入を進めていったのか、導入後はどのように事業戦略や人事制度に溶け込ませて運用しているのか、取締役 COO沢村俊介氏、経営企画グループシニアマネージャー舘林亮太朗氏にお話を伺いました。

大きな組織戦略のストーリーの中のOKR導入と活用

創業6期目を迎える株式会社ゲームエイトは、月間3,000万人が利用するゲーム攻略メディア「Game8」の運営をメイン事業に、様々な事業を展開しています。成長拡大期にあるゲームエイトでは、2018年10月から新たな経営戦略の....

社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するとともに、企業全体の活性化や成長をサポートするシステムとして今注目を集めているのが、人事情報の一元管理です。今回は、そのメリット・デメリットを比較しつつ、タイプ別に活用方法を解説していきます！
29/01/2020

社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するとともに、企業全体の活性化や成長をサポートするシステムとして今注目を集めているのが、人事情報の一元管理です。今回は、そのメリット・デメリットを比較しつつ、タイプ別に活用方法を解説していきます！

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タスクフォースとは緊急性のある課題を解決するために一時的に結成されるチームのことで、慎重なメンバー選びと運用が必須となります！本記事では、タスクフォースの概要やメリットデメリット、プロジェクトチームとの違い、運営する上でのポイントをご紹介し...
22/01/2020

タスクフォースとは緊急性のある課題を解決するために一時的に結成されるチームのことで、慎重なメンバー選びと運用が必須となります！本記事では、タスクフォースの概要やメリットデメリット、プロジェクトチームとの違い、運営する上でのポイントをご紹介します。

タスクフォースとは、緊急性のある課題を解決するために一時的に結成されるチームを指します。緊急かつ重要な課題を扱うため、慎重なメンバー選びと運用が必須となります。そこで本記事では、タスクフォースの概要や...

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火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
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