日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）

日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 「ホワイト企業認定」の広報｜グルメ お酒が好き｜ENFP｜私たちの目指すホワイト企業とは、『家族や社会に応援される会社』です｜意識が変わると、「はたらく」がもっと楽しくなる💡そんな新しい視点をちょこっとずつシェアしていきます✨「就活の食べログ」を目指して日々奮闘中

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【事業拡大の裏で、特定の社員に業務負担が集中していませんか？🤔】「案件は増えているけれど、技術者不足で現場の負担が重くなる一方…」そんなインフラ・専門職の採用と定着の壁を突破するヒントが、三重県津市の株式会社でんきかんりみらい様の事例です！...
01/07/2026

【事業拡大の裏で、特定の社員に業務負担が集中していませんか？🤔】

「案件は増えているけれど、技術者不足で現場の負担が重くなる一方…」
そんなインフラ・専門職の採用と定着の壁を突破するヒントが、三重県津市の株式会社でんきかんりみらい様の事例です！

社会のライフラインを守る同社は、
負担の集中というリアルな課題から目を背けず、
持続可能な組織づくりへ舵を切りました。

一人前になるまで長い年月が必要な専門職だからこそ、
長期的なキャリアを会社が本気で支援する
【教育・育成体制の充実】と福利厚生の強化を推進しています✨

「技術者が安心して長く働ける環境があるからこそ、
社会の安全を守り続けられる」

形だけの労働環境整備で終わらせず、
次世代へ技術を受け継ぐための誠実な仕組みの全貌は、
ぜひプレスリリースをチェック👇

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年7月1日 10時00分）【三重県津市】深刻な技術者不足と個々の負担という業界課題に直面。株式会社でんきかんりみらいが、育成体制の充実と環境整備を進め「ホ....

【急激な事業拡大による「現場の業務負担」や、深刻な「採用難」にお悩みではないですか？🤔】「売上は伸びているけれど社内のDXや教育が追いつかない」「人材不足で現場が疲弊している…」そんな組織運営の壁を突破するヒントが、総合人材大手の株式会社綜...
01/07/2026

【急激な事業拡大による「現場の業務負担」や、深刻な「採用難」にお悩みではないですか？🤔】

「売上は伸びているけれど社内のDXや教育が追いつかない」「人材不足で現場が疲弊している…」
そんな組織運営の壁を突破するヒントが、総合人材大手の株式会社綜合キャリアオプション様の事例です✨

全国143拠点を擁する同社は、急激な事業多角化による自社の業務負担や採用難というリアルな課題から目を背けず、大胆な人事DXを断行！

社内において最先端の【AIロールプレイングを活用した独自の教育施策】やデジタル技術の導入を推進し、時代の変化に翻弄されない次世代人材の育成を仕組み化しました。

「働く人に、もっと選べる自由を」

大手だからこそ自らの雇用課題に実直に向き合い、誰もが安心して長く挑戦できる環境へ進化させた誠実な変革の全貌は、ぜひプレスリリースをチェックしてみてください👇

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年7月1日 10時00分）【東京都新宿区】267万人DBを持つ人材大手が自社の「採用難・業務負担」に挑む。「株式会社綜合キャリアオプション」がAIロープレと人事DXで....

【専門職の知識が属人化し、チームの組織力に繋がっていないとお悩みではないですか？🤔】「優秀な社員のノウハウが共有されず、教育が個人の資質に頼り切りになっている…」そんな専門職の育成と組織化の壁を突破するヒントが、京都府京都市のひかり税理士法...
30/06/2026

【専門職の知識が属人化し、チームの組織力に繋がっていないとお悩みではないですか？🤔】

「優秀な社員のノウハウが共有されず、教育が個人の資質に頼り切りになっている…」
そんな専門職の育成と組織化の壁を突破するヒントが、京都府京都市のひかり税理士法人様の事例です✨

「従業員満足なくして顧客満足なし」を掲げる同社が実践しているのは、個々の専門性を組織全体の「資産」として共有・継承する仕組みづくり！

年間12回の理念・実務研修を徹底するだけでなく、職員自らが企画・運営する人材育成プロジェクト「ひかり塾」を立ち上げ、互いに学び合う風土を仕組み化しています。

理念を形だけにせず、働きがいと働きやすさを両立させて組織を強くした誠実な仕組みの全貌は、ぜひプレスリリースをチェックしてみてください👇

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月30日 17時30分）【京都府京都市】一人ひとりの専門性を組織の力へ。ひかり税理士法人が経営理念の実現に向け「ホワイト企業認定」を取得。

【一律の時短や育休制度だけでは、社員の離職を防げないと悩んでいませんか？🤔】「法律通りの制度はあるけれど、個々の事情にすれ違って優秀な人材が辞めてしまう…」そんな多様な働き方と定着の壁を突破するヒントが、愛知県名古屋市の株式会社ケイ・ウノ様...
30/06/2026

