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20/10/2022

#キャリア形成

皆さんこんにちは🌞今回は「応募書類について」です‼️まず、応募書類は主に履歴書と自己PR文書に分かれます。今回は特に、自己PR文章について紹介します。【ポイント2つ】①応募者は書類で篩にかけられる。企業によっては9割を書類審査で落とすことも...
06/07/2022

皆さんこんにちは🌞
今回は「応募書類について」です‼️

まず、応募書類は主に履歴書と自己PR文書に分かれます。
今回は特に、自己PR文章について紹介します。

【ポイント2つ】
①応募者は書類で篩にかけられる。
企業によっては9割を書類審査で落とすこともあるそうです。特に大企業・人気企業になると更に厳しくなる傾向があります。一次選考だからと気を抜かずに取り組む必要があります。

②自己PRとプレゼンの材料
応募書類は自身をアピールする材料です。そこで、
1いかに他の応募者と差を出すか
2ルールや規定は必ず守る
ことが重要です。

マニュアル通りにならず、いかに熱意を伝えるかが、大切です🔥

この投稿が皆さんの就活のお役に立てると幸いです🥰

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皆さんこんにちは🌞今回は「情報取集②」をお届けします‼️以前にもご紹介しましたが、情報収集は就職活動において合否に関わる非常に重要なる肯定です。闇雲にやらず、自分に合ったものをインプットしなければなりません‼︎【ポイント4つ】①自分基準を作...
06/07/2022

皆さんこんにちは🌞

今回は「情報取集②」をお届けします‼️

以前にもご紹介しましたが、情報収集は就職活動において合否に関わる非常に重要なる肯定です。闇雲にやらず、自分に合ったものをインプットしなければなりません‼︎

【ポイント4つ】
①自分基準を作る

ネット、就活サイトやアプリ、先輩や友人を通じて、職種・業界・社風などの情報を集めましょう。これらをもとに、自身がやりたいこと/やりたくないことの順位をつけましょう!

②職種について
希望職種を調べましょう!
この時重要なのは、他の業界の同業種も調べること。こうすることで、自身の希望職種の一般的な業務内容や会社での立ち位置が理解できます!

③業種・業界について
それぞれの業種や業界には特徴があります。例えば、ベンチャー企業が多いのか?大手企業が参入しているのか?などです。
各業種・業界特徴を掴みましょう!

④企業について
ここで重要なのは、OB訪問です。ホームページや就活アプリにはない内情や、現在の取り組みについて深く知ることができます。

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皆さんこんにちは😃♪今回は「面接対策編」についての紹介です‼️まず、面接の回数は約3回であることが多いです。しかし、企業業界によって異なることが多いです。きちんと調べておきましょう。◯一次面接面接官 : 採用担当者・若手人事・主任・課長クラ...
06/07/2022

皆さんこんにちは😃♪
今回は「面接対策編」についての紹介です‼️

まず、面接の回数は約3回であることが多いです。しかし、企業業界によって異なることが多いです。きちんと調べておきましょう。

◯一次面接
面接官 : 採用担当者・若手人事・主任・課長クラス
形式 : 個人面接・集団面接・GD
視点 : 志望動機・ガクチカ

会社が求める人物像に適合しているか、第一印象・基本的なマナーが見られています。

◯二次面接
面接官 : 人事の係長・各部署の係長クラス
形式 : 個人面接・プレゼンテーション面接
視点 : 今までのスキルの活かし方・ガクチカや自己分析の深掘り

しっかりとした意見が言えるか、論理的に説明できるか、思考力と共に、理科雰囲気や態度から意欲や積極性があるか、を見られています。

◯三次面接
面接官 : 部長クラスいじょうの役員
形式 : 個人面接
視点 : 最終的な入社の意思決定

将来性・入社後の成功の可能性・メリット・配偶先を見られています。

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皆さんこんにちは😃今回は「事故画PR文書作成時のポイント」についてのお話です‼️まず、「自己PR文書」とは、簡単な挨拶に加えて、自身の強みを企業はアピールする書類のことです。必須ではないですが、求める企業はとても多いです。今回はポイントを4...
27/06/2022

皆さんこんにちは😃

今回は「事故画PR文書作成時のポイント」についてのお話です‼️

まず、「自己PR文書」とは、簡単な挨拶に加えて、自身の強みを企業はアピールする書類のことです。必須ではないですが、求める企業はとても多いです。

今回はポイントを4点ご紹介します!

