IA PR コンサルティング株式会社

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広報で選ばれる企業になる秘訣｜広報コンサルタント｜広報歴20年｜NHKや日経、テレビ東京などメディア実績多数｜プレスリリース・メディア掲載・内製化など支援実績多数｜ジョンソン・エンド・ジョンソン、GEなどにて企業広報、ブランディング、デジタルを担当、2022年独立。無名の衰退産業を全国区へ拡大、広報初心者のスタートアップをビジネス誌コラム執筆者へと導くなど、中小から上場企業まで幅広く支援 はじめまして
プロフィールをご覧いただいてありがとうございます。

「広報の力で日本の経済回復に貢献したい」──
コロナ禍のさなか、そんな想いから独立し、広報コンサルタントとして活動しています。

これまで高級消費財、IT、医療、食品、農業、建築、インテリア、アパレル、観光、コンサル業、社団法人、政府機関など、多様な業界で広報の実務を経験し、戦略広報を活かした企業ブランド価値向上やメディア露出拡大、社員エ

ンゲージメント強化や採用広報促進に従事してきました。


NHK、テレビ東京、日経新聞、Yahoo!ニュースなど多岐にわたるメディア掲載を通じ、無名の衰退産業を、わずか1年で知名度ゼロから全国区へと拡大。広報初心者のスタートアップを名門ビジネス誌での専門家コラム執筆者へと導くなど、中小から大手企業まで、幅広く広報のご支援に尽力しています。

会社員時代の初期には、マーケティング業務の傍ら、広報部門を一人で立ち上げ、地道な努力と試行錯誤の積み重ねで、社内外の信頼構築を実現化。経営者の悩みに寄り添う“伴走型コンサル”としてお役に立ちたいと願い、日々取り組んでいます。

プロフィール
井上 敦子
広報戦略コンサルタント
iA PRコンサルティング株式会社 代表

米マサチューセッツ大学　経営学部、経済学部卒業、芸術学副専攻。
欧州高級消費財商社にてマーケティングに所属する傍ら、広報をゼロから立ち上げ知名度向上に寄与。

その後、ジョンソン・エンド・ジョンソンなど大手外資系企業で、企業ブランディングやウェブサイトを主導し、デジタルｘPR戦略を多数展開。ブランドストーリーによるUS PR News’ Global Digital PR Awards受賞をはじめ、日経Webブランド調査上昇率1位、Google検索1位継続獲得（10年以上）など、広報PR領域で多数の実績を重ねる。

2022年より現職。新聞、雑誌、TVを中心にメディア露出を支援するとともに、広報戦略によるブランド向上に取り組む。企業の価値を広報で再定義するコンサルティングや、経営者向け広報講座を展開。中小企業経営者の課題に寄り添い、共感型広報の力で経営と組織を強くする支援を行う。

広報を通じて企業と社会の「信頼の架け橋」を築くことを使命に、大手企業で20年培った知見を活かし、日本経済の底上げに貢献するべく活動中。

職歴
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
日本フィスバ株式会社（旧DKSHジャパン）

受賞歴
PR TIMES プレスリリースアワード Best101
US PRNEWS Digital Awards
J&J アンコールアワードプラチナ賞 など

SNS
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Instagram　
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明日14時から無料セミナーを開催します。広告費をかけなくても、テレビや新聞に取り上げられる会社がありますその違いは「メディアに刺さるプレスリリース」中小企業でも実践できるプレスリリースの考え方と基本構造を1時間で解説します。オンライン開催3...
12/03/2026

明日14時から
無料セミナーを開催します。

広告費をかけなくても、
テレビや新聞に取り上げられる会社があります

その違いは
「メディアに刺さるプレスリリース」

中小企業でも実践できる
プレスリリースの考え方と基本構造を
1時間で解説します。

オンライン開催
3月13日（金）14:00〜15:00
参加費無料
アーカイブ配信は予定しておりません

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ご参加お待ちしております！

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㊻年度末の表彰イベント㊼笑顔コンテストやユーモアデー㊽タイムマネジメント講座開催㊾文化イベントへの招待㊿ワークライフバランス啓発ぜひお役立ていただけましたら幸いですどうぞ素敵な週末を♡
18/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㊻年度末の表彰イベント
㊼笑顔コンテストやユーモアデー
㊽タイムマネジメント講座開催
㊾文化イベントへの招待
㊿ワークライフバランス啓発

ぜひお役立ていただけましたら幸いです
どうぞ素敵な週末を♡

AI活用を否定や批判するのではなく、共存共栄のための経営方針を考えるべき時期に来ていると感じます。マッキンゼーやアクセンチュアなど、コンサル大手が人員構成の見直しを進めているという日経の記事がありました。AIによって、調査や資料作成といった...
18/12/2025

AI活用を否定や批判するのではなく、
共存共栄のための経営方針を考えるべき時期に来ていると感じます。

マッキンゼーやアクセンチュアなど、コンサル大手が人員構成の見直しを進めているという日経の記事がありました。AIによって、調査や資料作成といった基礎業務の一部が代替可能になってきていることが背景にあるようです。