【一律の時短や育休制度だけでは、社員の離職を防げないと悩んでいませんか？🤔】

「法律通りの制度はあるけれど、個々の事情にすれ違って優秀な人材が辞めてしまう…」
そんな多様な働き方と定着の壁を突破するヒントが、愛知県名古屋市の株式会社ケイ・ウノ様の事例です✨

オーダーメイドジュエリーを展開する同社が実践しているのは、なんと働き方まで個別に設計する【オーダーメイド勤務】！

育児・介護休業法を超える柔軟な在宅・短時間勤務を組み合わせ、販売・デザイン・職人といった多様なプロが安心して長く活躍できる土台を整えています。

「お客様へ感動を届けるために、まず働く仲間が誇りを持てる環境を創る」

形だけの制度で終わらせず、若手の定着とマネジメント強化へ実直に挑む誠実な仕組みの全貌は、ぜひプレスリリースをチェックしてみてください👇

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月30日 11時00分）【愛知県名古屋市】AI時代に「人の感性」で挑む。オーダーメイドの株式会社ケイ・ウノが、“働き方もオーダーメイド”な柔軟な勤務制度と....

【自社の「働き方改革」、形だけで満足していませんか？🤔】成果が出ても社員に還元されず、次の社内施策がマンネリ化する企業は多いはず。そんな組織の壁を突破するヒントが、兵庫県の親和パッケージ様の事例です。✨同社はゴールドランクの評価に甘んじるこ...
30/06/2026

【自社の「働き方改革」、形だけで満足していませんか？🤔】

成果が出ても社員に還元されず、次の社内施策がマンネリ化する企業は多いはず。
そんな組織の壁を突破するヒントが、兵庫県の親和パッケージ様の事例です。✨

同社はゴールドランクの評価に甘んじることなく、「健康経営」などの次なる課題に直面。
ビジネスの成果を確実に社員と家族へ還元する、持続可能な仕組みづくりへと舵を切っています！

会社の成長を社員の「本物の幸せ」へ繋げる、誠実なアップデートの全貌はぜひプレスリリースをチェックしてみてください👇

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月30日 11時00分）【兵庫県神戸市】「人材育成・柔軟な働き方」の強みを次なる成長へ。親和パッケージ株式会社が、健康経営等の次なる課題も見据え「ホワイ...

【未経験や高齢ITエンジニアが、すぐ辞めてしまう…とお悩みではないですか？🤔】多様な人材を採用しても、定着率の低さに悩むIT企業は多いはず。そんな組織の壁を突破するヒントが、東京のキャル株式会社様の事例です。✨同社は「評価・報酬・賞罰」の3...
30/06/2026

【未経験や高齢ITエンジニアが、すぐ辞めてしまう…とお悩みではないですか？🤔】

多様な人材を採用しても、定着率の低さに悩むIT企業は多いはず。
そんな組織の壁を突破するヒントが、東京のキャル株式会社様の事例です。✨

同社は「評価・報酬・賞罰」の3つの制度をゼロから刷新！
年齢やブランクに関係なく、頑張りがフェアに報われる仕組みを整えました。

「ここなら安心して長く働ける！」とエンジニアが実感できる、誠実なエンゲージメント向上の全貌はぜひプレスリリースでサクッとチェックしてみてください！👀

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月30日 11時00分）【東京都千代田区】「未経験・高齢エンジニア」の定着というリアルな課題に挑む。キャル株式会社が、エンゲージメント向上と評価制度刷新...

【若手社員の早期離職や、技術の「属人化」に悩んでいませんか？🤔】「未経験からプロに育てるのが難しい」「ベテランの技術が若手にうまく引き継げない…」そんな育成の壁を突破するヒントが、石川県金沢市で創業60年の歴史を持つ、サンコーすまいる様の事...
29/06/2026

【若手社員の早期離職や、技術の「属人化」に悩んでいませんか？🤔】

「未経験からプロに育てるのが難しい」
「ベテランの技術が若手にうまく引き継げない…」
そんな育成の壁を突破するヒントが、石川県金沢市で創業60年の歴史を持つ、サンコーすまいる様の事例です。✨

地域インフラを支える同社が実践しているのは、形だけの研修ではなく、一人で仕事ができるようになるまで何度も上司が付き添う徹底した【マンツーマンの現場同行指導】！

さらに「2か月に1度の先輩面談」や日報を仕組み化することで、若手の小さな変化や不安をこまめにキャッチし、自ら考えて動くチームへと育て上げています🤝

「社員と家族が幸せでなければ、お客様を笑顔にできない」

理念を絵に描いた餅にせず、若手が安心して長く働ける環境へと昇華させた誠実な仕組みの全貌は、ぜひプレスリリースでサクッとチェックしてみてください！

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月29日 10時00分）【石川県金沢市】「ガスが止まった」を一本の電話で救う創業60年のインフラ企業が、若手の早期離職・技術承継の壁に挑む。株式会社サンコ....