①印象づけが重要
自己PRは面接へ進むための第一歩です。応募者が何十人何百人といる中で、自分を覚えてもらわなければなりません。「熱意」「経験」でアピールしましょう‼︎

②企業と自身の接点を明確に記入する

なぜ、自分はこの企業で働きたいのか?入社したらどんなことに貢献できるのかを、これまでの経験から説明しましょう!「自身の人物像」をアピールすることも大切です!

③文章は簡潔に
採用担当者は数々の応募者の文章を読みます。よって、読みやすさが何よりも大切です。それぞれの文章は短く、出来事を簡潔にまとめましょう!

④「あなたの言葉」で書くこと
大切なことは
1.マニュアル通りにならないこと
2.主観的で自分勝手な文章にならないこと
です。

自己PRで評価を落としては意味がありません🙅‍♀️
自己分析をしっかりとして、長所短所を客観的に振り返りましょう。
誰かに見てもらうことも大切です!

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皆さんこんにちは🌞今回は「履歴書作成時のポイント」についてのお話です‼️履歴書、皆さんは書いたことありますか?いざ書くとなっても、何に気をつければ良いのか分かりませんよね、、、今回はポイント・注意点・内容をお伝えします!【ポイント4つ】①ま...
27/06/2022

皆さんこんにちは🌞

今回は「履歴書作成時のポイント」についてのお話です‼️

履歴書、皆さんは書いたことありますか?いざ書くとなっても、何に気をつければ良いのか分かりませんよね、、、今回はポイント・注意点・内容をお伝えします!

【ポイント4つ】
①まず何よりも丁寧に

②誤字脱字は厳禁。
間違えた場合は修正液はダメです🙅‍♀️
必ずしも書き直しましょう

③黒の油性ボールペン、または万年筆で記入すること

④コピーをしておき、面接当日に読み直すこと

【内容注意点5つ】
①提出年月日を記入
⚠️履歴書では西暦よりも元号使用が一般的ですが、どちらかに「統一」することが重要です

②建物名は部屋番号まで正確に略さず記載します

③連絡がとれるらんらくさきを明記すること(携帯・e~mail)

④入学卒業年次を明記
⚠️高校は国公立か、私立かも明記すること。入学・卒業年次と併願して学部・学科も記入しましょう!

⑤所持している資格はすべて記入しましょう

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皆さんこんにちは😃今回は「情報収集」についてのお話です‼️ 就職活動は、情報収集から始まることを皆さんご存知でしょうか? これは、今後の就職活動を左右するとても重要なことなんです!今回はそのポイントを3つ紹介します!①自身の基準を明確にする...
27/06/2022

皆さんこんにちは😃

今回は「情報収集」についてのお話です‼️

 就職活動は、情報収集から始まることを皆さんご存知でしょうか?
 これは、今後の就職活動を左右するとても重要なことなんです!
今回はそのポイントを3つ紹介します!

①自身の基準を明確にすること
自己分析をしっかりすることで、職種や業種について自分の基準をはっきりとさせましょう!
→沢山の情報が溢れる現代です!
取捨選択がとても大切です!

②職種や業界の情報収集は必ずまた行うこと!
客観的に「自分がしたいこと」を再確認するためにも、興味関心ある業種職種だけでなく、その関連業界・職種調べもすることで幅をもたせることが重要です‼︎

③情報処理をすること
集まった情報からどこに興味があるのか、なぜダメなのか、やりたいことはできるか、などを整理することが大切!ここから、これらに沿った具体的な企業選びをしていきましょう!

この投稿が皆さんの就活に役立つことを願ってます🥰

皆さんこんにちは😃今回は、企業へのメールについてのお話です!近年はコロナ禍の影響もあり、オンライン面接が導入され、起業とのメールのやり取りも増えています。実は、メールは企業に好印象を持たれるためにも重要なものなんです!気をつけることは3つ①...
22/06/2022

皆さんこんにちは😃
今回は、企業へのメールについてのお話です!