このニュースを見て感じたのは、AI導入の是非そのものではなく、経営としてAIをどう使うと決めるかが、すでに問われているということ。

特に、若い世代のAI活用に対して、否定や批判から入るのではなく、自社としてAIをどのように位置付け、どこまでを許容し、何を人の責任領域とするのか。その判断を経営側が明確に示すことが重要です。

そのためには、AI利用に関するガイドライン策定や、判断に迷った際のエスカレーション体制構築など、現場任せにしない運用指針とルール設計が不可欠です。

新しいテクノロジーに対して、単に「禁止する」のではなく、経営として「設計する」ことこそが、今まさに急務になりました。

こうした経営判断を先送りにして、AIを拒絶し続けることは、結果として若い世代の成長機会を奪い、いずれ自社の競争力や成長にも影響を及ぼしかねない…そんな時代に入って来たのではないでしょうか。

AIをどう使うかは、単なる業務効率の話ではなく、どんな会社でありたいのか、どんな意思決定を大切にする組織なのかを示す、経営メッセージそのものであると、広報の立場として考えています。

この問いに、経営としてどう向き合うか。
その姿勢は、社内だけでなく、いずれ社外からも評価される時代に入っていると、改めて認識させられました。

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㊶リフレッシュ休暇奨励制度㊷コーチングセッション実施㊸健康をテーマにしたクイズ開催㊹チームごとの目標発表会㊺懇親イベントの開催つづきはまた明日どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡
17/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㊶リフレッシュ休暇奨励制度
㊷コーチングセッション実施
㊸健康をテーマにしたクイズ開催
㊹チームごとの目標発表会
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つづきはまた明日
どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㊱スキルシェアリングのイベント㊲業界トレンドセミナーの実施㊳メンタルヘルスセミナー開催㊴研究プロジェクトの支援㊵健康アイデアの募集と共有つづきはまた明日どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡
16/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㊱スキルシェアリングのイベント
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㊴研究プロジェクトの支援
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つづきはまた明日
どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㉛感謝祭イベントの開催㉜歴史展示スペースの設置㉝趣味のサークル活動㉞健康増進プログラムの実施㉟外部講師による特別講義つづきはまた明日どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡
15/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㉛感謝祭イベントの開催
㉜歴史展示スペースの設置
㉝趣味のサークル活動
㉞健康増進プログラムの実施
㉟外部講師による特別講義

つづきはまた明日
どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㉖毎月のMVP発表会㉗オフィスに「感謝の壁」を設置㉘ナレッジ共有会㉙キャリア形成セッション㉚eラーニングプログラムつづきはまた明日どうぞ素敵な一週間をお過ごしください♡
14/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㉖毎月のMVP発表会
㉗オフィスに「感謝の壁」を設置
㉘ナレッジ共有会
㉙キャリア形成セッション
㉚eラーニングプログラム

つづきはまた明日
どうぞ素敵な一週間をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！㉑「ありがとう」を伝える日を設定㉒社員が選ぶ「ベストサポート賞」㉓社内ワークショップの開催㉔小さな達成を祝う「ミニアワード」㉕アイデアコンテストの開催つづきはまた来週どうぞ素敵な週末をお過ご...
11/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

㉑「ありがとう」を伝える日を設定
㉒社員が選ぶ「ベストサポート賞」
㉓社内ワークショップの開催
㉔小さな達成を祝う「ミニアワード」
㉕アイデアコンテストの開催

つづきはまた来週
どうぞ素敵な週末をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！⑯「功績」を称える表彰制度⑰社員の提案を反映する制度⑱感謝カードのオンライン掲示⑲チームビルディングのための活動⑳部門対抗コンテストつづきはまた明日どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡
10/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

⑯「功績」を称える表彰制度
⑰社員の提案を反映する制度
⑱感謝カードのオンライン掲示
⑲チームビルディングのための活動
⑳部門対抗コンテスト

つづきはまた明日
どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！⑪新入社員コミュニティの形成⑫匿名のQ&Aコーナー⑬仕事内容を紹介するコラム⑭社内ポッドキャストの運営⑮全社的なイベント開催つづきはまた明日どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡
09/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

⑪新入社員コミュニティの形成
⑫匿名のQ&Aコーナー
⑬仕事内容を紹介するコラム
⑭社内ポッドキャストの運営
⑮全社的なイベント開催

つづきはまた明日
どうぞ素敵な一日をお過ごしください♡

強い組織づくりのための社内向け広報PR施策50選！⑥社長や経営陣による定期メッセージ配信⑦従業員の意見募集アンケート⑧社内ポータルサイトの活用⑨プロジェクト成果を称える掲示板⑩部門間交流イベントの実施つづきはまた明日新シリーズの50選もぜひ...
08/12/2025

強い組織づくりのための
社内向け広報PR施策50選！

⑥社長や経営陣による定期メッセージ配信
⑦従業員の意見募集アンケート
⑧社内ポータルサイトの活用
⑨プロジェクト成果を称える掲示板
⑩部門間交流イベントの実施

つづきはまた明日
新シリーズの50選も
ぜひご参考になさってくださいね

素敵な一日を♡

住所

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Minato-ku, Tokyo
107-0061

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