【事業拡大の裏で、現場がヘトヘトになっていませんか？🤔】「売上は伸びているけれど、社員の業務負担や人手不足が深刻…」そんな拡大期のリアルな課題を突破するヒントが、三重県のENEUP（エネアップ）様の事例です。✨「日本一の技術者集団」を目指す...
16/06/2026

【事業拡大の裏で、現場がヘトヘトになっていませんか？🤔】

「売上は伸びているけれど、社員の業務負担や人手不足が深刻…」
そんな拡大期のリアルな課題を突破するヒントが、三重県のENEUP（エネアップ）様の事例です。✨

「日本一の技術者集団」を目指す同社が断行したのは、現場の負担を減らす環境改善と、教材費や受験料まで【全額会社負担】にする手厚い資格取得支援！

「会社に大切にされている」という安心感があるからこそ、技術が育ち、人が辞めない強い組織へと生まれ変わっています。

自社の定着率をグッと引き上げる誠実な仕組みの全貌は、ぜひプレスリリースでサクッとチェックしてみてください！👀

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年6月16日 10時00分）「日本一の技術者集団」を目指して。三重県津市の株式会社ENEUPがホワイト企業認定を取得、課題である「社員の業務負担」に向き合うリアル....

【在宅勤務やフレックスなどの柔軟な働き方が、ただの「形だけの制度」になっていませんか？🤔✨】多くの経営者や人事担当者が直面する「働きやすさを求めて多様な制度を導入したものの、それが社員の自律やパフォーマンス向上へ上手く結びついていない」とい...
09/06/2026

【在宅勤務やフレックスなどの柔軟な働き方が、ただの「形だけの制度」になっていませんか？🤔✨】

多くの経営者や人事担当者が直面する「働きやすさを求めて多様な制度を導入したものの、それが社員の自律やパフォーマンス向上へ上手く結びついていない」という運用の高い壁。

この課題を突破するための具体的なヒントとして、大阪で医薬品開発を加速させるスペラファーマ株式会社様の事例が非常に参考になります！💊🤝

同社では、コアレスフレックスや在宅勤務といった柔軟な働き方を、単なる「福利厚生」として一律に適用するのではなく、社員がプロとして最高のパフォーマンスを発揮するための「土台」として機能させています。

制度に甘んじることなく、常に「もう一歩先の質」を追求し、自律的に挑戦できる環境を会社が本気で支援。作り手たちの「働きがい」を高めることで、社会へ届ける成果の質へと繋げています。

「優れた成果を生み出し続けるには、まず自分たちが『希望』を体現する組織である必要がある」

制度の形骸化を防ぎ、専門職の自律を促す誠実な人的資本経営の舞台裏。詳しい事例の中身は、ぜひプレスリリースをご覧ください！👀

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年5月27日 10時00分）【大阪府大阪市】創薬の技術継承に「有志WG」で挑む。医薬品開発のスペラファーマ、高度専門職の自律を支える「ホワイト企業認定」を取得

【ダイバーシティの推進や社内制度が、形骸化していませんか？🤔✨】多くの経営者や人事担当者が直面する「多様な人材を採用したものの、みんなが本当に安心して本音を発信できているか分からない」というD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の大きな...
09/06/2026

【ダイバーシティの推進や社内制度が、形骸化していませんか？🤔✨】

多くの経営者や人事担当者が直面する「多様な人材を採用したものの、みんなが本当に安心して本音を発信できているか分からない」というD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の大きな壁。

この課題を突破するための具体的なヒントとして、宮城県仙台市で「感謝を結ぶ経営」を実践する株式会社オンサイト様の組織づくりの事例が非常に参考になります！

同社は、社内のあたたかい風土が「特定の個人やチームの善意」だけに依存しているという課題に真摯に向き合いました。

一過性の取り組みで終わらせないために、誰もが自分の想いを当たり前に発信できる土壌を「組織の仕組み」として再構築。働く人の安心を最大化するアップデートへと挑んでいます。

「社会に価値を広げるには、まず自分たちがその大切さを実感できている状態が必要」

理念を形だけの言葉にせず、制度へと昇華させていく誠実な人的資本経営の舞台裏。詳しい事例の中身は、ぜひプレスリリースをご覧ください！👀

一般財団法人日本次世代企業普及機構のプレスリリース（2026年5月26日 10時00分）【宮城県仙台市発】「感謝の属人化」を打破する新経営。株式会社オンサイトがホワイト企業認定を取得、現場の善意を“組織の仕組み”へ転...

住所

西天満5丁目6-4SNビル4階
Osaka, Osaka
5300047

営業時間

月曜日 09:30 - 18:30
火曜日 09:30 - 18:30
水曜日 09:30 - 18:30
木曜日 09:30 - 18:30
金曜日 09:30 - 18:30

電話番号

+81120514461

ウェブサイト

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