近年はコロナ禍の影響もあり、オンライン面接が導入され、起業とのメールのやり取りも増えています。
実は、メールは企業に好印象を持たれるためにも重要なものなんです!
気をつけることは3つ
①自分からの返信で終えること
→「メール確認しました」という意味にもなります。

②なるべく早く返信すること。
当日中が理想です。遅れた場合はひと言添えること。深夜になる場合は、翌日の営業日午前中が望ましいです。

③見落とし注意
すべてのメールに・迷惑メール・ゴミ箱にの確認が大切!

しっかりとマナーを理解し、企業からの好印象をゲットしましょう!

皆さんこんにちは😃今回は、エントリーシートについてのお話です‼︎まず、エントリーシートとは、就職活動において、学生が企業に提出する応募書類の一つです。履歴書との違いは、企業が自由に設問を選択できること。自身をアピールする書類であり、企業の選...
22/06/2022

皆さんこんにちは😃
今回は、エントリーシートについてのお話です‼︎

まず、エントリーシートとは、就職活動において、学生が企業に提出する応募書類の一つです。
履歴書との違いは、企業が自由に設問を選択できること。
自身をアピールする書類であり、企業の選考の対象です。
しっかりと自己分析をしてから作成に臨みましょう!

作成する際の注意点は主に二つ
①簡潔にわかりやすく
②質問に対して成立する答えであるか
一人でエントリーシートを作成することもできますが、第三者に確認してもらうことでより良いものを作成することができます!
友人とお互いに添削し合うのもいいかもしれません😌

皆さんこんにちは!😊本日は募集要項についてのお話です。会社のホームページには、募集要項の他に、事業内容や会社概要、はたらく社員の方の姿などに目がとまることが多いですよね?勿論、それらも大事です!しかし、実際に入社後ギャップを感じることがない...
22/06/2022

皆さんこんにちは!😊
本日は募集要項についてのお話です。
会社のホームページには、募集要項の他に、事業内容や会社概要、はたらく社員の方の姿などに目がとまることが多いですよね?
勿論、それらも大事です!
しかし、実際に入社後ギャップを感じることがないよう、募集要項の内容確認はとても大事!
それらを確認してからエントリーする様にしましょう!
また、わからない単語も必ず調べるようにしておきましょう!

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【就活に関する無料個別相談実施中!】E-gateでは「就活を行う学生の皆さんのお役に立ちたい!」と思い、個別相談会を開催しております!今回はそのキャリア形成にも、自己分析(自己理解)にも役立つ、「キャリアアンカー」についてご紹介したいと思い...
21/06/2022

【就活に関する無料個別相談実施中!】
E-gateでは「就活を行う学生の皆さんのお役に立ちた
い!」と思い、個別相談会を開催しております!

今回はそのキャリア形成にも、自己分析(自己理解)にも役立つ、
「キャリアアンカー」についてご紹介したいと思います。
「キャリアアンカー」とは、仕事をする上で譲れない価値観や欲求、能力のことで、職業上の自己イメージを表します。
(※キャリアアンカーは、組織心理学者であるエドガー・シイン博士が提唱したキャリア理
論。"アンカー"とは船を海上にとめるために用いる、錨(いかり)の事。自分に波風が当た
もふらつかない、自分を支える、自分の軸となる何かを例えています。)
キャリアアンカーを調べる為には、自分の価値観や興味などを客観的に理解する必要がありま
す。その為には、まず3つの要素に分けて考える事ができます。
①才能と能力(can)••• 強みや弱み、得意な事
②動機と要求(will)••• やりたいこと
③態度と価値観(must)••• 何をやっている時に意味を感じ、社会に役立っていると実感でき
るか?就活生の皆さんは、①については働いた経験が無いので、②と③を中心に考えても良いと思います。この3つの要素で出た「答え」が重なるよう仕事を見つけると、自分に合う仕事といえると思います。
就職活動においても、「自分は何が得意なのか?(何ができるのか?)」「自分は本当は何がやりたいのか?」「何をやっている自分に意味や価値を感じられるのか?(何をやるべきなのか?)」を考える機会があると思います。
その時は、是非この3つの要素を踏まえて、自己分析、自己理解を深めて頂きたいと思いま
す。

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