28/02/2026
【CareTEX東京に初出展！最悪の数字…】
2月25日〜27日に東京ビッグサイトで
開催されたCareTEX東京にブース初出展しました！
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うちは人材採用・定着のカテゴリで出展しましたが、
周りは外国人の特定技能や採用支援ばかり、、
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結果的に日本人の採用支援している
うちの会社が目立つ感じに…
（めちゃラッキーでしたね！ﾆﾔﾘ）
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準備から営業から初めてすぎて
わからないことだらけで大変でしたが、
たくさんの方に応援に来てもらい、
なんとか無事に終えることができました。
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2日目にはCareTEX東京の
セミナー登壇する貴重な機会も経験！
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『安定して採用を実現する基礎ノウハウ』を
テーマにお話ししました。
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55名の申し込みがある中、
約半数ほどの参加ではありましたが、
参加した人たちに価値ある内容を
伝えられたと思います！
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またセミナー効果もあってか、
初出展は3日間で商談8件を獲得！
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そのうち具体的に話が進んで
採用サポートの支援を
任せてもらえそうなのが半数くらいで、、
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正直言って、大・大・大満足の結果でした！！
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いろんな企業の採用相談に乗りましたが、
やはりどこも、、
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「安定して採用ができない…」
「何をしても応募がこない」
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という感じで、採用の悩みが多くありました、、。
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中でも結構いたのが、
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「今はある方法で採用できているけど、
この先を考えた時に採用できる手法を増やしたい」
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という代表の方です。
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確かに今の時代、流れが早いですから、
一つの採用法がうまくいっているからといって、
それがいつまでも続くかといえば違います。
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マーケティング界の重鎮
ダン・ケネディも「1は最悪の数字」と
言っています。
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1つの方法だけに頼っていると、
その方法が通じなくなった時に
ビジネスは一気に傾いてしまう…
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だから1ではなく、2と3と備えることが
大事だというお話です。
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採用においても僕は2の手、3の手を
用意するように意識しています、、。
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だからこそ安定して採用できる
仕組みを構築することが得意になりました。
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今回参加して価値を最も感じたのは、
経営者や現場の管理者からリアルな悩みが聞けたこと。
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そして自分ができることが
新たに見つかったことでした！
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いやーー、楽しかった！
速攻2026年8月・12月に開催される
CareTEX東京にも申し込みをしました！
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次回もセミナー登壇すると思います！
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次、もしCareTEX東京に来る機会があれば、
良かったらブースに遊びに来てください！
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今回は病院時代の後輩が会いに来てくれて、
テンション爆上がりしたので、
来てくれたら必ず喜びます、、笑
※ちなみに写真のブースは
1人で設営したのですが、
4時間かかってホンマに疲れました、、
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ではでは、、
最後までお読みいただき、
ありがとうございました！
